基金經理為什麼不投資貴金屬

㈠ 為什麼基金經理可以代替投資者行使投票權

基金經理是一種委託的權利。每種基金均由一個經理或一組經理去負責內決定該基金的組合和投資策略。容投資組合是按照基金說明書的投資目標去選擇，以及由該基金經理之投資策略去決定。
工作內容
1、根據投資決策委員會的投資戰略，在研究部門研究報告的支持下，結合對證券市場、上市公司、投資時機的分析，擬定所管理基金的具體投資計劃，包括：資產配置、行業配置、重倉個股投資方案；
2、根據基金契約規定向研究發展部提出研究需求；
3、走訪上市公司，進行進一步的調研，對股票基本面進行深入分析；
4、構建投資組合，並在授權范圍內可自主決策，不能自主決策的，要上報投資負責人和投資決策委員會批准後，再向中央交易室交易員下達交易指令。
核心競爭力
知識要求：基金經理一般要求具有金融相關專業碩士以上教育背景，具備良好的數學基礎和扎實的經濟學理論功底，更重要的是過往一定規模資金的投資業績。
技能要求：基金經理需要有很強的數量分析和投資預測能力，能夠在各式各樣的投資項目中做出最具有升值空間和潛力的投資組合；還要有極強的風險控制能力和壓力承受力。

㈡ 基金經理那麼牛 為什麼還要靠傭金賺錢

大家在買基金的時候，是不是也有這樣的疑問，基金經理那麼牛，為什麼還要靠傭金賺錢？
對於這個問題，三思君覺得至少有兩方面的原因：
1.基金經理不是「一個人在戰斗」，而是一個團隊
看到這里，可能有些投資者會問，不是說投資主動型基金的核心就是看基金經理嗎？基金經理的能力強，那麼這只基金未來表現好的概率，也就高很多。
為什麼現在又要強調團隊了呢？
其實基金管理人在做投資時，都是高度分工的。一隻基金從成立、交易、投資、研究、信息披露等環節都是由不同的團隊分工合作的。所以一個人，是很難同時完成上述環節的。
就說投資標的的選擇吧。
作為一隻基金，你不可能只買3—5隻股票吧，最少也要20多隻，甚至多的時候有幾百隻。
這幾十隻股票的實地調研、與公司管理的接觸、公司的定期報告等，都要了解一下吧，而且由於國家宏觀面或公司基本面的變化，你也要跟蹤吧，這些都需要投入大量的人力和物力。所以一個人是不可能完成這些的。
2.離開團隊，意味著失去了平台的「資源」
當基金經理離開團隊選擇單干時，也就失去了平台的很多「資源」。比如券商提供的服務，行業專家提供的意見等。同時也意味著，一個人要做的事情比以前有團隊時，多了很多。
所以有些選擇單乾的基金經理在面對這種情況時，其業績並不如人意。
比如像曾經的「公募一哥」王亞偉，在管理華夏大盤精選基金(000011)的6年126天的時間內，這只基金的凈值上漲了11.95倍。最後讓這只基金成為了國內首隻累計凈值破10元的基金。
說實話，業績無可挑剔。
然而這位昔日「公募一哥」，轉戰私募以後，其管理的私募基金竟然出現了清盤的事件。

雖然三思君不敢說這完全就是失去了平台的「資源」所導致的，但也不能說，一點影響都沒有吧。
好了，今天就給大家分享一個很多投資者都關心的問題，希望對大家有所幫助。
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㈢ 為什麼人們不買基金

抗拒的原因 來自於真實的收益。
一般買基金的人，都是抱著錢放著有人管理，財富自動增長的想法。
導致持有時間一般不會短，樓主只注意到了賺錢的時間點。
樓主買前可以試著模擬一下，不要太長，2到3年就好，看看真正的收益。
比如是2007年11月以後買入基金的，基本都是虧損狀態。（華夏大盤那種基金，經理是很好，但是華夏基金公司整體為了這支明星基金華夏大盤付出絕對不少。且業績最好的一般都是封閉的，減小基金公司的付出），除了一些個別明星基金外，長期持有的9成以上基金都是中幅虧損的，中期持有後來賣出離場的人，是大幅虧損的。只有一小部分早期離場後期入場的人，才獲得了正收益。

目前的市場，風險較大。基金投資只能做波段或者定投。
希望採納。

㈣ 如何看待投資大師和基金經理的不科班化

投資大師和基金經理補課班畫的畫，我覺得沒有關系，畢竟他們兩者之間並不是同一個起點，只要他們能夠做好自己的事情，那樣的話就行了，畢竟一個蘿卜一個坑.畢竟每個人都不同，不同的話也不需要統一標准。

㈤ 基金經理為什麼不能炒股

那為什麼基金經理人不能炒股啊？------基金經理自己炒股的話，中國股市就完了，中國股民就完了。

道理是這樣的。基金經理手中少則幾十億資金，多則幾百億資金。只要拿出十幾億操縱一隻股票（小盤的）就不成問題，也就是說他可以控制股票的漲跌。基金注資，股票就漲；基金撤資，股票就跌。

正因為，有龐大的資金以及高水平的投研團隊，基金的收益才會超過普通散戶投資股票的收益。

比如在基金公司的投研團隊經過分析，決定投資A股票。那麼，A股票在基金注資後就一定會漲。基金經理當然知道是A股票是哪一隻，如果這時他自己也買這只股票的話，能不賺錢嗎？，而他的收益完全得益於集中起來的廣大基民的錢，你說這公平嗎？如果他用你的錢掙了1億，才給你分1000，你會滿意？

基金經理用內幕消息建倉的行為就叫「老鼠倉」，也是現在嚴厲打擊的對象。

㈥ 基金經理在大盤大跌的時候為什麼不拋掉資金來減少損失

首先基金經理們們買的股票都是經過認真篩選的，看好的是它們的長期收益，版短期內的波動不會影響基權金公司的投資方向，而且基金公司手裡的股票數量巨大，一旦拋出，很難找到這么多的買家，而且還會為下跌的行情推波助瀾，導致股市跌的更厲害，還有就是基金經理們也是人，不可能100%准確預測到未來的走勢， 另外，公募基金都有投資限制，絕大多數股票基金投資股票的比例限制為60%-95，配置型基金的下限一般為40%，也就是說這些基金的股票最低也要60%或40%才可以，不能低於這個限制。

㈦ 為什麼基金經理不買ST股票

st股票都是有風險。

基金經理不買是為了都降低風險。基金經理的操作也不是他一個人決定得了的。都是集體協作，風險還是第一位的。投資有風險。

㈧ 基金經理的親戚或朋友為什麼不能炒股難道基金經理知道股票的漲跌

他可以利用手上的基金拉升股價啊！所以叫「老鼠倉」

在基金行業里，所謂的「老鼠倉」是指基金從業人員在使用公有資金拉升某隻股票之前，先用個人資金在低位買入該股票，待用公有資金將股價拉升到高位後，其率先賣出個人倉位進而獲利的行為。而參與基金投資的機構和普通「基民」的資金則可能因此有被套牢的危險，這顯然會對基民的利益造成一定的損害。

為防控該類事件的發生,我國新《證券法》第四十三條規定,證券交易所、證券公司和證券登記結算機構的從業人員、證券監督管理機構的工作人員以及法律、行政法規禁止參與股票交易的其他人員，在任期或者法定限期內，不得直接或者以化名、借他人名義持有、買賣股票，也不得收受他人贈送的股票。任何人在成為前款所列人員時，其原已持有的股票，必須依法轉讓。今年年初,證監會基金部也專門下發文件,意在通過加強對基金管理人員及其直系親屬證券投資的監管力度,進而杜絕「老鼠倉」事件的發生。文件要求各基金公司要加強對各自督察長的考核。基金經理在任職申請中將被要求上報直系親屬的身份證號和證券賬戶，針對這些賬戶，管理層會同證券交易所、中登公司嚴密監控。同時在對管理部門的通知中則要求，基金公司須在近期上報有關投資管理人員個人利益沖突的管理制度，要求加強對投資管理人員直系親屬投資等可能導致個人利益沖突行為的管理。

㈨ 基金經理：我為什麼不推薦股票

基金經理手中掌握大量資金，他購買哪支股票，那隻股票就會漲，他的親戚朋友炒股的話，得到消息就很容易賺到錢，這就是「老鼠倉」，對其他炒股的人事部公平的

㈩ 基金經理那麼牛，為什麼還要靠傭金賺錢

大家在買基金的時候，可能都有這樣的疑問，基金經理那麼牛，為什麼還要靠傭金賺錢？

對於這個問題，三思君覺得至少有兩方面的原因：

1.基金經理不是「一個人在戰斗」，而是一個團隊

看到這里，可能有些投資者會問，不是說投資主動型基金的核心就是看基金經理嗎？基金經理的能力強，那麼這只基金未來表現好的概率，也就高很多。

為什麼現在又要強調團隊了呢？

其實基金管理人在做投資時，都是高度分工的。一隻基金從成立、交易、投資、研究、信息披露等環節都是由不同的團隊分工合作的。所以一個人，是很難同時完成上述環節的。

就說投資標的的選擇吧。

作為一隻基金，你不可能只買3—5隻股票吧，最少也要20多隻，甚至多的時候有幾百隻。

這幾十隻股票的實地調研、與公司管理的接觸、公司的定期報告等，都要了解一下吧，而且由於國家宏觀面或公司基本面的變化，你也要跟蹤吧，這些都需要投入大量的人力和物力。所以一個人是不可能完成這些的。

2.離開團隊，意味著失去了平台的「資源」

當基金經理離開團隊選擇單干時，也就失去了平台的很多「資源」。比如券商提供的服務，行業專家提供的意見等。同時也意味著，一個人要做的事情比以前有團隊時，多了很多。

所以有些選擇單乾的基金經理在面對這種情況時，其業績並不如人意。

比如像曾經的「公募一哥」王亞偉，在管理華夏大盤精選基金(000011)的6年126天的時間內，這只基金的凈值上漲了11.95倍。最後讓這只基金成為了國內首隻累計凈值破10元的基金。

說實話，業績無可挑剔。

然而這位昔日「公募一哥」，轉戰私募以後，其管理的私募基金竟然出現了清盤的事件。

雖然三思君不敢說這完全就是失去了平台的「資源」所導致的，但也不能說，一點影響都沒有吧。

好了，今天就給大家分享一個很多投資者都關心的問題，希望對大家有所幫助。

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