上海失業保險費率

⑴ 2019年上海五險一金繳費比例是多少

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上海社保繳費政策是在每年的四月份調整一次，沿用到下一年的三月。一般情況下本年度內不會改變。每年的繳費基數設下限和上限，今年的下限是3563元，當你的工資低於下限時也要按3563元計算，上限是17817元，當工資高於上限時只能按17817元計算。還有繳費比例，單位和個人的比例是不同的，公司按員工工資的33%、個人按10.5%的比例計算，當員工工資收入低於2190元時，有公司全額支付社保金。
自2016年4月1日，不管是外地農村戶口或城鎮戶口，都統一繳納社保五險，包含養老、醫療、失業、工傷和生育保險。
按3563元的最低繳費基數計算，公司每月要交1175.8元，個人要交374.1元。分別是：
養老保險公司20%（712.6元）個人8%（285元）
醫療保險公司10%（356.3元）個人2%（71.3元）
失業保險公司1%（35.6元）個人0.5%（17.8元）
工傷保險公司1%（35.6元）個人不繳納
生育保險公司1%（35.6元）個人不繳納
住房公積金按職工的月工資、單位和職工各交7%。

⑵ 上海社保五險一金交金比例是多少

上海社保五險一金交金比例是：

養老保險：單位交20%，個人交8%；

醫療保險：單位交9.5%，個人交2%；

失業保險：單位交0.5%，個人交0.5%；

生育保險：單位交1%，個人不用交；

工傷保險：單位交0.2%-1.9%，個人不用交；

住房公積金：職工本人和單位住房公積金繳存比例為各5%-7%（取整數值）。單位可以在上述比例范圍內，自主確定住房公積金具體繳存比例。單位和職工的住房公積金繳存比例應當一致。

(2)上海失業保險費率擴展閱讀

參照《社會保險費征繳暫行條例》第十六條，繳費單位必須在接到徵收社會保險費的機構或者地方稅務部門的繳費通知之日起5個工作日內繳納社會保險費。 繳費個人應當交納的社會保險費，由所在單位從其本人工資中代扣代繳，有關單位、個人不得拒絕。

參照《社會保險費征繳暫行條例》第十七條，繳費單位可以採取下列方式之一交納社會保險費：

（一） 繳費單位到其開戶銀行繳納；

（二） 繳費單位到徵收社會保險費的機構或者地方稅務部門繳納；

（三） 繳費單位的開戶銀行根據徵收社會保險費的機構或者地方稅務部門開出的托收憑證或者稅收票證從繳費單位賬戶直接劃撥；

（四） 繳費單位與徵收社會保險費的機構或者地方稅務部門約定的其他方式。

參照《社會保險費征繳暫行條例》第十八條，繳費單位和個人必須全額繳納社會保險費。因特殊原因暫不能繳納的，經繳費單位提出申請，主管部門簽署意見，徵收社會保險費的機構的同級勞動保障行政部門或者地方稅務部門批准，可以延期繳納，但延期最長不能超過90天。

參照《社會保險費征繳暫行條例》第十九條，繳費單位不及時、足額繳納和代扣代繳社會保險費的，徵收社會保險費的機構或者地方稅務部門應當及時催繳，或者由勞動保障行政部門、地方稅務部門責令限期繳納；

逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數額外，從欠繳之日起，按日加收2‰的滯納金並入相關的社會保險基金；據不繳納社會保險費、滯納金的，由勞動保障行政部門或者地方稅務部門申請人民法院依法強制征繳。

⑶ 上海7月社保基數調整通知

法律分析：上海社保基數調整

一、從2019年5月1日起，降低城鎮職工基本養老保險單位繳費比例4個百分點，即單位繳費比例由現行的20%降至16%。

二、繼續階段性降低失業保險費率，從2019年5月1日至2020年4月30日，執行1%的失業保險繳費費率(單位0.5%，個人0.5%)。

三、繼續階段性降低工傷保險費率，從2019年5月1日至2020年4月30日，一類至八類行業用人單位工傷保險基準費率下調20%，調整為0.16%-1.52%。

四、2019年繼續暫停徵收企業欠薪保障費。

同時，按照國家要求，以城鎮非私營單位就業人員平均工資和城鎮私營單位就業人員平均工資加權計算全口徑城鎮單位就業人員平均工資，並以此核定社保個人繳費基數上下限。

上述方案實施後，企業社保繳費負擔明顯下降，並將確保參保人員的社保待遇不受影響，按時足額支付。

涉及城鎮單位就業人員平均工資的社保待遇和其他相關政策事項，也將有序平穩銜接。

法律依據：《國務院辦公廳關於印發降低社會保險費率綜合方案的通知》（國辦發〔2019〕13號） 第三條 調整社保繳費基數政策：調整就業人員平均工資計算口徑。各省應以本省城鎮非私營單位就業人員平均工資和城鎮私營單位就業人員平均工資加權計算的全口徑城鎮單位就業人員平均工資，核定社保個人繳費基數上下限，合理降低部分參保人員和企業的社保繳費基數。調整就業人員平均工資計算口徑後，各省要制定基本養老金計發辦法的過渡措施，確保退休人員待遇水平平穩銜接。完善個體工商戶和靈活就業人員繳費基數政策。個體工商戶和靈活就業人員參加企業職工基本養老保險，可以在本省全口徑城鎮單位就業人員平均工資的60%至300%之間選擇適當的繳費基數。

⑷ 上海失業保險繳費基數與金額分別是多少

失業保險條例規定：城鎮企業事業單位按照本單位工資總額的2%繳納失業保險費。城鎮企業事業單位職工按照本人工資的1%繳納失業保險費。城鎮企業事業單位招用的農民合同制工人本人不繳納失業保險費。
計算應繳納的失業保險費數額，要考慮兩個因素：一是繳費基數，即明確繳費的范圍。如企業所得稅的基數是企業所得額。從國外有關規定看，失業保險
費的繳費基數一般為工資，單位為工資總額，個人為本人工資。二是費率，即繳費義務人按照規定的繳費基數繳納失業保險費的比例。定率徵收失業保險費是我國失業保險制度建立以來一直採用的做法，也是國際通行做法。
《失業保險條例》規定，城鎮企業事業單位的繳費基數為本單位工資總額，個人繳費基數為本人工資額。單位工資總額按照國家有關工資政策予以認定其構成和計算方式。它是指單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資以及特殊情況下支付的工資。本人工資是指由單位支付的勞動報酬，包括計時工資或計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資等，不包括其他來源的收入。
在確定繳費基數時，各地可以根據情況統一規定各單位以哪一個時期的工資總額和工資額為繳費基數。如：可以上一年度單位工資總額為基數，平攤到本年度各個月份，每月按相同數額徵收;可以上月單位工資總額為基數，按實際發生數確定徵收數額;對工資總額不易認定的，可由負責征繳的機構參照當地工資水平和該單位生產經營狀況核定繳費基數。個人繳費基數的確定方法應與單位相一致。
上述工資總額，包括了單位招用的農民合同制工人的工資部分，但農民合同制工人個人不繳費，合同期滿不再續訂或提前解除勞動合同的，支付給一次性生活補助。這樣規定，主要考慮農民合同制工人流動性較強，且離開原單位後可以回鄉務農，有一定生活保障，應與城鎮失業人員有所區別，採取支付一次性生活補助的辦法較為可行。對農民合同制工人採取不同辦法，既維護了他們的合法權益，也與目前尚不具備城鄉一體、待遇統一的現實相適應，這是失業保險制度的一項重要政策。

⑸ 失業保險費率是多少呢

2%或者1%。城鎮企業事業單位按照本單位工資總額的2%繳納失業保險費。城鎮企業事業單位職工按照本人工資的1%繳納失業保險費。城鎮企業事業單位招用的農民合同制工人本人不繳納失業保險費。
計算應繳納的失業保險費數額，要考慮兩個因素：一是繳費基數，即明確繳費的范圍。如企業所得稅的基數是企業所得額。從國外有關規定看，失業保險費的繳費基數一般為工資，單位為工資總額，個人為本人工資。二是費率，即繳費義務人按照規定的繳費基數繳納失業保險費的比例。定率徵收失業保險費是我國失業保險制度建立以來一直採用的做法，也是國際通行做法。 在確定繳費基數時，各地可以根據情況統一規定各單位以哪一個時期的工資總額和工資額為繳費基數。
如：可以上一年度單位工資總額為基數，平攤到本年度各個月份，每月按相同數額徵收；可以上月單位工資總額為基數，按實際發生數確定徵收數額；對工資總額不易認定的，可由負責征繳的機構參照當地工資水平和該單位生產經營狀況核定繳費基數。個人繳費基數的確定方法應與單位相一致。
拓展資料：
失業保險是指國家通過立法強制實行的，由用人單位、職工個人繳費及國家財政補貼等渠道籌集資金建立失業保險基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助以保障其基本生活，並通過專業訓練、職業介紹等手段為其再就業創造條件的制度。另外，社會保險分為城鄉居民養老保險和企業職工養老保險。其中城鄉居民養老保險繳費低，從100元到2000元為年繳費基數，各省屬地還可以提高繳費基數，但一般不能超過企業職工養老保險繳費基數的下限。企業職工養老保險繳費基數按各省的屬地規定每年都有變化。按全省上年城鎮非私營企業在崗職工平均工資的20%為繳費基數，上限可以是平均基數的三倍，下限可以為平均基數的60%。

⑹ 上海五險一金繳納基數

根據國家降低社保費率的統一部署，上海本市自2019年5月1日起，降低職工社保費率，減輕企業負擔。
一、從2019年5月1日起，降低城鎮職工基本養老保險單位繳費比例4個百分點，即單位繳費比例由現行的20%降至16%。
二、繼續階段性降低失業保險費率，從2019年5月1日至2020年4月30日，執行1%的失業保險繳費費率(單位0.5%，個人0.5%)。
三、繼續階段性降低工傷保險費率，從2019年5月1日至2020年4月30日，一類至八類行業用人單位工傷保險基準費率下調20%，調整為0.16%-1.52%。
四、2019年繼續暫停徵收企業欠薪保障費。
同時，按照國家要求，以城鎮非私營單位就業人員平均工資和城鎮私營單位就業人員平均工資加權計算全口徑城鎮單位就業人員平均工資，並以此核定社保個人繳費基數上下限。

關於2019年度上海市住房公積金月繳存額上下限的公告發布
根據《關於2019年度上海市調整住房公積金繳存基數、比例以及月繳存額上下限的通知》(滬公積金管委會_2019_1號)，現將2019年度上海市住房公積金月繳存額上下限公布如下：
類型
單位和個人

繳存比例
月繳存額

上限
月繳存額

下限

住房公積金
各7%
3290元
338元

各6%
2820元
290元

各5%
2350元
242元

補充住房公積金
各5%
2350元
242元

各4%
1880元
194元

各3%
1410元
146元

各2%
940元
96元

各1%
470元
48元

注意事項:
1、2019年度住房公積金基數調整提前到4月1日開始，7月底結束。4月上旬為基數調整高峰期，請各單位合理安排時間，錯峰辦理業務，避免造成系統繁忙、網路堵塞等情況影響辦理效率。
2、單位完成基數調整以後，可以通過以下方式完成4月份住房公積金匯繳：
(1)簽約住房公積金網上匯補繳的單位可以通過單位公積金網上業務辦理系統下載數據並進行網上匯補繳操作。
(2)簽約建設銀行網銀的單位可以通過建設銀行網銀辦理匯繳。
(3)已與建設銀行簽約委託扣款的單位從4月1日起由市公積金管理中心在每月10日或20日進行扣款。
上述單位中如有補充住房公積金賬戶但未與住房公積金賬戶一起簽約委託扣款的，請及時至原簽約地的建設銀行公積金網點與市公積金管理中心簽約以確保扣款成功。
(4)其他單位攜帶匯繳書、匯繳支票等至單位住房公積金賬戶所在地的建設銀行公積金業務網點完成匯繳。
一、上海五險一金繳費基數及繳納比例

1、上海社保繳費標准

養老保險單位繳納比例：21%;個人繳納比例：8%

醫療保險單位繳納比例：11%;個人繳納比例：2%

失業保險單位繳納比例：1.5%;個人繳納比例：0.5%

生育保險單位繳納比例：1%;個人不承擔繳費

工傷保險單位繳納比例：0.5%;個人不承擔繳費

二、上海社保繳費基數是多少?

根據上海市人力資源和社會保障局公布的最新消息顯示：4月1日-3月31日的社保繳費基數，最高15108元(去年本市職工月均工資的3倍)，最低3022元(去年本市職工月均工資的60%)。

註：單位職工個人繳費基數上限為15108元，下限為3022元。單位繳費基數按單位內個人月繳費基數之和確定。

上海住房公積金繳存基數及繳存比例

(1)住房公積金繳存比例

度職工本人和單位住房公積金、補充住房公積金繳存比例與度相同。即，住房公積金繳存比例仍為各7%;補充住房公積金繳存比例仍為各1%至8%，具體比例由各單位根據實際情況確定。

繳存住房公積金確有困難的單位，可以申請降低繳存比例(職工本人和單位繳存比例各不低於規定的最低繳存比例，取正整數)或緩繳住房公積金，待單位經濟效益好轉後，再提高繳存比例或者補繳其緩繳額。

(2)住房公積金繳存基數

自7月1日起，本市職工住房公積金的繳存基數由月平均工資調整為月平均工資。1月1日起新參加工作的職工，應以該職工參加工作的第二個月的當月工資收入或以其新參加工作以來實際發放的月平均工資作為其住房公積金繳存基數。1月1日起新調入的職工，以調入後發放的當月工資收入或以其實際發放的月平均工資作為其住房公積金繳存基數。

(3)住房公積金月繳存額上下限

度住房公積金月繳存額上限為1970元，城鎮個體工商戶及其僱用人員、自由職業者的住房公積金月繳存額上限為3378元。度住房公積金按職工本人和單位各7%的繳存比例所對應的月繳存額下限為204元。城鎮個體工商戶及其僱用人員、自由職業者的住房公積金月繳存額下限參照此標准。

三、五險一金繳納比例 五險一金交了你能得到啥?

養老保險：

個人和公司分別按照上年度月平均工資的8%和20%繳納，必須繳滿15年，退休後才能按月領取養老金。

如果工作及參保的地方在戶籍所在地，則在戶籍所在地領取養老金，如果工作的地方不在戶籍所在地，並且在該地繳納10年以上養老保險，則在工作的地方領取養老金，如果在多個地方工作並且累計均不滿10年，則回戶籍所在地領取養老金。

退休後養老金的領取金額與四個因素有關：1、全省在崗職工平均工資;2、個人工作歷年來的指數化月平均工資;3、繳費年限;4、退休時個人賬戶余額。

醫療保險

門診看病的保險起點為1800元，一年費用1800元以下不予報銷，超過1800元的部分可以報銷，不同級別的醫院報銷比例不同，其中社區醫院報銷90%，其它醫院報銷70%。

住院費用報銷起點為1300元，年費用超過1300元的部分且每次住院金額達到650元才能報銷，根據金額和醫院的不同，報銷比例也有差別，在85%-97%之間。

只交醫療保險最多可報銷10萬元，如果再繳3元的大病統籌險，則最多可以報銷30萬元。

男繳滿25年、女繳滿20年，在退休之後可以繼續享受醫療報銷。


失業保險

以職工月薪10000元為例，每月要繳納的失業保險為：

個人：10000*0.2%=20元

公司：10000*1%=100元

共繳：20(個人)+100(公司)=120元

領取條件：一是失業保險繳滿1年;二是非本人意願中斷就業，也就是說是公司辭退你才行，你自己離職了不算;三是提供各種證明材料去戶口所在的街道辦事處辦理失業登記。

領取時間：

1、累計繳費時間滿一年不足兩年的為領取3個月;

2、累計繳費時間滿兩年不足三年的為領取6個月;

3、累計繳費時間滿三年不足四年的為領取9個月;

4、累計繳費時間滿四年不足五年的為領取12個月;

5、累計繳費時間滿五年不足七年的為領取15個月;

6、累計繳費時間滿七年的為領取16個月。

以後累計繳費時間每增加一年，領取期限增加1個月，最長不超過24個月。

領取金額：各地方的失業金的數額有所不同，以北京為例：

1、累計繳費時間滿1年不滿5年 月發放標准為1012元;

2、累計繳費時間滿5年不滿10年 月發放標准為1039元;

3、累計繳費時間滿10年不滿15年 月發放標准為1066元;

4、累計繳費時間滿15年不滿20年 月發放標准為1093元;

5、累計繳費時間滿20年以上 月發放標准為1121元。

工傷保險

工傷保險只有公司繳納，繳費比例為0.5%，指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。

以下為2015年工傷保險條例細則的部分內容：

1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資;

2、從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標准為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額;

3、工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

生育保險個人不用繳，公司繳納比例為0.8%，無論男女都需要繳，繳滿1年即可享受生育待遇，但男女職工享受的福利有所差異。

女職工：

1、產假：國務院《女職工勞動保護特別規定》規定：「女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產應增加產假15天;生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天」。目前不少地方出台的新計生條例中規定，予以女方不同天數的延長產假。

2、生育津貼：在產假期間企業繼續向女職工發放工資，標準是以上年度個人工資和公司平均工資兩者之間的高者計算。如果公司全體員工上年度平均月工資是8000元，你的工資是1萬元，按照1萬元計算;如果你上年度的月平均工資是8000元，公司全體員工是1萬元，仍按1萬元計算。生育津貼不用繳個稅。

3、生育醫療費：指女職工的檢查費、接生費、手術費、住院費和葯費由生育保險基金支付，但是通常設有上限，比如北京地區是1400元，超出此部分要自己承擔。

男職工：

享受10天陪產假和津貼。

2020年上海五險一金繳納比例基數上海五險一金繳納比例

養老保險：公司或業主繳16%，個人繳8%；

醫療保險：公司或業主繳9.5%，個人繳2%；

失業保險：公司或業主繳0.5%，個人繳0.5%；

生育保險：公司或業主繳1.0%，個人不繳；

工傷保險：公司根據行業確定，個人不繳；

公積金：公司繳5-7%，個人繳5-7%。

2020年上海五險一金繳納基數

參加基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數。

最低和最高標准分別為4699元和23496元。

參加住房公積金的職工按上年度月平均工資作為確認基數。基數最低不得低於2420元，最高不得超過23500元。

2020年上海五險一金最低標准
養老保險最低繳費金額：單位：4699×16%=751.84元；個人：4699×8%=375.92元。

醫療保險最低繳費金額：單位：4699×10.5%=493.4元；個人：4699×2%=93.98元。

失業保險最低繳費金額：單位：4699×0.5%=23.5元；個人：4699×0.5%=23.5元。

生育保險最低繳費金額：單位：4699×1%=46.99元；個人：不用交。

工傷保險最低繳費金額：單位：根據行業確定；個人：不用交。

住房公積金最低繳費金額：單位：2420×5%=121元；個人：2420×5%=121元。

⑺ 上海五險一金最低標准

【法律分析】：上海本市自2019年5月1日起，降低養老保險單位繳費比例4個百分點，即單位繳費比例由現行的20%降至16%；繼續階段性降低失業保險費率，執行1%的失業保險繳費費率(其中單位0.5%，個人0.5%)；繼續階段性降低工傷保險費率，另外，社保費用繳費基數下限為4927元。具體情況如下：

養老保險最低繳費金額：單位：4927×16%=788.32元；個人：4927×8%=394.16元。

醫療保險最低繳費金額：單位：4927×9.5%=468.07元；個人：4927×2%=98.54元。

失業保險最低繳費金額：單位：4927×0.5%=24.64元；個人：4927×0.5%=24.63元。

工傷保險最低繳費金額：單位：需要根據行業來確定；個人不用交納。

生育保險最低繳費金額：單位：4927×1.0%=49.27元；個人不用交納。

住房公積金最低繳費金額：單位：2480×7%=173.6元；個人：2480×7%=173.6元。

個人五險一金最低繳費金額：394.16+98.54+24.63+173.6=690.93元

【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》 第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

⑻ 五險一金繳納比例上海

一、五險一金降低政策
中共中央政治局常委、國務院總理李克強在北京主持召開部分省(市)政府主要負責人經濟形勢座談會。李總理表示：要實施降費，支持各地從實際出發，在國家統一框架下，階段性降低「五險一金」。
二、五險一金是什麼?
五險一金包括：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;「一金」指的是住房公積金。
五險一金繳納比例
養老保險繳費費率為28%，其中單位繳費費率20%，職工個人繳費費率8%。
醫療保險繳費費率為8%，其中單位繳費費率為6%，職工個人繳費費率2%，個體工商戶和靈活就業人員繳費費率為8%。
失業保險繳費費率3%，其中單位繳費費率2%，職工個人繳費費率1%。
工傷保險繳費費率分別為0.6%、1.2%、2%，單位承擔全部繳費費率，個人不繳費。
生育保險繳費費率為0.7%，單位承擔全部繳費費率，個人不繳費。
住房公積金繳存比例：單位繳存比例6%—12%，個人繳存比例6%—12%。
三、哪些城市五險一金下調?
近期，上海、廣東、天津、雲南、甘肅、浙江杭州、福建廈門等地區陸續出台新政，不同程度地降低社保費率。內蒙古暫時保持不變。
四、五險一金降低後，我們的工資有什麼變化?
下調社保費率，原因一方面是社保基金有結余，另一方面是我國經濟發展進入新常態後可減輕企業負擔，對原有的工資並沒有產生變化。
五、降費率會影響社保待遇嗎?
降低社保費率，不會影響職工的社保待遇。社保待遇是既定的，是國家承諾的計發數，不會說存在基金缺口就降低待遇。但是從間接層面看，費率的調整，可能影響社保基金的可持續性，進而上漲的步伐會放緩。
六、五險一金如何查詢?
1、網上查詢
登錄自己所在市人力資源和社會保障局網站，進行五險一金查詢。人力資源和社會保障局網站
2、電話查詢
市養老保險中心統一查詢電話12333(加自己所在市電話區號)，同時可以咨詢養老保險辦理、養老金補繳(補交)、退休金轉移等問題的查詢。
3、櫃台咨詢
您也可以通過持本人身份證或社保卡號直接到市勞動和社會保障廳養老保險處上門查詢。
4、部門查詢
社保查詢也可以在所在地的不同地區的下屬區級勞動和保障部門進行查詢，您可以電話咨詢當地社保局的電話再進行查詢。及時補充保障。

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