金融文化服務進軍營

A. 當兵進軍營能帶些什麼，還要注意些什麼

1 不能帶手機，帶了也是沒收，而且新兵連沒有充電的地方，我們都是使用固定電話，這專個軍營里都有。屬2 武裝部發給你：被子，包，背包帶，膠鞋，棉鞋，襪子，作訓服，蚊帳~~夠多了，帶一身毛衣和保暖內衣{如果去南方連這個都免了吧}，其餘的不用帶了，帶幾百元現金備用，一張銀行卡存點錢應急足夠，帶多了沒用，千萬別帶香煙，沒收。其餘的不用帶了，有用的東西都發，牙膏香皂洗衣粉在部隊的軍人超市購買就行，帶幾雙好的襪子，因為新兵站軍姿較多，襪子濕了不好乾。平時機靈點，訓練的時候集中注意力，閑著的時候和戰友們討論一下技巧，不要試著和班長頂嘴，除非你的軍事科目完成的特棒。

B. 金融協會在文化節上能搞什麼活動

還不是推廣會

C. 文化產業與金融的關系是什麼

我國文化產業的發展還處於起步階段，文化產業振興和發展繁榮需要金融的回大力支持。在文化產業答金融創新的過程中，通過將各種無形資產和各類金融機構主體創造性地組合，可構建出多種貸款融資方式。文化企業可根據自身特點，選擇最合適的無形資產作為質押對象，銀行可根據企業特點量身設計豐富的貸款產品，盡可能地分散和降低自身風險。其他金融機構也可參與到文化企業貸款融資過程中，提供增信服務，通過承擔一定的風險獲得一定的收益。只有不斷進行金融創新，才能加快加大加深我們金融與文化產業的深度合作，促進我國文化產業的繁榮發展。

D. 金融業如何加強企業文化建設

加強銀行企業文化建設，既是銀行適應市場經濟發展的需要，也是銀行參與市場競爭的需要。通過加強銀行企業文化的創新和建設，進一步增強了銀行的凝聚力，提高了核心競爭力，實現了企業文化與發展戰略的和諧統一，銀行發展與員工發展的和諧統一，文化優勢與競爭優勢的和諧統一，為銀行的改革發展提供了強有力的文化支持。

• 一、人本文化建設是前提

  首先是活化用人機制。能者上庸者下，以能力評優劣，以業績定勝負，以質效定報酬，以水平用人才。其次是活化分配機制。目前，盱眙農商銀行圍繞績效考核系統上線運行，加強多方調研，廣泛徵求多層面意見建議，其目的就是要打破平均分配，拉開收入檔次，激發全員內生動力與活力。三是活化溝通機制。搭建信息溝通交流的網路平台，圍繞內控管理、創新產品、信貸營銷、轉型發展等暢所欲言，獻計獻策。同時，通過召開民生生活會等形式，問計於民，問計所需，問計所盼，進一步密切幹部職工關系，主動幫助員工解決實際困難。四是活化監督機制。建立內外部義務監督員制度，對文明服務等事項進行全程監督，定期徵求意見，及時向行黨委反饋，以便加以及時整改。五是活化授權機制。正確處理嚴管與搞活、收權與放權的關系，防止一管就死、一放就亂。

• 二、道德文化建設是關鍵

  首先是員工職業理想教育和道德教育要常態化、制度化，利用各種會議形式，加大職業理想和道德教育，著力打造「精神狀態奮發向上、生活情趣健康向上、人生追求積極向上」的企業文化氛圍。二是抓好職業紀律教育，用法律、法規規范員工行為，增強員工遵紀守法的自覺性、主動性。三是抓好職業道德教育，制定員工職業行為規范准則，牢記「三農」服務宗旨，遵守道德情操，防範道德風險。四是抓好執業理念教育，使愛崗敬業、開拓創新、忠誠實干、樂於奉獻的精神，成為全體員工共同的理想目標。五是抓好風險自律教育，教育員工要守得住清貧、耐得住寂寞，面對形形色色的誘惑，始終保持清醒的頭腦。

• 三、服務文化建設是基礎

  要進一步鞏固擴大標桿網點建設的已有成果，加大督查督辦力度，嚴格按照櫃面「五步法」要求，做到規定的動作不走樣，自創動作有特色，充分展示自身金色招牌服務。要以服務廣大農民群眾、服務中小企業為主體，全力服務新農村建設和地方經濟發展; 要以先進的服務設施、優良的服務品種、快捷的服務效率、過硬的服務品德，形成優良的服務作風、靈活的服務方式、良好的服務環境，通過服務佔領更大市場與空間，進一步細化深耕農村市場，樹立自身形象。同時，要嚴格實行服務承諾制、限時辦結制、首問負責制、責任追究制，做到嚴懲違規者絕不手軟、獎勵先進者絕不吝惜。

• 四、營銷文化建設是根基

  首先是營銷文化與企業價值觀、發展目標高度要保持一致。在考慮自身發展的同時，著眼於價值觀、社會責任等，使企業發展目標多元化，發展內涵更加豐富。其次要倡導思維創新，在「人無我有、人有我優、人優我快、人快我精」上實現突破，強化創新與具體營銷策略、手段的組合，推廣營銷經驗，拓寬營銷思路。面對縣域其他商業銀行、股份制銀行、外地農商銀行服務向下延伸的態勢，我們必須立足農村、服務農業、支持農戶。因此，在新形勢下，必須縱深推進陽光信貸工程的落地，採取「整村推進，連片發放」的方式，在滿足千家萬戶普惠型金融服務的同時，加大對新型農業經營主體家庭農村等的支持力度，不斷打造特色農業升級版。

• 五、風險文化建設是保障

  首先是狠抓合規環境和合規文化等軟體建設，加大對內控制度執行情況檢查的頻率和力度，及時查找問題、分析原因、完善制度，有效消除風險隱患，著力構建「不願為」的自律機制、「不能為」的防範機制、「不敢為」的懲戒機制。二是認真貫徹落實監管部門的各項要求，建立健全風險識別、風險監測、風險預警和風險化解機制和嚴格問責制，實現經營體制向流程銀行轉變、業務模式向零售銀行轉變、內控模式向合規風險管理轉變，有效促進各項業務的持續穩健發展。因此，要將管理、控制風險納入文化建設的范疇，通過文化的約束和引領，不斷強化風險防範意識，使風險防範成為廣大員工的自覺行動，這樣才能更加有效地防範和控制風險。

• 六、家園文化建設是和諧

  敬業愛崗、愛行愛家是農商銀行構建和諧銀行、和諧家庭和文明崗位、優秀員工的最根本的基礎，是農商銀行得以健康、持續發展動力源。思想政治工作和豐富多彩的文體活動，能夠不斷陶冶員工情操，開闊員工視野，增強員工素質，振奮員工精神，提高企業文化的內涵。當前，我行成立的運動、文藝、業務三個俱樂部，吸納會員200餘人，不斷豐富員工業余文化生活、促進員工知識積累、凈化員工思想、宣傳農商行品牌、增強農商行影響力。同時，我們將充分發揮婦聯、工會、團組織等聯系員工的橋梁作用，關心職工冷暖，對因患病、重大事故而導致生活困難的職工家庭實行適當困難補助。並積極還開展「五好家庭」、「文明家庭」創建等活動，從而打造全行員工家庭成員彼此理解，彼此信任，相互依賴，相互支持的和諧環境。

E. 求文化進軍營領導講話稿和主持詞

男：金豬富貴乘冬去，玉鼠報春祥和來！
女：辭舊鞭炮催春潮，迎新鑼鼓鬧元宵！
女：志願奉獻愛心涌，冰雪無情人有情！
男：尊敬的各位首長、各位領導，
女：尊敬的永州武警官兵、青年志願者，
女：尊敬的各界媒體、各位來賓以及聯通公司的朋友們，（合）大家—
合：晚上好—
男：在這元宵佳節來臨、闔家團圓之際，青年志願者帶著對武警官兵的問候，帶著對未來美好的祝願，來到充滿著濃濃愛意的武警永州支隊教導大隊``````。
女：今晚，我們在這里隆重舉辦「進軍營聯歡晚會」。
女：讓我們用動聽的歌聲、精彩的表演、優美的舞姿，無私的奉獻，飽含真情的流露，表達對幸福生活的美好贊，對我們最可愛的人民子弟兵的無限熱愛。（帶頭鼓掌）
男：這次「進軍營活動是聯合主辦的，並得到社會各界志願團體的鼎力支持。
女：同時，我們這次活動還得到了社會各相關新聞媒體的高度關注，他們分別是（
）在此我謹代表武警永州支隊全體官兵對各界團體的大力支持表示衷心的感謝。（鼓掌）
女：那麼今天，我們許多的軍分區首長和市委領導也高度重視這次志願者進軍營愛心活動，特從百忙之中抽出時間指導我們的工作，現在，我很榮幸的把蒞臨晚會現場的各位首長和領導介紹給大家·······
男、讓我們再次以熱烈的掌聲，對各位首長和領導的光臨表示衷心的感謝和熱情的歡迎，謝謝！
（鋼琴背景音樂響起），他們分別是

F. 互聯網+金融+文化，對文化金融投資有什麼影響

互聯網金融是指傳統金融機構與互聯網企業利用互聯網技術和信息通信技術實現回資金融通、支付、投資和信答息中介服務的新型金融業務模式。互聯網金融不是互聯網和金融業的簡單結合，而是在實現安全、移動等網路技術水平上，被用戶熟悉接受後自然而然為適應新的需求而產生的新模式及新業務。財務官作為互聯網金融的代表，客戶群涉及商貿流通、現代物流、節能環保、旅遊服務、文化教育、現代農業、信息通訊、醫葯醫療、建築、汽車等行業，能夠為各類企業提供專業化、全方位的保理服務和金融相關服務。幾乎囊括了各行各業。

G. 工商銀行北京分行如何積極履行大行擔當

近年來，中國工商銀行北京市分行積極踐行大行社會責任，傳承工商銀行服務人民軍隊「紅色金融」的優良傳統，始終秉承「軍隊服務無小事」的經營理念，將軍隊的服務保障工作擺在前面，始終堅持「安全、准確、及時、高效、保密」的原則，依託轄內系統及網點渠道優勢，不斷加強對軍隊客戶的服務投入，緊緊圍繞駐京部隊的發展建設和作訓保障，在IT系統建設、應急資金保障、網點專屬渠道建設、軍人個人金融服務等方面提供全力支持，探索打造「軍銀融合」的創新服務模式，為軍隊客戶提供全面的金融保障。

工行北京分行充分結合網點周邊軍隊客戶的特點，大力提升軍人專屬服務質量。在網點服務方面，該行全面梳理軍人客戶從到店到業務辦理的全流程服務規范，確保軍人客戶到店後能夠既快又好的辦理業務。同時，工行北京分行還通過「金融培訓進軍營」、「金融服務進軍營」的方式，將優秀師資帶入軍營，通過普及金融理財知識和講解防詐騙技巧，提升部隊官兵及家屬的風險防範意識。2018年以來，工行北京分行已累計組織開展了350餘場進軍營活動，面對面地向廣大官兵提供一站式綜合金融服務。