① 上海智誠科技有限公司怎麼樣
公司挺好的，不錯
② 捷科智誠科技有限公司產假期間工資是怎麼算的，是只發基本工資嗎是不是給的很少，知道的進謝謝！
應該按你的實際工資發放，對於生育險報銷的產假工資，單位應該是少專補多不退，就是如果生屬育險報銷的低於你實際工資，差額應由單位補發，但如果高於你工資，單位不能要求退回
但是如果你單位所有職工都按最低標准申報，那麼生育險報銷時只會按單位申報的平均工資計算你產假期間的工資，這樣應該會比你實際的工資低很多，差額部分你可以要求單位補發
③ 捷科智誠科技有限公司聽所不好
不怎麼滴，小心被坑
④ 北京捷科智誠科技有限公司怎麼樣
公司在上海交行的外包，其它公司都是按6點開始算加班，捷科是7點開始算，加班強度大，6*12工作制，曾有員工因工作強度大，吐血住進醫院，交行人不把人當當人看，任意嘲諷，指責，交行負責人為段浩宇，此人不講信用，與公司高層一起欺騙員工，公司工資交稅的部分可以用報銷發票形式逃稅漏稅，其曾在分公司被工商局罰款，風聲一過又繼續偷稅漏稅，交行工作為外包人員煮綠豆湯，其中加入大量葯物，以防員工生病請假
⑤ 無錫捷科智誠信息科技有限公司怎麼樣
簡介：無錫捷科智誠信息科技有限公司成立於2009年11月04日，主要經營范圍為許可經營項目：無專一般經營項目：計屬算機軟體研發、銷售、技術服務、技術培訓（不含發證等。
法定代表人：吳峽
成立時間：2009-11-04
注冊資本：2000萬人民幣
工商注冊號：320206000144602
企業類型：有限責任公司
公司地址：無錫惠山經濟開發區智慧路18號
⑥ 捷科智誠科技有限公司怎麼樣懂的進，想了解真實情況，公司簡介就不用說了，謝謝！
這家公司真的很差勁，外派出差，費用都是自己先墊上，報銷要等上好幾個月；專加班基本上不會有屬工資的，記得出差北京的一位同事說，天天加班到很晚，幾乎都是11點後到宿舍，早晨5點半就要起來了，真不是人過的生活，做領導的待遇好，基本上不幹事，瞎混，如果能去裡面做領導，可以考慮下，最後一句，這是我見過的最垃圾的公司。
⑦ 捷科智誠科技有限公司離職的月份不給績效違法,如果不按工資上面給就是違反
捷科智誠科技就是不正規，離職就剋扣拖延工資，這樣的垃圾不正規公司早晚倒閉。