中標上海錫鼎實業有限公司

① 上海錫鼎實業有限公司怎麼樣

簡介：上海錫鼎實業有限公司創建於2011年初，總部位於中國的經濟中心—上海。公司成立四年來秉承科技服務於科普的理念，逐步形成了以科技研發、規模化生產、企業直銷以及售後服務為一體的高科技創新企業。范圍涉及校園科技館、社區科普館、教育管理軟體，銷售網路覆蓋整個東南五省一市。
錫鼎實業通過穩步的發展，先後成立了設計、開發、生產、營銷和售後服務五大中心，員工總數過百人。其中設計，研發團隊的高科技人才達22人，售後服務團隊15人。生產基地設在上海松江佔地20畝，擁有三個標準的現代化生產車間，質檢與技術工人共60人。技術創新、質量為本、服務唯心、穩步發展為經營之道的思想，得到了社會的廣泛認可，公司的綜合效益在逐步的提升，11年至13年時間服務了全國40多所著名學校以及20多所市縣級科技單位項目，生產總值突破5000萬。
公司通過不斷的發展和實踐確立了教育產業在戰略主業的地位，圍繞著教育的發展來設計和開發公司的主營產品，同時通過產品創新輔助教育事業的發展。我們堅信通過「錫鼎人」的不懈努力用五年的時間打造教育產業當中具有自己的特色的品牌，最終實現打造「百年錫鼎」的宏偉目標。
我們的營銷理念： 產品的銷售 → 價值的提供
以產品為中心 → 以客戶為中心
被動營銷 → 主動營銷
我們的銷售模式：單純的單一產品銷售 → 綜合性的解決方案提供
我們的商業模式：產品銷售 → 服務及營運性銷售
法定代表人：劉凱
成立日期：2011-01-14
注冊資本：5880萬元人民幣
所屬地區：上海市
統一社會信用代碼：9131011656806308X4
經營狀態：存續（在營、開業、在冊）
所屬行業：批發和零售業
公司類型：有限責任公司(自然人投資或控股)
人員規模：100-499人
企業地址：上海市金山區朱涇鎮新農浦銀路438號2幢233C
經營范圍：金屬材料、實驗室設備(除醫療器械)、傢具、科普展品展具、計算機、軟體及輔助設備(除計算機信息系統安全專用產品)、服裝服飾、辦公文化用品、體育用品、辦公設備、電子產品銷售,室內外裝潢,建築安裝工程(除特種設備),市政工程,照明工程,從事計算機領域內技術開發、技術咨詢、技術服務,展覽展示服務,樓宇保潔服務,從事貨物和技術進出口的業務。
【依法須經批準的項目,經相關部門批准後方可開展經營活動】

② 聽說興邦的債務都轉到尚元，投資群眾的錢都轉到上海尚元實業有限公司。有這事嗎

這個問題最好是能接通上海尚元實業有限公司辦公室的電話證實一下真實，如果真的轉股了，雖然強制客戶交錢買產品才發給股權證是違法的。但如果真的轉股了既是交二百元也無所謂。因為幾萬、幾十萬會有希望了。所以應設法與尚元公司油管部門能取得聯系予以證實。

③ 中核國財建工集團上海實業有限公司怎麼樣

中核國財建工集團上海實業有限公司是2018-04-18在上海市奉賢區注冊成立的其他有限責任公司，注冊地址位於上海市奉賢區嵐豐路1150號6幢5211室。

中核國財建工集團上海實業有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是91310120MA1HNX2R3F，企業法人饒驊，目前企業處於注銷狀態。

中核國財建工集團上海實業有限公司的經營范圍是：建築建設工程施工，建築裝飾裝修建設工程與施工，建設工程施工勞務作業，工程測量勘察，五金交電、機械設備、金屬材料、日用百貨、化工原料及產品（除危險化學品、民用爆炸物品、易制毒化學品）批發、零售，自有設備租賃，從事機械科技、工業科技領域內的技術開發、技術咨詢、技術服務、技術轉讓，會務服務，企業形象策劃，設計、製作、代理、發布各類廣告，五金製品、機械設備，汽車配件加工（限分支機構經營），房地產開發經營。【依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動。】。

通過愛企查查看中核國財建工集團上海實業有限公司更多信息和資訊。

④ 上海伊兆實業有限公司拖欠工資，我該怎麼維權

看這帖子的內容，是被公司拖欠你的5天的工資嗎？如果是這樣，按照國家政府的法律規定，拖欠工資的都屬於違法。你如果希望要回你的被拖欠的工資，應該有事實證據，比如協議合同（或者能夠證明你與公司存在勞動關系、或曾經有過勞動關系的材料資料）、欠條、有關這個發給工資或者拖欠工資的錄音、視頻錄像、微信上手機上電腦上的有關發給工資或者拖欠工資的信息。有這樣的事實證據，就可以向當地政府有關部門（人力資源和社會保障局、勞動監察大隊、勞動仲裁委員會、法院、12345投訴熱線電話、12348法律援助熱線電話）投訴舉報告發，要求政府有關部門幫助解決這被拖欠工資的事。

如果有可能，也可以向當地的工商管理局、稅務局投訴舉報告發，因為拖欠工資的事往往是公司為了偷稅漏稅逃稅，這也屬於違法經營，所以，只要工商管理局能接手、或者稅務局能接手，一般公司都無法承受的，基本上肯定乖乖的給你工資

按照現在國家政府的法律規定：拖欠工資的，如果勞動者向政府有關部門提出申請「拖欠工資賠償金」，政府有關部門（勞動局、人力資源和社會保障局、勞動監察大隊、法院）應該依法判處公司（或者老闆）按照拖欠工資的數目的百分之二十五（25%）的款額的賠償金，賠付給被拖欠工資的勞動者，這是付給被拖欠工資100%（百分之一百）之外的，也就是總共應該付給勞動者125%（百分之一百，加上百分之二十五）款額。