新財富分析師薪水

A. 成為一名證券分析師需要哪些條件

1、《證券法》第170條規定，分析師，即投資咨詢機構從業人員，必須具備證券專業知識和從事證券業務或證券服務業務兩年以上經驗。

2、認定其證券從業資格的標准和管理辦法，由中國證監會制定。在我國希望成為證券分析師的人員，首先須參加中國證券業協會組織的《證券市場基礎理論》、《證券投資分析》等學科的從業資格考試，

3、再由所在的證券公司或咨詢機構到中國證券業協會注冊登記為執業人員，即成為證券分析師。

證券分析師在中國又稱為股評師、股票分析師，他們是依法取得證券投資咨詢業務資格和執業資格，就證券市場、證券品種走勢及投資證券的可行性，以口頭、書面、網路或其他形式向社會公眾或投資機構提供分析、預測或建議等信息咨詢服務的專家。

證券分析師是一個高智慧、高挑戰的職業，執業資格方面「門檻」不低。從業需擁有會計學、審計學和法律知識，能對年度報告、中期報告、招股說明書等指標和數據進行多方面的對比分析。

(1)新財富分析師薪水擴展閱讀

盡管各個國家證券市場不同、金融制度有別，證券分析師的任務不可能完全一致，他們一般都從事以下工作：

信息收集

這是證券分析師在進行具體分析之前所必須完成的工作。分析師不僅要收集所有的有關上市公司的公開資料，而且還要通過政府主管、行業組織、上市公司或者其他非正式部門獲得上市公司的第一手資料。只有充分地佔有資料，才能作出准確和有價值的分析。

溝通

分析師必須與自己研究的上市公司建立穩定而長久的聯系。這一方面可以通過每年的股東大會以及對上市公司的直接拜訪等實現交流，另一方面，分析師還定期組織包括上市公司人員參加的分析師會議。由於上市公司一般都比較注重在二級市場的形象，因此通常都非常樂意參加這樣的會議。

B. 「新財富最佳分析師」的評比權威性如何

證券業最佳分析師這個評比，我比較贊同。有人認為會有渾水，會有內幕，會名不副實。但是，必須很有實力，眼光獨到啊，不然你以為趟個渾水就能濫竽充數，這么容易嗎？

C. 什麼是新財富白金分析師

新財復富最佳分析師評選，最初由《新制財富》雜志於2003年創辦，迄今已經開展了十五屆。投票人主要是廣大公募基金和私募基金的基金經理，即A股市場的機構投資者，《新財富》雜志主要按照市場影響力（管理規模、歷史業績、名氣等）等因素給予機構不同的票數。目前，個人投資者並非評委。而新財富白金分析師是唯有蟬聯7屆「新財富最佳分析師」第一名的分析師，才能獲頒「新財富白金分析師」榮譽獎。因為在新財富評選史上產生的數量寥寥無幾，得主也可謂是鳳毛麟角。

D. 證券分析師 投資顧問 保薦代表人哪個發展前景好

證券從業資格考試分為一般從業資格考試和專項業務類資格考試，如果從業資格考試兩門都通過的小夥伴，可以考慮報考專項考試啦，專項考試一共3門，到底該報哪一門呢？證券從業資格考試還只是入門考試，沒有從業資格證從事不了證券行業，但有它也加不了分，如果大家以後確定要從事證券行業，建議大家再選擇一門專項考試。

證券專項考試分為證券分析師勝任能力考試、證券投資顧問勝任能力考試、保薦代表人勝任能力考試三種。一般選擇的都是分析師考試與投顧考試，這里也只說這兩個考試。

保薦代表人考試改革後雖然考試門檻降低，但難度依然巨高，而且注冊條件對大多數人來說很難達到，通過了保代考試僅僅為準保代，注冊還需要三年保薦業務經驗，並且以協辦的身份簽署並完成一單IPO或者再融資。這個是*難的，不知道有多少準保排隊等著呢，一般人是很難達到的。

1. 證券分析師和證券投資顧問的工作職責

熟悉證券市場的交易規則，懂得進行市場行情的分析，負責投資策略的制定，負責客戶投資理財的服務。簡單說就是通過你對於市場的判斷，讓投資者通過你的建議實現*大收益。

2. 工作職位一般要求

①投資顧問本科及以上學歷，具備證券相關專業知識，證券分析師目前一般是研究生學歷起步，而且還得是985、211高校；

②具備證券從業資格；

③從事過或者熟悉券商、咨詢機構等市場分析工作；

④熟悉股票市場，能夠進行獨立分析，熟悉基本面分析和技術面分析。

3. 工作的不同

證券分析師側重於能夠根據*貨幣政策、投資政策、銀行利率做出證券市場行情走向的預測，能夠利用技術工具做出證券行情的分析。證券分析師需要寫各種報告，包括宏觀、策略、行業、公司等，研究結果為市場行情的分析報告，分析師對內服務自營、資管、對外服務基金等大機構客戶。

證券投資顧問側重於熟悉證券投資各個品種的特點，還能夠根據行情分析得出的成果為客戶的理財做出投資的決策和建議。證券投資顧問需要從分析師的報告中，挑選出技術形態好的股票給營業部客戶，幫助他們做出的證券投資品種的介紹、證券投資理財的建議，促成交易，提高營業部的傭金收入。

投顧的注冊條件比較簡單，在證券行業有兩年工作經驗，本科以及上學歷，通過投顧考試就可以。一般來說，在證券公司內部，投顧級別要比分析師低一級，比客戶經理高一級。

4. 工資的不同

兩者的工資構成也不同，投顧工資底薪會比客戶經理高，但比分析師會低很多，不過投資顧問可以拿提成，有的公司也會適當給些優質的客戶資源讓投顧跟蹤服務，根據成交傭金拿提成，不過前提是你這個投顧有本事。而證券分析師如果你能在新財富上榜，年薪百萬很正常，但剛入行的分析師工資也不會特別高。

兩種考試或者說發展路徑怎麼選擇？其實*好的方法就是自己有沒有考研的打算，並且*好是國內top5的財經院校，如果你有這個決心那麼你可以選擇證券分析師這條路。如果不打算考研，你可以考投顧，通過人脈與資金的積累，將來奔向私募也是極好的哦。

選擇了證券這條路，就永遠不要停下前進的腳步！沒有哪個行業會養閑人。不管是目前證券行業的平均薪酬還是將來資產管理的前景，證券行業都是*好的行業之一，希望大家可以靠自己的努力分得一杯羹。

你要是喜歡研究，分析師，後面調研員，後面基金經理。。。

你要是二級市場判斷好，投顧，後面基金經理，私募。。。

你要是人脈廣愛應酬，保代，後面風投經理，券商私募。。。

你要是身體不太好，情志也不太好，以上都沒人生的前景。。。

E. 聽說今年跟著他做的基本都賺了，所以他成了全球新財富最佳宏觀分析師，大家猜猜是誰

世界上還有這樣的事

F. 什麼是新財富白金分析師

新財富最佳抄分析師評選，最初襲由《新財富》雜志於2003年創辦，迄今已經開展了十五屆。投票人主要是廣大公募基金和私募基金的基金經理，即A股市場的機構投資者，《新財富》雜志主要按照市場影響力（管理規模、歷史業績、名氣等）等因素給予機構不同的票數。目前，個人投資者並非評委。而新財富白金分析師是唯有蟬聯7屆「新財富最佳分析師」第一名的分析師，才能獲頒「新財富白金分析師」榮譽獎。因為在新財富評選史上產生的數量寥寥無幾，得主也可謂是鳳毛麟角。

G. 新財富 最佳分析師是怎樣煉成的

最佳分析師是怎樣煉成的
行業知識與經驗、與客戶的交流與溝通能力、高質量的研究報告和股票推薦以及廣泛的人脈關系，是成功分析師必備的素養。但在美國基金經理們眼中，專業道德和品格、行業知識以及對客戶需求的反應速度才是分析師需要具備的重要素養。中美金融市場的不同發展階段以及分析師對自身職業的不同認知，是導致這一差異的主要原因。在中國，是否畢業於名牌高校、在現任機構任職時間、撰寫報告數量都會影響到分析師的市場排名。
誰成了分析師？

首先來看分析師群體的構成。76位在新財富榜單中排名前20的分析師回答了我們的提問。這些受訪分析師的平均年齡為33歲，其中20%為女性，80%為男性。他們的平均從業經驗為6年，其中最少2年，最多14年。從學歷構成來講，78%的受訪分析師的最高學歷為碩士，19%擁有博士學歷，而僅擁有本科學歷的分析師只佔3%。接近於80%的受訪分析師畢業於國內知名大學（985高校），其他分析師來自於國內非985高校，或華盛頓大學、愛丁堡大學、皇後大學、香港理工大學等海外高校。

有些出乎人意料的是，調查數據顯示，大部分分析師在加入賣方機構之前就職於實體企業，如上市公司等，僅有34%曾就職於其他金融機構，比如買方機構、私募基金。這從一個側面說明對於分析師來說，金融行業的從業背景並不是必須的，不同的行業背景對分析師來說或許更利於他們深度挖掘企業信息，並幫助他們做出判斷。

為什麼要成為分析師？

在變幻莫測的資本市場里，分析師捕捉信息，分析數據，暢談資本市場，同時也承受著巨大的工作壓力。他們每天要接觸大量的公司財務信息，走訪企業，同時也要基於自己的判斷撰寫分析報告和投資建議。在大眾眼中，作為「金領」一族的他們一定收入頗豐，對自己的工作滿意。事實也確實如此。受訪分析師年收入的中位數為50萬-100萬元， 絕大多數分析師表示對現有工作滿意或者基本滿意。
分析師是如何工作的？

分析師成功與否與其自身的素養是分不開的。當問及分析師應該具備的重要素養時，行業知識與經驗（12.7%）、與客戶的交流與溝通能力（11.72%）、高質量的研究報告和股票推薦（11.52%）和廣泛的人脈關系（10.94%）占據了重要比例 （表1）。其中行業知識經驗、高質量的研究報告以及股票推薦直接關繫到對投資者決策的建議，而廣泛的人脈關系和與客戶交流溝通能力則決定了分析師與投資者的溝通是否暢通有效，這說明分析師普遍認為，能否根據行業知識和經驗為客戶提供高質量報告是一個優秀分析師應該具備的素養。其他因素，比如對宏觀、行業市場的分析判斷能力，對企業管理層的評估能力以及專業道德和品格也是分析師們認為相對重要的素養。
分析師的工作方式有效嗎？

投資者最感興趣的應該是分析師對行業、市場以及上市公司的判斷是否與市場走勢一致。97%的受訪分析師表示自己對宏觀經濟的分析與把握基本准確，但是僅有68%的分析師表示自己對A股的分析與市場走勢一致。這說明影響A股市場的因素過多，分析師也並不能通過對宏觀政策的把握以及對公司數據的分析來判斷大盤走勢。數據結果也提醒了投資者在解讀分析師的研究報告時不能盲目信從，要綜合自己的判斷來做出投資決策。

雖然分析師對股市的把握並不十分准確，但公司內部和外部基金經理可能更了解他們的價值。我們用分析師的薪水與新財富投票排名來體現他們的內外部價值，採用回歸分析的方法研究薪水與排名的決定因素 （表2）。被研究的因素包括分析師畢業院校質量、分析師從業時間、分析師在現任機構任職時間、撰寫研究報告數量、公司調研所用時間、認為重要的職業素養、對內在激勵因素的重視程度以及是否願意繼續留在賣方機構。分析結果表明，從業時間、撰寫報告數量、對內在激勵因素的重視程度以及未來職業選擇對分析師的薪水有顯著影響。其中，從業時間與撰寫報告數量與薪水高低呈正相關，說明工作經驗越多，工作產出越大越可能獲得較高薪水。同時，薪水與對內在激勵因素的重視程度以及離開公司的意願呈負相關，說明注重對工作的興趣本身的分析師並不是很在意薪水的高低，而薪水相對較低的分析師也更願意維持現狀，留在賣方機構。
分析結果也表明，是否畢業於985院校、在現任機構任職時間、撰寫報告數量與分析師的排名也有顯著關系。985院校和研究報告數量對分析師排名有正向影響，揭示了畢業於985高校的分析師在行業內表現更加突出，同時發布研究報告越多越有利於分析師取得較高名次。然而，在現任機構的任職時間卻跟分析師排名呈負相關。這或許是由於分析師在新的工作環境中會更加勤奮，因而取得了更高的排名。

H. 在找工作的時候，大券商和小券商的研究所有什麼優劣勢還是主要看新財富團隊

我並不建議新人去小券商工作。如果你真的是要去小的券商研究所而不是基金研究所的話，券商需要到上市公司去做調研，假如工作平台小，你會很難約到上市公司調研的機會。大券商的好處就是品牌比較硬，你比較好約到調研機會。平台小的話約調研成本大大提高，這個比較麻煩。但是如果是新財富團隊還是可以的，一些行業大佬最近都紛紛搬家，如果跟到這樣的團隊也還是可以的。大券商和新財富團隊是有一定協同性的，現在新財富一般出自於大券商。現在新財富路演都是一個大主題性的路演，一搞就搞個產業鏈的。之前的一個VR路演就是一個產業鏈的集體推薦，包括最頂端的上游公司，提供鋰等材料、中游的電池、中上游的充電樁、下游的汽車等等，都是一起參加路演的。整場聽下來會對整個產業都有比較全面的了解。小團隊的話，如果缺失哪塊兒，並不能給客戶很好的答疑解惑，也是比較麻煩的。再者新財富團隊一般都有較高關注度，它的出現會吸引很多客戶，這對於新人也是一個不錯的機會。第二個原因是賣方研究去買方路演也不一定會有時間，如果你是新人，平台不大，參加路演時買方可能興趣不大，只派一兩個實習生去。這時實習生如果不能很好地傳達意思就會錯失良機。所以最好的情況是大券商，有新財富分析師在，他帶你去路演，基金經理和投資總監都會在，你就有發揮的機會和空間了。如果項目不錯，你這時候可以利用別人的影響力來很容易讓人記住你。這就是要藉助別人和平台的力量來給自己創造機會。當然不是每個人都能遇到大券商和新財富團隊的機會，如果在小券商，你也要盡可能認真提升自己，整合自己的資源，跟身邊的老師、前輩多學習，因為他們經驗都蠻豐富的，水平比你高很多。而且賣方一般都會團隊協作，工作環境也比較好，之後如果有機會跳到更大的平台，或者小組一起去沖刺排名的話，也依舊還是很有前景的。

I. 第18屆新財富最佳分析師名單出爐，都涉及到了哪些領域

第十八屆新財富最佳分析師評選入圍名單，最終評選結果將於12月15日新財富分析師年會現場揭曉。

“新財富最佳分析師評選”是中國本土第一份市場化分析師排名。評選旨在挖掘中國最優秀的證券分析師和研究機構，傳播行業正能量，促進中國證券研究行業水平提升，為推進資本市場穩定健康發展積極貢獻力量。

在“公正、公平、公開”原則指引下，2003年舉辦首屆評選至今18年，共有17000多位分析師參評，他們中的近1800位成為“最佳分析師”。“新財富最佳分析師評選”覆蓋公募基金、保險公司、QFII、銀行、私募基金等機構，參與評選的投票機構管理的資產規模合計超70萬億元。