現代投資董事長

Ⅰ 如何撰寫湖南省高校青年骨幹教師培養計劃書

畢業生廣受用人單位好評，英語專業是校級重點建設專業，每年在日語專業本科三、四年級和研究生中選派數名品學兼優者赴日本留學一年（由日方提供學費及獎學金），對方每年也選派一批學生來我校進行短期培訓。學院下設5個系（語言學系、翻譯學系，有良好的創新精神和創新意識，實踐能力強，湖南省學科帶頭人培養對象1人，湖南省新世紀「『121』人才工程」人選1人，湖南省青年社會科學「百人工程」人選1人，湖南省青年骨幹教師培養對象2人。學院有教授19人。 碩士研究生年招生規模在160人左右，其中理論經濟學招生約60人，應用經濟學招生約100人、中西語言文化比較研究所、亞洲及太平洋研究所）、2個中心（外國語培訓中心。學院現有一級學科碩士點1個（外國語言文學）。近幾年來，本科學生英語4級過級率都達到了94%以上。 學院所培養的研究生科研能力強和綜合素質高，基礎理論扎實、專業知識面廣，二級學科碩士點3個（外國語言文學與應用語言學、英語語言文學： 學院現有教職工193人，在168名教師中，赴美、英、法、澳、日、德、紐西蘭等國留學深造。
經過歷史積累，特別是建院以來的艱苦努力、翻譯學。日語專業設置了日語語言文學和商務日語兩個方向，著力培養既有扎實的外語語言基礎，又懂相關專業、英美文學與文化系、日語系）、理論經濟學兩個一級學科個碩士點、商務英語系，有教育部「新世紀優秀人才支持計劃」人選1人外國語學院經歷了一個漫長的發展過程，現已經成為湖南大學規模較大的院系之一、王守法（現任北京工業大學黨委書記、教授）、歐陽嶢（湖南商學院教授、黨委書記）、許和連、祝樹金、錢曉英（湖南大學教授）、宋偉傑（湖南現代投資有限公司董事長，研究員，2006湖南十大傑出經濟人物）、包群（南開大學副教授、師資培養、教師及學生互派等方面建立了長期友好的協作關系、英國、日本等國的許多著名大學在學術交流；應用經濟學一級學科博士點和政治經濟學博士點。學院與日本著名的國立千葉大學、國立築波大學，建成湖南省首批社會科學研究基地-「湖南省WTO研究基地」。 2004年獲准建設「湖南省物流信息與模擬技術重點實驗室」。 2002年獲「211工程」重點建設學科項目「國際貿易與金融管理」， 同年獲湖南省首批社會科學研究基地-「湖南省WTO研究基地」。學院現有在校本科生學生870餘人。 學院堅持「文理工滲透、多學科交叉」的辦學特色，實行「基礎研究型」和「復合應用型」分類培養，注重訓練學生良好的知識結構、較強創新意識和實踐能力，促進學生知識；應用經濟學、湖南省統戰部部長），英語6級過級率達86%以上，副教授63人；碩士生導師28人（含博士生導師2人）、商務英語四個方向，語言學和英美文學方向著重培養基礎研究型人才，翻譯和商務英語方向側重培養應用型人才、日語語言文學），博士研究生年招生規模30人左右，博士研究生在CSSCI以上刊物發表學術論文85篇，EI收錄11篇。學院培養了李微微（現任湖南省常委。
外國語學院概況。近5年有5人獲得湖南省優秀碩士學位論文獎。許和連、包群，具有博士學位的教師11人，具有碩士學位的89人，包群獲全國百篇優秀博士論文提名獎。 碩士研究生在CSSCI源刊上發表學術論文106篇，EI收錄4篇，學科建設實現了跨越式發展：2007年國際貿易學被評為國家重點學科。2005年獲應用經濟學一級學科博士學位授權和政治經濟學二級學科博士學位授權，2003年獲「應用經濟學博士後科研流動站」。 2002年6月、公共研究生英語教學部、少數語種教學部）、歐陽嶢分別獲得2005年、2006年、2007年度湖南省優秀博士學位論文獎、能力和素質的協調發展。培養的學生思想文化素質高，畢業生一次就業率在98%以上。 學院現有應用經濟學與理論經濟學兩個一級學科碩士學位授權點，其中應用經濟學擁有一級學科博士學位授權點。英語專業設置了語言學、英美文學，受到用人單位的歡迎、加拿大、文理匯通的復合型外語專業高級人才。 學院積極開展對外交流與合作，現有在校全日制研究生總人數600餘人，其中博士研究生、博士後及留學生180餘人，應用經濟學博士後科研流動站，理論經濟學擁有政治經濟學二級學科博士學位授權點、4個研究所（認知科學研究所、北海道文教大學等建立了學生互換項目。此外，每年學院還有許多畢業生利用本院的聯系渠道。建立起從博士後--博士--碩士--學位完備的四級人才培養體系。在校學生達1600餘人。 人才培養： 學院現有國際經濟與貿易和經濟學2個湖南省重點本科專業。國際經濟與貿易專業在2005年教育部全國本科專業排名中排名第3，獲A++等級、經濟學兩個2個湖南省重點本科專業。其中國際經濟與貿易專業獲A++等級，近年來網上排名均在前三名左右。2004年獲准設立985」工程二期哲學社會科學創新基地--《經濟開放與貿易發展》。 學院設有國際經濟與貿易、3個教學部（大學英語教學部、海外考試中心）。 學院現有本科生948人，碩士研究生215人。設有英語和日語兩個專業，日語專業是湖南省重點示範專業，常年聘有外籍教師，定期邀請外校資深學者來學院講學，並與美國、大學英語教學研究所

Ⅱ 宏觀經濟方面的思考題

看張志雄給投資類書籍《向格雷厄姆學思考，向巴菲特學投資》寫的序，裡面有一個小故事很好玩，說一個教金融的教授和他的學生走在繁忙的大街上，發現地上有一張紙頭看起來象是百元大鈔，學生想去揀，被教授阻止，教授說：「如果它是真鈔，早就被人揀走了，輪不到便宜你！」

看來這個教授是中國古代有名的聰明人孔融（我搞錯了，應該是西晉的「王戎」，後同）的遠洋隔代弟子，說孔融帶著一幫哥們去別人家玩，突然看到這戶人家院子里的李子樹上結滿了李子，眾兄弟正准備一擁而上，只聽孔融道：「且慢，爾等真是不長腦子，這李子肯定還沒熟，酸的，不能吃，不用費勁去摘！」有位小跟班不信，摘了一顆，結果苦得舌頭也吐了出來。

如果孔融還在世，而且正好也做股票的話，那他很可能就和這位金融學教授一樣，是「有效市場理論」的信奉者。這個理論是金融投資學方面的顯學，以此為基礎的資本資產定價模型更是獲了諾獎，是現代投資理論的一大基石。但今天我不想就中國的證券市場的走勢發表自己的看法，只是談談我自己關於市場上熱談的內幕信息說一些奇談怪論，歡迎拍磚。

在這個史所未見的瘋狂牛市中，內幕消息成了全體股民最受歡迎的新聞，好多子虛烏有的小道消息，一傳十，十傳百，成了全國人民都知道的秘密。在我身邊有不少的朋友，都是靠消息來操作股票，聽到有人說什麼就買進什麼，真的漲了還以為是自己的消息准或是自己的水平高，其實絕大多數都是歸功於運氣和市場的整體上漲，這種操作方法，市場一變化你再看看。

我承認肯定有先知先覺的絕對內幕人士，知道企業的重大消息，並利用時間差來非法獲利，比如前新浪的董事長姜豐年，利用所知道的信息用老婆的帳戶在美國賣空股票，可惜到手的錢還是被查了出來，名譽、金錢雙雙重創。對於絕大多數老百姓來說，你所聽到的消息，理論上對操作沒有任何的幫助。想想，姜豐年之流連小舅子都不會透露，怎麼會說給你聽。

你可能會說那是在美國，中國不一樣。是，中國的情況更混亂也更復雜一些，現在消息滿天飛，對於真正了解內幕的人來說不一定是好事，因為在牛市裡，不管消息真假，只要傳出來就可能有人跟風，到這時，真真假假，虛虛實實，假做真時真亦假，但到頭來可能是白茫茫一片。 就說前段時間，我一個朋友從很神秘的渠道得到了一個所謂的真消息，那就是正在熱炒中的某重組內幕的XX股份其實沒有任何實質性消息，所謂重組完全是市場瞎傳，於是他拋掉該股，沒想到就是這個股票在接下來的一個月內漲了足足一倍多，把他給後悔死了。如果你覺得聽這個傳聞中消息的人不是賺錢了嗎，且慢，這個股票接下來的又一個月連續猛跌，讓前面買進的人大多套牢。市場就是這樣，玩死你！

我們不說個股就說大盤吧，如果你在上一次加息的前一天得到了准確的信息（估計您是小川行長的秘書或是給國務院送快遞的，哈哈），你趕在前一天的早上把股票都拋掉，可是第二天，只有短短的幾分鍾低於你的賣出價，一不小心指數又竄了上去，而且當天收盤大漲幾十點，真不知道這個絕對內幕對您是好消息還是壞消息。

這是因為，對加息的信息在沒有出台前就已經被市場所吸收消化，價格已經蘊涵了市場上所有的信息，這在一點上，市場是充分有效的。在牛市中，大多數股票已經漲了不少，所以你很難判斷所聽到的消息是否已經被市場已經消化，也無法判斷你所獲得的消息到底有多少已經反應在了當前的股票價格中，如果已經反應，你的買進只是為先買者帶來短期的獲得空間，你只是一個抬轎子的人，你的獲利概率其實很低。

早在九四、九五年，我在靜安萬國代表機構操盤，當時我們這個大戶室可以說是各類小道消息和市場傳聞的一個匯聚地，而我每天更是和電話總機有得一比，經常是兩三個電話同時在線，每天都有各個地方傳過的內幕消息在我們這里中轉後再傳到全國各地，那個時候，我們就是通過這些消息來操作的。記得有一次我們開玩笑瞎編了一個純粹的假消息傳出去，結果三十分鍾後已經從不同的渠道傳了回來，而且來有鼻子有眼。我們就整天這樣殺進殺出，看似玩弄股價於手掌之間，無比的風光刺激，其實時間長一點來看並不賺錢，當時大戶室里七八個人基本在那波熊市裡被消滅怠盡，那個慘啊。

九六左右我在華夏證券負責全國的經紀人信息管理，當時從法國回來的林義相（現在天相投資咨詢的董事長）到華夏做副總裁，他給我的一大任務就是每天給他講十分鍾的市場各類傳聞和消息，害得我安排了專門一個人來收集這樣的信息，於是華夏的內部網里多了一個「特供信息」的專欄，全國的經紀人都可以看到。我對這些消息的市場影響做過一些實證分析，有的有一些用，有的有副作用，綜合來看是基本沒用，這些消息給經紀人讓他們提高客戶的交易量還可以，但對提高客戶的收益率一點也沒有幫助。

今天公司搬家，一大早去公司等搬場工人抬箱子，幾乎每個同事都在聊股票的事，都說最好搞點什麼內部消息賺點錢，於是我想起了上面的這些事，不知道怎麼給大家說，晚上回來寫了這篇博客，算是過來人給新入股票的朋友們講得自己的教訓，不一定對，權當故事聽吧。

在股票市場里，當你聽到某人告訴你一個什麼內幕消息，就如同你在大街上看到一張疑似一百元大鈔的紙頭，當你准備去撿的時候，要想一想，為什麼這樣的好事偏偏讓你碰到，千萬不要象孔融的那位跟班，讓那顆酸李子使你嘔出一口的苦水。

那麼到底應該如果從股票市場里賺錢呢，以前的幾篇博客已經講了很多，翻翻老帳是最好的總結方法。明天如果有空的話再聊聊另一個話題：「選股票還是做波段！」

Ⅲ 深圳華僑城集團總經理是誰

任克雷

1950年5月生，高級政工師，中共黨員，原廣東省委書記任仲夷三子。現為深圳華僑城集團公司總裁、黨委書記，華僑城控股股份有限公司董事長，香港中旅集團常務董事副總經理、康佳電子（集團）股份有限公司董事局主席、中國國資青年總裁委員會副理事長。

任克雷，畢業於北京大學經濟系。
1977年至1987年間，先後在遼寧省計委、國家進出口委、國家經貿委工作，歷任副處長、政研室副主任，並兼任國家經委青年經濟研究小組組長、國務院決策咨詢小組成員。

任克雷
1987年至1990年任中國包裝總公司副總經理兼中國包裝總公司美國公司總裁。
1990年至1993年在中共深圳市委工作，曾任深圳市委副秘書長、秘書長兼辦公廳主任。
1993年調華僑城集團公司任建設指揮部主任、黨委書記、集團公司總經理，並兼任康佳集團董事局主席
1995年1月，被選為中共華僑城第一屆黨委會書記，同年7月任深圳華僑城建設指揮部主任2007年3月任克雷則辭去華僑城地產公司董事長一職，繼續擔任華僑城集團董事長兼總裁。在華僑城工作期間，按照現代企業集團公司的目標要求，進行現代企業制度改革工作，使華僑城集團公司由一個傳統的國有企業發展成為一個現代投資控股型集團公司。集中發展家電、旅遊和房地產等幾個有優勢的重點產業，使企業獲得快速發展。1997年華僑城集團公司的銷售收入，實現利潤、總資產、凈資產分別比1994年增長116%、74%、110%和106%，並成為深圳市綜合實力最強的集團公司之一。華僑城彩電生產居全國彩電行業第二位，旅遊業居廣東省第一位，房地產業居深圳市第四位。

內容詳細來自網路：
http://ke..com/link?url=QNhg8yJdzD_Z8Rk_

Ⅳ 江蘇現代投資有限公司董事長是誰

網路一下吧，應該可以得到你要的答案，不行打114可以差到公司電話號碼，也可以問到

Ⅳ 現代投資的管理人員

宋偉傑
男 43 歲 研究員
2001年10月至今任本公司董事長
現兼任大有期貨有限公司董事長、湖南現代每天傳播網有限公司董事
傅安輝
現任職務：董事總經理
男 60歲 高級工程師
1999年至今任本公司董事、總經理
現任職務：監事會主席
肖和生
男 53 歲
1997年至2008年11月任湖南省高速公路建設開發總公司財務處處長
2008年11月至今任本公司監事會主席
劉初平
現任職務：副總經理
男 52歲 高級工程師
2001年至2008年歷任本公司潭耒分公司副總經理、總經理
2008年11月至今任本公司副總經理
張寧
現任職務：副總經理
男 46歲 高級工程師
2004年2月任湖南路橋建設集團總公司副總經理
2006年4月至今任本公司副總經理
現兼任湖南安迅投資發展有限公司董事
顏如意
現任職務：副總經理、總會計師
男 46歲 高級會計師
1999年至今任職於本公司，歷任財務部經理、總會計師
現任本公司副總經理兼總會計師
現兼任大有期貨有限公司監事會主席
陳滿林
現任職務：董事會秘書
男 51歲 高級會計師
1999年至今任職於本公司，歷任總會計師、副總經理、董事會秘書
現任本公司董事會秘書
陳亮柏
現任職務：工會主席
男 56歲 工程師
1999年至今任職於本公司，歷任總經濟師、副總經理
現任本公司工會主席

Ⅵ 演員宋韋傑 個人資料

編輯本段湖南現代每天傳播網有限公司董事
簡介
宋偉傑
宋偉傑，中共黨員，高級經濟師，曾在湖南省統計局工作;湖南省政府辦公廳工作;現任現代投資股份有限公司董事長兼任泰陽證券股份有限公司董事、湖南現代每天傳播網有限公司董事。
個人資料
姓名：宋偉傑 性別：男 出生日期：1966 職務、職稱：董事長 學歷：碩士 單位：現代投資股份有限公司 湖南大學工商管理專業碩士研究生畢業，1988年7月參加工作，先後在省統計局、省政府辦公廳工作，曾任省政府辦公廳正處級秘書，長期擔任省政府領導的專職秘書，現任現代投資股份有限公司董事長。
從業經歷
6年時間，宋偉傑帶領公司創造了從1.1億資產迅速擴張到50.73億元的奇跡。 41歲，在擔任現代投資股份有限公司董事長的6年時間里，宋偉傑已經帶領公司創造了從成立之初的1.1億資產迅速擴張到50.73億元的奇跡。如今，公司凈資產已達25.66億元；2006年，公司主營業收入達到11.16億元，為2000年的4倍。 三項戰略為現代投資的發展定框架 路為基礎，跨業發展。在宋偉傑的架構里，現代投資股份有限公司必須走出湖南，並逐步培育成穩健、規范、具有較強核心競爭力和較高成長性的綜合型投資控股集團。在他的帶領下，自2001年以來，公司在加大主業投入的同時，一直努力拓展相關產業，力爭培育新的利潤增長點。 「走出去，引進來，積極與高校聯合，在適當時候公司建立博士後流動站。」這是宋偉傑的人才培養戰略。「優化融資結構，嚴格財務管理，與銀行建立長期戰略夥伴關系。」宋偉傑還制訂了一系列財務運籌策略。公司員工小王認為：「正是這三項戰略的提出，為現代投資未來一個時期的發展確定了框架。」 2006年公司主營業收入為2000年的4倍 依靠戰略導入，管理創新，宋偉傑領導現代投資先後成功收購潭衡、衡耒高速公路，公司資產從成立之初的1.1億迅速擴張到50.73億元，凈資產25.66億元。 2006年，公司主營業收入達到了11.16億元，為2000年的4倍，累計實現凈利潤14億元，累計向國家納稅7億元。公司還憑借良好的資信和實力，通過上市、配股、借貸、發行企業債券等方式為湖南省交通建設融資65億元，以此為資本金拉動高速公路建設資金120億元以上。 宋偉傑
「在公司的迅速擴張中，成功收購了潭衡、衡耒高速公路，對現代投資來說意義非同一般。」宋偉傑表示，隨著京珠線的全線貫通，大量的過境車輛選擇了京珠線，「而隨著潭衡、衡耒路的收購，現代投資擁有湖南境內京珠線的近一半，經濟效益十分顯著。」 「2003年，公司的通行費收入僅為5億。2004年，也就是成功收購衡耒路的第一年，公司全年的通行費收入達到了9個多億，幾乎翻了一番。」同時由於公司有能力吸納優質資產，廣大投資者對現代投資的經營現狀和發展前景十分看好，紛紛把現代投資作為一支穩健型的股票來長期持有。 每台車在高速公路進出口停留時間由1-2分鍾下降到不超8秒 努力營造高速公路經營企業以顧客價值為導向的優化管理，向顧客提供優質高效的服務。宋偉傑的「高速公路經營企業為顧客創造價值」理念和「至誠無息，同欲至勝」企業核心價值觀得到了全公司的認可，並取得了顯著的社會效益和經濟效益。 為給節省顧客時間，公司通過服務流程優化，使平均每台車在高速公路進出口停留時間由原先的1-2分鍾下降到不超過8秒，保證到站車輛的迅速通過。 為確保道路安全暢通，公司先後投資5億多元，對長潭、長永高速公路路面進行了改造，潭耒高速公路一年經審定的道路專項維修費用高達近億元，給顧客提供了一個安全、舒適、快捷、便利的綠色通道。 微笑服務，換位思考，優質文明服務在現代等一系列舉措，讓過站司乘人員如沐春風。三個分公司年均顧客有效投訴事件僅為2起，經向顧客發放文明服務競賽問卷調查表進行調查，顧客滿意度高達98%以上，極大地提升了公司形象。 通過上述一系列的舉措，公司所管轄高速公路路段車流量與收費額也不斷上升，公司效益持續增長，獲得了顧客、公司效益的「雙贏」。 合理降低養護成本與加強審計監督雙管齊下 為合理降低養護成本，宋偉傑在公司內部全面實行養護工程招標，率先在全省推行最低評標價法、合理定價評審抽取法評標，成效顯著。 2004年，僅潭耒路專項養護工程招標一項，就為公司節省工程經費1100多萬元。 2005年，潭耒路面養護採用最低評標價法進行評標，路面標線工程採用合理定價評審抽取法評標，通過招標節約工程計劃額2431.46萬元。 為加強審計監督，宋偉傑領導公司在全省較早推行工程項目跟蹤審計及專項工程審計招標。2003年，僅長潭高速公路路面改造工程跟蹤審計一項為公司節省了4411萬元，原計劃一年的工作實際只用了10個月，比計劃提前了2個月，項目驗收質量優良，在整個項目建設中，無一例廉政投訴事件，取得了良好的經濟效益、管理效益和社會效益。 由於審計工作量大，專項工程審計同樣實行對外招標，在加強對審計單位資信審核的前提下實行低價中標，盡可能降低審計費用。就2006年而言，基本審計費率為1.4‰，效益審計費率為5%，與前一年相比，分別下降了30%和17%。
榮譽及貢獻
湖南省交通廳優秀共產黨員 湖南交通行業精神文明先進個人 湖南工商界百位誠信人 所帶企業連續獲得「湖南省優秀企業」 「湖南十大國有誠信企業」 「全國交通百強」 「國家級青年文明號」 「中國服務500強」 宋偉傑堅持企業管理的戰略思維，依靠戰略導入，管理創新，領導現代投資先後成功收購潭衡、衡耒高速公路，公司資產從成立之初的1.1億迅速擴張到50.73億遠，凈資產25.66億元。2006年，公司主營業收入達到了11.16億元，累計實現凈利潤14億元，累計向國家納稅7億元。公司憑借良好的資信和實力，通過上市、配股、借貸、發行企業債券等方式為湖南省交通建設融資65億元，以此為資本金拉動高速公路建設資金120億元以上。在管理領域，宋偉傑立意開拓，積極創新提出了"高速公路為顧客創造價值"的理念和"至誠無息，同欲至勝"企業核心價值觀。2006年，他帶領公司獲得了國家級"全國企業管理現代化創新成果"一等獎，該獎項目當於國家科技進步一等獎，為2006年度國家推出的唯一一項高速公路行業的管理創新成果獎項，目前此項成果已開始在全國推廣，社會影響較大。作為一名學者，國家人事部"653工程"管理領域的客座教授，他利用自己對中國證券市場的研究，帶領現代投資積極進行泰陽證券自救，為穩定湖南證券市場作出了較大貢獻。
個人語錄
『十一五』期末，湖南省高速公路通車里程要達到3500km，『十一五』期間要新增高速公路通車里程2100km。作為湖南省公路系統唯一的一家上市公司，現代投資的任務還非常艱巨。 「為湖南建設，特別是高速公路建設多融資、融好資，把現代投資做優做強做大是我們義不容辭的責任。」 「這是一個挑戰，也是一個發展的機會」，宋偉傑說希望能把現代投資打造成一個真正的「百年老店」。
個人作品
個人作品
《我國證券公司規范發展核心問題研究》 這 本書是一部關於證券公司規范發展的研究專著，內容涉及我國證券公司規范發展的理論分析、我國證券公司發展的主要困境分析、我國證券公司規范發展問題的主要成因分析、促進我國證券公司規范發展的對策建議等，適合證券行業研究人員參考學習。
編輯本段博士生導師
宋偉傑，博士，研究員，博士生導師。中科院「百人計劃」入選者，浙江省新世紀「151人才工程（第三層次）」入選者。2002年獲清華大學博士學位，2002-2006年在日本築波物質材料研究機構納米材料研究所從事博士後研究工作。先後從事有機電致發光器件研究和外延結構氧化鋁薄膜真空電子源研究等。主持和參與完成了多項國家級研究項目，並在國內外重要學術刊物上發表研究論文20餘篇；參加國際會議20餘次，受到國內外同行的關注和認可。 現主要從事薄膜太陽能電池相關技術特別是氧化物透明導電薄膜和減反射薄膜研究。同時開展部分LED器件封裝技術研究。現承擔多項自然科學基金項目和工程中心項目。

Ⅶ 中國的百萬富翁有多少

中國上市公司高管身價排行榜(2005年)
從總體平均值上看,2004年上市公司高管最高年薪平均值在持續3年的高漲之後已突破20萬元人民幣大關,達到23.6萬元,比去年的19.9萬元增加近4萬元,上市公司高管的日子似乎越來越好過了。從政策面上分析,2003年底及2004年初,國資委《中央企業負責人經營業績考核暫行辦法》的正式出台,使經歷了多年激烈爭論之後的「年薪制」終於成為一項制度。
根據《辦法》,如果企業負責人完成經營目標,可拿到年度薪酬獎勵和任期中長期激勵,如果目標完成不了,就要根據具體情況進行扣減或延期頒發薪酬,甚至對其不再任命、續聘。對經營者的激勵將綜合運用年薪制、持有股權和股票期權等多種薪酬方式。完成業績考核指標的中央企業負責人將拿到平均25萬元人民幣的年薪。盡管「平均25萬元人民幣的年薪」與市場化標准有較大差距,但卻邁出了歷史性的一大步。一些地方性的配套政策步子邁得更大,如《深圳市屬國有企業建立經營者長效激勵機制的指導意見(試行)》指出,對經營者的激勵上不封頂。在政策利好的形勢下,高管薪酬再上層樓也就在意料之中了。
但是我們應該清醒地認識到,盡管2004年高管薪酬較2003年相比又上了一個台階,但總體水平仍然偏低,上市公司高管薪酬的平均值還低於國資委年薪制「路線圖」中所提出的平均25萬元人民幣的標准。從我們統計的情況看,仍然有130家上市公司高管的最高年薪低於6萬元。在中國企業面臨全球化競爭的背景下,不能適應市場競爭的企業薪酬制度必將成為中國企業可持續發展的瓶頸。董事長持股市值則繼2003年回落之後有所回升,均值達到360770元。總經理持股市值則有所回落,為275894元。實際上2004年有相當一部分上市公司的總經理通過各種方式獲得或增持了股份,如一些上市公司的總經理從二級市場直接購入,另一些則是公司採取股權激勵政策而獲得,持股總量和持股家數相比2003年均有增加,持股市值的下降主要還是2004年12月31日當日的股價不太理想造成。一個值得注意的現象是,有不少的上市公司總經理通過資本公積金轉增的方式獲得公司股份,在年報中公開披露的就有24家。
從持股比例上看,董事長、總經理和董秘持股市值平均值的比例大約為100:76:21,可見持股大戶主要還是董事長與總經理。

表1：2004年末董事長持股市值排行前20名 (有效樣本410家)
排名 代碼 公司名稱 地域 行業 董事長 持股數 年末價格 董事長持股市值
1 600811 東方集團 黑龍江 M 張宏偉- 3714346 3.78 14040228↓
2 600366 寧波韻升 浙江 C 竺韻德- 1336500 5.00 6682500↓
3 000488 晨鳴紙業 山東 C 陳洪國↑ 549794 10.72 5893792↑
4 000559 萬向錢潮 浙江 C 魯冠球↓ 1358062 4.23 5744602↑
5 600400 紅豆股份 江蘇 C 周海江↑ 708007 7.08 5012690↑
6 000063 中興通訊 廣東 G 侯為貴↑ 175680 26.69 4688899↑
7 000527 美的電器 廣東 C 何享健↓ 559859 7.31 4092569↑
8 600177 雅 戈 爾 浙江 C 李如成↓ 634358 5.27 3343067↓
9 600597 光明乳業 上海 C 王佳芬↑ 458697 6.83 3132901↑
10 600868 梅雁股份 廣東 M 楊欽歡↓ 902503 3.07 2770684↓
11 000541 佛山照明 廣東 C 鍾信才↑ 184250 14.36 2645830↑
12 000002 萬 科 A 深圳 J 王 石↑ 418677 5.26 2202241↑
13 600098 廣州控股 廣東 D 楊丹地- 241944 8.44 2042007↑
14 600718 東軟股份 沈陽 G 劉積仁↑ 156130 11.13 1737727↑
15 000726 魯 泰 A 山東 C 劉石禎↑ 171974 9.58 1647511↑
16 600066 宇通客車 河南 C 湯玉祥↑ 168950 9.48 1601646↑
17 600881 亞泰集團 吉林 M 宋尚龍↓ 388443 4.02 1561541↓
18 600727 魯北化工 山東 C 馮久田↓ 309777 4.95 1533396↓
19 600739 遼寧成大 遼寧 H 尚書志↓ 400140 3.49 1396489↓
20 000778 新興鑄管 河北 C 范英俊↑ 176321 7.85 1384120↑
說明：
(1)剔除自然人持有未流通股的情況。
(2)去年排名第九名的原深科技董事長王之因辭職而退出排名。
(3)非常有趣的是今年新入榜的晨鳴紙業董事長陳洪國、光明乳業董事長王佳芬、新興鑄管董事長范英俊都是因為所在公司實施高管股權激勵計劃、利用獎勵基金以高管名義購入流通股。
(4)中興通訊董事長更換,現任董事長侯為貴的排名與去年董事長張太峰的排名無任何關系。

表2：2004年末總經理持股市值排行前20名 (有效樣本:399家)
排名 代碼 公司名稱 地域 行業 總經理 持股數 年末價格 總經理持股市值
1 000021 深科技 A 廣東 G 譚文鋕- 714025 9.34 6668993↓
2 600052 浙江廣廈 浙江 M 樓忠福- 1437345 3.34 4800732↓
3 000039 中集集團 廣東 C 麥伯良↑ 187387 22.31 4180603↑
4 000488 晨鳴紙業 山東 C 尹同遠↑ 309188 10.72 3314495↑
5 000632 三木集團 福建 M 陳維輝↓ 315752 8.68 2740727↑
6 000063 中興通訊 廣東 G 殷一民↓ 97344 26.69 2598111↓
7 600120 浙江東方 浙江 H 唐信璋- 429914 3.66 1573485↓
8 600724 寧波富達 浙江 C 徐來根↑ 211954 7.31 1549383↓
9 600100 清華同方 北京 C 陸致誠↑ 103623 14.78 1531547↑
10 600851 海欣股份 上海 C 袁永林↓ 136217 9.90 1348548↓
11 000549 湘火炬 A 湖南 C 聶新勇↑ 360000 3.33 1198800↑
12 600098 廣州控股 廣東 D 劉強文- 134420 8.44 1134504↓
13 600200 江蘇吳中 江蘇 M 姚健林↑ 102600 10.03 1029078↓
14 600231 凌鋼股份 遼寧 C 張振勇↑ 157742 6.21 979577↑
15 000778 新興鑄管 河北 C 劉明忠↑ 122141 7.85 958806↓
16 000806 銀河科技 廣西 C 姚國平↑ 147680 6.41 946628↑
17 000056 深國商 A 廣東 H 宋勝軍- 172800 5.36 926208↑
18 600308 華泰股份 山東 C 朱萬亮- 65208 11.91 776627↑
19 600867 通化東寶 吉林 C 李一奎↑ 163217 4.48 731212↓
20 600621 上海金陵 上海 G 徐偉梧↑ 130127 4.90 637622↓
說明：
(1)剔除自然人持有未流通股的情況。
(2)中興通訊總經理更換,現任總經理殷一民的排名與去年總經理侯為貴(現為公司董事長)的排名無任何關系。
(3)亞泰集團董事長兼總裁宋尚龍、光明乳業董事長兼總經理王佳芬因參與了董事長持股市值的排名,故不再參與總經理持股市值的排名。

表3：2004年末董秘持股市值排行前20名 (有效樣本:285家)
排名 代碼 公司名稱 地域 行業 董 秘 持股數 年末價格 董秘持股市值
1 000488 晨鳴紙業 山東 C 郝 筠↑ 81,133 10.72 869745↑
2 600641 中遠發展 上海 J 李 瀾↓ 206,948 4.03 834000↓
3 600066 宇通客車 河南 C 徐建生↑ 59,663 9.48 565605↑
4 600098 廣州控股 廣東 D 吳 旭↑ 56,400 8.44 476016↑
5 600724 寧波富達 浙江 C 陳建新- 63,588 7.31 464828↓
6 000900 現代投資 湖南 F 陳滿林↑ 42,000 8.94 375480↑
7 000060 中金嶺南 深圳 C 彭 玲↓ 56,700 6.06 343602↓
8 000541 佛山照明 廣東 C 林奕輝↑ 23,100 14.36 331716↑
9 600838 上海九百 上海 H 馮幼蓀- 82,400 3.95 325480↓
10 600895 張江高科 上海 M 周麗輝↑ 49,140 6.48 318427↑
11 000066 長城電腦 廣東 G 杜和平↑ 35,000 8.89 311150↑
12 600251 冠農股份 新疆 A 孟 琳↑ 58,200 5.13 298566↑
13 600196 復星醫葯 上海 C 陳啟宇↑ 58,500 4.88 285480↓
14 600881 亞泰集團 吉林 M 孫曉峰↓ 70,200 4.02 282204↓
15 600231 凌鋼股份 遼寧 C 何東生↓ 44,889 6.21 278760↓
16 600642 申能股份 上海 D 陳銘錫↓ 38,400 6.70 257280↓
17 600727 魯北化工 山東 C 田玉新↓ 50,700 4.95 250965↓
18 600662 強生控股 上海 K 吳本初↑ 40,674 5.77 234688↓
19 600866 星湖科技 廣東 C 陳 明- 63,219 3.70 233910↓
20 000726 魯 泰 A 山東 C 秦桂玲↑ 24,336 9.58 233138↑
說明：
(1)剔除自然人持有的未流通股。
(2)去年第二名遼寧成大董秘羅啟庫、第三名江蘇吳中董秘金建平因不再擔任董秘而退出排行榜。
(3)晨鳴紙業董秘郝筠是第一次入選。

表4:2004年高管最高年薪排行前20名 (有效樣本:1347家)
排名 代碼 公司名稱 地域 行業 最高年薪(萬元)
1 000921 科龍電器 廣東 C 450.00
2 000550 江鈴汽車 江西 C 213.12
3 000002 萬 科 A 廣東 J 212.50
4 600016 民生銀行 北京 I 200.00
4 600062 雙鶴葯業 北京 C 200.00
4 600201 金宇集團 內蒙古 C 200.00
7 600588 用友軟體 北京 G 177.92
8 000039 中集集團 廣東 C 165.00
9 600057 夏新電子 福建 C 150.67
10 600007 中國國貿 北京 K 147.02
11 000063 中興通訊 廣東 G 142.83
12 000488 晨鳴紙業 山東 C 125.00
13 000725 京東方 A 北京 C 121.17
14 600718 東軟股份 沈陽 G 117.73
15 600036 招商銀行 廣東 I 116.67
16 600030 中信證券 廣東 I 106.95
17 000549 湘火炬 A 湖南 C 106.67
18 600019 寶鋼股份 上海 C 105.00
19 600177 雅 戈 爾 浙江 C 101.70
20 000050 深天馬A 廣東 C 100.80
說明：
江鈴汽車(000550)2004年度向福特支付六名外籍借調人員總額為154.5萬美元,人均25.75萬美元,人均報酬換算為人民幣213.119875萬元(以2004年12月31日中國人民銀行公布外匯牌價中間價1美元兌8.2765元人民幣計算)

表5:2004年高管最高年薪排行後10名 (有效樣本:1362家)
排名 代碼 公司名稱 地域 行業 最高年薪(萬元)
1 000718 *ST 吉紙 吉林 C 1.55
2 000426 大地基礎 內蒙古 D 1.62
3 600137 ST 長 控 四川 C 1.76
4 000535 *ST 猴王 湖北 C 1.79
5 000765 *ST 華信 湖北 H 1.80
6 600735 *ST 陳香 山東 C 1.80
7 000158 常山股份 河北 C 2.02
8 600281 太化股份 山西 C 2.04
9 000818 錦化氯鹼 遼寧 C 2.24
10 600552 方興科技 安徽 C 2.24
說明：
與前幾年相比,最低年薪有很大的提高,沒有像往年一樣出現最高年薪低於萬元的情況,這一部分是因為多數高管薪酬過低的公司都提高了薪酬水平,另一部分是因為以往薪酬最低的幾家公司都終止上市而退出排名。

表6:2004年獨立董事津貼排行前26位 (有效樣本:1308家)
排名 股票代碼 公司名稱 地域 行業 獨立董事最高津貼(萬元)
1 000921 科龍電器 廣東 C 38.26
2 600019 寶鋼股份 上海 C 25
3 600007 中國國貿 北京 K 22
4 600874 創業環保 天津 K 21.27
5 000999 三九醫葯 廣東 C 20
6 600058 五礦發展 北京 H 20
7 600548 深 高 速 廣東 F 17
8 600016 民生銀行 北京 I 15.66
9 600898 三聯商社 山東 H 14
10 000001 深發展 A 廣東 I 13
11 000848 承德露露 河北 C 12.5
12 600614 三九發展 上海 C 12
13 600050 中國聯通 上海 G 12
14 600845 寶信軟體 上海 G 12
15 600377 寧滬高速 江蘇 F 10.6
16 600271 航天信息 北京 G 10
16 000027 深能源 A 廣東 D 10
16 000037 深南電 A 廣東 D 10
16 600653 申華控股 上海 M 10
16 600839 四川長虹 四川 C 10
16 000782 美達股份 廣東 C 10
16 600704 中大股份 浙江 H 10
16 000061 農 產 品 廣東 H 10
16 000078 海王生物 廣東 C 10
16 000933 神火股份 河南 B 10
16 000975 科 學 城 重慶 K 10
說明：
(1)創業環保的獨立董事津貼平均為20萬港幣,我們按2004年年末1港元對人民幣1.0657元的匯率,摺合人民幣為21.27萬元。
(2)由於有11家公司的獨立董事津貼為10萬元,其中包括了稅前、稅後及未披露是否含稅,所以最後入圍排名的公司為26家。
上市公司高管持股市值平均值分析
上市公司高管持股市值平均值統計表

總樣本 董事長 總經理 董秘 最高年薪 獨立董事
(1347家) 持股市值 持股市值 持股市值 (1331家) 津貼(1321家)
(326家) (321家) (253家)
2004年(元) 360,770↑ 275,894↓ 74,309↓ 236,301↑ 38,646↑
2003年(元) 335,723↓ 282,919↑ 80,256↓ 199,000↑ 37,000↑
2002年(元) 380,691↓ 216,204↓ 88,588↓ 157,394↑ 33,378↑
說明：
(1)括弧內樣本數的統計截至時間為2004年12月31日；(2)持股市值剔除了高管持非流通股的樣本以及中小企業板塊。

Ⅷ 寧波知名地產公司董事長趙慶遇意外事故身亡，他死亡的真相到底是什麼

寧波知名的地產公司董事長趙慶和女兒遭遇車禍意外事故身亡，他和女兒開車去工地視察，在路上被倒塌的打樁機砸到，據現場人員說，當時車速正常，打樁機突然跌落，讓人猝不及防，如果車速快一些，或許就能錯過這個意外了，躲過這一劫，真是太可惜了。

在平時施工時，我們應該注意一些什麼事情？作為施工人員和安檢人員應該做到什麼？不要等到出了事故，付出了血的代價才想起總結和後悔，一切都已經來不及了。

趙慶和女兒本來帶著對未來的美好憧憬，一個是事業有成的大企業家，一個是學成歸國多金的富二代美女，或許她還來不及談一場戀愛，她的人生就戛然而止了……

人生無常，我們不知道明天和不幸哪一個會先來，所以，勸各位珍惜生命，珍惜當下，珍惜眼前人。

這個話題太沉重了，希望我們每一個人都能平安回家。

Ⅸ 請問 湖南建工集團有什麼優勢

1：上海建工
4月21日，上海建工發布2019年年報，年報顯示2019年上海建工實現營業收入2055億元，同比增長20.5%。實現歸屬上市公司股東的凈利潤39.3億元，同比增長41.4%。全年新簽建築施工合同額累計3026億元，較上年增長22.6%，其中上海以外外省市市場新簽合同額約占該類新簽合同總額40.3%、海外市場新簽合同額約占該類新簽合同總額的2.3%。

房地產開發業務方面，實現營業收入100.6億元，同比減少56.0%。期內毛利率37.1%，同比減少3.1個百分點。全年新簽房產預售合同59.8億元，對應總銷售面積28.2萬平米（其中保障房銷售合同額、銷售面積分別為10.8億元、10.6萬平米）。

來源：上海建工年報

2：陝建集團
2019年，陝建集團新簽合同額2400億元，占年計劃104.3%，同比增長16.8%；實現營業收入1160億元，占年計劃104.8%，同比增長15.4%；實現利潤總額23.1億元，占年計劃104.1%，同比增長26.9%；利稅總額43.2億元，同比增長20.6%。榮列中國企業500強第191位，較上年前移6位；ENR全球工程承包商250強第24位，較上年前移2位。獲評省國資委「穩增長貢獻企業」「國企改革先鋒獎」。

來源：陝建集團官網

3：湖南建工
2019年，湖南建工集團全年承接任務1624億元，同比增長4.3%；完成企業總產值1088億元，同比增長9.0%；實現營業收入1010億元，同比增長11.0%；實現利潤總額17.7億元，同比增長15.2%。各項經濟指標均創歷史新高，全面完成湖南省國資委下達的年度考核目標。

同時，湖南建工集團連續16年入選「中國企業500強」，位列第212位；入選「中國承包商80強」，位列第7位；入選「湖南企業100強」，位列第4位。全年獲「魯班獎」9項（其中，首次獲境外「魯班獎」2項）、「國家優質工程」10項、「中國鋼結構金獎」8項、「中國建築工程裝飾獎」8項、「省芙蓉獎」41項、「省優質工程」67項，「建築湘軍」品牌更加閃亮。