上海億陽信通怎麼樣

⑴ 上海億陽信通公司怎麼樣，待遇如何

現在不欠工資了 就是加班非常多 無加班費 報銷時間久點 其他沒什麼了
社保不都一個樣子嗎 前途就那意思 一般般

⑵ 億陽信通公司怎麼樣會拖欠工資嗎

億陽信通公司是否拖欠工資不清楚，但用人單位拖欠工資是常見現象，可以向勞動監察投訴，可以申請勞動爭議仲裁，有欠條可以向人民法院申請支付令。

一、根據《勞動合同法》第三十條、《勞動爭議仲裁調解法》第十六條規定，用人單位向勞動者出具有工資欠條的，勞動者可以直接向人民法院申請支付令。
申請支付令需要提交申請書、欠條、申請人身份證件。申請書應當具備以下內容：
1、勞動者和用人單位的姓名或名稱等基本情況；
2、勞動者要求用人單位給付的工資數額；
3、勞動者請求所依據的事實和證據；
4、用人單位的財產狀況和可供執行的財產。

二、根據《勞動合同法》第八十五條、《勞動爭議仲裁調解法》第九條規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，可以向勞動監察投訴，勞動監察應當受理，並責令用人單位限期支付；逾期不支付的，責令按拖欠額度百分之五十至一百支付賠償金。
向勞動監察投訴可以口頭投訴，也可以書面投訴，需要提交本人身份證，用人單位拖欠工資的證據材料。

三、向用人單位住所地或者勞動合同履行地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
勞動爭議仲裁是追索勞動報酬的有效途徑，一般都可以最後得到解決。申請勞動爭議仲裁應當提交仲裁申請書和按被申請人人數提共副本，申請人身份證復印件1份；相關證據復印件和證據清單2份；部分地區還需要提供用人單位的工商登記信息。 仲裁申請書應當載明下列事項：
（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位、住所、通訊地址和聯系電話，用人單位的名稱、住所、通訊地址、聯系電話和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；
（二）仲裁請求和所根據的事實、理由；
（三）證據和證據來源，證人姓名和住所。
提交復印件的需要把原件提交仲裁委查驗。
根據《勞動爭議仲裁調解法》第二十七條第四款規定，勞動者追索勞動報酬適用特殊時效，自勞動關系解除或者終止之日起為一年。

由於一些省市未經勞動監察限期支付不支持賠償金，建議先向勞動監察投訴，限期內不支付的申請勞動爭議仲裁。

勞動部
《工資支付暫行規定》
第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。

《勞動合同法》
第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

《勞動爭議仲裁調解法》
第五條發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。

第九條 用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。

第十六條 因支付拖欠勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金事項達成調解協議，用人單位在協議約定期限內不履行的，勞動者可以持調解協議書依法向人民法院申請支付令。人民法院應當依法發出支付令。

第五十一條 當事人對發生法律效力的調解書、裁決書，應當依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。受理申請的人民法院應當依法執行。

⑶ 億陽集團怎麼樣

億陽集團經過二十幾年的銳意進取、真抓實干、創新超越和頑強拼搏，從一個民辦研版究所，發權展成為以 IT、能源、資源、新材料和生化科技為主要業務領域的高科技產業集團。更以對行業的深刻理解和敏感預見，從股權投資、產業基金等方面推動創業與創新。是中華人民共和國科學技術部首批認定的「全國重點高新技術企業」之一。億陽信通更是首批被國家科技部、國務院國資委、中華全國總工會認定的全國91家創新型高科技企業之一。近10年來，億陽集團及其控股公司上繳稅金累計超過人民幣26億元，社會公益事業捐贈累計超過人民幣1.8億元；億陽集團投資的公司上繳稅金累計超過人民幣103億元，社會公益事業捐贈人民幣近1億元，顯示出健康可持續發展的後勁……

⑷ 億陽信通的待遇如何

億陽信通在整個公司里的技術類工作分兩類：1、R&D(最高主管是北京的潘總)。2、本地技術專支持(最高主管是北京屬的孟總)。而其中的本地技術支持工作內容又大致分三類：1、本地客戶的個性化小需求開發。2、給R&D擦PP，搪塞糊弄客戶。3、枯燥的數據錄入。在全國各地的技術支持待遇差別很大，最好的是在廣州、上海、北京等地，蘭州的待遇應該是全國最低的城市之一。需要提醒你的是，該企業為了規避勞動法的風險，絕大多數的本地技術支持人員錄用時採取外包聘用制，即並不直接與企業簽訂勞動合同。三金基本按照當地最低的標准支付；除非是春節之類的法定假值班，其他時間一般來說是沒有加班費的；至於獎金嘛，傳說中有,但具體長得什麼樣？基本沒見過...很久沒發了~~而且其在主要客戶甘肅移動的市場處於萎縮狀態。總體來說，如果有其他的選擇就別去，否則就先對付糊口吧。

⑸ 億陽信通怎麼樣

別他媽來了，剛從那裡面出來，坑死你，億陽就是個垃圾，離職率版比入職率還高，權在裡面呆了三年都可以隨便當組長，給你承諾的，基本不兌現，啥每個月聚餐啊，旅遊啊，年終獎啊，全空話，招聘你的人只是負責招聘，把那些條件說的相當好，其實他也決定不了他承諾的是否能兌現，把你忽悠進去了，他的工作就算是完成了。可以搜搜看這個公司的評價，很多人都是離職了寫了評價的，看看就知道了

⑹ 億陽信通股份有限公司怎麼樣

簡介：億陽信通股份有限公司（簡稱：億陽信通），是一家應用軟體開發和集成專商，於2000年7月在上海證券交易所屬上市（股票代碼：600289）。公司主要從事電信與廣電網路管理系統、企業IT運營支撐系統、信息安全、電信及互聯網增值業務、智能交通、高速公路機電工程及城市智能交通、智慧城市等方面的行業應用軟體開發、解決方案提供和技術服務。
法定代表人：曲飛
成立時間：1995-01-18
注冊資本：63105.2069萬人民幣
工商注冊號：230199100003260
企業類型：股份有限公司(上市、自然人投資或控股)
公司地址：哈爾濱市南崗區嵩山路高科技開發區1號樓

⑺ 億陽信通這個公司怎麼樣

現在只剩下硬體復設施、工作環境說製得上好了（北京），不過一個公司往往是在大興土木後就開始衰敗了，08年以前億陽信通還可以，公司在電信業中的網管系統在市場上佔主導地位，現在信用危機，到處欠錢，很多人都離職了（包括我），總體來說不是很好。

⑻ 億陽信通公司怎麼樣

億陽信通股份有限公司，是2000年7月在中國上海證券交易所上市的高科技上市公司，股票代碼600289。是中國國家發展和改革委員會、信息產業部、商務部和國家稅務總局聯合認定的「國家規劃布局內重點軟體企業」是國家科學技術部、國務院國資委、中華全國總工會首批認定的91家創新型企業之一。主要從事電信與廣電網路管理系統、企業IT運營支撐系統、信息安全、電信及互聯網增值業務、智能交通、高速公路機電工程及城市智能交通、智慧城市等方面的行業應用軟體開發、解決方案提供和技術服務。經過十多年的自主創新和技術積累，公司在電信運營支撐系統(OSS)、安全產品與解決方案集成、增值業務平台、智能交通控制等產品及解決方案領域處於同行業的領先地位。目前億陽信通全球共有員工2800人，在國內建立了覆蓋全國31省的營銷網路及本地技術服務體系，在美國、德國、中亞、中東等國家和地區設有分支機構。

行業評級投資建議：公司主業增長穩健,新業務拓展成效初顯,積極布局物聯網。 公司傳統的運營商OSS 業務、智慧城市、智慧交通業務,不斷取得新訂單,維持平穩增長態勢。同時,公司基於OSS 業務切入運營商大數據系統建設、網路優化市場,取得明顯突破,通過競標先後獲得浙江、陝西、吉林、山西、遼寧、河南等10 個省及移動集團設計院的網優服務市場份額。此外,公司還在積極研發適用於SDN/NFV 的系統平台,並在移動部分市公司試點,在智慧城市建設方面,與政府成立合資公司,積極探索PPP 模式運營。此外,公司還基於運營商的良好合作關系,以及在智慧城市、智慧交通等垂直行業的積累,積極布局物聯網平台及行業應用。 2016 年公司實現收入13.31 億元,同比增長11.15%,歸母凈利潤1.30 億元,同比增長22.99%,凈利潤增速創下五年以來新高。

評級及盈利預測：公司作為國內領先的運營商OSS 提供商,智慧交通機電工程及系統軟體提供商,主業發展穩健,網路優化、網路安全及大數據業務不斷取得突破,並積極布局物聯網。本次推出的限制性股票激勵計劃,覆蓋人員廣泛,將股東、公司和員工利益綁定,未來發展值得期待。我們預計公司2017-2018 年的歸母凈利潤分別為1.72 億元、2.09 億元,EPS 分別為0.27 元、0.33 元,對應PE 分別為41 倍、33 倍,首次覆蓋,予以「增持」評級。