2013上海最低工資標准

Ⅰ 上海2013年最低工資標準是多少另外所謂最低工資是否包括獎金及其他現金類補貼

最低工資是包括獎金的

但不能包括加班費
最低工資不包括加班工資、特殊工作環境、特殊條件下的津貼，最低工資也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入。

工資是2200元，扣除社保及公積金後還剩下1700多元，是符合最低工資要求的

Ⅱ 2013上海最低工資交金標準是按照什麼計算的

最低交金標準是上海市上一年度平均工資的60%，如果按照你最低工資為基準的話肯定低於這個標准，所以得按照平均工資的60%來繳費，2013年的下限是2815元，你是按照這個最低標准來繳費的

Ⅲ 2013年上海最低工資標准

勞動法最低是1620元

Ⅳ 2013年上海的最低工資標準是多少

2013年上海的最低工資標準是1450元/月。

Ⅳ 上海最低工資標準是多少

從2019年4月1日起調整最低工資標准，月最低工資標准從2420元調整到2480元，增加60元；小時最低工資標准從21元調整到22元。

在調整最低工資標准時，主要考慮城鎮低收入家庭基本生活費用支出、城鎮居民消費價格指數、經濟發展水平、企業人工成本、職工平均工資水平等因素，統籌兼顧企業承受能力和保障勞動者基本權益，合理確定最低工資標准調整幅度。

(5)2013上海最低工資標准擴展閱讀

我國最低工資的情況

1、目前上海的最低工資標准在全國是最高的，2017年全國最低工資標准超過2000元的地區有四個，依次為上海2300元，深圳市2130元，天津市2050元，北京市2000元。

2、我國的最低工資規定是2004年3月1日才開始正式執行的。之前各地有的地區已經正式建立，有的沒有。上海是走在最前面的地區之一。上海是早在1993年就已經正式開始實行最低工資標準保障制度了。

Ⅵ 上海2013年的最低工資標准將會是多少

至2013年4月1日起，上海的月最低工資標准從1450元調整為1620元。（2013.3.29日公布）

Ⅶ 上海從2001年開始到2013年為止的最低工資，跪求

我國最低工資制度實施以來，其受益面不斷擴大，全國31個省市都實施了最低工資標准。中國大陸各省及省內各市都實行不同的最低工資標准。

上海從2001年到2013年最低工資標准如下：

2001年：490元

2002年：535元

2003年：570元

2004年：635元

2005年：690元

2006年：750元

2007年：840元

2008年：960元

2009年：960元

2010年：1120元

2011年：1280元

2012年：1450元

2013年：1620元

由上可見，13年間上海最低工資標准從490元上漲到了1620元。

(7)2013上海最低工資標准擴展閱讀：

《中華人民共和國勞動法》第48條：國家實行最低工資保障制度。用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。

《中華人民共和國勞動合同法》第二十條 勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，並不得低於用人單位所在地的最低工資標准。

勞動部發[1995]309號第54條：

勞動法第48條中的「最低工資」是指勞動者在法定工作時間內履行了正常勞動義務的前提下，由單位支付的最低勞動報酬。

最低工資不包括延長工作時間的工資報酬，以貨幣形式支付的住房和用人單位支付的伙食補貼，特殊工作環境和勞動條件下的津貼，國家法律、法規、規章規定的社會保險福利待遇。

勞部發[1995]309號56條：

在勞動合同中，雙方當事人約定的勞動者在未完成勞動定額或承包任務的情況下，用人單位可低於工資標准勞動者工資的條款不具備有法律效力。

勞部發[1995]309號第57條：

勞動者與用人單位形成或建立勞動關系後，試用、熟練、見習期間，勞動者在法定工作時間內，提供了正常勞動情況下，僱主必須支付勞動者不低於當地標準的最低工資。

勞部發[1993]《工資支付暫行規定》第19條：

實行計件工資或提在工資等工資形式的企業，必須進行合理的折算，其相應的折算不得低於按時、日、周、月確定的相應的最低工資率。

勞部發[1994]《工資支付暫行規定》第16條：

因勞動者本人原因給用人單位造成損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失；經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。

每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%，若扣除後的剩餘工資部分低於當地最低工資標準的，則須按最低工資標准支付。

Ⅷ 2013上海最低工資

你好。從4月1日起，上海市勞動者月最低工資標准將從1280元調整為1450元，增加170元，高於去年的160元;小時最低工資標准從11元調整為12.5元。這是自1993年建立最低工資制度以來，上海市第19次調整最低工資標准。在城鄉居民最低生活保障方面，上海市城鎮居民最低生活保障標准將調整為每人每月570元，農村居民最低生活保障標准將調整為每人每月430元。
但是目前還沒有正式的文件通知，所以具體調整方案需要以上海市人力資源和社會保障局正式發布的最低工資標准為准。
希望能幫到你~

Ⅸ 2013年上海市工資底薪是多少

4月1日起上海月最低工資調到1620元 全國最高2013年03月30日07:04新聞晨報[微博]謝克偉我要評論(75) 字型大小：T|T 轉播到騰訊微博 上海最低工資標准進行上調。 (圖1) 根據市委、市政府的統一部署，經市政府同意，本市從4月1日起，分別提高勞動者最低工資標准、城鄉居民最低生活保障標准等一系列民生保障待遇標准。其中，本市勞動者月最低工資標准將從1450元調整到1620元，增加170元；小時最低工資標准從12.5元調整到14元。這是自1993年建立最低工資制度以來，第20次調整最低工資標准。調整後，本市最低工資標准仍為全國最高。 月最低工資標准適用於全日制就業的勞動者，在法定工作時間內提供了正常勞動的，用人單位支付的月工資不能低於月最低工資標准。月最低工資標准不含勞動者個人依法繳納的社會保險費和住房公積金，應由用人單位按規定另行支付。勞動者延長工作時間的加班費，中班、夜班、高溫、低溫、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼等也不作為月最低工資標準的組成部分。 ■調整城鄉最低生活保障標准 ●從4月1日起，本市城鎮居民最低生活保障標准從每人每月570元調整為640元，提高12.28%；農村居民最低生活保障標准從每人每月430元調整為500元，提高16.28%。經過此次調整，城鄉低保標準的比例進一步縮小。 ●調整城鎮低保家庭中有勞動收入人員的就業補貼標准，從每人每月595元調整為660元，進一步鼓勵低保家庭中有勞動能力的人員通過勞動實現自我解困；農村五保供養對象的日常生活費標准從每人每年7560元調整為7980元，其他定期定量救濟對象的補助標准也一並調整提高。 ■調整失業保險金標准 ●本市失業保險金標准根據失業人員的累計繳費年限和年齡確定，目前分為三檔。 4月1日起，第1-12個月失業保險金三檔標准每檔增加130元，分別提高到885元/月、940元/月、990元/月；第13-24個月失業保險金標准為第1-12個月的失業保險金標準的80%，並按照高於本市城鎮「低保」標准10元左右確定托底標准。這是本市連續第7年調整失業保險金標准。 ■調整公益崗位從業人員收入標准 ●對實行全日制工作的萬人就業項目從業人員在現有收入標准基礎上每人每月增加170元，達到1740元/月。其他社區「四保」等公益性崗位收入標准按不低於最低工資標准作相應調整。 ●隨著本市最低工資標準的調整，青年職業見習學員生活費補貼將相應從1160元/月提高到1296元/月，協保人員就業補貼、大齡失業人員自謀職業就業崗位補貼都將從725元/月提高到810元/月。 ■調整工傷保險三項待遇標准 ●從4月1日開始，對2012年12月31日前發生工傷或因工死亡人員的工傷保險三項待遇標准進行調整。兩項標准涉及工傷人員本人，一項標准涉及因工死亡人員的供養親屬。 ●一是工傷致殘一級至四級人員享受的傷殘津貼，在目前享受待遇標準的基礎上進行調整；致殘一級的，增加320元/月；致殘二級的，增加310元/月；致殘三級的，增加280元/月；致殘四級的，增加270元/月。 ●二是生活不能自理工傷人員的生活護理費，在目前享受待遇標準的基礎上也進行調整：生活完全不能自理的，增加180元/月；生活大部分不能自理的，增加150元/月；生活部分不能自理的，增加110元/月。 ●三是因工死亡人員供養親屬撫恤金標准也將同時進行調整，在目前享受待遇標準的基礎上，每人每月增加80元。 ■調整「城保」「鎮保」醫保封頂線 ●從今年4月1日起，將 「城保」統籌基金、「鎮保」基金最高支付限額從原來的28萬元提高到34萬元，封頂線以上的醫療費用由「城保」、 「鎮保」醫保基金支付80%。 ●此外，今年4月1日，本市醫保進入2013醫保年度（2013年4月1日至2014年3月31日）。經市政府研究決定，2013年醫保年度本市城鎮職工基本醫療保險參保人員門急診自負段標准、統籌基金起付標准均不作調整，仍然按照2012醫保年度標准執行。

Ⅹ 2013年上海市最低保障工資是多少

從4月1日起，上海市勞動者月最低工資標准將從1280元調整為1450元，增加170元，高於去年的160元;小時最低工資標准從11元調整為12.5元。這是自1993年建立最低工資制度以來，上海市第19次調整最低工資標准。上海市有關負責人表示，上海市月最低工資標准不包括勞動者個人依法繳納的社會保險費、住房公積金，也不包括勞動者延長工作時間的加班費，中班、夜班、高溫、低溫、有毒有害等特殊工作環境條件下的津貼等。