國際金融部五一巾幗

Ⅰ 浙江商業職業技術學院2020年報考政策解讀

第一章 總則

第一條 為保證學校普通高校招生工作的順利進行，切實維護學校和考生的合法權益，根據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國高等教育法》和教育部、浙江省有關政策和規定，結合學校實際情況，制定本章程。

第二章 學校概況

第二條 學校全稱：浙江商業職業技術學院，學校國標碼12865，浙江省招生代碼0046；校址：浙江省杭州市濱江區濱文路470號，分濱江、德勝兩個校區；辦學層次：專科（高職）；辦學性質：公辦普通高等學校；辦學類型：全日制；學校隸屬單位：浙江省交通集團；業務主管單位：浙江省教育廳。

第三條 學校是經浙江省人民政府批准設立的公辦高等職業技術學院，現為國家「雙高計劃」建設單位、國家優質專科高等職業院校、全國首批現代學徒制試點高校、全國首批職業院校數字校園實驗校、浙江省首批示範性高等職業院校和浙江省首批優質高職院校、浙江省課堂教學創新校、浙江省「三全育人」綜合改革重點支持高校。學校前身為創辦於1911年的杭州中等商業學堂，具有百年商業職業教育歷史。學校佔地面積569畝，現有全日制在校生1.2萬餘人。

第四條 學校現有經濟管理學院、電子商務學院、財會金融學院、應用工程學院、旅遊烹飪學院、藝術設計學院、國際交流學院、馬克思主義學院（人文學院）、創業學院、繼續教育學院等10個二級學院和體育教學部，現設置32個專業及方向。擁有連鎖經營管理、電子商務2個中央財政支持重點建設專業，供熱通風與空調工程技術、環境藝術設計、烹調工藝與營養、會計、移動商務、商務數據分析與應用、電子商務7個教育部高等職業教育創新發展行動計劃骨幹專業，烹調工藝與營養、供熱通風與空調工程技術2個省級重點專業，連鎖經營管理、電子商務、會計、酒店管理、環境藝術設計5個省級示範院校重點專業，電子商務、會計、供熱通風與空調工程技術、環境藝術設計、烹調工藝與營養5個省級優勢專業，連鎖經營管理、電子商務、應用電子技術、物流管理、酒店管理、視覺傳播設計與製作、 國際貿易實務、投資與理財、環境藝術設計9個省級特色專業。擁有國家級教學成果獎4項，省級教學成果11項，國家職業教育專業教學資源庫1個，國家「雙師型」教師培養培訓基地1個，國家應用技術協同創新中心1個，國家級生產性實訓基地2個，國家精品課程6項，國家精品資源共享課1項，教育部「1+X」證書制度試點項目6個，國家「十二五規劃」教材44本，省「十三五」新形態教材14部，中國華僑國際文化交流基地1個，中央財政支持實訓基地3個，省級示範性實訓基地11個，省級非物質文化遺產傳承教學基地2個，浙江省海外中餐人才培養基地1個。學校現擁有國家級教學團隊1個，省級教學團隊3個，全國優秀教師1人，全國模範教師1人，全國優秀職業教育工作者1人，享受國務院政府特殊津貼專家2人，全國高校思想政治理論課教師影響力提名人物1人，省有突出貢獻中青年專家1人，省級教學名師4人，省級優秀教師6人，省五一巾幗標兵1人，省級專業帶頭人27人，省151人才8人，省級技能大師工作室1個，浙江教育十大年度新聞人物1人，浙江教育十大年度影響力人物1人，浙江省「最美教師」提名獎1人，浙江國有企業「五個一」人才工程2人。

學校堅持「依託行業辦學、校企合作育人」的辦學方針，依託全國500強企業浙江省交通集團，組建了與100多個成員單位和知名企業深度合作的浙商職教集團；學校與阿里巴巴、物美集團、韻達速遞、圓通速遞、國大集團等數十家知名企業在高素質技術技能型專業人才培養和各類社會培訓、技術研發與管理咨詢等方面開展全方位合作。建有浙江軌道交通學院、雷迪森酒店管理學院等10餘個校企合作學院，累計開設100多個校企合作訂單班，走出了一條具有引領和示範效應的校企合作辦學之路。學校堅持育人為本，德育為先，著力培養現代服務業高素質技術技能型專門人才，連續多年一次性就業率在97%以上，用人單位對畢業生綜合素質的滿意度達到95%以上，社會知名度日益提高，已成為省內外考生報考的熱門院校。

第三章 招生機構與監督機制

第五條 學校成立招生領導小組，全面負責學校招生工作，下設浙江商業職業技術學院招生辦公室，負責招生的日常事務。招生中的重大問題由學校黨委研究決定。

第六條 學校紀檢監察部門負責對招生錄取全過程實施監督，並設立招生監督電話，接受社會監督。

第四章 招生計劃

第七條 根據教育部、浙江省教育廳核準的年度招生規模編制分省分專業招生計劃。具體招生計劃及有關要求詳見生源省（直轄市、自治區）公布的專業目錄

第五章 錄取規則

第八條 按教育部要求，實行「學校負責、各省教育考試院（或招生辦）監督」的錄取體制。招生錄取工作嚴格遵守教育部、各省、自治區考試院的有關政策規定，積極組織實施高校招生「陽光工程」。遵循「公開、公平、公正」的錄取原則，全面衡量考生情況擇優錄取。

第九條 外語語種要求：不限；學校所有專業外語教學以英語為主。

第十條 各專業招生男女比例不限。

第十一條 身體健康狀況要求：所有專業的體檢要求按照國家有關部委聯合印發的《普通高等學校招生體檢工作指導性意見》執行。

第十二條 根據有關省（自治區、直轄市）教育考試院錄取批次的安排，提前確定錄取投檔比例。結合各省（自治區、直轄市）考試院提供的本批次分數線以上生源情況及有關數據，視報考本校的上線生源情況，提前調整計劃。接受各省（自治區、直轄市）考試院根據本批次生源情況按投檔比例提供的投檔名單進行錄取，學校確定錄取分數線。

第十三條 面向浙江省「統一高考」招生的錄取方式：以考生符合所填報志願的選考科目范圍為前提(以浙江省教育考試院公布的2020年擬在浙招生專業（類）選考科目范圍為准)，根據浙江省教育考試院專業平行志願分段投檔提供的考生名單，按專業招生計劃數從高分到低分進行錄取，第三段錄取後對未完成計劃的專業，進行徵求志願錄取。

面向浙江省「單獨考試」招生的錄取方式：根據浙江省教育考試院專業平行志願投檔提供的考生名單，按專業招生計劃數從高分到低分進行錄取，錄取後對未完成計劃的專業，進行徵求志願錄取。

第十四條 對實行平行志願的省份，其錄取方式按照「分數優先、遵循志願、專業之間無級差」的原則開展錄取工作。即對進檔考生按分數從高分到低分順序排列，按分數排序依次錄取到第一專業，如第一專業錄滿，依次錄取到第二、三專業，以此類推；若考生所填報的專業已錄滿，有填寫「服從專業調劑」的考生按分數優先的原則錄取到未滿額的專業。實考分數無法滿足填報的專業志願，又不服從專業調劑的考生，將予以退檔處理；當錄取專業結構不平衡又無法調劑時，學校將在各省（自治區、直轄市）教育考試院統一安排下，通過徵求志願的方式完成錄取。

第十五條 對未實行平行志願的省份，其錄取方式根據各省具體情況確定錄取原則，採取「志願優先、從高分到低分、專業之間無級差」的錄取辦法，根據進檔考生填報本校的專業志願順序、分數高低和各專業招生計劃數擇優錄取。即先錄取填報本校第一專業志願的考生，若第一志願不足時，再考慮第二專業志願考生，依此類推。當考生的所有專業志願均不能滿足時，視考生是否服從專業調劑，服從的調劑到未完成錄取計劃的專業，不服從則予以退檔處理。

第十六條 對享受加分政策投檔的考生，在總分相同的情況下優先錄取；具有專業特長、文體特長的考生，在總分相同的前提下，優先錄取。

第十七條 學校對部分普高統招和單獨考試招生採用專業類招生，其中餐飲類（包含西餐工藝、餐飲管理）按專業類招生，學生入學第一學期末分專業學習。

第十八條 根據生源情況確需進行招生計劃調整時，學校向計劃主管部門及省級招生主管部門提出申請，經同意後執行。

第十九條 浙江省中職技能優秀免試生招生、錄取工作按照浙江省教育考試院相關規定執行。

第六章 收費與證書

第二十條 學校嚴格按浙江省物價局、浙江省財政廳、浙江省教育廳公布和備案的浙江省公辦普通高等職業院校學費、住宿費執行。

第二十一條 新生入學注冊後，學校依據《浙江商業職業技術學院學籍管理辦法》進行管理，按專業人才培養方案進行培養，在校期間按規定年限完成教學計劃規定的理論和實踐教學環節，符合畢（結）業條件者，畢業後頒發由國家教育部統一電子注冊的蓋有浙江商業職業技術學院印鑒的全日制普通高等學校畢（結）業證書。

第二十二條 學生轉專業政策按照《浙江商業職業技術學院學籍管理辦法》的相關規定執行。中外合作辦學專業的學生申請轉專業僅限在中外合作項目的專業之間轉，學生修完中外合作辦學項目課程後，畢業時可獲得由國家教育部統一電子注冊的蓋有浙江商業職業技術學院印鑒的全日制普通高等學校畢業證書和境外機構的專業證書或課程證書。

第七章 其 他

第二十三條 學校設立各類獎學金，獎勵優秀學生報考我校。其中新生特等獎學金獎勵標准20000元/人；一等獎學金獎勵標准10000元/人；新生二等獎學金獎勵標准5000元/人；新生三等獎學金獎勵標准2000元/人（具體評選按照《浙江商業職業技術學院優秀新生獎學金評定辦法》執行）。學校提供出國（境）專業研修學習獎學金，獲得新生獎學金者、高考投檔成績超過浙江省普通類統一高考二段線分數及以上的學生和超過藝術類第二批一段線分數及以上的考生，經選拔，均有機會獲得每人3000-5000元不等的出國（境）專業研修學習項目資助。

此外，在校生可參加國家獎學金、省政府獎學金、國家勵志獎學金和企業獎學金的評定；對家庭貧困的學生和品學兼優的學生提供國家助學金、勤工助學金、國家貼息助學貸款、「綠色通道」入學和臨時困難補助等多種形式幫助學生完成學業。

第二十四條 學校新生錄取通知書簽發人為張寶忠校長。

第二十五條 考生錄取結果公布渠道：以省級教育考試機構公布的錄取結果查詢渠道、學校招生信息網錄取查詢及寄發的錄取通知書為准。

第二十六條 被本校錄取的新生，必須按《報到須知》中的規定，按期到本校辦理入學手續，逾期不報到又無正當理由者，取消入學資格。

第二十七條 新生入學後，學校按規定進行體檢復查和招生條件復查，不符合錄取條件者，取消入學資格。

第八章 附 則

第二十八條 本章程由學校招生就業處負責解釋，本章程若與國家和省的規定不一致，以國家和省的規定為准。

聯系地址：浙江省杭州市濱文路470號浙江商業職業技術學院招生就業處

郵 編：310053 咨詢電話：0571-58108888、58108080

學校網址：www.zjbc.e.cn

學校招生信息網址：www.zjbc.e.cn/zs

監督電話：0571-58108031、58108032

招生官方微信公眾號：zjbczs

Ⅱ 江蘇弘業期貨有限公司的大事記

1995年
7月公司正式成立。
1998年
12月，原江蘇金陵期貨經紀有限公司股權轉讓，開江蘇省上市公司收購期貨公司先河。
1999年
2月，公司完成股權變更，江蘇弘業股份有限公司（600128）和江蘇鵬程國際儲運有限公司成為公司兩大股東。
2月，公司恢復並開通大連、鄭州、上海三家交易所席位。
9月，公司以自有資金參與了首鋼股份的戰略配售。
12月，公司增資至3000萬元，正式更名為江蘇弘業期貨經紀有限公司。
2000年
4月，集團劉綏芝董事長和公司周勇總經理（現公司董事長）獲期貨經紀公司高級管理人員任職資格證書。
2001年
2月，時任江蘇省副省長王榮炳蒞臨公司視察。
4月，江蘇省政府副秘書長吳經起蒞臨公司視察。
6月，公司成為中國期貨業協會首批會員。
8月，大連商品交易所南京培訓基地在公司揭牌並舉辦首期培訓班。
9月，公司當選鄭州商品交易所江蘇培訓基地。
9月，國內首支開放式基金「華安創新」基金公開發行，公司以自有資金參與認購並獲配。
10月，公司完成股權轉讓，江蘇弘業國際集團投資管理有限公司成為公司第一大股東。
12月，中國證監會期貨部主任楊邁軍、中國期貨業協會副會長常清、副會長兼秘書長彭剛等一行蒞臨公司視察。
12月，公司江陰營業部正式開業。
2002年
6月，中國證監會期貨部副主任張邦輝蒞臨公司視察。
10月，公司常州、揚州營業部正式開業。
12月，公司年度利潤總額位居全國第二，凈利潤、凈資產收益率及總資產收益率位居全國第三。
2003年
1月，公司建立客戶服務中心。
2月，公司周勇董事長入選省「333二期工程」。
3月，公司周勇董事長榮獲省外經貿廳教育培訓先進個人稱號。
5月，公司開通全省范圍銀期轉賬業務。
11月，公司無錫營業部正式開業。
12月，公司年度代理交易額同比增長347%，利潤總額同比增長86%，總資產收益率位居全國同行第一。
2004年
2月，公司周勇董事長應邀參加「全國銀行、證券、保險工作會議」和「全國證券期貨監管工作會議」。
2月，公司應邀參加國內期貨經紀公司業務創新座談會。
6月，公司與東南大學經濟管理學院合作中標上海期貨交易所「鋁的流動性研究」課題，與南京理工大學經濟管理學院合作中標中國期貨業協會「期貨公司內控制機制研究」課題。
9月，公司周勇董事長應邀參加中國證監會赴美培訓團。
12月，公司應邀參加江蘇省期貨電子郵局專題研討會。
12月，公司年度交易額位居全國第38位，總資產收益率位居全國第四。
2005年
3月，公司北京營業部正式開業。
4月，公司與南京大學工程管理學院合作中標上海證券交易所「股指期權產品設計與風險控制」課題。
5月，公司承辦中國期貨業協會、鄭州商品交易所主辦的「商品期貨期權專題培訓班」。
5月，公司改造系統機房。
6月，公司被鄭州商品交易所確認為期權研發合作單位。
7月，公司與東南大學經濟合作中標上海期貨交易所「期貨市場在當前國民經濟發展中的作用」課題。
7月，公司「期貨市場的經濟功能以及我國期貨市場功能發揮狀況」課題被確認為中期協聯合研究計劃（第三期）自籌經費課題。
7月，公司開展先進性教育。
8月，公司蘇州營業部正式開業。
8月，公司舉辦十周年系列慶祝活動。
11月，公司獲得由共青團江蘇省委頒發的省級「青年文明號」。
12月，公司年度交易規模1209億元，位居全市同行第一、全省第二。
2006年
2月，公司研究成果在南京市第八次哲學社會科學成果評獎中（副省級）獲三等獎。
4月，公司總經理室成員及資訊部部分員工十人全部通過香港證券期貨從業資格考試。
5月，公司組建公司專家團，推出「月度投資報告會」。
6月，公司以全國第四、共計106票首輪當選中國期貨業協會第二屆理事會理事單位，周勇董事長當選協會理事。
7月，公司周勇董事長主編的學術專著《投資中國期貨市場》由江蘇人民出版社出版發行。
7月，公司增資至3800萬元。
8月，公司中層幹部及黨支部成員一行赴蘇南參觀並召開公司中層管理人員例會。
8月，公司舉辦「2006股指期貨高級研討會」。
8月，香港特別行政區政府投資推廣署盧維思署長一行至公司友好訪問。
9月，公司主辦的《市場研究》季刊擴大發行規模。
9月，公司承接中國證券業協會《證券公司從事金融衍生品交易的風險控制》課題。
10月，公司周勇董事長應邀訪問歐盟。
10月，公司投入近200萬元完成針對股指期貨的軟硬體改造和系統升級、調整。
11月，在江蘇省證券研究會第二次會員代表大會上，公司周勇董事長當選副會長。
12月，公司聯合《金陵晚報》聯合舉辦「股指期貨模擬交易大賽」。
12月，公司周勇董事長應邀拜訪台灣期貨同業公會。
12月，公司當選江蘇期貨聯誼會第一任會長單位。
12月，公司年度代理交易規模近2000億元，躍居全國第26位、全省第二。
2007年
1月，周勇董事長出席全國證券期貨監管工作會議。
4月，公司獲得省委組織部授予的「四好」領導班子稱號與省總工會頒發的「五一」勞動獎狀。
5月，公司交行全國銀期轉賬正式開通。
7月，公司完成股權變更，增資至5000萬元，江蘇弘瑞科技創業投資有限公司與上海銘大實業發展有限公司成為公司新進股東。
8月，江蘇省副省長張衛國蒞臨公司視察。
8月，公司全國率先取得金融期貨經紀業務資格。
8月，公司上海營業部正式開業。
8月，lldpe上市首日公司交易額排名全國第八。
9月，公司南通營業部正式開業。
9月，公司周勇董事長應邀赴德國學習交流。
9月，公司農行全省銀期轉帳正式開通。
9月，公司網路招聘系統全面開通。
9月，公司網上銀行銀期轉帳正式開通。
10月，公司參加並順利通過中金所股指期貨全景測試。
10月，公司省內首位獲得金融期貨交易結算業務資格。
10月，公司當選江蘇期貨業協會首屆會員單位，周勇董事長當選協會會長。
11月，公司與東南大學課題組合作中標《流動性過剩對商品定價的影響研究》課題。
11月，公司率先成為中金所交易結算會員（會員號：128）。
11月，公司建行銀期轉帳正式開通。
12月，公司正式啟用易盛期貨交易系統。
12月，公司青島營業部正式開業。
12月，公司進行總經理職位內部競聘選拔，產生新任總經理。
12月，公司合肥營業部順利獲批。
12月，公司徐州營業部正式開業。
12月，公司年度代理交易規模突破性地達到5384億元，躍居全國第22位，利潤總額突破2000萬元，連續9年位居全省第一。
2008年
1月 公司增加交易和行情網關。
1月 公司榮獲鄭州商品期貨交易所2007年度最快進步獎及菜籽油交易單項獎。
1月 公司榮獲上海期貨交易所「交易優勝獎」。
1月 孫吉東同志被正式任命為公司總經理。
1月 公司合肥營業部正式開業。
1月 公司榮獲2007cctv中國年度（南京）十佳僱主。
1月 公司新一屆專家團成員正式成立。
2月 公司杭州營業部正式開業。
2月 公司開通全國統一客服熱線：400-828-1288。
2月 為幫助雪災受難群眾，公司通過中期協向民政部門捐款5萬元，其中，員工募捐1萬元。
2月 公司程序開發初步完成，易盛銀期轉帳數據可以實時從金仕達中取得。
2月 公司工行全國銀期轉帳正式開通。
2月 公司研究所推出新版弘業日評。
3月 公司與中國工商銀行江蘇省分行共同舉辦的「工行弘業大師杯」黃金期貨實盤大賽正式啟動。
3月 公司研究所每周專題研討會正式啟動。
3月 公司與江蘇商報、弘業投資在南京中心大酒店聯合舉辦「2008奧運年的投資機遇」講座。
4月 公司董事長赴杭州參加中期協理事大會。
4月 公司參加大商所技術升級活動。
4月 公司上海營業部被上海市期貨同業公會批准成為正式會員。
5月 公司董事長參加江蘇省期貨業協會主辦的江蘇期貨公司赴上海考察學習活動。
5月 公司入選由證券時報主辦的「中國期貨公司十強」。
5月 中國證監會期貨部副主任季向宇在江蘇證監局領導陪同下蒞臨公司視察調研。
5月 公司總經理孫吉東當選大連商品交易所理事會信息技術應用委員會委員。
5月 公司累計為汶川地震災區人民捐款210218.2元，其中公司捐款15萬元，員工及客戶捐款60218.2元。
6月 由上海浦發銀行主辦、公司協辦的「浦發創富杯」股指期貨黃金聯賽將正式拉開帷幕。
6月 公司鄭州營業部正式開業。
7月 公司注冊資本由5000萬元增至1.08億元。
7月 公司泰州營業部正式開業。
7月 廣東期貨業協會一行來我司參觀交流。
7月 公司順利通過全國信息安全大檢查，總部系統運維獲得證監會領導高度肯定。
8月 公司在弘業大廈召開期貨公司信用評價體系學術研討會。
9月 公司組織總部單身員工聚餐共慶中秋佳節。
10月 公司福州營業部正式開業。
10月 公司組織新聘員工80餘人赴棲霞十月軍校進行拓展訓練。
10月 公司組織員工連同家屬一行60餘人游覽山水甲天下的桂林。
10月 公司升級交易系統，啟用大商所交易新指令。
10月 公司南寧營業部正式開業。
10月 公司組織員工連同家屬一行40餘人赴海南旅遊。
10月 富遠網上行情系統正式上線，這是我司繼文華財經、澎博網上行情資訊系統後的第三套期貨行情系統。
10月 上海浦東災備機房正式開工建設。
11月 公司鎮江營業部正式開業。
11月 由江蘇省人民政府金融工作辦公室主辦、公司承辦的中國江蘇第一屆國際期貨論壇在江蘇南京金陵飯店舉行。
11月 公司大連營業部正式開業。
12月 周勇董事長赴深圳參加第四屆中國（深圳）國際期貨大會，並作為少數國內主要期貨公司代表參加了期貨部在廣州舉辦的公司座談會。
12月 在省青年商會第二屆會員大會上，周勇董事長被表彰為「2007年度江蘇省優秀青年企業家」，並被推選為省青商會常務理事。
12月 在省青聯第十屆會員大會上，周勇董事長當選為江蘇省第十屆青年聯合會常委。
12月 公司長沙營業部正式開業。
12月 公司總部新中心機房招標結束，並正式開工建設。
12月 公司組織員工開展「一二·九」卡拉ok大賽。
12月 公司組織在寧員工赴紫金山開展登山比賽。
12月 公司舉辦「敬業·愛崗·團結·奮進·——弘業是我家，發展靠大家」主題演講比賽。
12月 公司12名員工參與集團組織的義務獻血活動。
2009年
1月 公司舉行部門負責人內部競聘活動
1月 公司2008年終總結大會暨年終晚會順利召開
1月 公司榮獲鄭州商品交易所二零零八品種優勝獎（小麥）十強稱號
1月 公司獲評大連商品交易所「優秀會員」及「產業服務最佳會員」
1月 公司獲評上海期貨交易所「交易優勝獎」及「服務企業優勝獎」
1月 公司當選智聯招聘2008南京年度最佳僱主
1月 公司獲評「投資者最喜愛期貨公司」稱號
1月 公司榮獲南京高新技術開發區突出貢獻獎
2月 公司「服務實體經濟——2009弘業期貨鄭商所品種新春之旅」啟動
3月 公司總經理室成員榮獲「2008年度江蘇省青年崗位能手」稱號
3月 公司財務部榮獲江蘇省工會「五一巾幗標兵崗」稱號
3月 公司成功競標鄭商所小麥品種市場功能研究課題
3月 公司領導參加上海期貨交易所鋼材期貨上市交易
4月 公司舉辦「利用期貨工具控制企業風險」研討會
4月 中國期貨業協會李強副會長一行蒞臨公司指導工作
4月 公司舉辦「江蘇省農產品現代營銷培訓會
4月 公司西安營業部開業
4月 江蘇省政府史和平副省長一行到公司參觀指導工作
5月 公司機房成功遷移至新建成的國家a類機房
5月 公司領導班子出席江蘇轄區期貨監管會議
6月 「服務實體經濟—-弘業期貨上期所品種江蘇行」啟動儀式
7月 公司鹽城營業部開業
7月 公司召開投資系統半年工作總結大會
7月 公司召開部門經理辦公分析會
7月 公司全體中層幹部參加《管理教練》培訓班
8-9月，公司組織全體員工參加《eatp決勝心態，打造精彩職場》系列職業培訓活動。
8月，鄭州商品交易所張邦輝副總經理一行蒞臨公司指導工作。
8月，研究所在上海期貨交易所徵文比賽中取得突出成績，分別有一篇論文獲評一等獎，一篇獲評二等獎，另有兩篇獲評三等獎。
9月，弘業期貨濟南營業部、天津營業部相繼開業。
9月，公司成功舉辦「2009（中國 南京）期貨信息技術高峰論壇」。
9月，公司周勇董事長榮獲首屆「長三角傑出青商」稱號。
10月，公司順利承辦的「中國江蘇第二屆國際期貨論壇」。
11月，青島期貨業協會一行來我司參觀並交流工作。
11月，由公司研究所負責、各業務部門大力協助的鄭商所「小麥功能研究課題」獲評鄭商所優秀課題獎。
12月，公司組織一線業務人員參加「大客戶銷售培訓」活動。
12月，公司組織全體在寧員工在南京1912街區舉辦冬季卡拉ok大賽。
12月，在大連商品交易所——和訊網聯合舉辦的「十大期貨研發團隊」農產品月度十強評選活動中，公司研發團隊奪得月度第一名。

Ⅲ 中國民生銀行北京管理部的公司榮譽

2007年12月，民生銀行榮獲《福布斯》頒發的第三屆「亞太地區最大規模上市企業50強」獎項。2008年7月，民生銀行榮獲「2008年中國最具生命力百強企業」第三名。在《2008中國商業銀行競爭力評價報告》中民生銀行核心競爭力排名第6位，在公司治理和流程銀行兩個單項評價中位列第一。尤其是近幾年來，民生人更是加大了積極參與社會公益事業和承擔社會責任的工作力度，獲得了公眾和媒體的廣泛關注和高度贊譽 。
2005年10月，民生銀行捐助3100萬元設立「民生教育扶貧基金」，成為迄今為止民營企業中最大的一筆公益捐贈；2006年，民生銀行出資1450萬元，為全國貧困縣在中央電視台免費播放電視廣告。2008年，民生銀行先後榮獲中國扶貧基金會頒發的「2007扶貧中國行年度特別獎」、「年度公益企業」及「最具社會責任感企業」獎。
北京管理部作為中國民生銀行第一家成立的分行級機構，遵循「開動腦筋辦銀行，規規矩矩辦銀行，扎扎實實辦銀行」的辦行宗旨，以「抓管理、促發展、創品牌」為發展戰略，追求「為客戶創造價值、為股東創造利潤、為員工創造機會、為社會創造財富」，已成長為擁有46家支行的中型銀行機構。北京管理部作為民生銀行系統成立最早、網點最多、規模最大、效益最好的分行，累計創利140多億，近五年繳納稅金30多億元。到2009年末，各項存款余額2578億，比年初增加519億；各項貸款余額（含貼現）1253億，比年初增加245億；儲蓄余額349.6億,比年初增加80.5億；不良貸款余額（五級分類法）3.17億元，比年初下降2.17億元，不良貸款率（五級分類法）0.25%，比年初下降0.28個百分點。年末總資產3050億，比年初增加810億。北京管理部存款規模位居北京地區股份制商業銀行第一名，貸款規模位居北京地區股份制商業銀行第二名。2009年是北京管理部成立以來增長最快、發展最好的一年。
特別是2007年末以來，北京管理部按照「一個大局，一個聲音，一個要務」的指導思想，在堅持發展的同時著力推動改革，圓滿完成了總行公司金融改革的各項任務，推動實施了公司金融分行集中經營改革，向專業化經營邁出了重要步伐。最近兩年，北京管理部按照「努力使各項工作走在系統內前列」和「開創二次創業新輝煌」的目標要求，積極應對國際金融危機沖擊和國內經濟周期性調整，堅定不移的支持和深化改革，堅持不懈的推動和提升發展，在業務發展、公司改革、結構調整、服務提升、風險控制和團隊建設等方面進行了一些新探索，取得了顯著成績。尤其是2009年下半年以來，北京管理部全面推動實施業務轉型，大力發展小微、中小業務，積極推動信貸結構、客戶結構、收入結構、產品結構的戰略轉型，並已經取得初步成效，北京管理部為民生事業和首都經濟金融發展做出了重要貢獻。
北京管理部堅持物質文明和精神文明建設「兩手抓」的經營方針，在各項業務獲得快速發展的同時，精神文明建設取得了豐碩的成果，北京管理部和各支行多次獲得全國「五一」勞動獎狀、創建文明行業工作先進單位、全國金融系統行風建設先進單位等榮譽稱號。2002年「首都金融業首家規范化服務行業」稱號落戶民生，2003年榮獲「首都規范化服務行業標兵單位」榮譽稱號，2001、2002年連續兩年獲得「首都文明單位」稱號，2003-2007連續五年獲得 「首都文明單位標兵」稱號；2005年，銀監會授予北京管理部「全國金融系統2004—2005年度文明單位」稱號，中央文明委授予北京管理部「全國精神文明建設工作先進單位」稱號，企業文化促進會授予北京管理部「2005全國企業文化建設工作先進單位」稱號；2006年在京城銀行業「金字招牌」評選中，贏得「年度金牌服務獎」，2007年被首都綜治委、北京市國資委、北京市公安局聯合授予「首都平安示範單位」的榮譽稱號，並獲得首都文明服務示範窗口、首都奧運培訓工作先進單位等光榮稱號；北京管理部連續多年被北京市國家稅務局授予納稅誠信A級企業。2008年1月，北京管理部再次榮獲銀監會「2006—2007年度文明單位」光榮稱號。2009年2月北京管理部西長安街支行被授予「全國巾幗文明崗」榮譽稱號。5月，北京管理部團委被中央金融團工委授予2008年度「金融系統五四紅旗團委」光榮稱號。
北京管理部作為一家以新體制、新機制、新服務迅速崛起於北京銀行業的股份制商業銀行，依靠自身的品牌、良好的信譽、優質的服務以及先進的企業文化，在北京地區樹立了富有生機和活力的新形象，取得了物質文明和精神文明的雙豐收。
北京管理部將在董事會《五年發展綱要》的指引下，在總行的正確領導下，按照辦效益銀行、特色銀行的目標要求和民營企業的銀行、小微企業的銀行、高端個人客戶的銀行的戰略定位，全面落實總行三年規劃，以發展為主線，以效益為中心，以結構調整為導向，積極打造一流團隊、一流業績、一流服務、一流品牌，朝著「經營業績更加優良、內部管理更加規范、業務結構更加合理、風險控制更加有效、創新服務更加貼近市場」的目標不斷前進，努力成為北京地區一流商業銀行，為民生百年基業作出更大貢獻！

Ⅳ 浙江商業職業技術學院偏文還是偏理

浙江商業職業技術學院肯定是偏文！

學校現有經濟管理學院、電子商務學院、財會金融學院、應用工程學院、旅遊烹飪學院、藝術設計學院、國際交流學院、馬克思主義學院（人文學院）、創業學院、繼續教育學院等10個二級學院和體育教學部，現設置31個專業及方向。

擁有連鎖經營管理、電子商務2個中央財政支持重點建設專業，烹調工藝與營養、供熱通風與空調工程技術2個省級重點專業，連鎖經營管理、烹調工藝與營養、會計、酒店管理、環境藝術設計5個省級示範院校重點專業，電子商務、會計、供熱通風與空調工程技術、環境藝術設計、烹調工藝與營養5個省級優勢專業，應用電子技術、物流管理、電子商務、酒店管理、視覺傳達設計與製作、連鎖經營管理6個省級特色專業。

擁有國家級教學成果獎4項，省級教學成果14項，國家職業教育專業教學資源庫1個，國家精品課程6項，國家精品資源共享課1項，國家十二五規劃教材41本，中央財政支持實訓基地3個，省級示範性實訓基地11個，省級非物質文化遺產傳承教學基地2個，浙江省海外中餐人才培養基地1個。學校現擁有國家級教學團隊1個，省級教學團隊3個，全國優秀教師1人，全國模範教師1人，全國優秀職業教育工作者1人，享受國務院政府特殊津貼專家2人，全國高校思想政治理論課教師影響力提名人物1人，省突出貢獻中青年專家1人，省級教學名師4人，省級優秀教師6人，省五一巾幗標兵1人，省級專業帶頭人19人，省151人才7人，省級技能大師工作室1個，浙江教育十大年度新聞人物1人，浙江教育十大年度影響力人物1人，浙江省「最美教師」提名獎1人，浙江國有企業「五個一」人才工程2人。

Ⅳ 全國五一巾幗標兵是省部級稱號嗎

中華全國總工會頒發設立的，是省部級榮譽

政府獎。是指由各級政府或政府機關頒發的獎項，以頒獎文件或獲獎證書有國徽圖章為識別標志，包括國家級、省部級、廳局級獎。
1.國家級。由中央（國務院）頒發的獎項。包括國家自然科學獎、國家技術發明獎、國家科學技術進步獎、國家最高科學技術獎、中華人民共和國國際科學技術合作獎等；由國家哲學社科規劃辦頒發的國家社會科學基金項目優秀成果獎、由教育部頒發的國家優秀教學成果獎。
2.省部級。部級獎指以中央（國務院）各部委名義頒發的成果獲獎。省級獎指以省、自治區、直轄市政府名義頒發的獎項。如省自然科學獎、省科技進步獎、省技術發明獎、省社會科學優秀成果獎、省社會科學基金項目優秀成果獎、省教學成果獎、省山區創業獎等。
參考：http://www.zhsjx.com/gaiwj/rychhao.html

獎項介紹：
2005年2月，中華全國總工會首次頒發「全國五一巾幗獎」。全總設立的「全國五一巾幗獎」從這一年起每年頒發一次，表彰積極參加「女職工建功立業工程」，在實現全面建設小康社會事業中作出突出貢獻的女職工集體和個人。今年已是第十次頒發這一獎項。

2015年3月：
在全面建成小康社會的進程中,廣大女職工以辛勤勞動、誠實勞動、科學勞動,為我國經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設作出了新貢獻,涌現出了一大批自強自立、愛崗敬業,勇於創新、甘於奉獻的先進集體和個人。為大力弘揚工人階級偉大品格和勞模精神,激勵全國廣大女職工立足崗位、建功立業,中華全國總工會決定,授予北京市住宅建築設計研究院有限公司第一工作室等10個集體全國五一巾幗獎狀,授予田俊芹等10名個人全國五一巾幗獎章,授予佳能(中國)有限公司北京快修中心等1495個集體全國五一巾幗標兵崗榮譽稱號,授予楊帲等1500名個人全國五一巾幗標兵榮譽稱號。
希望受到表彰的先進集體和個人珍惜榮譽、再接再厲,不斷創造新的業績,作出新的貢獻。全國廣大女職工要以受到表彰的先進集體和個人為榜樣,充分發揮工人階級主力軍作用,展示廣大女職工的時代風采,堅定理想信念,奮力開拓進取,在平凡的工作崗位上爭創一流業績,為實現中華民族偉大復興的中國夢貢獻智慧和力量。

Ⅵ 有關西部大開發的資料

西部大開發的范圍包括重慶、四川、貴州、雲南、西藏、陝西、甘肅、青海、寧夏、新疆、內蒙古、廣西等12個省、自治區、直轄市，面積685萬平方公里，佔全國的71.4%。2002年末人口3.67億人，佔全國的28.8%。2003年國內生產總值22660億元，佔全國的16.8%。西部地區資源豐富，市場潛力大，戰略位置重要。但由於自然、歷史、社會等原因，西部地區經濟發展相對落後，人均國內生產總值僅相當於全國平均水平的三分之二，不到東部地區平均水平的40%，迫切需要加快改革開放和現代化建設步伐。
一、實施西部大開發的意義、指導思想和目標任務
實施西部大開發戰略，是深入貫徹"三個代表"重要思想的偉大實踐，是全面建設小康社會、確保現代化建設第三步戰略目標勝利實現的重大部署，是促進各民族共同發展和富餘的重要舉措，是保障邊疆鞏固和國家安全的必要措施，關系全國經濟社會發展的大局。有利於推動經濟結構的戰略性調整，促進地區經濟協調發展；有利於改善全國的生態狀況，為中華民族的生存和發展創造更好的環境；有利於培育全國統一市場，完善社會主義市場經濟體制；有利於進一步擴大對外開放，用好國內外兩個市場、兩種資源，具有重要的現實意義和深遠的歷史影響。
繼續推進西部大開發的指導思想是，以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導，全面貫徹黨的十六大和十六屆三中全會精神，根據完善社會主義市場經濟體制的目標、任務和要求，認真落實黨中央、國務院關於實施西部大開發的戰略部署、方針政策和重點任務。堅持解放思想，實事求是，與時俱進，按照社會主義市場經濟的改革方向，不斷探索西部大開發的新路子。堅持以人為本，樹立全面、協調、可持續的發展觀，按照"五個統籌"的要求，使經濟發展與生態環境、社會進步協調推進，促進經濟社會和人的全面發展。堅持一切從實際出發，積極進取，量力而行，有重點、有步驟地解決關系全局的重大問題。堅持把西部地區自力更生、艱苦奮斗與國家政策支持結合起來，更大程度地發揮市場配置資源的基礎性作用，不斷增強西部地區的自我發展能力。
實施西部大開發是一項長期艱巨的歷史任務，也是一項規模宏大的系統工程。既要有緊迫感，又要有長期奮斗的思想准備。總的戰略目標是：經過幾代人的努力，到21世紀中葉全國基本實現現代化時，從根本上改變西部地區相對落後的面貌，努力建成一個山川秀美、經濟繁榮、社會進步、民族團結、人民富裕的新西部。21世紀頭10年，力爭使西部地區基礎設施和生態環境建設取得突破性進展，特色經濟和優勢產業有較大發展，重點地帶開發步伐明顯加快，科技教育和衛生、文化等社會事業明顯加強，改革開放出現新局面，人民生活進一步改善，為實施西部大開發戰略奠定堅實的基礎。
當前和今後一段時期，是西部地區深化改革、擴大開放、加快發展的重要戰略機遇期。要重點抓好基礎設施和生態環境建設；積極發展有特色的優勢產業，推進重點地帶開發；發展科技教育，培育和用好各類人才；國家要在投資項目、稅收政策和財政轉移支付等方面加大對西部地區的支持，逐步建立長期穩定的西部開發資金渠道；著力改善投資環境，引導外資和國內資本參與西部開發；西部地區要進一步解放思想，增強自我發展能力，在改革開放中走出一條加快發展的新路。
二、四年多來西部大開發的主要進展
2000年1月，黨中央對實施西部大開發戰略提出了明確要求，國務院成立了西部地區開發領導小組。黨和國家主要領導同志多次深入西部地區調研考察並主持召開座談會，對西部大開發的一系列重大問題做出了重要指示。國務院先後頒布了《關於實施西部大開發若干政策措施》、《關於進一步做好退耕還林還草試點工作的若干意見》、《關於進一步完善退耕還林政策措施的若干意見》。中央辦公廳、國務院辦公廳印發了《西部地區人才開發十年規劃》。國務院辦公廳轉發了國務院西部開發辦《關於西部大開發若干政策措施實施意見》。經國務院批准，國家計委、國務院西部開發辦印發了《"十五"西部開發總體規劃》。國家加大了對西部地區的財政轉移支付力度，四年累計4000多億元。
四年多來，在黨中央、國務院的正確領導下，經過各地區、各部門特別是西部地區廣大幹部群眾的共同努力，西部大開發取得重要進展，西部地區投資和經濟加快增長，城鄉面貌出現新氣象。2000-2003年，國內生產總值分別增長8.5%、8.7%、9.9%和11.2%，比1999年的7.2%明顯加快；固定資產投資增速大幅提高，其中2003年增長30.7%。
（一）國家政策措施向西部地區傾斜，基礎設施建設邁出實質性步伐。實施西部大開發戰略四年來，國家加大了對西部地區建設資金投入的力度，中央財政性建設資金用於西部開發約3600多億元，其中，長期建設國債資金2200多億元。西部地區金融機構各項貸款余額增加9500多億元。國家在西部地區新開工了50項重點工程，投資總規模7300多億元。其中，基礎設施建設重點項目完成投資2000多億元。青藏鐵路新線鋪軌317公里；西氣東輸東段工程全面建成，已向華東四省一市商業供氣；西電東送新開工項目總裝機容量2800多萬千瓦，建設輸變電線路9800多公里；新建和改造大型水庫43座，塔里木河、黑河綜合治理初見成效，兩河下游胡楊林開始復活；新增公路通車里程累計7.5萬公里，其中高速公路4600公里；新建鐵路新線、復線和電氣化線路4570多公里，新建和改擴建機場30個，其中，竣工15個，在建15個。
（二）退耕還林工程全面啟動，生態環境保護和建設顯著加強。經過兩年多的試點,從2002年起，退耕還林工程在以中西部地區為重點的25個省、自治區、直轄市全面啟動。到2003年底，累計完成退耕還林任務2.28億畝，其中完成退耕地還林1.08億畝，荒山荒地造林1.2億畝，造林成活率基本可達到要求。四年多來，退耕還林工程直接增加中西部地區農民糧食、種苗和現金補助收入492億元，促進了生態改善和農民增收。退牧還草工程開始試點，安排治理嚴重退化草原1億畝。天然林資源保護工程全面展開，京津風沙源治理工程進入實施階段。江河上游和西部中心城市污染治理的力度加大。
（三）農村基礎設施建設明顯加強，農民生產生活條件逐步改善。油路到縣工程已基本完成總里程2.6萬公里的建設；改造和新建300多個貧困縣的出口公路1.7萬公里；縣際公路工程總里程4.6萬公里，累計開工3.0萬公里,完成路面工程4400公里。送電到鄉工程解決了969個無電鄉的通電問題。廣播電視到村工程的實施使西部行政村通廣播電視的比例達到97%以上。農村人畜飲水工程基本解決了西部地區2600萬人的飲水問題。2001年開始在雲南、貴州、內蒙古、寧夏進行試點的生態移民工程，已使70萬生活在生態環境惡劣、不具備人類基本生存條件地區困難群眾得到易地安置。
（四）科技、教育和社會事業加快發展，人才開發力度加大。近年來，國家在西部地區累計安排科技開發項目2100多個，建設科研基地18個，支持高技術產業化示範項目230個。安排7000多所農村中小學危房改造，支持240多所縣級職業教育中心、中專和技校建設，重點建設25所高校基礎設施和152所大學的計算機校園網、500多所縣級優質普通高中以及中小學現代遠程教育示範試點等工程。支持西部地區建設260所貧困縣醫院、800多個疾控機構、290多個血站和血液中心，配備1190多輛計劃生育流動服務車、770多輛巡迴醫療車，6萬多個廣播電視接收裝置和一批基層文化設施。中央國家機關加大了對西部地區幹部的培訓，與西部地區交流幹部人數增多，僅2003年，省部級幹部交流 17人，220名局級幹部到西部掛職；454名西部、少數民族民族幹部到中央國家機關和東部地區掛職鍛煉。中央組織部、團中央、教育部等組織實施了博士服務團、大學生志願服務西部等活動。
（五）經濟結構調整不斷推進，對外開放進一步擴大。西部地區水電、天然氣、石油、有色金屬、棉花、糖料、水果、肉類等特色產品初步形成優勢。旅遊基礎設施建設明顯加強。第三產業增加值比重由1999年的35.2%提高到2002年的38.7%。國有企業改革、改組、改造力度加大，個體、私營經濟快速發展。世界500強企業已有近百家到西部地區投資或設立辦事機構。四年累計利用外商直接投資75億美元。東西部經濟合作和對口支援加強。僅江蘇、浙江、上海等省市投向西部地區的資金就達1000多億元。
（六）少數民族地區經濟建設步伐加快。國家增加了對少數民族地區的建設資金投入和財政轉移支付，全國5個少數民族自治區和30個少數民族自治州全部納入西部開發的范圍。國家在西部開發投資中對西藏作了重點安排，第四次援藏建設項目117個，組織有關省市對口支援西藏建設項目70個，總投資400多億元。國家在新疆布局了西氣東輸、水利開發、流域治理、退耕還林、交通建設、商品棉基地建設、優勢資源勘探等一批重點項目。內蒙古、寧夏、廣西自治區投資和經濟快速增長。
進一步推進西部大開發還面臨許多困難和問題。交通、水利、能源、通信等基礎設施落後仍然是制約西部地區發展的薄弱環節，生態環境局部有所改善、總體惡化的趨勢尚未得到有效控制，水資源短缺矛盾突出，教育、衛生等社會事業嚴重滯後，人才不足、人才流失嚴重，在改革開放方面存在較大差距，投資環境存在不少問題，自我發展能力不足。解決這些困難和問題，既要有緊迫感，又要做好長期艱苦奮斗的准備，進行持續不懈的努力。
三、積極推進西部大開發的任務和措施
要貫徹"三個代表"重要思想，落實黨的十六大、十六屆三中全會精神和中央關於西部大開發的戰略部署、方針政策和重點任務，把加快改革發展作為西部大開發的中心工作，堅持以人為本，落實"五個統籌"，繼續加強生態環境和城鄉基礎設施建設，全力推進西部教育"兩基"攻堅，加強農村醫療衛生體系建設，積極發展特色優勢產業，加快改革開放步伐，改善投資環境，努力開創西部大開發的新局面。
（一）堅持"五結合"，進一步加強生態環境保護和建設。繼續抓好退耕還林、退牧還草、天然林保護、京津風沙源治理等生態建設工程。退耕還林工作重點是鞏固成果，在"五結合"上下工夫。2004年安排退耕地還林任務1000萬畝，荒山荒地造林任務5000萬畝。集中治理25度以上陡坡耕地和嚴重沙化耕地，特別是江河兩岸、湖泊水庫周圍的陡坡耕地。要因地制宜，尊重自然規律，注重實效。退牧還草工程要總結試點經驗，完善政策措施。2004年安排退牧還草任務9000萬畝。要把退耕還林、退牧還草與基本農田建設、農村能源建設、生態移民、後續產業發展、封山禁牧舍飼結合起來，解決好農民吃飯、燒柴、增收等長遠生計問題。
要進一步加強環境保護。堅持預防為主、保護優先，落實重要生態功能區的保護任務。加強重大建設項目的環境影響評價和生態環境監管，加強江河上游水污染治理、工業污染防治、礦山環境恢復治理等環境保護工程。加強西部地區中心城市環保設施建設。
（二）堅持"抓兩頭"，繼續加快基礎設施建設。要繼續抓好關系西部長遠發展的重大工程和與群眾當前利益密切相關的中小項目。集中力量建設好青藏鐵路、西氣東輸、西電東送、水利樞紐、交通干線等重大項目，在抓緊續建工程的同時，根據規劃要求和項目前期工作進展情況，2004年適時新開工一批重點工程。加強西部地區農村基礎設施建設，改善農民生產生活條件。2004年再安排開工建設縣際公路1.6萬公里,繼續實施人畜飲水工程、縣城電網改造工程，完善部分地區農網改造，支持少數民族地區缺電縣電力設施建設。支持西部地區已通電自然村（20戶以上）通廣播電視建設。加強農村市場體系建設。
（三）推進"兩基"攻堅和公共衛生事業建設，促進經濟社會協調發展。加強西部地區科技能力建設和重點科研基地建設。加快發展西部地區農村基礎教育。要用五年時間實現西部地區基本普及九年義務教育的目標，集中力量支持西部未"普九"縣的中小學校舍和初中寄宿制學校建設。逐步對義務教育階段家庭經濟貧困學生免除雜費、書本費，對寄宿生補助生活費。加強貧困縣醫院和鄉鎮衛生院建設，重點支持以鄉鎮衛生院為主體的農村醫療設施建設，加強重大傳染病和地方病的防治。加強基層計劃生育服務網路建設。繼續支持西部縣級文化館、圖書館及鄉鎮文化站建設。
（四）加快發展特色優勢產業，增強西部地區自我發展能力。抓緊推進產業結構調整，把加快發展西部地區特色優勢產業，增強西部地區自我發展能力提到重要議事日程上來。根據西部地區的資源優勢和產業比較優勢，要著力培育能源、礦產、旅遊和特色農業等優勢產業。要以企業為主體，以市場為導向，以先進適用技術為支撐，走市場配置資源的新路子。由國家投資或需國家批準的重點項目，只要西部地區基本具備條件，有市場，有競爭力，應當優先在西部地區布局。
（五）大力改善西部地區發展環境，擴大東中西部地區經濟合作。西部地區要進一步解放思想、更新觀念，深化改革、擴大開放。大力改善投資環境，加快政府職能轉變，加強市場體系建設，形成社會信用制度。積極推進公有制的多種有效實現形式，大力發展個體、私營等非公有制經濟。把東中部地區的資金、技術和人才優勢與西部地區的資源、市場和勞動力優勢結合起來，實行優勢互補、互惠互利，共同發展，建立市場化的地區之間企業協作機制。要依託優勢產業、重點工程、重點地帶，吸引外來投資。提高對外開放水平，鼓勵社會資本和外資參與基礎設施、生態環境建設、優勢產業發展，參與國有企業改造、重組。
（六）加快法制建設步伐，強化人才隊伍建設。要認真研究、借鑒國際上成功的經驗，結合西部大開發的實踐，加強對帶有全局性和制度性的重大法律問題的調查研究。在國家總體法制框架下，以制定《西部開發促進法》、《西部開發生態環境監督條例》等相關法律法規為重點，以推動西部地區法制環境改善為中心，加大法制建設工作力度，為西部大開發創造良好的法制環境。貫徹全國人才工作會議精神，落實《西部地區人才開發十年規劃》。制定靈活的用人政策，創造良好的用人機制和環境，改革收入分配製度。加大縣處級以上黨政主要領導幹部的交流力度。建立大中城市專業人員到西部地區基層服務制度。加大人才培養和培訓力度 。
（七）研究落實進一步推進西部大開發的政策措施，開展"十一五"西部開發規劃前期研究工作。要抓緊研究制定進一步推進西部開發的具有可操作性的政策措施。各地區、各部門的工作規劃和年度計劃中，要將本屆政府關於西部大開發的目標和重點任務落到實處。開展"十一五"西部開發規劃的前期重大問題研究。啟動重點經濟區域規劃編制工作。

Ⅶ 黃河的資料

黃河科技學院，位於河南省鄭州市，是經國家教育部批准成立的一所民辦普通本科高校，創立於1984年。1994年第一個經國家教委批准實施專科學歷教育，2000年第一個經教育部批准實施本科學歷教育；2004年取得學士授予權；2008年通過國家教育部普通本科教學工作水平評估。黃河科技學院有南北兩個校區，佔地2138畝，校舍建築面積80多萬平方米。學院現有工學院、信息工程學院、音樂學院等13個二級學院；設有工學、理學、文學、醫學、管理學等九大學科門類；開設電子信息工程、臨床醫學、工商管理等56個本科專業，數控技術、護理等31個專科專業；其中區域經濟學、通信與信息系統、機械製造及其自動化3個學科為河南省重點學科；護理學專業為河南省特色專業；通信工程專業為河南省民辦教育品牌專業；建有納米功能材料研究所、民辦教育研究所等8個研究所；現有全日制在校生25000餘人，專任教師1235人，兼職教師559人；教學科研儀器設備價值1.6億元；館藏圖書289萬冊。現任校長楊雪梅，教授，博士，碩士生導師，黃河科技學院院長，第十二屆全國人大代表，民建中央委員，民建河南省委常委，河南省青聯副主席，河南省民辦教育協會常務副會長兼秘書長，中華職教社河南分社副主任，曾任河南省政協常委。先後榮獲全國五一勞動獎章、全國五一巾幗獎章、全國青年五四獎章、全國三八紅旗手、河南省青年聯合會傑出貢獻獎、河南省科技創新領軍人物等榮譽稱號。

多年來，致力於民辦教育領域理論研究，出版專著3部，發表論文30餘篇，主持參與《民辦高校實施內涵式發展的戰略研究》等省部級課題10餘項，先後榮獲河南省哲學社會科學研究成果一等獎1個，二等獎2個，被授予首批「2012年度河南省學術技術帶頭人」榮譽稱號。黃河科技學院辦學29年來，學院秉承「為國分憂、為民解愁、為社會主義現代化建設服務」的辦學宗旨，堅持社會主義辦學方向，育人為本，德育為先，創立了「以黨建為核心，全面加強思想政治工作」的思想政治工作模式；以培養一線創新人才為目標，積極深化教育教學改革，構建了「本科學歷教育與職業技能培養相結合」的人才培養模式，為國家培養了一大批「下得去、留得住、用得上」的應用型高級專門人才。建校以來，在沒有國家財政教育經費投入的情況下，為國家培養了十餘萬名畢業生。學院曾榮獲「全國民辦高校先進單位」、「全國誠信自律先進單位」、「黃炎培優秀學校」、「全國三八紅旗集體」、「全國五四紅旗團委」、「全國優秀高等教育研究機構」、「省級文明單位」、「全省創先爭優先進基層黨組織」、「河南省高校畢業生就業工作優秀單位」、「河南省高等學校黨建工作先進單位」、「河南省優秀民辦學校」、「河南省普通大中專畢業生就業工作先進集體」等多種榮譽稱號。

東方之子——黃河科技學院創辦人胡大白教授黃河科技學院創辦人、董事長胡大白教授，第十屆全國人大代表，享受國務院特殊津貼的專家，中國民辦教育協會監事會主席,河南省民辦教育協會執行會長,河南省殘聯名譽主席；先後榮獲第三屆「中國十大女傑」、「全國三八紅旗手」、「河南省勞動模範」、河南省「十大女傑」、河南省「十大新聞人物」、河南省「優秀共產黨員」、「60年60人中國教育成就獎」等榮譽稱號。2011年又榮登「中國好人榜」，獲河南省道德模範榮譽稱號，2012年獲得「中國好校長」。新華社、《人民日報》、《光明日報》、中央電視台「東方之子」欄目、「半邊天」、「對話」欄目、新浪網、《中國教育報》、《瞭望》、《中國青年報》、中國教育電視台等各大媒體都曾專題報道過她的先進教育管理經驗和辦學事跡。

設施先進 凸顯實力學校注重教學設施建設，建有工學、理學、醫學等學科類的實驗（實訓）室84個（實驗分室240個），校內實訓基地15個、校外實訓基地208個；現有教學用計算機6668台，多媒體教室和語音實驗室座位數17808個。教學科研儀器設備39816台（套），設備總值1.64億元，生均設備值6465.39元。學校國家級大學生校外實踐教育基地已通過評審；已建省級工程技術中心、省級實驗教學示範中心4個；市級重點實驗室8個；批准設立國家職業技能鑒定所。

學校現有館舍面積41659平方米，設有18個書庫，各類圖書資料289.7萬冊，其中紙質圖書189.4萬冊、電子圖書100.3萬種；中外文期刊2341種、報紙178種，其中專業類期刊占總數的90%以上；閱覽室18個，座位4600餘個；擁有中外文資料庫23個；通過館際互借和文獻傳遞等方式，共享包括清華、北大在內的全國著名高等學府的各類優質資源，成為CALIS在河南省13個成員館中的唯一的民辦高校圖書館。成為繼鄭州大學圖書館之後在河南省第二個最先建成了「讀秀跨庫檢索信息平台」的圖書館，榮獲「河南省科學技術情報學會先進集體」等稱號。

學校已建成「千兆主幹到樓宇、百兆交換到桌面」的高速校園網路系統。校園網出口帶寬達3.2Gbps，交換設備600多台，信息點數12000多個，建立了教務、科研、圖書、學工、校友、精品課程、網路課堂等信息化管理系統，實現了數字化校園建設目標，被評為「河南省高等學校數字化校園示範工程單位」、「河南省高等學校數字化校園示範學校」。群賢畢至 名師強校學校師資隊伍雄厚，現有專職教師1235人，外聘教師559人，其中具有高級職稱的教師近50%，青年教師中80%具有研究生學歷。各學科專業都擁有高水平的學術帶頭人。擁有享受國家政府津貼的專家、國家教學成果獎獲得者、國家優秀教師、省級優秀教師、省級教學名師、省級學術技術帶頭人、省級教學標兵等榮譽的教師100餘人；擁有工程師暨教師、律師暨教師、會計師暨教師等各類「雙師型」教師500餘人，使教學與生產、教學與科研、教學與社會緊密結合。學校科研能力顯著提升，科研成果取得新突破。繼2010年獲批國家自然科學基金課題，2011年又獲批國家社科基金課題後，2012年高層次項目實現新突破。首先，獲准立項399項，其中國家級1項，省部級36項，陳厚樣教授主持的《高分子膠束在納米粒子周圍相行為的分子模擬和密度泛函理論》獲得國家自然科學基金項目，實現同年獲取3項教育部人文社會科學研究基金項目的突破；同時，取得了河南省、國家體育總局、國家民委、共青團中央、航空工業部等省部級課題的突破，如《濟源地區不同野生品系冬凌草的葯效評價》和《基於無線感測器網路的智能監控系統》項目，獲得河南省科技攻關重點項目。其次，鑒定結項292項，其中國家級一項，省部級33項。獲獎成果實現新突破。共獲得科研成果獎486項，還獲得河南省社科優秀成果獎一等獎1項、二等獎1項、三等獎2項。2012年間共發表學術論文1040篇，其中核心期刊195篇，三大檢索收錄論文67篇，2012年共獲得授權專利12項，其中發明專利、外觀設計專利各1項，實用新型專利10項。為開闊學生視野，啟迪學生思維，塑造學生人格，弘揚先進文化，傳承大學精神，構建文化氛圍濃郁的校園環境，黃河科技學院精心打造了「黃河講壇」，廣泛邀請知名專家、教授、社交文化名流、企業精英等開壇設講，內容主要涉及學術前沿、社會熱點、先進文化與思想動態。自2007年11月開壇以來，「黃河講壇」已舉辦108期，直接和間接受益人數達數萬之眾，其影響在河南省高校同類講壇中處於領先水平。服務為本 終身就業學校高度重視畢業生就業工作，積極實施「畢業生就業工程」：對每一位學生「量身打造」，進行職業生涯規劃，開設全程化、專業化的就業創業指導課程，緊密結合市場經濟和社會發展對人才的需求，為學生提供終身就業服務。學校培養了一大批「下得去、留得住、用得上」的應用型高級專門人才，受到社會各界和用人單位的歡迎和好評，曾榮獲：「全國高校畢業生預征入伍先進單位」、「中國民辦高校畢業生競爭力調查年度十佳樣本院校」之一、「全國企業招聘首選十佳院校」之一、「河南最具公信力十大教育品牌」之一、「河南省大中專畢業生就業制度改革優秀單位」、「河南省大中專畢業生就業宣傳優秀單位」、「河南省創業教育示範高校」、「河南省普通高校畢業生先進單位」等榮譽。1997年，學校在全國高校中第一個把人才市場引進校園，讓學生與用人單位面對面交流，人才供需雙方實現雙向選擇。學校積極開拓就業市場，與用人單位開展多種合作，先後在北京、上海、廣東、浙江、河南等地建立600餘個就業（實習）基地，與黃河實業集團、郵電設計院、鄭州空軍醫院等3000餘家大中型企事業單位建立長期合作關系。學校畢業生的就業情況在全國同類高校中始終居於前列。畢業生的去向主要集中於國家機關、事業單位、國有大中型企業、金融保險、高校科研、外商投資企業、民營企業等單位。如：國家海洋技術中心，人民日報社，中國建築工程總公司上海分公司，河南省國土資源廳，河南省審計廳，河南省人力資源開發中心，河南省遙感測繪院，河南電視台，河南省交通建設工程有限公司等。黃科大學子在近幾年考研大潮中取得了驕人的成績，眾多學子以優異成績考入清華大學、北京大學、中國人民大學、浙江大學、中山大學、武漢大學、北京外國語學院、上海大學、中南財經政法大學、華中師范大學等名牌高校，攻讀碩士研究生學位。海納百川 育無國界黃河科技學院是具有接收國外留學生資格的民辦高校。學校重視對外合作與交流，以交流促友誼，以合作促發展，先後與美國、加拿大、英國、德國、法國、澳大利亞、俄羅斯、白俄羅斯、韓國、日本等國的一些著名高校建立起友好合作關系。2004年，學校與美國肖特學院簽訂合作辦學協議，成立國際學院，2009年與愛爾蘭垂利理工學院合作辦學，共同成立黃河科技學院垂利國際學院。憑借豐富的國際化辦學經驗和鮮明的中西方有效結合的管理特色，黃河科技學院贏得了社會各界的眾多贊譽，為地方經濟和社會發展、為中西文化的融合作出了重要貢獻。