上海失業保險費率降低

『壹』 31省市失業保險費率下調至1%是什麼情況

失業保險金的扣除比例在全國迎來集體下調。據中新經緯客戶端統計，今年以來，21個省市將失業保險總費率由1.5%降至1%，加上之前已經下調的地區，全國31個省市全部將失業保險費率降至1%，一些省市職工到手的工資或有微幅增加。同時，失業保險金標准正在逐步提高，失業人員有望領到更多的失業金。

『貳』 失業保險費率由3%降至2% 這個說的簡單一點是什麼意思

所有社會保險待抄遇的享受都襲是從該險種的統籌基金中出的，而統籌基金的來源就是我們日常對該險種的費用繳納，費率下調，很有可能的一種原因就是當地該險種繳納的較多，享受的較少，基金結余較多，所以當地政府會有計劃的下調該險種的費用，降低企業及員工的負擔。

『叄』 降低失業保險費率會影響失業金領取嗎

您好！國務院常務會議確定，將失業保險費率由現行條例規定的3%統一降至2%，單位和個人繳費具體比例由各地在充分考慮提高失業保險待遇、促進失業人員再就業、落實失業保險穩崗補貼政策等因素的基礎上確定。初步測算，僅這一減費措施每年將減輕企業和員工負擔400多億元。如果按照目前下調的失業保險費率來算，若一名當地職員月均工資為3000元，其所在公司共300人的話，失業保險費率降低後，此職員每月比原來少繳15元，公司每月比原來少繳4500元。但失業人員領取的失業金金額不會減少。這筆支出由國家財政兜底。謝謝閱讀！

『肆』 失業保險費率調整到多少

根據《遼寧省人來力資源源和社會保障廳 遼寧省財政廳 遼寧省地方稅務局關於階段性降低失業保險費率有關問題的通知》（遼人社發〔2017〕1號）文件的規定：
一、從2017年1月1日起，將全省失業保險總費率降至1%。期限執行至2018年4月30日。其中，用人單位（事業單位、企業、有僱工的個體工商戶、社會團體、民辦非企業單位）費率統一降為0.5%，個人費率仍為0.5%。
三、為便於階段性降費率的優惠政策操作執行，考慮到2017年1月到4月參保單位已按原費率繳費的實際情況，政策優惠周期順延開始執行的時間為2017年5月1 日起，至2018年8月30日止。

『伍』 上海社保總體費率下降百分之多少

此次調整共涉及養老、醫療和失業保險三個險種，總體費率下降2.5個百分點。內其中，職工基本養老保容險費率企業的單位繳費部分下調1個百分點；職工基本醫療保險費率單位繳費部分下調1個百分點；失業保險費率單位繳費部分下調0.5個百分點。費率下降2.5個百分點後，本市五項職工社會保險費率總水平為43%，其中職工基本養老保險28%，職工基本醫療保險12%，失業保險1.5%，工傷保險0.5%，生育保險1%。 ——上海力興人力

『陸』 失業保險費率下調會造成什麼影響

1、對企業的影響：在員工可以享受到的五險當中，工傷保險和生育保險的繳納是完全由版企業自主承擔權，繳費負擔較重，而降低失業保險費率，在一定程度上可以降低支出成本，減輕企業經營負擔。
2、對市場的影響
不少專家認為企業稅費負擔重的很大原因在於社保繳納，降低失業保險費率，可以減輕企業壓力，使其盈利能力提高，有助於提升企業的投資積極性，擴大生產經營，從而增加就業崗位，降低失業率，讓市場環境更加優化。
3、對失業人員的影響
失業保險費率的調整，有助於完善失業保險政策，提高失業保險制度的公平性。
沃服網

『柒』 2019年上海社保費率調整

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1、2018年度上海職工社保繳費基數上、下限公布
市人社局今天發布2018年度上海市職工社會保險繳費標准：自2018年4月1日起，本市2018年度職工社會保險繳費基數上、下限分別調整為21396元和4279元。機關、企事業、社會團體、個體工商戶等各類人群的社保繳費比例標准見下圖↓
2、調整失業保險金標准
從4月1日起，本市2018年失業保險金最高標准從1660元調整到1770元，增加110元。
具體調整為：
第1－12個月失業保險金標准增加110元/月，調整為1770元/月。
第13－24個月的失業保險金標准為第1－12個月的失業保險金標準的80%。
延長領取失業保險金的標准，為第13-24個月的失業保險金標準的80%。
3、調整有關就業補助標准
隨著4月1日起最低工資的提高，本市青年見習學員生活費補貼和帶教費補貼、協保人員就業補貼、大齡失業人員自謀職業就業崗位補貼、企業吸納就業困難人員崗位補貼將作相應調整。
青年見習學員生活費補貼從1840元/月提高到1936元/月
青年見習帶教費補貼從690元/月提高到726元/月
協保人員就業補貼、大齡失業人員自謀職業就業崗位補貼、企業吸納就業困難人員崗位補貼從1150元/月提高到1210元/月
4、提高醫保封頂線，增加個人賬戶計入標准
今年4月1日本市醫保進入2018醫保年度（2018年4月1日至2019年3月31日）。從4月1日起，本市將2018醫保年度職工醫保統籌基金最高支付限額從46萬元提高到51萬元，最高支付限額以上的部分，仍由地方附加醫療保險基金支付80%。
為提高參保人員的保障水平，本市將適當提高個人賬戶計入標准。參保人員個人醫療賬戶中，個人繳費部分按實際繳費金額計入，用人單位繳納的基本醫療保險費計入個人醫療賬戶部分均有不同程度的提高。
在職職工中：
34歲以下的醫保個人賬戶計入標准由175元提高到210元；
35-44歲的醫保個人賬戶計入標准由350元提高到420元；
45歲至退休的醫保個人賬戶計入標准由525元提高到630元。
在退休人員中：
74歲以下的醫保個人賬戶計入標准由1400元提高到1680元；
75歲以上的醫保個人賬戶計入標准由1575元提高到1890元。
同時，2018醫保年度本市職工基本醫療保險參保人員門急診自負段標准、統籌基金起付標准均不作調整，仍然按照2017醫保年度標准執行。
此外，為減輕參保人員費用負擔，今年4月1日起，本市參保人員在定點醫療機構配的胰島素注射筆用針頭納入醫保支付。
5、調整工傷保險相關待遇標准
按照國家人社部《關於工傷保險待遇調整和確定機制的指導意見》要求，為保障工傷人員和因工死亡人員供養親屬的基本生活，本市對工傷保險相關待遇標准進行調整。
一是工傷致殘一級至四級人員享受的傷殘津貼,在目前享受待遇標準的基礎上進行調整：致殘一級的，增加576元/月；致殘二級的，增加506元/月；致殘三級的，增加472元/月；致殘四級的，增加439元/月。
調整後的傷殘津貼最低標准為：致殘一級6426元/月、致殘二級6036元/月、致殘三級5672元/月、致殘四級5319元/月。
二是生活不能自理工傷人員的生活護理費，在目前享受待遇標準的基礎上進行調整：生活完全不能自理的，增加316元/月；生活大部分不能自理的，增加253元/月；生活部分不能自理的，增加190元/月。
調整後的生活護理費標准為：生活完全不能自理3566元/月，生活大部分不能自理2853元/月，生活部分不能自理2140元/月。
三是因工死亡人員供養親屬撫恤金標准，在目前享受待遇標準的基礎上，增加94元/月。
上述工傷保險相關待遇標准調整，從2018年1月1日起開始實施。
此外，結合近年來本市定點醫院住院伙食費隨著居民消費價格變化不斷上漲的實際,本市工傷人員住院伙食補助費標准也同時進行調整，從20元/天調整為30元/天，並從2018年4月1日開始實施。

『捌』 降低失業保險費率原因

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1、對企業的影響：在員專工可以享受到屬的五險當中，工傷保險和生育保險的繳納是完全由企業自主承擔，繳費負擔較重，而降低失業保險費率，在一定程度上可以降低支出成本，減輕企業經營負擔。
2、對市場的影響
不少專家認為企業稅費負擔重的很大原因在於社保繳納，降低失業保險費率，可以減輕企業壓力，使其盈利能力提高，有助於提升企業的投資積極性，擴大生產經營，從而增加就業崗位，降低失業率，讓市場環境更加優化。
3、對失業人員的影響
失業保險費率的調整，有助於完善失業保險政策，提高失業保險制度的公平性。
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『玖』 社會保險繳費基數下調消息為什麼調低失業保險總費率

2016年全國兩會剛結束，上海市就率先貫徹國家關於適當調整社會保險費率的要求。
2016年3月21日，上海市發布消息稱，從2016年1月1日起，在保障參保人員社會保險待遇水平和社保基金正常運行的前提下，進一步降低本市部分職工社會保險的費率水平。養老、醫療和失業保險三個險種，總體費率下降2.5個百分點，預計今年減輕企業負擔約135億元。
從上海的調整來看，只是下調了企業繳費的部分，具體調整方案為：
1、養老保險企業的單位繳費費率下調1個百分點，即從21%降到20%。
2、醫療保險單位繳費費率下調1個百分點，即從11%調整為10%。
3、失業保險單位繳費費率下調0.5個百分點，即從1.5%調整為1%。
養老、醫療和失業保險三個險種，總體費率下降2.5個百分點，預計2016年全年可減輕企業負擔約135億元。
上海市政府下調的是社保中企業繳費的比例，個人繳費的比例沒有列入下調之列。要想個人收入增加，只能等著企業減負後給我們漲工資了。
上海市政府下調社保中企業繳費的比後例，會增加財政支出，降低多少企業繳費，讓財政資金填補企業少繳納的部分，整個統籌賬戶資金池不變，對個人領取沒有影響。

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『拾』 2019年失業保險費率再次降低了嗎

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央廣網北京2月18日消息（記者劉會民）據中國之聲《央廣新聞》報道，為進一步減輕企業負擔，人社部、財政部日前印發關於階段性降低失業保險費率有關問題的通知，規定從今年1月1號起，失業保險總費率為1.5％的省份可將總費率降到1％。
失業保險相信大家並不陌生，平時大家所說的「五險一金」或者是合並後的「四險一金」，其中都包括有失業保險。它是由國家強制實行的，可以對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助。
這次兩部委的通知，主要是進一步降低失業保險費率。通知要求，從今年1月1號起，失業保險總費率為1.5％的省份，可以將總費率降到1％，降低費率的期限執行到明年的4月30號。在省（區、市）行政區域內，單位和個人的費率應當統一，個人費率不得超過單位費率。具體方案由各省（區、市）研究確定。
通知還明確，各地降低失業保險費率，要平衡好降費率與保發放之間的關系，加強基金運行的監測和評估，確保基金平穩運行。
早在2015年，人社部和財政部就將失業保險費率由3％降到了2％。去年5月，兩部門再度將該費率階段性降到1％到1.5％之間，具體情況由地方掌握。有一些省份已經將費率降到1％。這次通知要求，其他費率保持在1.5％的省份在2017年降低到1％。
失業保險總費率再次降低，能夠進一步減輕企業負擔。在降低個人繳費費率的地方，職工到手的收入可能會略微增加。以湖北為例，從去年5月開始，湖北提出將失業保險總費率由2％降到1％，其中單位費率由1.5％降到0.7％，個人費率由0.5％降到0.3％。初步測算，降費率的兩年時間里，全省可為用人單位減輕負擔20.9億元以上，增加職工個人收入3.7億元以上。同時，階段性降低失業保險費率，也不會影響參保人員的各項待遇水平。