上海建築業農民工維權告示牌

㈠ 工地上未設立維權公告牌怎樣處理

工地上未設立維權公告牌，沒有關系的，如果單位侵犯你的合法權益可以申請勞動仲裁或者向法院起訴。
農民工維權須知公告牌，即《建築領域農民工維權須知》公告牌，明示工程項目主管單位、建設單位、總承包企業、分包企業以及工程項目部地址、負責人、聯系電話等信息，明示住房城鄉建設部門受理拖欠工程款、人力資源社會保障部門受理拖欠工資舉報投訴以及勞動人事爭議仲裁電話等信息。

人力資源社會保障、公安、住房城鄉建設、交通運輸、水利、教育、發展改革、國有資產監管、工商、工會等部門和組織將開展農民工工資支付情況專項檢查，嚴肅查處拖欠農民工工資行為。
勞動仲裁，是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程序。

㈡ 農民工如何討要工資，等工資期間我誤工費嗎

1、請當地勞動保障部門給予幫助，或到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監察大隊)。

縣(包括縣)以上各級人民政府都設有勞動保障局，下轄勞動保障監察部門。勞動保障監察部門要履行勞動保障監察條例，該條例第十條第二、第三款分別是：檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況;受理對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的舉報、投訴。第十一條第六款是對用人單位支付勞動者工資和執行最低工資標準的情況實施勞動保障監察。用人單位拖欠農民工工資就是違反勞動合同法的行為，農民工可以向當地勞動保障監察部門投訴，不必費力尋找用人單位負責人，因為勞動保障監察部門一般都能找到他們，並幫助農民工討回工資。



2、也可以直接申請仲裁(仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由被告負擔)。

3、如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書後15天之內到法院起訴。農民工索要工資要具有法律依據，換句話說，農民工必須搜集在該公司或工地幹活的證據、公司或工地沒有發工資的證據等。如果沒有證據則很可能面臨敗訴的法律後果，有了充足的證據，當事人的主張才能得到法律的支持。

另外，根據國家規定，在仲裁或訴訟的時候你可以要求除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金。

4、請電視台等媒體給予幫助。目前很多電視台都設有熱線幫助群眾解決生活困難問題及幫助群眾調解各種糾紛。農民工討要工資也可以撥打電視台熱線電話，很多電視台都會給予幫助，效果也不錯。

㈢ 保障農民工工資支付條例什麼是生抽

能日條例什麼是生抽？沒有聽說過這個一般的農民工工資保護條例，就是在建設項目開工之前會設置一個專用資金

㈣ 那本法律書有保障農民工工資支付條例

勞動法和《勞動合同法》都有能夠保障農民工工資支付的相關法律文件的規定。供參考。

㈤ 如何妥善解決農民工工資拖欠問題

完善制度保障，用法律法規為農民工權益保駕護航
1、建立施工單位支付農民工工資的約束和保障機制，從根本上解決農民工工資拖欠問題。
一是施工單位在領取施工許可證前，按照工程合同價款的一定比例向工程所在地人力資源和社會保障部門交納職工工資保障金，工資保障金在工程合同價款中列支，專款專用。
二是施工單位招收農民工，必須與農民工簽訂勞動合同，農民工依法享有勞動報酬、休息休假、勞動安全衛生以及保險福利的權利，並在規定期限內持農民工名冊到當地人力資源和社會保障部門備案。
三是施工單位應當以貨幣形式按月足額支付農民工工資，施工工程期限小於一個月的或者雙方約定支付工資期限低於一個月的，另其約定。
四是在工程建設期間及工程竣工後60日內，有拖欠農民工工資行為的，由人力資源和社會保障部門啟動工資保障金，及時發放拖欠的農民工工資。
2、嚴格規范新建項目的審批手續。對建設資金不到位的建設項目不辦理項目審批，不予立項、不予開工建設，做到新帳不欠，老帳限期付清。
3、建立單位信用檔案制度。對存在拖欠農民工資問題的房地產和建築業單位，主管部門記入單位信用檔案，通過媒體向社會公布，對清欠不力，沒有及時完成清欠任務的房地產和建築業單位，將向社會公布進行曝光，讓拖欠行為無處遁形。
4、建立欠薪應急周轉金制度。其主要由政府財政出一部分資金，組成欠薪保障應急基金，專門用於應付突發性、群體性的欠薪糾紛。其主要針對農民工這一特殊群體對抗市場風險能力比較弱，在行政救濟和司法救濟存在時間成本和程序復雜難以讓農民工接受的情況下，有效地保證農民工群體臨時性的生活救濟。
5、完善相應法律法規，讓農民工維權有法可依。通過法律法規，科學合理地規定各部門的法律義務，「一個和尚挑水喝，兩個和尚抬水喝，三個和尚沒水喝」，切忌籠統規定多個部門聯合執法，這種規定的後果只能是各個部門相互推諉，誰都不會站出來為農民工說話。只有固定一個部門挑頭，其他相關部門相互配合或是詳細規定各個部門的職責，哪個部門、哪個環節出了問題就問責誰，該誰管就一管到底，不要把農民工當個球來回踢。對農民工問題不重視，不過問的，追究直接負責人的責任，嚴肅處理;構成犯罪的，依法移交司法機關。另外，建議改變勞動爭議案件「先仲裁後訴訟」，建立「或裁或審」制度，遇到簡單的糾紛案件，建議在15日內結案，遇到復雜的案件，最遲應在兩個月內結案。同時對農民工的訴訟案件讓用人單位交付訴訟費用或仲裁費用，對此類案件盡量採取調解方式結案，提高效率，減少隱患。

㈥ 工地上打工不幹了老闆不給工資怎麼辦

對於這種黑心老闆，不能放過。
首先，要收集證據。
證明你，給他幹活了的證據。
然後，到當地勞動監察部門舉報。
或者，申請勞動仲裁。
如果，老闆不執行仲裁決定。
可以，拿著仲裁結果。
到法院起訴。

㈦ 不按時支付建築業農民工工資如何處理

答：建築施工企業不與農民工簽訂勞動合同，以包代管，無法確定工資標準的，企業負有提供工資支付憑證、考勤記錄等證據的義務。建築施工企業拒絕提供或者逾期不能提供證據的，勞動保障行政部門可以根據勞動者提供的證據予以認定，並責令建築施工企業限期支付。建築施工企業不按本辦法設立工資保證金專用賬戶、勞務費專用賬戶和農民工工資專用賬戶的，由建設行政主管部門記入市建設行業信用信息系統，情節嚴重的，禁止其在3～6個月內承接新工程。勞務發包企業未落實實名制管理，情節嚴重的，由建設行政主管部門暫停發包企業項目經理6～12個月的從業資格，並記入市建設行業個人信用信息系統。建築施工企業不辦理人員實名制備案、使用零散民工的，由建設行政主管部門對其按每使用一人500元的標准處以罰款，情節嚴重的，限制其承攬新工程，並記入市建設行業信用信息系統。

㈧ 建築施工企業如何防範拖欠農民工工資

不難發現，此次南京市建委出台《通知》，一方面是為了確保《保障農民工工資支付條例》各項措施落實到位、監督到位，另一方面也是對於今年上線的「南京市建築工人管理服務信息平台」的推廣：通過將項目實名制登記和管理、項目農民工資專戶和工資代發管理、農民工工資保證金管理、項目人臉實時考勤管理全面匯集至南京市建築工人管理服務信息平台，《通知》也有助於進一步發揮信息化手段在維護農民工合法權益中的作用，為農民工工資支付長效機制築牢技術防線。

此前，為保證「工資支付有《條例》，民工維權有保障」，南京制定了一系列配套措施：圍繞宣傳《保障農民工工資支付條例》，南京市舉辦了「送法進工地」活動，並製作了《保障農民工工資支付口袋書》等普法材料；圍繞落實《保障農民工工資支付條例》，南京市向建設單位發放了「保障農民工工資支付告知書」，還常態化開展了排查、抽查和通報工作。此次南京加大農民工工資支付不良行為處理力度，更將有力推動《保障農民工工資支付條例》落深落細落實。

㈨ 道路工程安全生產條件審批表

建築工程開工前安全生產條件審核表
項目名稱： 報監號：
審 查 項 目
資料部分 1、施工單位資質及安全生產許可證復印件 現場部分 1、施工圍擋及封閉情況
2、監理單位資質及總監理工程師資質證復印件 2、安全標志牌設置
3、安全生產機構的建立及安全生產責任書的簽訂文件 3、生活區、辦公區、作業區設置
4、項目負責人及專職安全管理人員持證及配備 4、大門、橫斷溝、沉沙井及沖洗設施設置
5、施工組織設計中的安全措施及專項方案的編制及審批 5、主要通道及材料加工場地設置
6、施工揚塵控制方案及應急預案的制定 6、施工臨時用電配置
7、安全教育及安全監察制度的制定 7、電子視頻監控設施
8、安全文明施工措施費支付憑證及使用計劃 8、農民工維權告示牌（渝建發[2011]82號）
9、建設單位向施工單位提供的地下管線相關資料的交接證明 9、涉及高切坡、深開挖、高填方項目治理等其化情況
施工單位自查情況： 負責人： （蓋章）： 年 月 日
建設單位自查情況： 負責人： （蓋章）： 年 月 日
監理單位自查情況： 負責人： （蓋章）： 年 月 日
監督機構審查結論： 監督科室（或小組）負責人： 監督員： 年 月 日