1. 上海電氣中央研究院研究生待遇怎麼樣
咨詢記錄 · 回答於2021-05-31
2. 在上海電氣工作是怎樣一種體驗
表面會覺得很體面，進了這么大的一個國有企業集團，在親戚面前是很有面子的，實際上每天都會有壓力的，因為這裡面只要稍不努力就會被別人代替。每天還得想著怎樣去提升自己，使自己變得很強大。所以在上海電氣工作壓力是真的大的。
3. 上海電氣電站集團待遇如何
這要看你怎麼復和人事談了制。一般來說本科生工資在2千多。研究生在4千到5千。主要看你的工作種類。但他們福利還可以。年底一般會分2萬以上。除非你是做行政的。畢竟上市公司。而且電站集團是上海電氣的核心企業。 我一個朋友做采購。年薪12萬。但已經10年工作經驗了。他們可以解決戶口，但好像有協議的。 一句話。沒外資工資高。但比外資舒服。
4. 上海電氣自動化設計研究所應屆研究生薪資待遇怎麼樣,以後會怎麼發展
那裡面以後的發展肯定會很不錯 但是工資不是很高解決戶口的話四五千 但是福利不錯
5. 上海華東理工大學研究生剛畢業在上海電氣集團工作每月多少錢一個月
至少應該到手8000。
6. 上海電氣集團的工資待遇
高級機械工程師 | 12000-15000元/月
電氣/電力/水利 | 企業性質：合資 | 規模：1000人以上
工作描述：
1.研發中心的新產品結構設計--UPS(20KVA/40KVA)
2.為客戶化產品提供解決和設計方案；
3.維護非標機械設計的資料庫；
4.最大限度實現客戶化產品的工業化；
5.對於生產和物流團隊在客戶化產品實現過程中發生的問題提供支持；
6.負責法國研發中心轉移項目(Galaxy5000/playmobile)中的機械部分.
7.與研發部門合作，參與全球化大型UPS研發項目Hubble/BlueDoor(250kVA-3300kVA)
8.培訓新進工程師及領導機械組能力提升
9.領導部門創新項目
工作業績：
1、Galaxy5000/Playmobile項目的機械零件本土化；
2、再設計Galaxy5000\SINEWAVE\PW項目的一些零件以適合本土化生產。
3、中國研發中心新項目Galaxy300(20-40KVA UPS)的結構/電纜設計(塑料/鈑金/包裝等)。其結構設計獲得公司"最佳金點子獎".
4、創新公司傳統包裝設計方案，將單台包裝成本降低約40%，每年直接為公司節約成本數百萬元，其後在事業部內部全球各研發中心中推廣。
5、2011年公司"BRAVO"獎
資料來源：下一站工資網
7. 上海電氣中央研究院研究生待遇怎麼樣
上海這邊的戶口都是打分制的，單位會有加分，但是更重要的是學歷，專業，內學校。一般來說985大學容和中科院上海所，的碩士畢業如果沒有公司加分和其他比如發明型專利，或者拿過國家級的大獎，分數會正好比入戶分數少一分，人家都算好的。要是博士肯定夠了
8. 計算機專業的去上海電氣集團就業怎麼樣
挺好的。
上海電氣的招聘條件非常高，一般學歷的人很難被錄取。而且，光有高學歷還不行，還得有專業方面的工作經驗。因此，我個人認為，如果你想進上海電氣去工作，那你必須先要有211或者是985本科畢業的文憑，而後最好是有二年以上的工作經驗。這樣的話要去應聘上海電氣把握會大得多。
9. 上海電氣電站集團燃氣輪機技術研究所待遇
本科7萬，研究生8萬多。
10. 電氣工程師一般可以拿到多少薪水
注冊電氣工程師們之間的待遇也是差異很大的。我了解的發輸變注電工程師待遇一般以30W/年居多，項目經驗豐富老工程師待遇可以達到40-50W/年。供配電了解的少一些，一般都在25W+/年，活比較多效益好的設計院也可以達到40-50W/年。
如果是設計院高層和管理人員，那麼薪酬待遇就和注電關系不大了，有年薪幾十萬，也有年薪百萬的。
從行業從業者人才分析角度來說，除去上述的證書掛靠的收入外，市場上電氣工程師的人才也是偏少的，特別是發輸變電方向的，工作3年左右的，年薪基本都是20萬左右的。
另外對於初級、中級、高級、教授級這樣的不同職稱人員，在薪資門檻上也有較大的跳度，但這些職稱相應的是代表工作經驗的積累不同，初級崗位人員年收入基本在10萬左右。