Ⅰ 上海奕祥物流有限公司怎麼樣
上海奕祥物流有限公司是2009-02-16在上海市金山區注冊成立的有限責任公司(自然人投資或控股)，注冊地址位於上海市金山區金山衛鎮海虹路189號3號樓2F-38室。
上海奕祥物流有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是91310116684093411T，企業法人黎立炳，目前企業處於開業狀態。
上海奕祥物流有限公司的經營范圍是：道路貨物運輸（普通貨運，除危險化學品），國內貨物運輸代理，裝卸服務，五金交電，汽摩配件，建築裝潢材料，日用百貨銷售。【依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動】。在上海市，相近經營范圍的公司總注冊資本為5824326萬元，主要資本集中在 1000-5000萬 和 100-1000萬 規模的企業中，共14373家。
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Ⅱ 上海廣祥物流有限公司怎麼樣
簡介：上海廣祥物流有限公司成立於2013年12月02日，主要經營范圍為普通貨運，貨物專用運輸（集裝箱），國內貨運代理，倉儲（除危險品），裝卸服務等。
法定代表人：張偉
成立時間：2013-12-02
注冊資本：100萬人民幣
工商注冊號：310115002211032
企業類型：有限責任公司（自然人投資或控股）
公司地址：浦東新區南匯新城鎮環湖西二路888號A樓288室
Ⅲ 上海青浦那個HCP富祥塑料怎麼會那麼垃圾那麼坑人為什麼還有人會進去！搞注塑技術的朋友就不要去了
班長佛山，領導都是神經病，進去就是講關系，沒關系能玩死你
Ⅳ 上海祥誠物流有限公司怎麼樣
上海祥誠物流有限公司是2011-05-25在上海市金山區注冊成立的有限責任公司(自然人獨資)，注冊地址位於上海市金山區朱涇鎮大茫村增產5051號二棟-3。
上海祥誠物流有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是913101165758207473，企業法人李相林，目前企業處於開業狀態。
上海祥誠物流有限公司的經營范圍是：國內貨物運輸代理，倉儲服務（除危險品），裝卸服務；普通貨運。 【依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動】。在上海市，相近經營范圍的公司總注冊資本為8821577萬元，主要資本集中在 100-1000萬 和 1000-5000萬 規模的企業中，共20237家。
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Ⅳ 上海富祥化妝品包裝有限公司在哪
上海市青浦工業園區崧澤大道9456號
線路一、從松江17路(江學路南青路站)上車,坐10站至(婦保醫院站)下車,步行約
1分鍾到換乘點轉青松專線(松江站)上車,坐13站至(青浦站)下車,步行約1分鍾到換乘點轉青浦7路(青浦汽車站)上車,坐3站至(盈順路崧澤大道站)下車
起點步行約10分鍾30秒上車,下車後步行約4分鍾30秒到達終點,車程37.5公里
線路二、從松江14路(新松江路龍源路站)上車,坐16站至(體育館站)下車,步行約1分鍾到換乘點轉松青線(九峰路站)上車,坐21站至(青浦汽車站)下車,步行約1分鍾到換乘點轉青鶴線(青浦客運中心站)上車,坐1站至(漕盈路清河灣路站)下車
起點步行約12分鍾上車,下車後步行約3分鍾到達終點,車程41.6公里
Ⅵ 蘇州瑞富祥絲綢有限公司怎麼樣
簡介：綉娘，蘇州瑞富祥絲綢有限公司旗下品牌之一，中國絲綢文化與品牌的代表。品牌創立於1988年。多年來，綉娘始終堅持「只做講究的絲綢」的品牌格言，旗下的絲綢產品線豐富，涵蓋了絲綢製品的全品類。企業保留了扎實的傳統手工織造工藝、擁有獨創的花型設計和優秀的線下服務能力，成為絲綢行業時尚化的領軍人物。綉娘獨立生產，旗下的絲綢產品線豐富，以服飾、居家、配飾、家紡、中裝等五大類為軸心，涵蓋了幾乎絲綢製品的全部品類。服裝的主體按性別分為女裝和男裝，女裝包括，旗袍、婚紗、禮服、襯衫、褲子、連衣裙、西裝、女士內衣、家居服、高級定製。男裝包括襯衫、外套、毛衫、褲子、飾品、高級定製、男士內衣、家居服。配飾系列有絲巾、包類、服飾配件、皮帶、帽子、雙面綉、小飾品類。居家系列包含有單品、真絲套件、天然蠶絲被、真絲絨毯等。2012年，「綉娘」被評為蘇州百姓最喜愛的絲綢品牌第一名。「綉娘」獲上海市第八屆國際服裝博覽會金獎蘇州市文明單位蘇州市「重合同信用企業」上海世博會指定官方禮品蘇州市「明碼標價」示範店等殊榮蘇州市創造消費放心城市長效管理工作「示範單位」
法定代表人：徐福明
成立時間：2002-04-22
注冊資本：110萬人民幣
工商注冊號：320504000024148
企業類型：有限責任公司
公司地址：蘇州市山塘街136號
Ⅶ 上海富祥辭職工資會扣嗎
解除勞動合同當日應該結清工資。
《工資支付暫行規定》第九條規定：勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
工資按月發放，隔月發放違法，本月工資下月發合法。拖欠工資，不發工資、剋扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。
由於公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以提出辭職，並要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁裁決拒不執行的，可以申請法院強制執行。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。