❶ 國企單位工資投訴去哪
建議與其他一同被拖欠工資的同事們一起，到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。要求解決。《勞動法》規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資， 《勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。 《工資支付暫行規定》第七條規定：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。
❷ 能去勞動局投訴國企嗎
只要你證據確鑿，可以去勞動局投訴國企。不管是勞動糾紛，還是違反勞動法規定，作為一名勞動者有權利和義務糾正國企這種違規的地方。勞動局會受理這種投訴，然後組織協調勞資雙方達成協議。
❸ 怎麼投訴國企單位詐騙
首先一點就是確定初期的合作關系以及可能存在的合作條件；
例如：初期洽談了一個項目，地方單位尋找到相關的國企資質的企業合作，雙方都開出了合作的條件。在此基礎上將資金打入共同賬戶然後依次推動項目發展。當合作協議或者其他協議簽署之後，出現各種各樣的理由拒不執行當初的約定以及合作內容，而是將原有的項目資源或者資金用於其他領域，只要提供原始資料以及相關證據就可以去經偵部門報案。當然畢竟很多的國企單位其屬性都是全民所有制，起訴過程當中對方會以各種借口將項目演變為其他領域的拓展。鑒於以上情況的存在，提供原始合同的條款細節為依據提起法律訴訟。
很多這樣的企業借用各種利用變相侵吞國有資產，然後演變為運營失誤，之後便是有價資源變為不良資產一走了之。痛心疾首！！！
❹ 本人強力反映，含淚舉報: 上海市高級人民法院、上海市第二人民法院法官存在嚴重的失職現象，【草菅人命】
你好，可以通過向檢察院抗訴來維權解決。如何取證和操作，建議到律所由律師為你提供法律幫助。帶上現有的材料。
本律師辦理過此類案件，如有需要可與本律師聯系。
❺ 國企有問題也能向紀委投訴嗎
額，可以的，首先要實名投訴，你能接受不？要是能接受就去吧，國企這些人就怕把事情鬧大了官位不包，所以要告就得做好必死的決心才行
❻ 怎麼投訴以國企名義在外面招搖撞騙的公司
如果這個公司是合法設立的，那你就去消費者協會投訴，如果是違法設立的，沒有任何手續，那麼直接110
❼ 我去哪個部門投訴國企領導亂用職權整治員工，
可以試試向檢察院反應
如果工作的環境不適合的話建議你這邊換份工作，畢竟身體是最重要的，沒有必要為了一份工作和對方死磕。
❽ 投訴國企單位要去哪裡
法律分析：可以去勞動局投訴國企。
法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五條發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
❾ 怎麼投訴國企
法律分析：1、有證據證明時可以舉報。行賄人會受到制裁，舉報可以作為立功情節。向當地檢察院反貪局舉報。2、只要你證據確鑿，可以去勞動局投訴國企。不管是勞動糾紛，還是違反勞動法規定，作為一名勞動者有權利和義務糾正國企這種違規的地方。勞動局會受理這種投訴，然後組織協調勞資雙方達成協議。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第七十九條 任何組織或者個人對違反本法的行為都有權舉報，縣級以上人民政府勞動行政部門應當及時核實、處理，並對舉報有功人員給予獎勵。
❿ 國企企業扣我們的工資去哪裡投訴呢
依據法律，你可以舉報
1、向當地勞動監察部門投訴，或撥打熱線12333。
2、去人力資源與社會保障局申請勞動仲裁。