信維通信分析討論

A. 該不該跳槽到一家上市民營企業（深圳信維通信），求大神分析和建議~

看待遇了，不需要看什麼以後，以後還會跳槽的

B. 信維通信股票如何，可以買嗎

切換到周期圖來看嘛。走成了一個類似上升通道的走勢，而且已經有了向下的趨勢。如果真的按這種路數，那麼你應該等到下一次到下軌8.40左右嘗試做多，在等到通道上沿拋出，如此反復，只是時間較長而已。結合現在整體情況，上行概率較大。以下是周線圖

這只是分析，是不是這樣 我們也不知道。以上僅供參考。

股市有風險，入市須謹慎！

C. 看股票基本面，重點在什麼地方

1.行業概況：有哪些公司，政策是怎樣等等。t
2.行業空間，行業未來增速（3-5年），這點超級重要，是成長股投資不可忽略的，連續三年復合增速高於(15-25%)的行業才能算具備成長（比如環保，醫葯等朝陽行業）。具體到個股要求是高於30%。
3.行業所處產業鏈位置（一般習慣說上、中、下游）
4.行業發展趨勢（比如：鋰電正極材料未來發展趨勢是三元材料，所以當升科技漲幅很大，汽車發展趨勢是：無人駕駛，人工智慧。清楚自己公司自己所處細分行業的趨勢，以防被淘汰。比如柯達，諾基亞）
5.行業替代品風險：（有可能是致命一擊，特別是科技類產品，經常錯過啦就意味著破產倒閉，膠片相機被數字相機代替，目前的天線可能被天線集成晶元代替，信維通信。等等）
二、個股分析
1．公司基本情況：注冊地址、辦公地址、法定代表人（因為市場對於某些地區是存在偏見的，特別是東北，認為某些地區造假嚴重，不過這個也是事實，大家都懂的，建議優先考慮上海，北京，珠三角等發達地區。大股東是誰這點很重要，背靠大樹好乘涼，大股東實力強大的，旗下優質資產注入，並購等資本運作計劃多，比如山東黃金是控股股東山東黃金集團旗下唯一上市公司，每隔1-2年就有次收購。）
2．公司業務概況：公司主營業務，主要產品（這是最基本的，至少得知道公司是靠賣什麼賺錢的。比如有色金屬分「采，選，冶煉」，產品對應的是精礦石，冶煉成品是金屬，對應的毛利率是完全不一樣的，）
3．核心競爭力：（非常重要，可以說是超級長牛股最核心的根本原因）：往往是享受高估值，高PE很重要的一點。主要有：1.產品技術優勢2.研發投入與能力
4．品牌知名度、可能的亮點：出現了頂尖的新技術，火熱的概念（目前的石墨烯，無人駕駛，VR/AR,汽車輕量化等等，對應即時的火熱概念查找公司是否有，技術儲備如何，是不是獨一無二），希望大家在公司技術這塊也引起足夠的重視，因為這往往是能不能給高估值的決定性因素，也是市場選擇作為龍頭的潛在原因。驗證：就是該項技術是不是拿到很多訂單。
5．公司未來發展的規劃：行業的概況與未來情況，公司的戰略布局和發展規劃，最重要一點是：是不是可以挖掘到公司下一年的經營計劃，甚至未來三年的預期凈利潤。未來三年的預期凈利潤知道啦，這樣勝算大很多。
6．當前業績情況：營收，凈利潤同比，環比增長多少，與市場預期（參考券商的給的盈利預測）如何，毛利率是升是降。
7．股東人數變化：一般要2年以上數據。動態分析，理論上股東人數持續下降，同時股價不斷上升是最好，股東人數不大派發，如果股價高位後，股東人數忽然增加2-3倍，那這股近期基本沒戲，會磨9-12個月，比如同為光伏行業的隆基股份（業績極好，股價就是不漲），中來股份人數低於1萬，股東人數還有所下降，沒形成派發。當然不是說只看這個指標就可以知道股價未來漲跌情況，這是觀察的經驗，很多有這個特點。
三、資本運作
資本運作基本與牛股相伴，十倍股當中至少有50%以上涉及各種並購。
1.外延式並購：非公開發行股份或者現金收購資產，現金收購最好，不增加股本，卻能增加了盈利。
2.股權激勵：這個可以知道公司未來三年的凈利潤解鎖要求
3.高管大股東增持，員工持股計劃：最好大股東增持金額1億以上，增持股份3%以上，最好員工持股金額超過1億，比例超過3%，杠桿越高越好。
4、增發：增發加碼主業比較好，容易得到市場認可。
四、財務分析
1．營收，凈利潤：這是財務指標中最為重要的兩個指標。主要看同比與環比。成長股同比不能低於30%。最好是選擇單季度凈利潤超過以往任何一個季度，創歷史新高的凈利潤，甚至超過以往全年的凈利潤。同時分季度的營收也是跟隨高增長：比如2011年第四季度開始的歐菲光：
2．毛利率：毛利率下滑太多是危險信號，往往意味著競爭加劇，行業進入者增多。
3．現金流：凈利潤和股價的關系相關性大概有60% 左右，而現金流只有10%左右。現金流為正比較好，連續為負是不好的現象。
4．應收賬款：應收賬款過高，說明了公司雖然實現了銷售，但相當多的銷售並未實現回款，導致公司墊付了大量的資金，這樣就形成了"公司雖然盈利，卻見不到錢"的尷尬局面。此時應該注意跟蹤回款時間。回款差難於持續長遠發展。
5．三費：銷售費用，管理費用，財務費用俗稱三費也是在這節，看這些主要還是預防公司造假。銷售費用很難操縱，而管理費用可操縱的貓膩最多，管理費用中最可以操縱的就是「計提」。總之，三項費用變化無窮，一家好企業，一般會保持三項費用的相對穩定。企業在擴張的同時，三項費用沒有同步增加，這樣的企業才有價值。其中財務費用往往包括利息，傳統行業利息往往很高，賺的錢還不夠付利息，嚴重吞噬凈利潤。
6.稅率：一般所得稅分為15%，25%，這里差10%也是比較要命的，有時候企業認證時間沒跟上，可能會暫時被徵收25%。一般高新技術企業減按 15%的稅率征，傳統行業按25%比較多。年報中關鍵字「主要稅種」和「所得稅稅率」搜索可以快速找到。關鍵字這招很方便也很重要，特別是對於細節。
五、估值與預測
預測未來3年的業績，對應到每年所給的估值，算出相應市值，計算出所對應的市值相對目前市值的空間。自己預測不了，就參考券商的。
六、風險提示

一般年報也會提到這些，同樣在年報中用關鍵字「風險提示」或者「風險」搜索，還有同行的評價

D. 有誰了解深圳信維通信的具體情況做手機天線的，已經在創業板上市，在招股說明書里把自己的吹得很牛。

信維通信通訊我倒是聽說過、但是如果說他做的產品毛利有60%以上、我就不是很回相信了。我曾經在深圳一家手機內答置天線上過2年班（生產技工後來轉到做品質管理）。每條生產線每個小時產量有1.8K已經屬於高產量了。1.8K裡面還有不良品呢、實際能做到好的估計只有1.7K。每件產品的單價是1.3-1.6左右（聽我銷售的朋友說）、如果是每件產品有2塊錢的話、估計是有點水分。賺他是肯定有得賺的。業內的話。名氣和口碑還可以。我以前那家公司還派人到信維去討論學習呢。如果不是我有事要回家、離開那家天線公司後。我也考慮會去信維或維力谷應聘呢。

E. 2014年3月10今天股票暴跌什麼原因

六大利空導演了大跌：
一、量能萎縮觀望氣氛濃 大盤股持續走弱
作為三中全會前的最後一個交易周，市場觀望氣氛日漸濃厚，即便是周末消息面偏暖，市場也選擇「暫時止步」進行震盪整固。短期來看，在領漲板塊缺失、量能逐步萎縮以及成長股持續「擠泡」的影響下，市場很難擺脫「震盪市」的格局，轉折點或就在「三中全會」所釋放的改革信號。量能不足大盤難有起色，短線大盤或許延續窄幅震盪走勢，但中線畢竟是又一個大底，操作上一般以持股為主。
二、改革長期利好短期利空 地產銀行股將遭遇考驗
在383方案中，利率市場化是重頭戲，這對於銀行股是一個重大利空，但對於中小銀行利好。地產雖然國家領導人在開會時沒有提到房價，並不是說對眼下的房價是認可的，是因為這屆領導很清楚，房價他們說了根本不算，只有市場說了算，所以才在供給上了下了功夫，想辦法用市場的手段去解決問題，但這個最終的歸結點還是會體現在供求關系的緩解，以至於滲透房價的慢慢合理回歸上，對地產的增長模式必然起到顛覆作用，也根本不可能是利好，這應該是市場的理解有誤。
三、 逾千億元解禁市值空襲 中小板成減持重災區
對於在2200點上下煎熬的A股來說，11月份要承受的壓力更大。11月份，A股市場將迎來一波解禁小高潮，有77家公司限售股解禁，解禁股數共計122.36億股，解禁市值為1075.39億元，環比10月份增加31.45％。值得一提的是，11月份限售股解禁的上市公司主要集中在中小板和創業板。根據同花順(300033,股吧)(300033)iFinD數據統計顯示，11月份，有17家創業板公司迎來限售股解禁，合計解禁市值為144.84億元，占當月解禁市值的13.47％，這些創業板公司包括：紅日葯業(300026,股吧)(300026)、星輝車模(300043,股吧)(300043)、南都電源(300068,股吧)(300068)、信維通信(300136,股吧)(300136)、先河環保(300137,股吧)(300137)、晨光生物(300138,股吧)(300138)、福星曉程(300139,股吧)(300139)、啟源裝備(300140,股吧)(300140)、和順電氣(300141,股吧)(300141)、沃森生物(300142,股吧)(300142)、通光線纜(300265,股吧)(300265)、利亞德(300296,股吧)(300296)、梅安森(300275,股吧)(300275)、長方照明(300301,股吧)(300301)等等。
四、重要股東出逃 中小板成減持「重災區」
10月份，在大盤大幅回調的背景下，產業資本的減持意願有所消弱。10月份共有127家公司合計減持5.54億股，套現市值為64.15億元，相比9月份的303家公司合計減持15.93億股，套現市值175.08億元相比，減持市值大幅縮水。
據業內人士分析：這一是因為按照相關規定，上市公司控股股東在本公司三季報公告前30日內，不得轉讓解除限售股份。隨著三季報的披露，不少有減持沖動的大股東不得不將時間推遲至11月份，這也是導致10月以來環比減持大降的原因。同時，10月市場轉弱，創業板指數高位回調，當月減持額也迅速縮減。
被減持對象主要集中在消費品如紡織服裝、化工、電子元器件製造業等行業中。減持市值過億元的公司由9月份的44家減少至20家，套現市值前三甲的公司分別是美邦服飾(002269,股吧)(002269)、金正大(002470,股吧)(002470)、亞盛集團(600108,股吧)(600108)。
五、中國石油11月8日迎全流通 業績下滑拋售壓力加大
中國石油今日公告，社保基金持有的公司4億股股份將於11月8日起解除限售並上市流通。這是中國石油最後一筆限售股份，隨著這部分股票解禁，中國石油將實現全流通。資料顯示，中國石油於2007年首次公開發行40億股A股，並於當年11月5日在上證所上市,總股本為1830.21億股。上市之初，中國石油集團持有1579.22億股A股，其承諾36個月內不予以轉讓。但經境內有權機構批准其持有的股份到境外交易場所上市流通部分，不受上述36個月鎖定期限制。
在中石油的三季報中，高達1.68萬億元的營業額、953億元的凈利潤似乎未能掩蓋中間的薄弱環節—1-9月，中石油共加工原油7.345億桶，煉油與化工板塊經營虧損200.04億元。其中，煉油業務虧損53.21億元，化工業務虧損146.83億元。
六：中信證券總經理程博明：IPO可能三中全會後重啟
中信證券總經理程博明在紐約出席中國金融協會年會時表示，隨著三中全會在11月12日結束，中國A股市場IPO有可能在今年年底重啟。

F. 這個股（信維通信）的成交是不是有點問題

因為沒人想買，也沒人想賣啊。。。其實。。股票不是看那個的。。。要做技術分析（如果你想做交易） 活著基本理論（如果你做股票投資）有問題可以繼續提問。

G. 聽說大富科技股價必超信維通信，有沒有持有相同看法的

就現在技術面客觀分析，已經連續跌破關鍵量價節點16.31 15.20短線空方掌控，一段時間內不是盤整就是下跌

H. 信維通信辭工出來什麼時候才可以有進

辭職是否還能進去，要看單位和當事人本人情況。
根據正常手續，當事人離職，即與單位解除或者終止勞動合同，在單位出具離職證明、辦理社保和檔案轉移或封存，並辦妥交接手續後，與單位的勞動關系也就解除了，如果要重新入職，和新的員工是在同一起跑線，需要按照入職程序，即求職、面試、審核、培訓、辦理入職手續等程序。
但是由於當事人是原來的員工，對於之前在單位的表現和情況，單位有一定的了解和記錄，所以再次選擇原單位，單位通常會了解當事人原來離職是何原因，本人之前的表現，個人技術和對單位的奉獻或者態度，以及為什麼要重新入職等等，通過認真的審核和評估，從而確定是否再次接納當事人。而單位這樣做，無論對勞動者還是用人單位，都是一種負責任的做法。
因此，當事人離職後，如果要回原單位入職，首先要確認自己的求職條件和目的，將自己合理的理由、工作態度、內心想法等等，坦誠地與單位招聘的負責人進行溝通，必要時可以提供更多的資料，如情況說明、資格證書、未來工作思路或者計劃，以增加重新入職的成功率。
但是如果之前是因為自動離職沒有辦理離職手續，或者在單位表現不好、不能勝任工作甚至嚴重違反用人單位被開除或勸退的，再次入職的成功率一般不大，這種情況，當事人最好先反思自己，再考慮是否繼續求職。本人作為曾經負責人事招聘的管理人員，在與同行的交流中，通常這種情況，絕大多數的單位很難接受這種返聘的員工。
單位和勞動者雙方在建立勞動關系、簽訂勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則，勞動者選擇單位，單位也選擇勞動者，彼此是雙向選擇，也是平等的。
我國自2008年1月1日起施行了勞動合同法，並於2012年進行了修正，該法明確了勞動合同雙方當事人的權利和義務，保護勞動者的合法權益，構建和發展和諧穩定的勞動關系，因此，作為勞動者，首先應該多了解該法律，才能依法維護自己的合法權益，並履行自己的應有義務。
相關參考法律依據：
根據《中華人民共和國勞動合同法》規定
第一條為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當事人的權利和義務，保護勞動者的合法權益，構建和發展和諧穩定的勞動關系，制定本法。
第二條中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織(以下稱用人單位)與勞動者建立勞動關系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。
國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執行。
第三條訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。
依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。
第四條用人單位應當依法建立和完善勞動規章制度，保障勞動者享有勞動權利、履行勞動義務。
用人單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規章制度或者重大事項時，應當經職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協商確定。
在規章制度和重大事項決定實施過程中，工會或者職工認為不適當的，有權向用人單位提出，通過協商予以修改完善。
用人單位應當將直接涉及勞動者切身利益的規章制度和重大事項決定公示，或者告知勞動者。
第八條用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況；用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。
第二十九條用人單位與勞動者應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務。
第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；
(二)嚴重違反用人單位的規章制度的；
(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；
(六)被依法追究刑事責任的。
第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同：
(一)勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
(二)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

I. 地熱概念有哪些股票的最新相關信息

投資聚焦：
1、MEC將迎來規模部署，相關概念股望受益。
上證報報道，記者從近日召開的「2017 MEC技術與產業發展峰會」上獲悉，包括MEC(移動邊緣計算)在內的5G產業鏈正在成熟，2017年MEC將迎來規模部署。
中國信息通信研究院技術標准所朱浩在峰會上表示，MEC是5G第二階段試驗的重點內容，將MEC的平台流量疏導、計費等原生的特性和5G雲功能結合做全面的測試。
工信部信息通信發展司司長聞庫近日表示，工信部將推動開展5G第二階段的技術研發試驗，預計到2017年底，二階段試驗完成。
分析認為，目前是大流量互聯網應用爆發式增長的時代，移動邊緣計算MEC的應用將非常的廣泛，隨著智慧社區、物聯網、智能化等概念的興起，移動邊緣計算未來市場空間廣闊。
相關概念股：中興通訊、麥捷科技、烽火通信、大唐電信、信維通信、通宇通訊等。

2、「地熱+」提上雄安日程，市場規模有望達到千億級。
26日下午，雄安新區舉行首場新聞發布會，新區籌委會副主任牛景峰表示，新區啟動區30平方公里，規劃設計將面向全球招標。這意味著雄安新區建設進入新階段。日前，河北省委書記趙克志會見中國石化高層時表示，中國石化在雄安新區發展「地熱+」的規劃，與中央對雄安新區發展理念任務要求高度契合，省委省政府全力支持。中國石化新星公司在河北雄縣召開了現場會，研究為雄安新區提供「地熱+」的具體措施，計劃2017年在雄安新區新增清潔能源供暖面積1000萬平方米。「地熱能」成為雄安新區設立以來第一個確認的的具體投資領域。
河北省雄縣是國內地熱能利用的示範性城市，其地熱資源早在上世紀70年代就被發現。中國石化新星公司和地方政府於2009年達成合作協議，正式開始規模化開發利用。目前，雄縣地熱供暖能力達到450萬平方米，覆蓋率超過95%。
據權威數據測算，「十三五」期間，淺層地熱能供暖(製冷)可拉動投資約1400億元，水熱型地熱能供暖可拉動投資約800億元，地熱發電可拉動投資約400億元，合計約為2600億元。
受益股：開山股份、漢鍾精機、華意壓縮、雙良節能、盾安環境、中信重工等涉足地熱能領域的開采或利用，未來有望率先受益。

3、工信部要求加快物聯網推廣，產業鏈個股有望受益。
近日，國新辦就2017年第一季度工業通信業發展情況舉行發布會。工信部信息通信發展司司長聞庫表示，在鼓勵融合創新方面，要加快蜂窩物聯網，尤其是窄帶物聯網NB-IoT技術的應用推廣。
物聯網部署具有規模效應，網路覆蓋達到一定程度後，下游應用將呈現爆發性增長，移動、電信的物聯網客戶數均進入加速增長階段，物聯網產業應用有望進入爆發期。
物聯網部署具有明顯的規模效應，中國電信物聯網用戶數增長到1000萬用了1年時間，從1000萬到2000萬只用了4個月。物聯網是承載物與物通信的網路，網路覆蓋達到一定程度後，才能打開下游應用空間。運營商陸續加碼物聯網建設，網路覆蓋范圍和用戶承載能力快速提升，我國的物聯網網路覆蓋能力和服務質量已經走在世界前列，網路覆蓋能力已不再是制約物聯網應用落地的主要因素，物聯網產業輛有望站上爆發的風口。
受益股：中興通訊、宜通世紀、新天科技、東軟載波、高新興等。

4、汽車產業中長期發展規劃出台，聚焦三大方向。
4月25日，工信部、國家發改委、科技部等三部委聯合發布《汽車產業中長期發展規劃》（下稱「規劃」）。規劃具體制定了包括全面發展自主品牌汽車在內的六個細分目標，提出加強核心技術攻關、夯實零部件配套體系、加快新能源車技術研發、大力推進智能製造等重點任務。業內人士表示「汽車產業中長期發展規劃的出台，明確了汽車產業未來幾年重點發力的方向，對企業的發展具有重要的指導性意義。」
亮點一：加強自主品牌培育
亮點二：新能源、智能化引領轉型升級
亮點三：培育零部件領域「小巨人」
相關概念股：吉利汽車、長安汽車、萬里揚、雙林股份、東安動力、精鍛科技、福耀玻璃、模塑科技、天成自控、玲瓏輪胎、均勝電子、寧波華翔、中鼎股份、銀億股份、金馬股份、新海宜、信質電機、廣東鴻圖等。

5、國產大飛機通過首飛放飛評審，萬億級航空產業將啟。
4月18日，C919大型客機首飛放飛評審會在中國商飛公司試飛中心召開。經過嚴格評審，評審委員會一致同意，C919大型客機首架機通過首飛放飛評審，待完成全部高速滑行測試後，可擇機開展首飛。這標志著C919大型客機首架機的首飛又邁出了重要一步。
據新華社4月18日消息，來自中國科學院、中國工程院、中國民航局、航空工業、中國商飛等單位的25位專家分為飛機組和空勤組兩個專業組，對C919大型客機首飛技術評審專家意見關閉情況、首飛前飛機准備狀態、試飛機組准備狀態和首飛保障准備工作進行了質詢、討論和全面審議。
據了解，大飛機製造主要分為航空發動機製造，機載系統製造，機體系統製造等三大部分。大飛機產業鏈從上游原材料，結構件，到中游航電系統，機電系統，機身零部件，直至下游飛機總裝。整機廠商將是大飛機產業鏈最大受益者。C919機體機構基本國產化，國內企業主導。國產大飛機或將帶來萬億級市場空間，受益企業廣范。
相關概念股：中航飛機、中航光電、中航動力、四創電子、鋼研高納、撫順特鋼等。

6、華北地區發現超級污水滲坑，京津冀污水處理有望加碼。
據媒體報道，環保組織在華北地區開展工業污染調查期間，在河北、 天津等地發現超大規模的工業污水滲坑。這批滲坑面積大，存續時間長， 或已對當地的地下水安全造成嚴重的威脅。其中，河北省廊坊市污水滲坑 約 17 萬平方米，天津市污水滲坑約 15 萬平方米。在過去的調查中，在河 北黃驊、滄州、石家莊等地都發現了大量的滲坑。環境保護部回應稱，會 同河北省政府立即組成聯合調查組趕赴現場進行調查。
業內人士表示，今年作為「水十條」階段性目標完成期限，污水處理設施改造、黑臭水體治理等治理任務的推進將加快。此外，雄安新區的設 立直接刺激區域水治理，為布局京津冀區域的水處理企業提供了巨大市場 機遇。據機構預測，雄安新區治水市場投資規模將達 912 億元，其中，流 域治理 700 億元，存量污水廠改造 12 億元，新建污水廠和供水廠 200 億元。