㈠ 投資者與經營者股權分配
1、確切的說，你可能並沒有公司的股權，而是協商一致的公司收益分配權，因為如果你用技d術入股，需要進行評估後確認，哪個評估費用你們未必願意花，所以你是用你的技術或者說經營來佔有公司的收益分配權利；
2、假如說你一年後離開了，按你的敘述公司應該是解散了，而不是繼續經營，你的技術股也就沒有實際意義，因為公司主要的股權人員都不在，這個公司用外人經營好象不可行（你說的兩個出資人都不參與公司營運）；
3、你應該獲得股權以外的相應薪金酬勞，就象公司需要給員工開工資一樣，股權收益是指公司的贏利，你應該獲得的薪金酬勞屬於公司的經營成本；
4、這種合作關系下建立的公司有些情況是不好講的，最壞的可能就是哪個朋友以後不再是朋友了，除非他對於自己的投資根本就無所謂的態度，因為如果公司經營不良產生虧損，實際上你和你老公是一方，哪個朋友是一方。
㈡ 投資人與創始人股權分配
公司應該有章程的：不能公開身份的人必須找一個他的家裡人當股東，也就是他們兩個要贈與你一定比例的股權（10-20%），首次股東會紀要上把這些寫明你是股東，三方簽字。注冊時章程、首次股東會紀要等材料工商局要存檔的，是法律依據！！
㈢ 找人投資股權如何分配
首先各自的資金收回後，技術項目算一股，兩個人再算兩股，共三股，除去成本，盈利的部分按照2:1的股份分成，這樣感覺還算合理吧。
㈣ 財務股權分配問題合夥人和後來多次融資人股權怎麼分配
1、A、B進入時，如果公司已經發展一段時間且業績較好，那他們需要溢價增資的回方式進入，他投資50萬元，答可能只有10萬進注冊資本，其餘40萬進資本公積。這就是對老股東的公平。簡單以股份公司舉例，當初投資為每股1元，後面發展一段時間後可能就是每股5元了。
2、至於投資者不參與經營這不算問題啊，參與經營的人員還有工資，投資者只有分紅和投資收益。既然你引入投資者就說明對資金由需求，否則就不要引入他。
㈤ 二次注資後的股權分配
不合理。
股權分配不是由個人胡說八道就可以決定，初始股權是根據公司各個投資人出資的多少決定。不管任何一個股東退出，還是新的股東加入，都應該在出資比例上進行重新分配。
C走了，30%給了A，也就是說A佔有公司股權的70%，B佔有30%。而D加入，怎麼可以隨意就將B的股權降至18%，而使AD分別佔有42%呢？毫無事實依據。
㈥ 關於投資的股權分配問題。
1、確切的說，你可能並沒有公司的股權，而是協商一致的公司收益分配權，因為如內果容你用技d術入股，需要進行評估後確認，哪個評估費用你們未必願意花，所以你是用你的技術或者說經營來佔有公司的收益分配權利；
2、假如說你一年後離開了，按你的敘述公司應該是解散了，而不是繼續經營，你的技術股也就沒有實際意義，因為公司主要的股權人員都不在，這個公司用外人經營好象不可行（你說的兩個出資人都不參與公司營運）；
3、你應該獲得股權以外的相應薪金酬勞，就象公司需要給員工開工資一樣，股權收益是指公司的贏利，你應該獲得的薪金酬勞屬於公司的經營成本；
4、這種合作關系下建立的公司有些情況是不好講的，最壞的可能就是哪個朋友以後不再是朋友了，除非他對於自己的投資根本就無所謂的態度，因為如果公司經營不良產生虧損，實際上你和你老公是一方，哪個朋友是一方。