A. 勞動法夜班夜餐費標准多少
勞動法並沒有規定夜班夜餐費標准，但規定了公司要給付加班工資，若在周一到周五的夜晚加班的，則按1.5倍工資計算；若為周末的，則為2倍工資計算。
你可以向企業提出你的請求，若企業不按照勞動法執行的，你可到當地的人力資源與社會保障局的勞動監察部門投訴，也可以申請勞動仲裁。
《勞動法》第四十四條規定， 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;
(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
B. 國家規定的中夜班費標準是多少
按照《勞動法》規定，凡是用人單位安排職工加班的，不管該單位是實行計時工資制度還是計件工資制度，都應當按照法律規定支付加班工資。但也有一些不視為加班或者加班可以不支付加班費的情況，比如休息日加班安排了補休的，勞動者沒有完成工作自願延長工作時間的，或者採用不定時制度的用人單位的高層人員加班(須經勞動保障部門批准)。
夜班加班費的標准計算因工時制度不同標准有所差別：
標准工時制度的加班費計算。按照勞動部《關於印發的通知》，應按以下標准支付工資：
(1)用人單位依法安排勞動者在日法定標准工作時間以外延長工作時間的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資;(2)用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資;
(3)用人單位依法安排勞動者在法定休假日工作的，按照不低於勞動合同的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付勞動者工資。
綜合計算工時制度的加班費計算。按照勞動部《關於企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》和《關於職工工作時間有關問題的復函》規定，經批准實行綜合計算工時工作制的企業，在綜合計算周期內的總實際工作時間不應超過總法定標准工作時間，超過部分應視為延長工作時間並按《勞動法》第44第1款的規定支付工資報酬，其中法定休假日安排勞動者工作的，按《勞動法》第44第3款的規定支付工資報酬。而且，延長工作時間的小時數平均每月不得超過36小時。
不定時工時制度的加班費的計算。一般情況下，經批准實行不定時工作制的企業不需要支付加班費。但是應當注意，用人單位在法定休假日安排職工工作的，仍然應當按照不低於本人工資標準的300%支付加班費。
C. 了解上海夜班崗位補貼標准
上海市關於夜班等津貼標準的通知
勞動法第三十六規定：國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工作制度。
第三十八條規定： 用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。
第三十九條規定：企業因生產特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規定的，經勞動行政部門批准，可以實行其他工作和休息方法。
企業支付的職工延長法定工作時間和加班加點工資、中夜班津貼、特殊工作環境津貼、伙食補貼、上下班交通費補貼和住房補貼，以及個人繳納的社會保險和住房公積金不計入工資標准之內。
96年以後，國家對中夜班津貼標准不再發文規定，企業可根據實際情況制定津貼標准，但不能低於95年上海市勞動和社會保障局規定的中夜班津貼支付標准：
中班（22點以後下班的）津貼標准為：2.20元；
夜班（24點以後下班的）津貼標准為：3.40元；
夜班（連續工作12小時的）津貼標准為：4.40元；
5點以前上班的早餐補助費為：0.80元；
常日班職工在夜間值班到22點以後的，發給夜餐費2.2元；通宵值班可發給3.40元。
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D. 上海市夜班費用是怎麼算的
上海最低工資標准1820，最低工資17元/小時。
夜班應該和白班差不多，因為有的公司是兩班倒，不過具體的還要看公司是怎麼規定的。
如果公司沒按這樣的標准，應該是可以到勞動部門反映這樣的問題的。
E. 上海市加班工資小時,夜班費怎麼算
上海最低工資標准1820，最低工資17元/小時。夜班應該和白班差不多，因為有的公司是兩班倒，不過具體的還要看公司是怎麼規定的。如果公司沒按這樣的標准，應該是可以到勞動部門反映這樣的問題的。
F. 國家規定夜班費多少啊
G. 上海的中班費夜班費怎麼算
這規定沒用的，還要看你工作的公司給多少
H. 勞動法規定的夜班費多少
各地規定不一樣的，建議咨詢當地勞動部門，例如：
關於調整中、夜班津貼標準的通知（蘇勞薪[1995]23號、蘇財工[1995]112號）
各市勞動局、財政局、省有關廳、局：
近幾年來，隨著物價水平的上漲，原制定的中、夜班津貼標准明顯偏低，為保障職工身體健康，穩定中、夜班職工隊伍，調動職工積極性，結合本省實際情況，經研究決定，對中夜班津貼標准作如下調整：
一、三班制的中班津貼為5元，大夜班津貼為6元：
兩班制的夜班津貼為5元；
常日班職工因生產（工作）需要，生產（工作）超過23點的發夜班津貼5元。
在夜間（晚八時至次日晨七時之間）工作不足三小時的不發夜班津貼。
二、企業可以在上述標准范圍內，結合本企業工資制度，自主決定執行的標准和形式，其財務處理仍按原渠道列支。
三、本通知自文到之日起執行。
I. 上海市夜班津貼是多少
這個基本上是由公司來決定，上海有個規定，但是太老了，是1995年公布的，供參考：
1、中班工作到22點以後下班的職工、津貼標准調整為2.20元。
2、夜班工作到24點以後下班的職工、津貼標准調整為3.40元。
3、夜班連續工作12小時的，津貼標准調整為4.40元，5點前上班的早班職工的早餐補助費調整為0.80元。
4、常日班職工在夜間值班的夜餐費，值班到22點以後的，可發給2.20元；通宵值班不睡覺的，可發給3.40元。