志高控股沒股價

1. 請教港股高手一個問題

用香港來本地的用詞是自 " 供股 ".

2供1,供股價為每股1元 = 你提及的 "每2股購買1股增發的股份，增發價為1元".

行駛供股權利的方法要根據你開戶那間證券公司的做法,

以敝司證券公司做法是,客服同事會打電話給客人確認客人是否要供股.如果客人要供股的,電話里下單就可以(當然客人要有購買增發股份的資金).

而銀行一般是寄出一封供股通知信給客人,客人如果要供股的,就要簽名寄回.

2. 志高空調創始人李興浩的創業故事是怎樣的經典故事有嗎

高中畢業後在家務農，1982年3月起從商辦廠，先後創辦工廠數十家，涉及制衣回、塑料、五金、電答子電器等多個領域。 李興浩
1989年他開了一個空調維修店，一年後這個維修店擴展為維修中心。 1992年他與一個台灣人合資建立了志高空調，生產民用空調。後來台灣人撤資，李興浩就全資擁有志高空調，靠低廉的價格迅速佔領市場。 1994年10月創辦南海市志高電器廠。
李興浩生活照(18張)2001年正式組建廣東志高空調股份有限公司。 2000年畢業於中央黨校政法專業(本科)。 2000年底於香港國際商學院經濟管理工商碩士MBA畢業。 2002年「志高空調」與韓國現代集團合作進入商用空調市場。 2009年7月13日，志高控股(00449)登陸香港聯交所主板。[1]

3. 志高空調現在股價是0.1元為什麼

在香港上市的公司，本身業績不好，盤子又大 在香港市場基本上都是看業績的，業績不好，股票價格就是很低的

4. 志高空調怎麼樣

志高空調是一個大眾較為認可的知名空調品牌，是專門生產研發空調的公司，積累了多項與空調相關的核心技術，有著多年的空調生產經驗，同日本三菱簽訂了長期戰略合作協議，得到一些技術支持，價格也十分親民，製冷效果還不錯，有著零配件終身免費更換服務。但制熱方面不行，品控方面做得不夠出色，返修率相對於美的、格力來說，高了不少，能耗也沒控制好，相對其他品牌高了一些。整體來說，志高空調質量還行，性價比挺高的，適合那些對制熱沒需求的人。

直接影響以上幾個關鍵參數的就是作為核心部件的壓縮機。從上表可以看出，志高空調噪音和制熱都控制的不是很理想，製冷能力相較於其他的空調強大不少，而且志高空調所使用的壓縮機為高效變頻壓縮機，志高空調價格還非常實惠，整體來看，性價比極其高。

5. 在佛山志高空調廠工作好嗎現在進去工作的話工資怎樣，按時發嗎住宿伙食好嗎一天工作多久

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個人的一點建議：就把我這7年的工作經驗很高興能和你分享下讓你少走彎路

先可以到網上找下你那個工作的前景，有的行業還是不錯的

不管做什麼行業，只要努力去做好了基本都有回報的

沒找到工作之前花銷很大，如果是現在准備出去找工作的話，要提前准備

盡量到熟人和親朋好友多的城市的工作，累了，可以找親朋好友聊聊心

現在國內的經濟不是很景氣的，都是在轉型的是很，可以關注下央視經濟頻道

由於有時候別人覺得你的學歷偏低，經驗不足的原因，把我幾年的工作經驗和你分享下吧!!!

1、工作地點上盡量避開市區，市區內的崗位競爭較激烈
2、選擇製造型企業，製造型企業對學歷的要求不會太苛刻
3、選擇中小型企業，大型企業對學歷要求高且嚴格
4、學習再學習，無論在職與否，要多看與工作相關的書籍，充實自己。
5、找工作的過程，其實也是學習的過程，可檢討自己的不足之處，予以及時彌補。
6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。
7、同時中小型企業可以給予你更多實踐鍛煉的機會。

第一：找工作如何防騙

1、去當地正規的人才市場，不要相信所謂的那些路邊的信息
2、在正規的網上投簡歷，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息
3、如果收到對方面試要求，你先大概的分析下對方的公司情況
4、要登錄網上提前了解公司詳情，並確定好自己想要的地方
5、路邊的招工信息不要信，有的都是把你帶到人少的地方敲詐

第二:對方打電話過來分析綜合因素

1、對比——根據招聘啟示要求，列出自己的情況進行分類：符合、基本符合、不符合。
2、分析——對你准備應聘的單位狀況、行業形勢、競爭等情況進行分析研究，了解有關信息。
3、簡歷——個人簡歷除了大眾的要求外，如能因人而異、別出心裁地簡歷設計會有很好的效果
4、比如——善於搞創作的來一本「書本」簡歷（將自己的文章收集在一起）
5、稿單——（發表作品的稿費單復印件）簡歷
6、作品——簡歷（把自己的餓作品帶上「視頻」）（把個人情況、工作業績等形式記錄下來）。

第三：應聘時候的自我介紹

1、推薦——准備好在最短的時間內，用最簡單、恰當的語言來介紹自己。
2、自信——不要問「招幾個」，要相信自己才是唯一適合的人選，但不要盲目自大。
3、儀表——個人的儀表要根據應聘的職位來做出相應的「包裝」，也可給自己帶來信心。
4、記錄——准備筆和紙，寫上面試地點的位置、路線及負責人，自己簡介，觀點等。
5、准備——准備好面試時常見的問題的對策，如為什麼要離開原來的職位，你有哪些優缺點
6、認為——自己最為突出的成績是什麼，你的工作目標是什麼
7、以前——公司的老闆、管理人員、員工有什麼看法
8、公司——了解多少，有什麼要求，希望得到哪個職位
9、對該——職位的設想，以及薪資要求等。

第四：應聘面試的如何能做到禮節性

1、守時——在預約的時間提前到達，做一些應聘前的再准備。
2、面試——起立握手，力量適度；微笑輕松，直視考官
3、對話——交流，權當享受；提問傾聽，跟上思路，
4、回答——問題，靈活真誠；結束之時，莫忘感謝；取得名片，加強聯系。
5、焦點——盡力在有效的時間內，把握交流的焦點：職位要點。
6、感受——面試之後，不管結果如何，都要把自己的感受記下來，一次經歷，一次提升。
7、禁忌——不自信，不嚴肅，不誠實，找熟人，重待遇，亂發問。

第五：該謹慎的東西需要注意下

1、如果對方公司是小公司，沒有幾個人，讓你交押金啊，服裝費啊之類的一律不交
2、你還沒掙到錢呢，倒先給他交錢肯定是騙子，去面試的時候記得多細心觀察下
3、還有就是把他們的公司名稱在工商網上查一下是否注冊，即使注冊也不能說是正規公司
4、還有把他們的「公司名稱+騙子」在網上搜一下，看看負面信息多不多，多的話就小心了
5、不過也有個別情況，大企業可能會交一些服裝費（也就是一兩百塊錢）也是情有可原的
6、畢竟公司發展過程中都有他的企業文化和內部規章制度
7、但是試用期過程你就應該了解公司的大概了，如果工作很有前途交這點錢也就無所謂了。

送給你的後語：曾經我也為工作求職而奔波，不過現在成長起來了了
希望你能找到自己想要的工作，大家在外面為了生活奔波挺不容易的
雖然可能沒解決你的實際問題，但是我還是很高興的能為你解答
你的採納和好評就是我最大的動力，雖然累，但幫組別人的路上卻是快樂著。

希望你越過越好，新的一年，順心如意，心想事成，身體健康，合家歡樂

———————————最後祝你找工作順利，工作順心，生活開心————————————

—————————覺得好就請點採納答案把，給個好評，祝願你生活更美好————————

6. 志高空調與志高廚電是一家嗎

志高建立於1994年，並在香港聯合交易所主板上市，是以家用空調、中央空調的研發、生產、銷售為主的大型現代化企業。2004年底廣東志高空調有限公司與中山市安心生活電器有限公司進行戰略合作，並成立志高廚電項目。所以，志高空調和志高廚電是一家的。

7. 志高空調公司是國企還是外企。

廣東志高空調有限位於佛山南海區，，法定代表人是李興浩，創立於1994年，不是國企

8. 志高電器有限公司怎麼樣

簡介：志高電器於2003 年7 月28 日在香港成立，是廣東志高空調有限公司100%控股的全資子公司，其自注冊成立起並無開展任何業務。

9. 廣東志高空調怎麼樣啊廣州（南沙）電裝又如何

千萬不要去志高空調，很坑的。說是8小時工作制，實際上是12小時制。而且大量僱傭童工，是個人，只要不殘疾都能進去。宿舍環境超差