上海文基數碼

『壹』 上海公積金繳費基數與社保繳費基數是怎麼核定的有什麼相關文件鏈接嗎

上海市勞動和社會保障局關於確定繳納社會保險費工資基數的通知
滬勞保基發（2006）7號
各區、縣人民政府，市政府各委、辦、局，控股（集團）公司，大專院校、科研單位，市社會保險事業基金結算管理中心，各區、縣社會保險事業管理中心：
為切實做好社會保險費征繳工作, 現就確定繳納社會保險費工資基數的有關問題通知如下，請按照執行。
一、繳費基數的確定
1、當年個人繳費基數按職工本人上年月平均工資性收入確定。個人繳費基數的上限和下限，根據本市公布的上年度全市職工月平均工資的300%和60%相應確定，其數值根據全市職工月平均工資計算，按四捨五入原則先進到角再進到元。
2、繳費單位按月繳納社會保險費的基數按單位內繳費個人月繳費基數之和確定。
3、首次參加工作和變動工作單位的繳費個人，應按新進單位首月全月工資性收入確定月繳費基數。
二、幾類人員的繳費基數
1、本市城鎮個體工商戶業主及其幫工以及從事自由職業的人員繳納社會保險費基數按其上年度月平均工資性收入確定。個人繳費基數的上限和下限，按本通知第一條第一項的規定執行。本市城鎮個體工商戶月繳費基數按業主和幫工繳費基數之和確定。
2、小城鎮社會保險費和外來從業人員綜合保險費當年繳費基數為上年度全市職工月平均工資的60%。
3、實行統一結算管理的協保繳費專戶尚未繳納的社會保險費，每年度按本市公布的上年度全市職工月平均工資的增長幅度相應增長。
三、繳費基數的申報和核定
繳費單位應當按本單位上年度實際發生的工資總額，且經職工本人簽字確認的年工資性收入，於每年的3月底前向區（縣）社會保險事業管理中心〔以下簡稱「區（縣）社保中心」〕辦理申報手續。區（縣）社保中心根據繳費單位申報的有關資料和經職工本人確認的上年度工資性收入，核定其繳費基數。
四、稽核與審計
市社保中心應組織專項稽核。市勞動保障局將通過抽樣形式對單位申報的繳費基數以及相關的繳費人數等情況組織專項審計。
本通知自發文之日起執行。原規定與本通知不符的，按本通知執行。

上海市勞動和社會保障局
二OO六年三月二十八日

關於2012年度上海市調整住房公積金繳存基數和月繳存額上下限的通知

滬公積金管委會〔2012〕4號

各住房公積金繳存單位:
按照國務院《住房公積金管理條例》和《上海市住房公積金管理若干規定》的有關規定，經市住房公積金管理委員會第34次全體會議審議通過，現就2012年度（2012年7月1日至2013年6月30日）本市調整住房公積金繳存基數和月繳存額上下限等有關事項通知如下：
一、住房公積金繳存基數及其計算口徑
各單位應按照上海市統計局計算職工月平均工資的口徑計算職工月平均工資，並以職工月平均工資作為該職工住房公積金繳存基數核定住房公積金月繳存額。各單位應在核定職工住房公積金月繳存額後一個月內，將核定情況告知職工本人，以維護職工的合法權益。
自2012年7月1日起，本市職工住房公積金的繳存基數由2010年月平均工資調整為2011年月平均工資。
2012年1月1日起新參加工作的職工，應以該職工參加工作的第二個月的當月工資收入或以其新參加工作以來實際發放的月平均工資作為其住房公積金繳存基數。
2012年1月1日起新調入的職工，以調入後發放的當月工資收入或以其實際發放的月平均工資作為其住房公積金繳存基數。
二、住房公積金繳存比例
2012年度職工本人和單位住房公積金、補充住房公積金繳存比例與2011年度相同。即，住房公積金繳存比例仍為各7%；補充住房公積金繳存比例仍為各1%至8%，具體比例由各單位根據實際情況確定。
三、住房公積金月繳存額及上下限
住房公積金月繳存額=職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例+職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。補充住房公積金月繳存額計算方法同上。
2012年度住房公積金月繳存額上限為1820元，城鎮個體工商戶及其僱用人員、自由職業者的住房公積金月繳存額上限為 3118元。
2012年度住房公積金月繳存額下限為180元。城鎮個體工商戶及其僱用人員、自由職業者的住房公積金月繳存額下限參照此標准。
四、住房公積金的繳存范圍和對象
國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體應依法為與其建立勞動關系的本市及外省市城鎮戶口職工繳存住房公積金。
勞務型公司應為與其建立勞動關系的本市及外省市城鎮戶口的勞務人員繳存住房公積金；各單位還應為與其建立勞動關系的本市及外省市城鎮戶口的非在編（冊）人員繳存住房公積金。
此外，單位可以為本單位農業戶口的在職職工繳存住房公積金。
五、繳存情況核查
市公積金管理中心將在每年度基數調整期間對各繳存單位的繳存情況進行核查。各繳存單位應准備好職工用工名冊、社會保險費繳納通知書、工資核定表等資料以備市公積金管理中心核查；單位須配合完成確定應繳存人數、實際繳存人數及提出整改措施等核查工作後，方可辦理年度基數調整業務。全市各繳存住房公積金（補充住房公積金）的單位應按時、足額為所有在職職工繳存住房公積金。如果單位只為部分在職職工繳存住房公積金（補充住房公積金）或不繳存住房公積金的，市公積金管理中心將依照《住房公積金管理條例》、《上海市住房公積金管理若干規定》和《上海市住房公積金行政執法管理辦法》等法規規定，依法維護職工的合法權益。
此外，為進一步方便單位辦理繳存住房公積金業務，市公積金管理中心將推出多種繳存模式。除原有支票托收繳存方式以外，各單位還可根據本單位實際情況，選擇委託建設銀行網上銀行繳存方式或委託扣款方式（具體辦法請見網點通知）。本市還將增設單位繳存核定的網點，為繳存單位和職工提供便捷服務。
特此通知，請遵照執行。

上海市住房公積金管理委員會
二○一二年六月十三日

『貳』 2011年至2014年三險是按最低基數交的；還是按工資比例多少來交基數的這在上海有明文規定嗎

有些小公司為了節約成本會按照最低標准交，一般大公司都會根據實際收入情況來交

『叄』 社保繳費基數 文件

原則上，社保繳費基數，就是職工上一年度實際工資的平均數。繳費標准：專職工工資總額。（屬職工工資總額低於上年社會平均工資60%的按社會平均工資60%繳費。高於上年社會平均工資60%的按實際工資繳費）；但是——一般都是領導說了算。單位社保經辦人，接到社保通知後——將社保基數申報的文件上交單位領導，由領導定職工工資種類中哪些進入社保繳費基數的內容，再由財務部門提供上年度12月份職工工資單，按照領導指示核算相關項目，最後的核算結果就是向社保部門提交的數額。低於最低繳費基數的，社保部門會自動核定最低繳費基數。——社保會公布上年度本城市社平工資數，指定本市本年度最低繳費基數的。按照，社保部門公布的要求，在網上社保辦理，紙質數據請領導簽字上交。等新的社保繳費基數辦理完畢(網上下載或到社保部門下載職工參保明細），核算每一為職工個人應繳部分，製表報財務部門每月扣錢就行了。]

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

『肆』 2019年度上海市(小)城鎮社會保險綜合保險繳費基數比例調整文件

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

如果是上海的話，則標准如下：
2010年度上海市社會保險城鎮綜合保險繳費基數和繳費比例調整一覽表
一、上海城保
2010年度城保繳費的基數，按職工2009年度實際月平均工資性收入確定，繳費基數的上限與下限，按2009年度全市職工月平均工資3566元的300%和60%相應確定，分別為10698元、2140元
企業個人合計
1養老保險22%8%30%
2醫療保險12%2%14%
3生育保險0.5%0%0.5%
4失業保險2%1%3%
5工傷保險0.5%0%0.5%
合計37%11%48%
以2010年度的繳費情況為例：上海市職工月平均工資為3566元，按其下限60%計算，單位每月最少要為職工繳納2140的37%，即791.80元，職工個人也要繳納2140的11%，即235.40元。
二、上海鎮保
序號項目繳納基數繳費比例合計
2010年度鎮保繳費的基數，統一為2009年度全市職工月平均工資3566元的60%，即2140元
企業個人
1養老保險17%0%17%
2醫療保險5%0%5%
3生育保險0.5%0%0.5%
4失業保險2%0%2%
5工傷保險0.5%0%0.5%
合計25%0%25%
以2010年度的繳費情況為例：上海市職工月平均工資為3566元，按其60%計算，單位每月要為職工繳納2140的25%，即535元，職工個人不需要繳納。
三、外來從業人員綜合保險
繳費基數：為上年度全市職工月平均工資的60％。
繳費比例：12.5%，其中，外地施工企業的繳費比例為5.5％。
用人單位的外來從業人員無需支付綜合保險費。
2010年度綜合保險繳費金額==3566*60%*12.5%=267.50元

『伍』 2013年上海社保繳費基數出來了嗎 另外一問如果社保的收據沒收到去社保局拿需要准備些什麼文件嗎

每年年底至下年初都可在網上申報公司每個員工的平均工資的，如果內不申報，社保容局會自動在員工上年度工資數上+10%（系統設定的）。例：我公司部門經理基本月薪3500/月，在2013年4月前忘了申報他新的工資基數（或是按原來的薪資不變），在4月調整社保繳納比例後，他的工資被社保網自動變成了3850/月，社保都是按照3850這個數算社保繳納進的。這也是我打電話問了才知道的，不然還莫名怎麼社保金算得不對了，原來如此。
另數字證書升級法人一證通，我也有提公司辦理過，想用原來報稅的u盤升級，沒想到去了稅務局，辦事人員說不用升級了，直接可以用？！我有點迷茫，他還說如果遇到提示過期，不用管它，關閉提示照舊操作就行。我還沒試過，因為報稅的u盤平時老闆收著，所以不知道能不能直接用在網上辦社保和公積金

『陸』 請教，社保按什麼基數申報的法律文件

原勞動和社會保障部抄《關於印發（工傷保險條例）宣傳提綱的通知》（勞社部發[2003] 30號）第七條的規定，按照《社會保險費征繳暫行條例》，用人單位必須按時向社會保險經辦機構申報繳費基數，按時繳納工傷保險費。用人單位的繳費基數為單位職工的工資總額，繳納工傷保險費的數額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。而《工傷保險條例》第六十一條規定：「本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。」可見，工資總額是用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，不僅僅是基本工資。具體的工資總額由下列六個部分組成：（一）計時工資；（二）計件工資；（三）獎金；（四）津貼和補貼；（五）加班加點工資；（六）特殊情況下支付的工資。

『柒』 2019年社保基數調整文件

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

養老保險的基數每年會調整，調整的幅度是多少，我們誰都不知道，再說，每個人的交費年限和交費基數都不一樣，所以2019年的養老保險基數現在是無法預測的。

『捌』 住房公積金繳費基數調整時間的文件規定

這是各地公積金管理中心（屬房地產管理機構）的規定。沒有國家統一的規定。我這回里執行的周期是7月答1日起執行至次年6月為一個年度周期，繳存基數是職工本人上一年度月平均工資總額。

由於上一年的工資總額需要滯後六個月才反應到繳費金額上，年初有工資增加的員工感覺不公平。管理機構在技術上完全可以實現按日歷年度周期調整繳費標准，譬如社保繳費。

(8)上海文基數碼擴展閱讀：

住房公積金特點：

（1）普遍性，城鎮在職職工，無論其工作單位性質如何、家庭收入高低、是否已有住房，都必須按照《條例》的規定繳存住房公積金；

（2）強制性（政策性），單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立的，住房公積金的管理中心有權力責令限期辦理，逾期不辦理的，可以按《條例》的有關條款進行處罰，並可申請人民法院強制執行；

（3）福利性，除職工繳存的住房公積金外，單位也要為職工交納一定的金額，而且住房公積金貸款的利率低於商業性貸款；

（4）返還性，職工離休、退休，或完全喪失勞動能力並與單位終止勞動關系，戶口遷出或出境定居等，繳存的住房公積金將返還職工個人。

『玖』 上海市社保基數是如何確定的，相關文件是什麼

根據上海市人力資源和社會保障局發布的《關於本市2011年職工平均工資有關事宜的通知》（滬人社綜發(2012)21號）規定，2011年度全市職工平均工資為51968元，月平均工資為4331元，比上年增長11.1%。根據相關規定，從2012年4月1日起，2012年度上海市社會保險（城保五險）繳費基數下限為2011年度全市職工月平均工資的60%，即2599元；繳費基數上限為2011年度全市職工月平均工資的300%，即12993元。
2012年度上海市社會保險（城保三險，農村戶籍）繳費基數調整為：2011年度全市職工月平均工資的45%，即1949元；