金融機構加強基層黨組織建設

㈠ 基層央行如何加強金融管理

新形勢下如何提高基層人民銀行金融服務工作

金融服務是人民銀行的一項長期性的基礎工作，也是人民銀行的重要職能之一，多年來，這項職能並沒有得到充分的發揮。隨著金融監管職能的分離，金融服務在基層央行職能中的地位和作用越來越突出、越來越重要。目前強化服務職能，提高服務水平，成為我們思考研究和亟待解決的問題。

一、轉變思想觀念，增強服務意識，提高員工對金融服務職能重要性的認識。一是轉變思想觀念，增強服務意識。提供金融服務是人民銀行三大職能之一，與制定和執行貨幣政策、維護金融穩定同等重要。人民銀行職能轉變後，金融服務的職能不是減輕了，而是更重了。我們要適應金融改革的要求，轉變金融服務觀念，樹立「寓管理於服務之中」的理念，在履行人民銀行各項職能的過程中強化服務意識，把工作重心從防化金融風險轉移到貫徹執行貨幣信貸政策上來，向提供高質量的金融服務為主的方向轉變。二是培養人民銀行幹部職工履行金融服務職責的榮譽感、使命感和責任感。明確金融服務是人民銀行的重要職責以及搞好金融服務工作，對強化人民銀行職能、履行人民銀行職責、促進社會經濟發展的重要作用，把更多的精力和人力用在為社會各界提供優質高效的金融服務方面。三是樹立大服務理念，要在履行各項職能的過程中強化服務意識，寓管理於服務之中，不僅要服務於金融機構，還要服務於地方政府，服務於企業單位以及廣大社會公眾，要把人民銀行的金融服務滲透到社會經濟的各個方面。

二、健全管理機制，提升服務效率。在金融服務管理方面，要改進過去那種寬泛的工作規則、粗放的管理制度，促使金融服務工作與日新月異的經濟社會發展形勢相適應。一是健全內控管理工作機制，要加強內控制度的建設，從組織上、制度上、管理上採取有效措施，確保各項服務工作的到位，要結合人民銀行職能調整後的工作需要，對現有的規章制度進行全面梳理，確保各項工作制度完整、有效、可操作。二是加大對金融服務工作的監督檢查，規范服務行為，著力塑造良好的基層央行形象。要建立科學、量化、公開的金融服務考核指標和評價機制，加快建立以提高服務質量和效率為核心的考核指標評價體系，注重考核指標的量化、細化，以有利於基層央行的金融服務更能滿足客戶需求和更貼近服務對象。三是加強內部協調，提升服務合力，本著機構設置精簡化、職能分工專業化、整體運作高效化的原則，對內部服務力量進行整合，使各部門之間的配合和服務得到有效加強。四是完善激勵機制，嚴格按行員職位和實際工作的績效定工資收入與獎勵高低，切實解決員工工作責任、工作量與工作收入不對稱的問題，調動員工在金融服務中的積極性、主動性和創造性，提升服務質量和效率。

三、提供優質高效金融服務，滿足服務對象實際需要。一是改進和完善「窗口」指導方式。總結近幾年「窗口」指導經驗，完善金融工作例會制度，爭取地方黨政領導和有關部門對金融工作的理解和支持，為貫徹執行貨幣信貸政策鋪平道路；適時召開銀企座談會和項目推介會，進行銀企信息溝通，了解不同企業對貨幣政策的需求和對政策執行的敏感度，研究分析和反饋貨幣信貸政策傳導終端的作用和效果；建立信貸徵信建設聯席會議制度，促進社會信用體系的建設；建立反洗錢、反假幣聯席會議制度，分析通報存在問題和情況，形成職責明確，齊抓共管的工作格局；建立人民銀行與銀監部門聯席會議制度，使人民銀行和金融監管機構能夠信息共享、風險共防、良性互動，共同維護轄內金融穩定。二是整合調研力量，設立課題研究組，選擇重點課題，深入開展調查研究，減少低水平重復調研，提高整體調研質量。加強對各項貨幣信貸政策措施的調查分析，及時掌握並反饋政策實施效果，為金融機構、各級政府部門和上級行提供具有較高信息含量和決策參考價值的信息服務，使中央銀行貨幣政策各項操作目標和傳導措施落到實處。三是在保證資金安全的前提下，搭建金融與經濟信息平台，定期統計和採集信息資源，運用數據分析軟體對轄區金融經濟運行中的重大問題進行深度分析，得出客觀評價，形成相應對策，增強人民銀行統計信息的可用性，滿足上級行、地方政府、金融機構和社會對金融統計信息的需要。

四、建立基層央行金融服務的社會監督機制，樹立央行社會化大服務的品牌。建立金融服務社會監督機制就是要把各類金融服務活動置於社會公眾的監督之下，讓社會公眾參與，提高服務質量，確保各類金融活動的健康發展。一要建立支付結算社會監督機制，將銀行結算納入社會監督之下，嚴禁壓票壓匯、無理拒付，截留他行及客戶的資金等違規行為，嚴禁違反規定開設銀行賬戶或利用結算卡壓客戶開立銀行賬戶，建立暢通的結算渠道，服務地方經濟。二是要建立人民幣管理社會監督機制，設立舉報獎勵制度，做好殘損人民幣的兌換和人民幣反假防假的群防群治工作，加大社會反假力度，凈化人民幣流通環境，讓人民群眾放心。三是推行金融服務首問負責制

㈡ 創先爭優活動的總體要求和主要內容是什麼

總體要求

中共中央辦公廳轉發的《中央組織部、中央宣傳部關於在黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭優活動的意見》（以下簡稱《意見》）明確提出，深入開展創先爭優活動，要認真貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，以鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導，以深入學習實踐科學發展觀為主題。

堅持從本地區本部門本單位實際出發，改革創新，務求實效，統籌推進黨的建設其他經常性工作，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模範作用，在推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織的實踐中建功立業，努力實現組織創先進、黨員爭優秀、群眾得實惠。

貫徹落實這一總體要求，關鍵是把握好「推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織」的活動目標和內容。

一是推動科學發展。就是要求基層黨組織認真落實本地本單位科學發展規劃、思路和舉措，黨員以模範行動帶動群眾努力完成各項工作任務。

二是促進社會和諧。就是要求基層黨組織和黨員有針對性地做好群眾工作，及時排查調處矛盾糾紛，自覺維護社會穩定大局。

三是服務人民群眾。就是要求基層黨組織和黨員充分尊重和依靠群眾，幫助群眾解決生產生活中遇到的實際困難，讓群眾得到更多的實惠。四是加強基層組織。就是要進一步擴大黨的組織和黨的工作覆蓋面，創新活動方式，使基層黨組織和黨員更好發揮先進模範作用。

通過基層黨組織建設帶動其他各類基層組織建設。這「四句話」是一個有機整體。推動科學發展、促進社會和諧，是創先爭優活動的著力點；服務人民群眾，是創先爭優活動的落腳點；加強基層組織，既是創先爭優活動的重要目標，也是搞好活動的基礎和保證。

這次創先爭優活動的主要形式，是創建先進基層黨組織、爭做優秀共產黨員。《意見》明確提出，創建先進基層黨組織要努力做到「五個好」，即領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好；爭做優秀共產黨員要努力做到「五帶頭」，即帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣。

各地各部門各單位要結合實際，把這些普遍要求具體化，明確先進基層黨組織和優秀共產黨員的具體條件，做到簡潔可行、好記好評。

開展創先爭優活動，要注意同學習實踐活動整改落實後續工作相銜接，切實兌現向群眾的承諾；注意同已有活動載體相銜接，進一步增強活動實效；注意同黨的建設其他經常性工作相銜接，突出重點，統籌推進。

創先爭優活動的內容、標准：

1、創建先進基層黨組織；

先進基層黨組織的標准——「五個好」：

一是領導班子好。

領導班子能深入學習實踐科學發展觀，認真貫徹黨的路線方針政策，團結協作，求真務實，勤政廉潔，有較強的凝聚力和戰鬥力。

二是黨員隊伍好。黨員素質優良，有較強的黨員意識，能夠充分發揮先鋒模範作用。

三是工作機制好。規章制度完善，管理措施到位，工作運行順暢有序。

四是工作業績好。本單位各項工作成績顯著，圍繞中心、服務大局事跡突出。

五是群眾反映好。基層黨組織在群眾中有較高威信，黨員在群眾中有良好形象，黨群干群關系密切。

2、爭當優秀共產黨員：

優秀共產黨員的標准——「五帶頭」：

一是帶頭學習提高。認真學習實踐科學發展觀，自覺堅定理想信念；認真學習科學文化知識，成為本職工作的行家裡手。

二是帶頭愛崗敬業。具有強烈的事業心和責任感，埋頭苦幹、開拓創新、無私奉獻，在本職崗位上做出顯著成績。

三是帶頭踐行宗旨。踐行「全心全意為人民服務」的根本宗旨，積極幫助群眾解決實際困難，自覺維護群眾正當權益。

四是帶頭遵紀守法。自覺遵守黨的紀律，模範遵守國家法律法規。

五是帶頭弘揚正氣。發揚社會主義新風尚，敢於同不良風氣、違紀違法行為作斗爭。

3、企業類通性標准：

《中央組織部、中央宣傳部關於在黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭優活動的意見》指出：國有企業和金融機構黨組織要把開展創先爭優活動與深化「四好」領導班子創建活動和開展「四強」黨組織、「四優」共產黨員創建活動有機結合起來，通過黨員責任區、黨員品牌工程、黨員攻關項目等發揮黨員作用，增強國有經濟活力、控制力、影響力。

（1）「四好」領導班子：政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好。

（2）「四強」黨組織：政治引領力強、推動發展力強、改革創新力強、凝聚保障力強。

（3）「四優」共產黨員：政治素質優、崗位技能優、工作業績優、群眾評價優。

4、員工素質與「四個一流」的職工隊伍：

創先爭優活動，還可以與 「四個一流」職工隊伍的建設相結合。

（1）員工素質的六大組成：身體健康、知識、技能、思維、觀念、道德。

（2）「四個一流」的內涵：一流職業素養、一流業務技能、一流工作作風、一流崗位業績。

（三）創先爭優活動，離不開創新：

創先爭優，體現了先進性、優秀性的標准、實施的過程與方法、實現的結果等三者之間的關系。現在，創先爭優的先進性、優秀性的標准已經確立，創、爭過程中是否有創新，以及創新效果如何，就成為至為關鍵的因素了。

（一）常用的五種創新方法：

1、綜合法，是將兩種以上不同的事物加合到一塊。

2、嫁接法，是在一個事物的本體上，附加新的功能、賦予新的表現形式、形成新的產物。

3、類比法，是在兩種以上不同的事物之間，找出相同點，或者在看似相同的事物之間找出不同點。

4、延伸法或類推法，是順著事物的發展方向和軌跡不斷延伸、不斷提高，形成新的認識、新的探索，獲得新的成果。

5、逆向思維法，就是別人往東走，我就往西走，與常人和傳統的做法，反其道而行之。

（二）有效創新應遵循的五大原則：

1、超過同行業的社會平均水平；

2、超過企業自身過去的水平；

3、解決實際所面臨的某個、某類問題或難題，促進企業綜合管理能力與管理效率的提升，助推企業經營行為能力的增強和企業經濟效益的提升；

4、能在一定范圍內形成新的規范，使企業上升到一個新的創新基礎；

5、豐富管理科學或社會科學，為社會公眾帶來有益的啟發和信息，為消費者和客戶帶來新的享受。（三）培訓和實踐，促進黨員在創新方面「四增強」

1、增強黨員的創新意識；

2、增強黨員的創新精神；

3、增強黨員的創新能力；

4、增強黨員對創新環境形成的貢獻性。

（四）宣貫和樹立創新性提出的先進觀念：

1、崗位主人翁與崗位將軍；

2、社會性員工職業生涯規劃；

3、愛企如家，是不夠的，愛企勝家是現實和必要的；

4、忠誠於崗位，是員工對企業最好的忠誠。

（五）創新性地把創先爭優與標桿管理相結合

1、對「創先爭優」的基本理解：

(1)先、優：是指某機構設置並依據相應的指標體系、標准及其考評方法，對被考評的企業、單位進行測評、比較後，選出優秀、先進的結果。對於被考評的企業、單位來講，在沒達到優、先的境界的時候，優、先是一種願望、目標；在達到優、先這種結果的時候，優、先是一種相對的狀態。

(2)創、爭：是企業、單位的幹部職工以優、先為願望、目標，運用相應的方法、採取相應的措施的，達到優、先的過程。

2、標桿管理的基本知識：

（1）概念：不斷尋找和研究同行一流公司的最佳實踐，並以此為基準與本企業進行比較、分析、判斷，從而使自己企業得到不斷改進，進入或趕超一流公司，創造優秀業績的良性循環過程。

（2）三要素：

（Ⅰ）標桿管理實施者，即發起和實施標桿管理的組織。

（Ⅱ）標桿夥伴，也稱標桿對象，即定為「標桿」被學習借鑒的組織，是任何樂於通過與標准管理實施者進行信息和資料交換，而開展合作的內外部組織或單位。

（Ⅲ）標桿管理項目，也稱標桿管理內容，即存在不足，通過標桿管理向他人學習借鑒以謀求提高的領域。

（3）五步驟

（Ⅰ）計劃；

（Ⅱ）內部數據收集與分析；

（Ⅳ）外部數據收集與分析；

（Ⅴ）實施與調整；

（Ⅵ）持續改進。

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具體措施

一是緊緊圍繞中心工作，服務科學發展大局。圍繞中心、服務大局是黨內活動必須堅持的重要原則。就黨建抓黨建，就活動搞活動，黨建工作只在「體內循環」，其價值和作用就大打折扣。創先爭優活動要以學習實踐科學發展觀為主題，但在不同地區、不同單位、不同階段，科學發展面臨的任務有所不同。

因此，要緊密結合本地區本部門本單位中心工作謀劃和推動創先爭優活動，努力把黨的政治優勢轉化為科學發展優勢，把黨的組織資源轉化為科學發展資源，把黨的建設成果轉化為科學發展成果。

二是貼近基層單位實際，確定具體爭創主題。創先爭優活動在基層開展，要有鮮明、具體、實在的爭創主題。要以正在乾的事情為中心，引導基層黨組織履職盡責創先進，廣大黨員立足崗位爭優秀。比如，經濟發展落後村，可以脫貧致富為主題；相對富裕村，可以建設全面小康村為主題；矛盾多、維穩任務重的街道社區，可以創建平安和諧社區為主題。

全國370多萬個基層黨組織，如果都有具體的爭創主題，就能形成科學發展主題突出、整個活動百花齊放、每個單位都見實效的生動局面。

三是堅持分類指導，設計活動載體。《意見》區別不同領域和行業，對基層黨組織和黨員開展創先爭優活動提出了不同要求。各地各單位要區別不同領域和行業基層黨組織的職責任務、不同群體黨員的崗位特點，精心設計活動載體。

可以與學習實踐活動的實踐載體相銜接，也可以針對當前大家最希望黨組織和黨員發揮先進模範作用的問題設計活動載體。總的原則是有利於黨組織開展活動，有利於黨員參加，有利於活動取得實效。活動載體要相對保持穩定性連續性，不宜經常變換；內容要與時俱進、不斷創新，防止空泛化。

四是加強輿論宣傳，充分發揮先進典型的示範引領作用。創先爭優活動是立足本職開展的經常性活動，要重視輿論引導、典型帶動。各地各部門要注意發揮報刊、廣播、電視、互聯網以及現代遠程教育網路、黨員電化教育、黨建信息網和手機簡訊平台的作用，宣傳開展創先爭優活動的好做法、好經驗，加大對先進典型、先進事跡的宣傳力度，形成正確輿論導向。

五是廣泛吸引群眾參與，在全社會形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣。胡錦濤總書記指出，深入貫徹落實科學發展觀，根本在於發揮人民主體作用。我們黨是執政黨，黨內活動要影響和帶動群眾，成為推動經濟發展、社會進步的強大引擎。

基層黨組織和黨員處在群眾之中，直接面對群眾、直接服務群眾，開展創先爭優活動要請群眾廣泛參與。活動方案要聽取群眾意見，向群眾作出公開承諾；活動情況要向群眾通報，請群眾評議；評選先進要請群眾參與推薦，向群眾公示，接受群眾監督。

要堅持「黨建帶團建」、「黨建帶工建」、「黨建帶婦建」，以基層黨組織和黨員的創先爭優活動，帶動工會、共青團、婦聯等群團組織廣泛開展創建先進集體、爭當先進個人活動，在全社會形成創先爭優的濃厚氛圍。

參考資料來源：網路-創先爭優

參考資料來源：網路-創先爭優活動

㈢ 黨政主要領導每年至少講一次黨課在哪裡有規定

黨章有明確規定黨課的具體時間，對機關和大專院校，一般是每個學期一次，也可根據需要適當添減。 其他黨委（支部）可根據自己的實際情況自作決定，但按慣例，每年不能少於一次。

每年兩期，以上課講授的形式進行黨的基本知識教育。是中國共產黨對黨員和申請入黨的積極分子進行教育的重要方式。黨的各級組織通過黨課，定期向黨員和入黨積極分子宣傳黨的路線、方針、政策;進行黨性、黨紀和黨的基本知識教育。

黨課是每一位中共黨員的必修課。黨課就是對每位黨員進行先進思想教育，了解共產黨的精神內涵，以及其先進性。每位申請入黨的積極分子，都要進行黨課教育。

現代黨課仍有其必要性。他使每位黨員更加了解共產黨，了解共產主義，更加熱愛自己的祖國。黨課結束後，會組織考試，通過考試後才能進一步進行黨員的發展。

(3)金融機構加強基層黨組織建設擴展閱讀：

《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》第十四條 機關基層黨組織應當按照建設學習型黨組織的要求，建立健全讓黨員經常受教育、永葆先進性的長效機制，做到經常性教育與集中培訓相結合。黨員每年參加教育培訓的時間一般不少於24學時，其中黨組織領導班子成員一般不少於40學時。

拓寬黨員受教育的渠道，積極組織黨員參加黨內集中教育活動，建立健全黨員集中輪訓制度，完善黨員領導幹部講黨課制度，對黨員參加學習教育的情況進行嚴格考核。注重發揮各級機關黨校在黨員教育培訓中的重要作用。

《2009—2013年全國黨員教育培訓工作規劃》要求，農村、社區、學校、新經濟組織和新社會組織黨員的教育培訓時間一般不少於16學時，其中黨組織領導班子成員及新經濟組織和新社會組織黨建工作指導員一般不少於24學時。

黨政機關、國有企業和事業單位以及金融機構黨員的教育培訓時間一般不少於24學時，其中黨組織領導班子成員一般不少於40學時。2012年《關於加強和改進非公有制企業黨的建設工作的意見（試行）》要求，黨組織書記每年至少參加1次集中培訓，累計時間不少於3天。

《2014—2018年全國黨員教育培訓工作規劃》明確提出，建立黨員教育培訓學時制度。黨員每年集中學習培訓時間，根據實際情況確定，一般不少於32學時。基層黨組織書記和班子成員每年集中學習培訓時間不少於56學時，至少參加1次集中培訓。建立黨員教育培訓考核評估機制。

㈣ 進一步加強和改進群團工作有哪些意見

為全面貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神，深入貫徹落實科學發展觀，加強黨對群團工作的領導，充分發揮群團組織在建設「四個麓谷」中的重要作用，根據省市委有關文件精神，結合高新區實際，現就進一步加強群團工作提出如下意見：
一、指導思想、發展目標和基本原則
（一）指導思想
堅持以鄧小平理論、「三個代表」重要思想為指導，深入貫徹科學發展觀，全面貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神，落實中央、省、市委關於群團工作的一系列決策部署。堅持圍繞中心、服務大局，發揮群團組織優勢和作用，注重動員組織群眾、教育引導群眾、聯系服務群眾、維護群眾合法權益。
（二）發展目標
工、青、婦等群團組織是各自所聯系群眾的利益表達者和活動組織者，是黨聯系群眾的橋梁和紐帶。進一步加強群團工作，緊緊圍繞「四個麓谷」的建設目標，把群團組織建設成為園區自主創新的重要組織者，黨政聯系群眾的重要支持者，組織服務群眾的重要領導者，民主政治建設的重要參與者，經濟社會建設的重要動員者，社會主義核心價值體系的重要引領者，最大限度集中全社會智慧，最大限度調動一切積極因素，為提高黨的領導能力和水平，實現「產業倍增」，推進「四個麓谷」建設。
（三）基本原則
1、堅持黨的領導，把握方向。自覺接受和服從黨的領導，在政治上、思想上和行動上同黨中央保持高度一致。基層黨組織要加強對群團工作的指導，不斷提高貫徹黨的路線、方針、政策的自覺性和堅定性，組織帶領各界群眾堅定不移地走中國特色社會主義道路。
2、堅持圍繞中心，服務大局。圍繞黨工委、管委會中心工作，圍繞動員各界群眾積極投身「四個麓谷」建設，在創新和轉型發展中找定位、謀思路、盡職責、作貢獻，在發揮優勢中有所作為，在服務大局中建功立業。
3、堅持改革創新，與時俱進。積極適應形勢的發展變化，解放思想、開拓進取，積極作為、科學務實，研究新情況，解決新問題，使群團工作始終保持旺盛的生機和活力。
4、堅持面向基層，服務群眾。堅持眼睛向下、重心下移，不斷擴大群團組織的覆蓋面。堅持把服務群眾作為群團工作的出發點和落腳點，切實維護各自所聯系群眾的正當權益，讓廣大群眾共享建設和發展成果。
5、堅持依法依章，分類指導。各級黨組織要支持群團組織依照法律和章程開展工作，充分發揮黨建帶工建、黨建帶團建、黨建帶婦建的作用，努力實現群團工作的科學化、規范化、制度化。從實際出發，有針對性地指導群團組織履職盡責，促進群團事業全面發展。
二、全面深化群團工作改革創新
（一）優化群團工作環境
各級黨組織要從群團工作的實際需要出發，從政策、經費、人才等方面，加大工作力度，切實改善群團工作的條件，優化工作環境，每年進行一次群團工作研究。黨工委、管委會把群團組織所屬群眾活動、服務場所建設納入經濟社會發展規劃，鼓勵社會投入，力爭5年內實現群眾文體活動場所建設有較大發展。公益性群眾工作陣地以政府投入為主，廣泛吸納社會資金，堅持規劃布局科學化，資金投入多元化，管理運行高效化，服務群眾優質化。
（二）拓展群團組織工作領域
各級黨組織要發揮主導作用，大力支持群團組織參與社會管理和公共服務，按照有關法律法規，把更多的社會性事務交給群團組織。探索建立政府購買社會服務、委託群團組織承接社會公共事務的辦法和機制，賦予相應職責，提供必要的經費保障，並加強監督管理，不斷完善和提高群團組織服務群眾、服務社會的手段和能力。積極探索群團組織參與社會治理的新模式，在組織設置、作用發揮和建立機制等方面，充分發揮基層組織作用，組織、動員群眾參與社會治理，參與民主管理，培養群眾的社會責任感和依法行使權利的意識。
（三）鼓勵青年創新創業
創建國家級「青年創業基地」，積極探索完善就業引導、就業見習、創業指導、創業培訓、小額貸款等多位一體的青年就業創業服務工作格局，重點建設青年就業見習基地，培養扶持一批青年創業者。通過舉辦青年創業就業大講堂、青年創業典型沙龍，分享創業故事和感悟，進行創業項目推介、創業導師指導等活動，加大青年創業就業意識引導和政策宣傳力度。進一步加強與創業中心、人社、金融機構等相關部門和機構的溝通合作，探索並搭建更加方便快捷的青年創業貸款審批等服務機制。
（四）搭建職工素質提昇平台
聯合人社部門，開展有針對性的免費職業技能培訓，鼓勵各基層工會舉辦各類職業技能培訓班，擴大免費職業培訓的范圍和種類，幫助更多職工尤其是農民工和下崗職工，通過工會組織提升職業技能，實現自主就業。因地制宜地開展職工職業技能大練兵大比武活動，培養造就一支與園區經濟社會發展相適應的高素質隊伍。
（五）切實維護職工合法權益
藉助社會力量，成立園區婦女心理咨詢工作室；結合法律援助中心建設，成立職工維權和法律服務志願者隊伍，完善園區反家庭暴力工作體系。在園區企業全面開展工資集體協商，實現源頭維權，爭創國家級「和諧勞動關系示範園區」。進一步加大為職工群眾辦實事的工作力度，切實把困難職工、農民工幫扶救助行動、職工醫療互助活動等服務職工的實事抓緊抓好，努力使職工群眾感受到黨和政府以及群團組織的溫暖。
（六）創新群眾文體活動模式
開發「麓谷之戀」網站，實現在線婚戀交友，擴大「麓谷之戀」的影響力，豐富青年文化生活；探索政府引導、企業自行組織、職工群眾廣泛參與的文體活動舉辦模式；完善麓谷科技新城信息溝通交流體系，加強園區文化建設，提升廣大職工的歸屬感、凝聚力、向心力。
三、加強群團幹部隊伍自身建設
（一）加強群團組織思想政治建設
堅持以科學發展觀為統領，切實加強思想政治工作，增強黨性觀念，始終與黨中央保持高度一致，與同級黨組織在政治上同向、思想上同心、工作上同步。切實把群眾路線教育實踐活動要求落實到群團工作的方方面面，增強貫徹落實的自覺性和堅定性。大力弘揚理論聯系實際的學風，准確理解和把握科學發展觀對群團工作的新要求，增強運用馬克思主義的立場、觀點、方法分析解決問題的本領。
（二）加強群團組織基層組織建設
堅持以黨的建設帶動群團建設，根據社會經濟結構和群體分布變化，積極探索「工會聯組」等基層群團組織建設的有效途徑和方式方法，進一步抓好社區、農村、企事業單位、「兩新」組織的群團組織建設，加強對群眾性組織的規范引導，積極推進社區建群團、聯合建群團工作，進一步落實基層群團組織人員配備、辦公場所、經費投入的有關規定，不斷擴大群團的組織覆蓋、工作覆蓋和活動覆蓋，努力構建組織健全、工作活躍、作用顯著的群團組織體系和工作體系。
（三）加強群團組織幹部能力建設
按照專業務實的要求，進一步加強業務知識和社會管理、經濟、法律、科技等方面知識的學習，不斷提高群團幹部綜合素質。加強實踐鍛煉，提高廣大群團幹部解決實際問題的能力，努力成為組織動員職工群眾、協調勞動關系、關心服務職工群眾的服務專家、心理學家。改進工作方法，拓展工作領域，創新工作手段，加強基層基礎工作，推進群團工作的群眾化和社會化，特別是要打造一支想幹事、能幹事的非公企業工會、青年、女職工工作者隊伍。嚴格遵守中央和省、市、區廉潔自律等規定，自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義。切實反對「四風」，加強作風建設，時刻保持與群眾的密切聯系。教育引導群團幹部始終保持良好的精神狀態，振奮精神，充滿激情，幹事創業，創造性做好本職工作。
四、切實加強群團工作組織保障
（一）健全群團領導體制
各級黨組織要把群團工作擺上重要位置，進一步理順群團工作體制機制，支持群團組織依照法律和章程獨立開展工作。各級黨組織要明確一名領導同志分管群團工作，每年至少召開一次群團工作聯席會議，加強群團工作研究，解決群團工作中遇到的問題；健全完善群團工作例會制度，推動群團工作協調聯動，形成工作合力。凡涉及群眾利益的重大決策出台前，要通過群團組織徵集所聯系群眾的意願。各級黨組織把群團工作納入領導班子和領導幹部考核評價體系，明確目標、責任，實行嚴格考核，推進群團組織和群團工作健康發展。各界要關心支持群團工作，努力形成黨組織全面領導、政府大力支持、群團牽頭組織、有關部門密切配合、社會各界廣泛參與的工作格局。
（二）重視群團隊伍建設
各級黨組織要把群團幹部的培養、選拔、交流和使用納入幹部工作的總體規劃，要按照德才兼備原則，把政治素質好、群眾公認、熱心群團工作、善於做群團工作的優秀幹部充實到群團組織領導崗位上來。鼓勵幹部、青年參與競聘，到區工、青、婦兼職任部長，鍛煉提升群眾工作能力。按照《中共湖南省委關於進一步加強新時期工會工作的意見》（湘發〔2001〕23號）精神，國有企業、國有控股企業和科教文衛等單位的基層工會主席，按同級黨政副職級幹部配備，是黨員的應為同級黨委成員。按照《中共湖南省委組織部、湖南省總工會印發〈關於加強黨建帶工建的意見〉的通知》（湘組〔2009〕135號）規定，鎮（街）工會主席由黨政副職幹部兼任的，可配備專職副主席，享受鎮（街）中層正職待遇；鎮（街）一級工會採取直選辦法當選為專職主席的，任職期間可作為選聘幹部並享受相應待遇。
（三）加大群團經費投入
管委會每年按機關全部職工工資總額2%提取工會經費轉入機關工會賬戶，實行單獨核算，規范使用，用於機關工會組織、隊伍、陣地建設及工會等活動開展。加大群團經費投入，建立專項，納入年初財政預算，對於獲得市級及以上榮譽的基層群團組織按相關文件執行獎勵。對非公企業，採用聯組工作法形成工、青、婦等群團片組，制定考核辦法，群團辦認真考核、加強管理。
（四）加大群團幹部培訓力度
組織部門和群團組織要制定落實好群團幹部教育培訓規劃，工、青、婦等群團幹部實行三年一輪訓，提高其思想政治素質和實際工作能力。加強群團組織間的多向（機關、企業、學校、社區、村居等）交流與聯系，促進相互學習、交流和提高。
（五）營造群團工作氛圍
宣傳部門要採取多種形式，廣泛宣傳推廣群團工作先進典型。針對群團組織在服務發展、服務群眾過程中遇到的困難問題，及時研究出台支持群團工作的政策措施。各有關部門（單位）要結合各自工作職責，履職盡責，發揮作用，積極為群團組織提供支持和幫助，形成齊抓共管、密切配合的強大合力，為做好群團工作創造良好環境。

㈤ 「開放式黨建」效果如何

北京西城區法院黨組書記、院長蔡慧永在通報會上介紹，該院對內加強職業化黨建，通過組織體系開放、組織生活開放、學習平台開放、工作機制開放，黨建工作在法院內部顯出新的活力。在組織體繫上，以金融審判、家事審判、知識產權等專業化審判庭室作為基本單位設立司法職能型黨支部22個，在立案、速裁、訴調等工作流程銜接性強的部門之間設立聯合黨支部，在非首都功能疏解等重點專項工作中設立臨時黨支部，全院同步建立重大案件處置、涉金融行政審判等107個黨小組，實現了支部建在庭上，黨小組建在審判團隊上，讓黨組織的觸角延伸到神經末梢。

此外，西城區法院還將設在院內的全國法院首家司法指導中心作為「開放式黨建」的重要平台，由優秀黨員法官進行日常輪值，定期為來院群眾提供公益法律服務對接、糾紛調解引導、司法教育培訓，幫助符合法律援助條件的特殊群體和弱勢群體直接對接法律援助機構、接受群眾咨詢，引導聯系專業調解組織，建立起一支由黨員法官組成的結構層次多元、業務覆蓋廣泛的普法講師團，面向轄區各機關單位、社會團體和普通群眾講授司法制度、訴訟程序和糾紛處理等知識。自2014年12月成立至今共舉辦「司法大講堂」110餘場，累計受訓9000餘人次，共有40餘名學者教授、公益律師、人民調解員中的黨員志願者參與司法指導中心活動，共同學習，優勢互補，協同服務。

㈥ 求《關於在中央國家機關基層黨組織和黨員中深入開展創先爭優活動的實施意見》的全文

在黨的基層組織和黨員中深入開展創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員活動，是鞏固和拓展全黨深入學習實踐科學發展觀活動成果的重要舉措，是黨的建設一項重要的經常性工作。組織實施這項活動，對於進一步抓好學習實踐活動整改落實工作、完善長效機制、推動學習實踐科學發展觀向深度和廣度發展，對於激發各級黨組織和廣大黨員生機活力、提高黨的執政能力、保持和發展黨的先進性，對於促進各級黨組織和廣大黨員更好地聯系和服務群眾、始終保持黨同人民群眾血肉聯系，對於推動黨的建設更好地服務黨和國家工作大局、服務本地區本部門本單位中心工作、加快轉變經濟發展方式、促進經濟社會又好又快發展，都具有十分重要的意義。為確保創先爭優活動健康有序開展，取得實際成效，現就在黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭優活動提出如下意見。

一、把握總體要求

深入開展創先爭優活動，要認真貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，以鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導，以深入學習實踐科學發展觀為主題，堅持從本地區本部門本單位實際出發，改革創新，務求實效，統籌推進黨的建設其他經常性工作，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模範作用，在推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織的實踐中建功立業。

推動科學發展，就是要求基層黨組織認真履行職責，切實貫徹落實黨的路線方針政策以及本單位科學發展規劃、思路、舉措；黨員以模範行動影響和帶領廣大群眾努力完成各項工作任務。

促進社會和諧，就是要求基層黨組織和黨員及時了解群眾思想動態，有針對性地做好引導工作；積極踐行社會主義核心價值體系，推動形成良好社會風氣；主動排查矛盾糾紛，做好化解工作；在重大突發事件面前，立場堅定、旗幟鮮明，堅決捍衛國家和人民利益。

服務人民群眾，就是要求基層黨組織和黨員充分尊重群眾，緊緊依靠群眾，認真傾聽群眾呼聲，及時反映群眾意願，主動關心群眾疾苦，幫助群眾解決生產生活中遇到的實際困難；積極參加黨員志願服務活動，多為群眾辦實事辦好事。

加強基層組織，就是要求基層黨組織優化組織設置，擴大組織覆蓋，創新活動方式，積極推進學習型黨組織建設，增強黨員隊伍的生機活力，造就高素質的基層黨組織帶頭人隊伍，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用；通過基層黨組織建設，帶動其他各類基層組織建設。

二、明確主要內容

創先爭優活動，以創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員為主要內容。

先進基層黨組織的基本要求是，學習型黨組織建設成效明顯，出色完成黨章規定的基本任務，努力做到「五個好」：一是領導班子好。領導班子能深入學習實踐科學發展觀，認真貫徹黨的路線方針政策，團結協作，求真務實，勤政廉潔，有較強的凝聚力和戰鬥力。二是黨員隊伍好。黨員素質優良，有較強的黨員意識，能夠充分發揮先鋒模範作用。三是工作機制好。規章制度完善，管理措施到位，工作運行順暢有序。四是工作業績好。本單位各項工作成績顯著，圍繞中心、服務大局事跡突出。五是群眾反映好。基層黨組織在群眾中有較高威信，黨員在群眾中有良好形象，黨群干群關系密切。

優秀共產黨員的基本要求是，模範履行黨章規定的義務，努力做到「五帶頭」：一是帶頭學習提高。認真學習實踐科學發展觀，自覺堅定理想信念；認真學習科學文化知識，成為本職工作的行家裡手。二是帶頭爭創佳績。具有強烈的事業心和責任感，埋頭苦幹、開拓創新、無私奉獻，在本職崗位上做出顯著成績。三是帶頭服務群眾。積極幫助群眾解決實際困難，自覺維護群眾正當權益。四是帶頭遵紀守法。自覺遵守黨的紀律，模範遵守國家法律法規。五是帶頭弘揚正氣。發揚社會主義新風尚，敢於同不良風氣、違紀違法行為作斗爭。

各單位在堅持以上基本要求的前提下，可結合自身實際，進一步明確先進基層黨組織和優秀共產黨員的具體條件。

三、實施分類指導

各級黨組織要根據基層單位的實際情況和黨員的崗位特點，精心設計特色鮮明、務實管用的載體，分類提出開展創先爭優活動的具體要求。

農村黨組織要把創先爭優活動與深化農村基層黨建工作三級聯創活動有機結合起來，認真落實「一定三有」政策，大力推廣「四議兩公開」工作法，通過設崗定責、依崗承諾、「一強雙帶」等形式發揮黨員作用，大力推進社會主義新農村建設。

街道社區黨組織要把創先爭優活動與借鑒農村基層組織建設經驗，在區、街道、社區開展基層黨建工作三級聯創活動有機結合起來，認真落實「三有一化」，通過開展黨員示範樓院、黨員志願服務等活動發揮黨員作用，努力建設文明和諧社區。

國有企業和金融機構黨組織要把開展創先爭優活動與深化「四好」領導班子創建活動和開展「四強」黨組織、「四優」共產黨員創建活動有機結合起來，通過黨員責任區、黨員品牌工程、黨員攻關項目等發揮黨員作用，增強國有經濟活力、控制力、影響力。

機關黨組織要把開展創先爭優活動與開展講黨性、重品行、作表率活動有機結合起來，通過設立黨員先鋒崗、黨員示範窗口等發揮黨員作用，切實改進機關作風，提高機關效能。

高等學校黨組織要緊緊圍繞推進教育改革、搞好教書育人、加強教師隊伍建設設計載體，可通過設立黨員教學科研和後勤服務示範崗、開展黨員志願服務等發揮黨員作用，努力辦人民滿意的高等教育。

科研、文化、衛生、體育、中等職業學校和中小學校等事業單位黨組織要圍繞做好職工思想政治工作、促進事業發展設計載體，可結合各自實際，通過創建課題攻關黨員先鋒團隊，爭當德藝雙馨黨員藝術家、「優秀共產黨員·人民滿意的白衣天使」、「優秀共產黨員·師德標兵」等活動發揮黨員作用，努力提升工作質量和服務水平。

非公有制經濟組織和社會組織中的黨組織要圍繞發揮黨組織和黨員作用、促進生產經營和各項業務工作設計載體，可通過開展立足崗位比奉獻等活動發揮黨員作用，貫徹黨的路線方針政策，引導和監督非公有制經濟組織和社會組織遵守國家法律法規，團結凝聚職工群眾，維護各方合法權益，促進健康發展。

少數民族聚居地區黨組織還要把團結各族群眾推動發展、促進和諧、反對分裂、維護穩定貫穿於創先爭優活動始終，堅決維護民族團結和社會穩定，促進各民族共同團結奮斗、共同繁榮發展。

四、扎實推進活動

各基層單位黨組織要從自身實際出發，圍繞中心工作設計主題，把廣大黨員吸引到創先爭優活動中來。要緊緊圍繞確定的主題，通過以下方式，扎實推進創先爭優活動。

（一）公開承諾。基層黨組織制定開展創先爭優活動實施方案，黨員提出參加活動的具體打算，並採取適當方式向群眾公布，作出承諾，接受群眾監督。

（二）領導點評。上級黨組織負責人適時對基層黨組織和黨員開展創先爭優活動情況進行點評，實事求是肯定取得的成績，指出存在的問題和努力方向。

（三）群眾評議。上級黨組織對基層黨組織、基層黨組織對黨員開展創先爭優活動情況，適時組織黨員、群眾進行評議。

（四）評選表彰。上級黨組織對基層黨組織、基層黨組織對黨員開展創先爭優活動情況進行考核。在此基礎上，適時評選表彰創先爭優活動中涌現出的先進基層黨組織和優秀共產黨員。評選表彰要注重工作實績和社會公認度，廣泛聽取黨員和群眾意見。

從2010年4月開始，著重圍繞迎接中國共產黨成立90周年開展創先爭優活動。在搞好動員的基礎上，各基層單位要堅持抓好學習實踐活動整改落實後續工作，切實兌現向群眾作出的承諾，建立健全深入學習實踐科學發展觀的長效機制；引導基層黨組織切實履行職責，共產黨員立足本職崗位爭創一流業績，掀起創先爭優活動高潮。2012年「七一」前，中央組織部將專項表彰2010—2012年創先爭優活動先進基層黨組織、優秀共產黨員，以及開展創先爭優活動成績顯著的先進縣（市、區、旗）黨委。

五、加強組織領導

（一）落實領導責任。各級黨委（黨組）負責本地區本部門本單位創先爭優活動，結合實際制定開展創先爭優活動實施意見，構建黨委統一領導、組織部門和宣傳部門共同負責、相關部門參與指導的工作機制。全國創先爭優活動由中央組織部、中央宣傳部牽頭成立中央創先爭優活動領導小組。中央和國家機關有關部門要加強對相關領域（行業）創先爭優活動的具體指導。垂直管理單位和條塊共管單位的主管部門也要加強對本行業本系統創先爭優活動的指導。縣（市、區、旗）黨委要切實擔負起本地開展創先爭優活動的領導和指導責任。基層黨組織要具體負責本地區本單位創先爭優活動的組織實施。注重發揮黨建工作指導員和大學生「村官」在創先爭優活動中的作用。要以基層黨組織和黨員的創先爭優活動帶動工會、共青團、婦聯等群眾組織開展創建先進集體、爭當先進個人活動。

（二）運用典型引路。充分發揮報刊、廣播、電視、互聯網以及現代遠程教育網路、黨員電化教育、黨建信息網和手機簡訊平台的作用，採取基層黨員群眾喜聞樂見的方式，大力宣傳各行各業先進基層黨組織和優秀共產黨員的先進事跡，引導廣大黨員以全國優秀共產黨員中的先進典型為榜樣，爭做優秀共產黨員，努力在全社會形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣。

（三）加強督促檢查。採取分領域分行業召開座談會、經常性督查、隨機抽查等方式，了解活動進展，通報活動情況，總結交流經驗，研究解決問題。對創先爭優活動思想上不重視、工作上不得力的，有關黨組織要及時提出批評，要求限期整改。

各省、自治區、直轄市，中央直屬機關工委、中央國家機關工委、國務院國資委、中央金融機構、鐵道部、國家民航局和新疆生產建設兵團制定本地區本部門本系統開展創先爭優活動實施意見後，要及時報中央創先爭優活動領導小組。

軍隊和武警部隊的創先爭優活動，由總政治部作出具體部署。

㈦ 組織部門的工作職能

一、組織部門的工作職能

1、服務功能

服務於黨的政治路線和中心任務,是新時期黨的組織工作的基本原則。組織部門作為具體負責黨的組織工作的業務部門,其服務職能十分明顯。

2、參謀功能

組織部門需要經常調查研究、掌握情況,對所管轄的黨組織、黨員和幹部的情況比較了解,對上級有關組織工作的方針政策和指示規定比較熟悉。

3、執行功能

組織部門是在黨委領導下具體負責組織工作的業務部門,黨委是組織工作的決策和領導機構,組織、幹部部門是執行機構。凡黨的建設和幹部工作的重大問題,一旦經黨委討論決定後,組織部門要認真、堅決執行,不能自作主張,另搞一套。

4、管理功能

組織部門是協助黨委管理黨組織、黨員和幹部的職能部門。組織部門要根據黨中央和本級黨委的指示與意圖,加強對黨的組織成分、組織形式、組織制度的管理,加強對幹部的管理

5、指導功能

組織部門在組織工作方面有檢查指導的職能。主要表現在三個方面:一是各級組織部門對所屬單位黨組織建設的指導；二是各級組織部門對所屬單位整個幹部工作的計劃指導與政策指導；三是上級組織部門對下級組織部門的具體業務指導。

6、監督功能

組織部門的監督功能主要體現在檢查、監督各級黨組織和黨委是否認真遵守黨綱、黨章、黨的路線方針政策,是否認真落實黨的各項制度,是否嚴格遵守黨紀國法並發揮其應有的作用,是否認真貫徹黨的幹部路線方針政策,黨中央和上級黨委關於幹部工作的各項指示是否得到落實等。

二、組織部門和人事部門的區別

工作內容不同，人事部門是對人才的引進與最初的培訓，以及後期的考核。而組織部門是為了加強領導班子的組織、思想、作風建設和幹部隊伍的建設的

三、組織部門的含義

組織部是市委組織部是市委主管組織、幹部工作的職能部門。

(7)金融機構加強基層黨組織建設擴展閱讀：

組織部門的作用：

1、指導作用

黨的組織工作對下級黨委、基層黨組織貫徹執行黨的基本路線、上級黨委的指示和決議、民主集中制方面;對廣大黨員在思想、組織、作風建設方面;對所屬組織部門在履行組織工作職能、提高組織幹部的素質方面;對國家機關、群眾團體的工作方面,都具有指導作用。

2、保證作用

黨的組織工作必須貫徹黨的政治路線並確保黨的政治任務的完成,這是黨的組織工作必須堅持的基本原則。我們黨的歷史經驗證明,正確的政治路線還要由正確的組織路線來保證。在有了一條正確的政治路線,並且確定了相應的組織路線以後,黨的組織工作發揮著關鍵性的保證作用。

3、管理作用

黨的組織工作對黨組織、群眾組織和政治工作機構等具有重要的管理功能。組織工作根據黨的政治路線和政治任務,依據黨的章程和管理原則、管理制度、管理體制、管理形式等,通過管理活動,把黨組織建設成為堅強的領導核心。

4、監督作用

監督作用是黨的組織工作的一項重要職能。組織工作的監督,既包括對黨的工作和自身建設的監督,也包括對國家政府機關、企事業單位堅持四項基本原則,堅持正確的政治方向,認真貫徹執行黨的路線方針政策和國家法律法令的監督。

5、調控作用

調控作用是黨的組織工作在組織內外交流、聯系、傳遞信息中,對各種人員、各個部門、各種組織環節進行科學調控,以充分發揮整體效能,實現組織目標的功能。

參考資料：網路-中國共產黨中央委員會組織部

㈧ 如何加強監事會的建設

銀監會黨委書記閻海旺在國有重點銀行業金融機構監事會人員培訓班上強調以十六屆四中全會精神為指導 加強監事會監督能力建設最新國內·國際金融焦點和專家分析請查閱中國金融網《行長經理內參》

日前，銀監會黨委書記閻海旺在國有重點銀行業金融機構監事會人員培訓班上強調，監事會要以十六屆四中全會精神為指導，充分認識監事會工作的重大責任和光榮使命，加強監督能力建設，全面推進各項工作。近日，國有重點銀行業金融機構監事會人員培訓班在北京國家會計學院舉辦，國有重點銀行業金融機構監事會主席、專職監事和工作人員共70多人參加了培訓。培訓班以學習貫徹落實十六屆四中全會精神、國有商業銀行改革與監管以及加強國有金融資產管理為主線，邀請有關領導和專家授課。銀監會黨委書記閻海旺在培訓班上就學習貫徹黨的十六屆四中全會精神，加強監事會監督能力建設作了重要講話；銀監會副主席唐雙寧就國有銀行改革與監管等有關問題作了專題報告。閻海旺指出，黨的十六屆四中全會是我們黨歷史上第一次專題研究執政能力建設的重要會議，全會通過的《中共中央關於加強黨的執政能力建設的決定》對加強黨執政能力建設提出了全面要求，目標非常明確，任務非常具體。監事會要切實把學習貫徹黨的十六屆四中全會精神作為一項重要任務抓緊抓好。要注重把學習全會精神與更新監督理念、創新工作機制、提高監事會工作水平結合起來；與圍繞國家宏觀調控目標和任務開展監督檢查工作結合起來；與支持和推進金融改革開放，不斷提高我國銀行業整體競爭力結合起來；與促進金融機構樹立和落實科學發展觀結合起來。閻海旺強調，監事會要從自身監督檢查工作實際出發，深刻領會十六屆四中全會精神，全面加強監督能力建設。重點要加強監事會科學判斷經濟金融形勢的能力建設，准確把握工作方向和思路，突出監督檢查重點；加強監事會依法監督、規范檢查的能力建設，進一步提高監督檢查工作質量和水平；加強監事會識別、分析金融風險能力的建設，督促金融機構進一步加強風險管理、樹立科學的可持續發展觀；加強監事會對金融機構存在的重大問題、典型問題分析研究能力的建設，為金融機構改進和加強經營管理提出更具針對性和實效性的建議和對策；加強監事會指導金融機構完善內控機制能力的建設，促進金融機構進一步強化管理、提高效益；加強監事會廉潔從政能力的建設，進一步增強監事會為黨和人民用好權力的自覺性。閻海旺要求，監事會貫徹落實十六屆四中全會精神、全面推進黨的建設偉大工程，要加強領導班子建設，保持奮發有為的精神狀態，提高凝聚力和戰鬥力。要加強基層組織建設，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，進一步加強廉政教育和紀律教育，促進監事會黨員幹部進一步發揚愛崗敬業的精神，廉潔奉公，嚴明紀律，樹立監事會的良好形象。要加強幹部隊伍的素質建設，認真學習鄧小平理論和「三個代表」重要思想，學習現代經濟金融知識，努力提高自身政治素質和業務水平，提高監督檢查能力。閻海旺強調，監事會要以加強監督能力建設為契機，不斷推進監事會工作向前發展。一是要進一步加大現場檢查力度。繼續緊緊圍繞宏觀調控目標和任務，加大對國有銀行執行國家產業政策、信貸政策情況的檢查力度；密切關注國家宏觀調控政策實施後國有銀行的風險狀況；切實抓住金融機構經營管理中的「重大風險點」，深入開展專項檢查。二是要針對監事會以往檢查發現的問題，加強後續追蹤檢查和持續檢查。通過檢查，督促金融機構加強整改，確保整改工作落到實處、取得實效；督促金融機構舉一反三，完善制度，加強管理。三是要繼續加強對金融機構內部監督部門的工作指導。要督促金融機構針對薄弱環節完善內控制度、逐步構建科學合理的內控體系；要充分運用內部監督部門的監督檢查成果，最大限度地提高監督效率。四是要繼續加強與銀監會有關部門和派出機構的溝通協作，切實發揮銀監會強化監管和監事會外部監督的兩大優勢，努力形成監督合力。查閱最全面的金融信息和最有價值的金融資源請登陸中國金融資源總庫

閻海旺指出，建立國有金融機構監事會制度是黨中央、國務院做出的重大決策。今年以來，監事會圍繞國家宏觀調控目標和任務，深入開展監督檢查工作，取得了顯著成績，這些成績來之不易。隨著中國銀行業的進一步開放、國有商業銀行改革的逐步深入，監事會工作面臨著新的挑戰和新的任務。監事會要進一步認清形勢、統一思想，堅定信心、振奮精神，嚴格管理、扎實工作，努力為金融改革發展穩定做出更大貢獻。

㈨ 黨費繳納標准2021是什麼

黨員交納黨費的比例為：每月工資收入（稅後）在3000元以下（含3000元）者，交納月工資收入的0．5%；3000元以上至5000元（含5000元）者，交納1%；5000元以上至10000元（含10000元）者，交納1．5%；10000元以上者，交納2%。
具體情況，請按《中國共產黨黨費收繳使用管理規定》執行。其中，尤其是對國企、行業特性明顯的收入人員進行專門的規定。
(9)金融機構加強基層黨組織建設擴展閱讀:
按照黨章規定向黨組織交納黨費，是黨員必須具備的起碼條件，是黨員對黨組織應盡的義務。黨費收繳、使用和管理，是黨的基層組織建設和黨員隊伍建設中的一項重要工作。為了適應形勢發展的要求，進一步加強和改進黨費收繳、使用、管理工作，現作如下規定。
一、黨費收繳
第一條按月領取工資的黨員，每月以工資總額中相對固定的、經常性的工資收入(稅後)為計算基數，按規定比例交納黨費。
工資總額中相對固定的、經常性的工資收入包括：機關工作人員(不含工人)的職務工資、級別工資、津貼補貼;事業單位工作人員的崗位工資、薪級工資、績效工資、津貼補貼;機關工人的崗位工資、技術等級(職務)工資、津貼補貼;企業人員工資收入中的固定部分(基本工資、崗位工資)和活的部分(獎金)。
第二條黨員交納黨費的比例為：每月工資收入(稅後)在3000元以下(含3000元)者，交納月工資收入的0.5%;3000元以上至5000元(含5000元)者，交納1%;5000元以上至10000元(含10000元)者，交納1.5%;10000元以上者，交納2%。
第三條實行年薪制人員中的黨員，每月以當月實際領取的薪酬收入為計算基數，參照第一條、第二條規定交納黨費。
第四條不按月取得收入的個體經營者等人員中的黨員，每月以個人上季度月平均純收入為計算基數，參照第一條、第二條規定交納黨費。
第五條離退休幹部、職工中的黨員，每月以實際領取的離退休費總額或養老金總額為計算基數，5000元以下(含5000元)的按0.5%交納黨費，5000元以上的按1%交納黨費。
第六條農民黨員每月交納黨費0.2元—1元。學生黨員、下崗失業的黨員、依靠撫恤或救濟生活的黨員、領取當地最低生活保障金的黨員，每月交納黨費0.2元。
第七條交納黨費確有困難的黨員，經黨支部研究，報上一級黨委批准後，可以少交或免交黨費。
第八條預備黨員從支部大會通過其為預備黨員之日起交納黨費。
第九條黨員一般應當向其正式組織關系所在的黨支部交納黨費。持《中國流動黨員活動證》的黨員，外出期間可以持證向流入地黨組織交納黨費。
第十條黨員工資收入發生變化後，從按新工資標准領取工資的當月起，以新的工資收入為基數，按照規定比例交納黨費。
第十一條黨員自願多交黨費不限。自願一次多交納1000元以上的黨費，全部上繳中央。具體辦法是：由所在基層黨委代收，並提供該黨員的簡要情況，通過省、自治區、直轄市黨委組織部，中央直屬機關工委、中央國家機關工委組織部，國務院國資委黨委、中央各金融機構黨委組織部，鐵道部政治部、民航總局黨委組織部，解放軍總政治部組織部轉交中央組織部。中央組織部給本人出具收據。
第十二條黨員應當增強黨員意識，主動按月交納黨費。遇到特殊情況，經黨支部同意，可以每季度交納一次黨費，也可以委託其親屬或者其他黨員代為交納或者補交黨費。補交黨費的時間一般不得超過6個月。
第十三條對不按照規定交納黨費的黨員，其所在黨組織應及時對其進行批評教育，限期改正。對無正當理由，連續6個月不交納黨費的黨員，按自行脫黨處理。
第十四條黨組織應當按照規定收繳黨員黨費，不得墊交或扣繳黨員黨費，不得要求黨員交納規定以外的各種名目的「特殊黨費」。
第十五條各省、自治區、直轄市黨委，中央直屬機關工委，中央國家機關工委，國務院國資委黨委，中央各金融機構黨委，鐵道部政治部，民航總局黨委和解放軍總政治部，每年按全年黨員實交黨費總數的5%上繳中央。上繳中央的黨費應當於次年4月底前匯入中央組織部黨費賬戶，不得少繳或拖延。
第十六條鐵路、民航系統黨的關系在地方的黨委，每年按照全年黨員實交黨費總數的10%向所在地方黨委上繳黨費。中國人民銀行的地市級分支機構和中央其他金融機構的省級分支機構黨委，每年按本地本系統黨員全年實交黨費總數的5%向所在地方黨委上繳黨費，其他派出機構和下屬單位黨委不再向地方黨委上繳黨費。

㈩ 基層黨組織晉位升級是什麼

中共中央組織部
關於做好基層黨組織整改提高
晉位升級工作的通知
（組廳字〔2012〕22號 2012年5月28日）

根據《關於在創先爭優活動中開展基層組織建設年的實施意見》（中組發[2012]6號）的總體安排，各地區各部門各單位基層黨組織調查摸底、分類定級工作即將結束，為認真抓好基層黨組織整改提高、晉位升級工作，現就有關事項通知如下：
一、把握整改要求
按照鞏固先進、推動一般、整頓後進的要求，扎實做好整改提高工作，努力使每一個基層黨組織在原有基礎上都有新的提高，普遍實現晉位升級。整改提高工作要堅持突出重點、聚焦問題，有什麼問題就解決什麼問題，什麼問題突出就解決什麼問題；要堅持分類施治、對症下葯，根據不同領域、不同行業基層黨組織的特點，有針對性地確定整改措施；要堅持上下聯動、合力推進，整合各方面的資源，集中力量解決幾個突出問題、辦幾件實事。
二、明確整改任務
結合調查摸底發現的突出問題，研究制定整改提高的各項任務，重點是6項任務：（1）抓書記、強班子。選優配強基層黨組織領導班子特別是黨組織書記，加強教育培訓。（2）抓發展、明思路。圍繞推動科學發展、落實中心任務，進一步理清、完善基層黨組織工作思路。（3）抓覆蓋、建組織。針對部分非公有制企業、社會組織及一些基層單位沒有建立黨組織的問題，新建一批黨組織。（4）抓規范、建制度。建立健全基層黨組織工作規程，規范基層黨組織各項活動，建立創先爭優長效制度。（5）抓陣地、建場所。抓緊解決有的村、社區黨組織無活動場所問題，加強規范管理，發揮綜合效能。（6）抓保障、增投入。加大財政投入和轉移支付力度，落實基層幹部報酬，建立健全基層黨組織經費穩定增長機制。整改提高過程中，還要注重解決群眾普遍反映的發展增收、公共服務、社會管理等方面的突出問題，努力取得群眾看得見、感受得到的實際效果。
三、落實整改措施
從本地區本系統本單位實際出發，針對存在的突出問題，研究提出務實管用的整改措施。
（1）調整班子，配強書記。對不健全不稱職的基層黨組織領導班子要進行調整，對一時沒有合適人選的可選派幹部擔任「第一書記」。（2）普遍輪訓，提高素質。發揮各部門各系統優勢，按照分層負責、分類組織的原則，把基層黨組織書記全部輪訓一遍。（3）新建組織，擴大覆蓋。採取單獨建立、聯合建立、區域建立等多種方式，新建一批基層黨組織，擴大黨組織的組織覆蓋和工作覆蓋。（4）選派幹部，加強指導。對農村、社區的後進黨組織，要選派幹部駐村（社區）指導；對黨建工作力量不足的非公企業、社會組織黨組織，要選派黨建工作指導員。（5）結對幫扶，強化支持。組織機關部門、企事業單位與工作薄弱的基層黨組織結對，幫助理清發展思路，在資金、信息、人才等方面給予支持。（6）興辦實事，解決難題。加大投入，整合資源，著力解決基層黨組織活動經費偏少、場所陣地偏小、幹部待遇偏低等突出問題和實際困難。
四、強化整改責任
各級黨組織及有關部門都要負起整改責任，不能把整改任務層層下移，切實做到各負其責、各司其職，具體到人、落到實處。農村和街道社區黨組織以及組織關系隸屬縣（市、區、旗）黨委的其他基層黨組織的整改提高工作，由縣（市、區、旗）黨委負責；縣以上機關、企事業單位、金融機構等基層黨組織的整改提高工作，由組織關系隸屬的機關黨（工）委、上級黨委具體負責；各系統黨（工）委所屬基層黨組織的整改提高工作，由系統黨（工）委及行業系統主管部門黨委（黨組）負責。省（區、市）黨委、市（地、州、盟）黨委及組織部門要加強組織領導和工作統籌，研究制定政策措施，加強資源整合，加大經費投入，強化督促檢查。基層黨組織要克服「等靠要」思想，強化責任意識，積極主動地抓好自身整改工作。各地區各部門各單位要統籌兼顧，在抓好基層黨組織整改提高、晉位升級工作的同時，積極推進中心工作任務的落實，以優異成績迎接黨的十八大勝利召開。