上海市落實國資委63號文件

㈠ 國資委第63號文件

建議咨詢相關部門，因為這個具體實行計劃可能會有所出入的

㈡ 關注中央63號文件《關於妥善解決國有企業職教幼教退休教師待遇的通知》的實施進展情況

我也是一來名企業幼教，干啦自22年幼教，也沒有教師資格證，於2015退休，我今天知道有這個文件，退休工資太低，退休三年，長工資三年才2千元，哈哈，我們這里地方老師才退就6千多，同樣干啦一生幼教相差也大多啦…

㈢ 國資委2011年63號文件

㈣ 國資委63號文件

根據63號文件：國有企業職教幼教退休教師是指從國有企業舉辦上述職教幼教機構的教育教學崗位退休的教師，具體認定工作由地方政府負責。
在實際操作中，不在教師崗位的估計沒戲。

㈤ 我是企業改制幼兒園一名員工，下崗後一直在外從事幼兒教育至退休，能享受國資委63號文件嗎

幼兒園關閉前內退、未轉崗，1年後正式退休的幼教老師： 目前正在緊鑼密鼓地開展落實國資委（2011）63號文件，卻對在國有企業職教幼教機構內退但未轉崗現已辦理退休手續的教師不納入解決待遇的范圍，我深感不解。 我是一名上海市廠辦幼兒園教師，在農場工作七年多，1982年頂替進上海正泰橡膠廠，廠里安排我在幼...教崗位上，當幼兒園教師，從事幼教工作這么多年，由於自己不斷學習、取得了中等幼教專業畢業證書，獲得了教師資格證書，聘為一級教師。自認為在企業幼教崗位上盡心盡職，為幼教事業做出了應有成績。 1998年企業體制改革，決定關閉廠辦幼兒園，按規定幼兒教師法定退休年齡是55歲，但企業規定凡滿45歲，由職崗轉為工崗，辦理正式退休手續，當時只要趕上45歲，就可以體面地退休，享受正常退休待遇，這次可以落實政策，而我的年齡只差1年多，我內退了，但未轉崗，到了2000年11月，我45歲正式辦理退休手續，退休證上明確、清楚的寫明為幼教老師。 這次上海華誼集團明確表示我這種情況不納入解決待遇的范圍，這次打擊不亞於1998年企業要我在幼教崗位上內退的打擊，因為那一次，畢竟是為企業改革作出的犧牲。 國資委副主任邵寧在2011年8月8日題為「統一思想認識，抓緊組織實施，妥善解決國有企業職教幼教退休教師待遇問題」的講話中明確指出：「在國有企業職教幼教機構內退但未轉崗現已辦理退休手續的，符合《通知》要求條件的退休教師，一並納入政策范圍」 。上海市是否可以不執行國資委文件精神。 我認為從情理上也應當包括因企業改制在教師崗位上內退教師，事實上，在當時企業改制的特殊形勢下，由於企業幼兒園關閉，幼教由職崗轉為工崗，45歲辦理退休和45歲以下先內退後辦理退休，從嚴格意義上，都不是教師法意義上的退休，而是特定歷史環境下改革需要，二者在實際意義上無多大區別，都為企業改革作出了犧牲。現在硬要把幼兒園關閉前，先內退，未轉崗，後辦退休手續，退休證上又確認為從幼教崗位上退休的教師，排除在幼教老師隊伍之外，我認為與情與理難以誠服。 我是一個顧全大局的人，也是一個希求公正、公平的人，1998年深化國企改革，從教師崗位上內退，我強忍委屈，深明大義，這一次是又要從名義上，道義上把我踢出教師隊伍，是傷害了一名多年從事教育工作，終身服務於教育事業的普通教師的心。加薪無所謂，傷心更難受，不要把落實國資委（2011）63號文件演變成為傷害許多終身從事教育事業教師的行為。我期待一個答復。 此致 見諒 盼復 正泰橡膠廠幼兒園教師 徐巧珍 2013-8-1

㈥ 國資委63號文件，我有疑問，可以找哪個部門去

這個文件是國資委、教育部、財政部、人力資源和社會保障部 五部委聯合頒發的，這個文件的具體執行這五個部門都要參與的。按照我國現狀和一般遇到的問題，應該找教育部門比較給力的。另外，這個文件近期將由地方政府組織一次聯合行動，統計、甄別63號文件涉及到的個人，所以也可等待地方政府的統一行動，不用個人到一些部門去找去問的

㈦ 關於國資委63號文件的疑問去哪個部門咨詢

因為這個文件是國務院國有資產監督管理委員會、教育部、財政部、人力資源和版社會保障部
五部委聯合頒發權的，這個文件的具體執行這五個部門都要參與的。按照我國現狀和一般遇到的問題，應該找教育部門比較給力的。另外，這個文件近期將由地方政府組織一次聯合行動，統計、甄別63號文件涉及到的個人，所以也可等待地方政府的統一行動，不用個人到一些部門去找去問的。

㈧ 國資委第63號文件細則

關於國資委第63號文件要求，在國有企業關閉前，先內退，未轉崗，1年多後退休。是否納入本次幼教老師增資范圍？2011年8月8日國資委副主任邵寧說：

在實際操作時，各地還要考慮本地國有企業（包括駐地中央企業）重組改制的實際情況，按照《通知》精神，合理確定政策界限，妥善處理歷史遺留問題。

如在國有企業改制重組（包括政策性關閉破產企業）前退休、在國有企業所辦職教幼教機構停辦撤銷前退休、在國有企業職教幼教機構內退但未轉崗現已辦理退休手續的，符合《通知》要求條件的退休教師，一並納入政策范圍。

我們希望通過將上述人員納入解決待遇的范圍後，使國有企業舉辦的各類學校退休教師待遇按照《教師法》有關規定的要求基本得到解決。

現在上海不聽國資委副主任邵寧說的話，不按照國資委政策，搞上海的土政策？把在國有企業關閉前，先內退，未轉崗，1年多後退休的幼教老師，踢出增資范圍，踢出老師隊伍，為什麼？上海市政府給一個明確的答案。

(8)上海市落實國資委63號文件擴展閱讀：

機構職責：

根據《國務院關於機構設置的通知》（國發〔2008〕11 號），設立國務院國有資產監督管理委員會（正部級），為國務院直屬特設機構。國務院國有資產監督管理委員會黨委履行黨中央規定的職責。

（一）根據國務院授權，依照《中華人民共和國公司法》等法律和行政法規履行出資人職責，監管中央所屬企業（不含金融類企業）的國有資產，加強國有資產的管理工作。

（二）承擔監督所監管企業國有資產保值增值的責任。建立和完善國有資產保值增值指標體系，制訂考核標准，通過統計、稽核對所監管企業國有資產的保值增值情況進行監管，負責所監管企業工資分配管理工作，制定所監管企業負責人收入分配政策並組織實施。

（三）指導推進國有企業改革和重組，推進國有企業的現代企業制度建設，完善公司治理結構，推動國有經濟布局和結構的戰略性調整。

（四）通過法定程序對所監管企業負責人進行任免、考核並根據其經營業績進行獎懲，建立符合社會主義市場經濟體制和現代企業制度要求的選人、用人機制，完善經營者激勵和約束制度。

㈨ 國資委2011年63號文件到底什麼原因至今沒有落實

希望不要再出現冤案錯案，把在幼教事業幹上幾十年現已退休的老師們都能讓她們享有應有的待遇。

㈩ 我需要：國資委2011年63號文件的原文

關於妥善解決國有企業職教幼教退休教師待遇問題的通知
國資發分配（2011）63號
各省、自治區、直轄市、計劃單列市人民政府、國務院有關部委、新疆生產建設兵團：
近年來，國有企業按照國家相關政策要求，加快推進企業普通中小學移交地方政府管理進程，普通中小學退休教師待遇偏低問題也隨之解決，但是，國有企業辦職教幼教等其他中小學退休教師待遇，與地方政府同類教育機構同類人員退休金標准相比，總體水平偏低的現象依然存在。為了妥善解決國有企業職教幼教退休教師待遇問題，經國務院同意，現通知如下：
一、解決國有企業職教幼教退休教師待遇問題由各地方人民政府負責。各省（區、市）人民政府應當根據本通知精神，結合本地實際情況制訂具體政策措施和工作方案，並負責組織實施。
中央企業（含國務院國資委監管企業、中央其他部門所屬企業）職教幼教退休教師待遇問題按照屬地原則，由各地方人民政府負責組織落實。中央企業要認真按照各地方人民政府的要求做好相關工作。
二、本通知所稱國有企業職教幼教機構是指中央或者地方國有企業舉辦的職業學校、成人初等中等教育學校、技工學校和幼兒園等。
國有企業職教幼教退休教師是指從國有企業舉辦上述職教幼教機構的教育教學崗位退休的教師，具體認定工作由地方政府負責。企業所在地實施教師資格制度之後退休的教師，原則上應當具備相應教師資格。
三、對於納入范圍的國有企業職教幼教退休教師，其基本養老金加企業統籌外項目補助，低於當地政府辦同類教育機構同類人員退休金標準的，其差額部分以加發退休教師生活補貼的名義予以補齊；實際發放額高於當地政府辦同類教育機構同類人員退休金標準的予以保留，仍按照現有渠道發放。
四、解決國有企業職教幼教退休教師待遇問題所需資金由地方財政承擔。中央財政安排專項資金，按照各地國有企業職教幼教退休教師人數和財力狀況給予補助。具體補助辦法由財政部另行制定。
五、國有企業職教幼教退休教師的生活補貼可以藉助當地社會保險經辦機構發放，或者由地方政府另行確定發放方式。國有企業職教幼教退休教師生活補貼發放自2011年1月1日起計算。
六、各地方政府要高度重視解決國有企業職教幼教退休教師待遇問題，切實加強組織領導，指導、督促各地（州、市）政府和各企業做好有關工作。要設立工作機構，明確牽頭部門和各有關部門的職責，加強部門間的協同配合；要明確工作程序，落實工作責任，組織做好退休教師資格審核認定、生活補貼標准確定、人員統計和經費測算以及補貼發放等項工作；要加強監督檢查，督促各有關部門和企業嚴格執行國家有關政策，規范操作，確保在2011年教師節前全面落實到位。
七、解決國有企業職教幼教退休教師待遇問題，情況復雜，涉及面廣，各地方政府、各有關部門、各企業要採取有效措施，切實做好維護穩定的各項工作。在實際操作中，要針對可能出現的攀比上訪問題，認真摸底排查，制定工作預案，做好政策宣傳解釋和思想政治工作，及時化解矛盾。對生活確有困難的人員，要給予幫扶救助，做好思想疏導工作，切實維護社會和諧穩定。
為及時掌握工作動態，各省（區、市）人民政府在接到本通知後，要將解決國有企業職教幼教退休教師待遇問題的工作機構組成人員和聯系方式報送國務院國資委，並於次月起的每月5日前，將工作進展情況、存在的問題及有關意見建議等情況以書面形式報送國務院國資委。

國務院國有資產監督管理委員會、教育部、財政部、人力資源和社會保障部
二〇一一年五月二十三日