8年股市

❶ 中國股市一共來了幾次牛市，分別年份是謝謝

中國股市一共來了十一次牛市，分別為：

第一次牛市：1990年12月19日~1992年5月26日（96.05~1429）（一年半後，1380%）；

第二次牛市：1992年11月17日~1993年2月16日（386~1558）；

第三次牛市：1994年7月29日~1994年9月13日（325~1052）；

第四次牛市：1995年5月18日~1995年5月22日（582~926）；

第五次牛市：1996年1月19日~1997年5月12日（512~1510）；

第六次牛市：1999年5月19日~2001年6月14日（1047~2245）；

第七次牛市：2005年6月6日~2007年10月16日（998~6124）；

第八次牛市：2008年10月28日~2009年8月4日（1664~3478）；

第九次牛市：2012年12月4日~2013年2月18日（1949~2444，23.56%）；

第十次牛市：2013年6月25日~2013年9月12日（1849~2270）；

第十一次牛市：2014年3月12日~2015年6月12日（1974~5166）。

(1)8年股市擴展閱讀：

特徵介紹

1、小型股先發動漲勢，不斷出現新的高價。

2、不利股市的消息頻傳，但是股價卻跌不下去時，為多頭買進時機。

3、利多消息在報章雜志上宣布時，股價即上漲。

4、股價不斷地以大幅上揚，小幅回檔再大幅上揚的方式波段推高。

5、個股不斷以板塊輪漲的方式將指數節節推高。

6、人氣不斷地匯集，投資人追高的意願強烈。

7、新開戶的人數不斷增加，新資金源源不斷湧入。

8、法人機構、大戶進場買進。

9、除息、除權的股票很快地就能填息或填權。

10、移動平均線均呈多頭排列，日、周、月、季線呈平行向上排列。

11、6日RSI介入50～90之間。

12、整個經濟形勢明顯好轉，政府公布的利好消息頻傳。

13、本地股市和周邊股市同步不斷上揚，區域間經濟呈活躍趨勢。

參考資料來源：網路-牛市

❷ 中國股市牛市的周期是幾年

中國股市牛市的周期如下：

1、第一輪牛熊更替：100點——1429點——400點（跌幅超過50%） 。

2、第二輪牛熊更替：400點——1536點——333點（跌幅超過50%）。

3、第三輪牛熊更替：333點——1053點——512點（跌幅超過50%） 。

4、第四輪牛熊更替：512點——2245點——998點（跌幅超過50%）。

5、第五輪牛熊更替：998點——4081點——？（跌幅超過50%）。

」拓展資料「：

2005年6月6日，上證指數跌破1000點，最低為998.23點。與2001年6月14日的2245點相比，總計跌幅超過50%，故標志著此輪熊市目標位的正式確立。 正常的技術性反轉，再加上「股改」的東風，2005年5月，管理層啟動股改試點，上證指數從2005年6月6日的1000點附近再次啟動，2006年5月9日，上證指數終於再次站上1500點。

2006年11月20日，上證指數站上2000點。2006年12月14日，上證指數首次創出歷史最高記錄，收於2249.11點。8個交易日後，2006年12月27日，上證指數首次沖上2500點關口。 2007年2月26日，大盤首次站上3000點大關。 2007年5月9日，大盤首次站上4000點大關。 2007年5月14日，大盤再次創下記錄4081點。 2007年10月16日，大盤創造歷史最高點6124.04點。

❸ 八年了，中國股市居然還在2600點暴跌成災 股市怎麼了

還記得日本地震的時候~日本人自己都還沒怎麼樣~TMD中國人瘋狗樣的開始搶鹽~CTMD搶鹽只是為了補碘~草！草！草！補碘TMD怎麼不直接搶葯店裡的碘片呢？？？？？？這次受國外影響其他各國股市都會有些動盪，但是由於TMD中國股市是一個畸形的投機市場，從管理層到普通投資者的心態都是非理性的！所以中國股市會被每一個個中國人一點一點搞垮~就象TMD搶鹽一樣！！！悲哀！悲哀！悲哀！郁悶還不解，話說股市慘跌吧~物價TMD還一路飈升，豬肉啥的就不說了~房價TMD還在漲！政府為廣大人民著想出了不少好政策，如保障房等等！但保障房又有幾個受保障的人家得到了呢？？？還不都被TMD有權有勢有錢的人占買了！更有些人渣還在轉手高價向外賣！如今湖南一個邊沿的小縣城房價竟然高達3500元/平方！政策再好有何用？！稀泥糊不上牆的國民~！悲哀！悲哀！悲哀！

❹ 2008年股市是牛市還是熊市

第七次熊市：2007年10月16日~2008年10月28日（6124~1664）（一年，版-73%）；
第八次牛市：2008年10月28日~2009年8月4日（1664~3478）（九個多月，權 109%）；

參考:http://blog.sina.com.cn/s/blog_5ef1fe090102vw9h.html?tj=1

❺ 八年一輪回的是股市還是人生

炒股是一種修煉。但大多數人在股市迷失了自我。

❻ 一七一八年的股市大盤經歷了什麼

很高興回答你的問題，17 18年的股市大盤相對低迷，底部3000以下左右徘徊，並未經歷大波浪，只有在14 15年的時候股市到達一個巔峰高點，之後迅速下跌創新低，後續一致到現在，股市依舊萎靡不振。

❼ 2008年股市牛股

2006年8月8日，按照上海市國資委的統一部署，通過重組，原上海農工商（集團）有限公司專已增資為光明食屬品有限公司。拉開了上海本地股系列資產重組整合的序幕。半月之前的光明董事長作客央視二台談話節目，系列資產整合初露端倪。 在旗下的5家上市公司中，600597光明乳業，600616第一食品，600073上海梅林，600708海博股份，600837都市股份，各抱地勢，主營一方，初步形成了從生產、配送、銷售、服務和完整產業鏈及網路體系，600837吸收合並海通證券後，原主營產品需要重新布局，600597與600073的國外戰略夥伴法國達能公司及正廣和食品有限公司的注資、收購反收購也激戰正酣，對於大股東與戰略投資者之間的資本運作，對於集團內部間的分工定位，對於新上海概念戰略構想，我們充滿了期待和信心。600616，600837已經步入中價股的行列，餘下三隻必定隨著做大做強做精集團內部管理增效要求和上海市政府的預期，插上充分的想像翅膀與空間。 前兩個交易日都市股份和第一食品都漲停,上海梅林也幾度上攻.大光明集團有一定的消息沒透亮.

❽ 08年中國股市的最高點和最低點分別是多少和什麼時候

08年A股滬市的最高點是08年01月14日5499.6點，最低點是08年10月28日1664.93點。

2007年2月6日開始，中國股市受2008年中國奧運年利好刺激下，至2007年10月16日，大盤最高摸至6124.04點，至此，上證指數首次創出歷史最高記錄。2008年4月22日，上證指數最低下探2990.79點，跌破3000點的整數大關口後反彈，當日尾盤收陽。

考察歷次股市大路，忽略短線技術因素的干擾，我們可以發現股市在大范圍行情周期見頂轉折的過程中，往往都同時具備了以下三個方面因素。

一、見頂前夕利好不斷，市場的狂熱氣氛以及投機泡沫達到高潮。

二、在高位時政策轉向不再支持。

三、資金鏈放大到一定程度無力為繼。

明顯可以看出,中國股市的上漲周期受政策面的影響較大,然而政策一旦到了難以控制的書面,市場往往會驚慌失措。

(8)8年股市擴展閱讀

中國股市的特點：

中國股市最大的特點是國有股、法人股上市時承諾不流通，因此各股票只有流通股在市場中按照股價進行交易，然而指數卻是依照總股本加權計算，從而形成操盤上的「以少控多」的特點。

1997年以前的東北電氣、吉林化工，由於其總股本較大而流通股數較少，因此只動用少量的資金影響這兩只股票，就能形成對指數的部分控制。

2001年後，中國證監會逐漸提出要解決國有股的不能流通問題，要盤活國有資產，曾先後出台了一些方案。但由於在當初的上市發行環節，流通股東以超高市盈率購買了流通股，而出台的這些方案都或多或少地損害了流通股東的利益。

因此市場以走熊而對「國有股減持」的改革作出市場反應。後迫於市場的壓力，中國證監會宣布暫停「國有股減持」的改革。

2005年，中國證監會再次提出「股權分置改革」，其實質仍然是國有股減持，不同的是，這一改革以消除股權分置為目標，連法人股的流通都包括了進來，由此引發了市場極大的不認同。

❾ 入職華為8年有多少股票

你好 持股率因該是沒有多少 但持一點點股就會有很多回報的

知識拓展

華為公司始建於1987年,我們看看其股權結構的演變:

1987年任正非等6人在創建華為公司時,6人均衡持股,資本金21000元,員工14人。90年代初,股份合作制改革促進華為實行職工全員持股制度,之後,國家與深圳對股份公司內部職工持股制度不斷規范,華為又按規定調整,不發行股票,在企業內部持股,以股權形式出現。股份公司的員工集體持股,由兩個公司的工會持股,2001年改為一個公司的工會持股,任正非算一個股東佔1.1%,還有一個自然人股東佔0.01%。2003年股權變更,又以投資公司為股東,另有一個自然人股東。員工持股並不是讓員工現金入股,而是以獎金轉股,獎金不發到個人,自願參股,通過配股兌現。一年發一次紅利,自動滾入本金。員工股份的另一個來源是公司無息借款給員工,逐步償還。內部股的股本結構為:30%優秀員工集體控股,40%的骨幹員工有份量的控股,10%-20%低級員工或新員工適當參股。員工持股份額根據「才能、責任、貢獻、工作態度、風險承諾」決定。股金分紅最高´70%,最低10%。
2003年公司擴股,面向80%員工,超過1.6萬人,共10億股,以每股2.74元的價格向核心骨幹員工發售。員工出15%,其餘由公司擔保以個人名義向銀行貸款。目前,中層以上員工大約有200萬以上股權,高層員工持股大約是千萬元左右了。華為的員工持股還包括華為與名地郵電部門聯合建立的27個合資公司,「通過建立利益共同體,達到鞏固市場,拓展市場和占名領市場之目的」,這些合資公司大量吸納郵電系統員工入股,緩解了資金匱乏的矛盾,起初放在一個虛設的新技術公司工會名下,後與員工股份放在一起,99年後增擴2.5億-3億股。在總股本中,華為員工佔50%以上,合資公司員工不到50%,自然人佔0.01%。


華為的內部股制度對吸引人才的作用是非常明顯的。過去華為有種「111」的說法,即員工的收入中,工資、獎金、股票分紅的收入比例是相當的。而其中股票是當員工進入公司一年以後,依據員工的職位、季度績效、任職資格狀況等因素來進行派發。


一般是用員工的年度獎金來購買。如果新員工的年度獎金還不夠派發的股票額,公司會貸款給員工。而員工也是很樂意於這種貸款。因為,分紅的比例歷年以來都保持在70%的高位

2001年底,在總裁任正非的強力推行下,華為公司實行期權改革,即新員工不再派發長期不變一元一股的股票,而老員工的股票也逐漸轉化為期股,即所謂的「虛擬受限股」。

期權的獲得是不需要購買的,只要工作滿一年的員工都可以獲得相應數量。


華為公司開始降低股票的分紅,而實行溢價。員工從期權中獲得的收益的大頭不再是分紅,而是公司凈資產的增值部分。2001年,華為內部股分紅由以前的70%多降至40%。當年的股價按凈資產價格計,由以前的每股1元漲為2元多。


期權比股票的方式更為合理,華為規定根據公司的評價體系,員工獲得一定額度的期權,期權的行使期限為4年,每年可兌現1/4,價格是最新的每股凈資產價格。即假設某人在2001年獲得100萬股,當年股價為1元/每股,2002年,此員工逐年可選擇兌現差價(假設2002年股價上升為2元,則可獲利25萬)、以1元/每股的價格購買股票、留滯以後兌現、放棄四種方式行使期權。


根據2005年華為公司經營狀況,目前華為每股凈資產價值為3.96元,華為2005年的內部股票分紅計劃初步定為每股分紅1.05-1.1元,也就是說,員工在華為的報資回報率超過了25%.


從2001年開始,華為改變了過去以一元一股計價的「全員持股」的激勵辦法,此後的四年裡,華為持股員工每年「高分紅」的歷史已經不再存在。


在一元一股時代,華為員工每年從公司享受的固定分紅高達每股0.7元,投資匯報率高達70%;華為2002年公布當年股票的執行價是每股凈資產2.62元,2003年為2.74元,據華為員工說2002-2004年,華為內部股升值的空間並不太大;這幾年,華為正從任正非發起的那場「華為的冬天」的寒潮中努力調整自己在中國電信小靈通、聯通CDMA兩個重大項目中的暫時失手,積蓄力量沖擊海外市場以及移動通信巔峰——3G領域。