『壹』 上海同捷待遇及職業發展 謝謝各位啦
你要是剛畢業就去那裡練手，能學到很多東西，在汽車設計行業除泛亞和華冠以外就數同捷了，只要能堅持兩年再出來情況就不一樣了，隨便去哪個汽車廠都可以，如果
你要是已經畢業3年以上了我建議還是去汽車廠，這是我在TJI工作三年後的經驗
『貳』 上海同捷怎麼樣啊
同捷我了解的不多，就我知道的講，我不是技術超好的，但我不像某些工作經驗足的人沒有修養，動不動數落人，訓人，難道非這樣子才能做好管理工作嗎！祝你好運。
『叄』 大哥你以前是在上海同捷工作嘛什麼情況，幾年後出來又是什麼狀況
我畢業一年後去的同捷，在同捷3年，走的時候工資3000塊，出來後就強多了，別的不好說，現在還是希望同捷越來越好的。
『肆』 上海同捷科技股份有限公司 怎麼樣啊
既然只是讓你來上海面試，並不是說就一定錄用你，現在就開始糾結也沒有多大必要。一次面試機會，就當練習也好，來看看總不會錯。面試之後，你才會對這個公司有更多了解和更多感受，到時候再決定來不來工作不遲。
『伍』 3年汽車行業經驗了，去上海同捷怎麼樣糾結中。。。。。
你好 上海同捷 給你什麼待遇~
『陸』 上海同捷科技股份有限公司怎麼樣
簡介：上海同捷科技股份有限公司是國內規模最大、實力最強的獨立汽版車設計工程公司。
法定代表人：權蘇江華
成立時間：1999-10-10
注冊資本：74059.97萬人民幣
工商注冊號：310115400063464
企業類型：股份有限公司（中外合資、未上市）
公司地址：中國（上海）自由貿易試驗區雲橋路325號
『柒』 上海同捷科技股份有限公司
但作為同捷一員我切身體會是很糟糕，重慶同捷的現狀是目前只要力帆X80一個項目，目前內數據說是要進入NC狀態容，其實數據還差得遠，可以用爛得要死來形容，數據做到這種地步都是公司造成的，公司長期拖延工資，叫員工哪有什麼激情做數據，正因公司狀況，X80項目人員流動很大，還了一撥又一撥，目前公司連三流公司都不如，現狀成了靠出賣勞動力，到處派員工做槍手，公司賺差額，被派遣的人如果不服從，公司領導就逼迫人家辭職，這就是一個自稱亞洲第一的公司，公司長期以來管理混亂，公司領導心胸狹隘，小肚雞腸，試問這樣的的公司又怎麼能長存，識破同捷的還有誰會繼續在同捷，又有哪家主機廠還會願意把業務交給這樣一個一盤散沙的公司
『捌』 上海同捷科技到底怎麼樣呢，小弟應屆畢業生馬上要簽了，不知道以後怎麼發展。
畢業生工來作是一個新生事物，在入門自，一般會給予正規公司簽訂了勞動合同。在簽訂合同時有問題的關注是：
1名勞動合同與您的公司名稱一致上班，如果它被發送，那麼單位是派遣公司工作，為公司合同而不是低。
2.勞動合同的起止時間，合同的開始時間，官方通常工作的第一天，或一個月內，並應在一個月的正式工作內簽署，根據中國的勞動法。否則，他們送雙倍工資。合同結束時間也是非常重要的，因為你的試用期，並多年合同相關的合同規定的派遣，為期一年的合同為期一個月的試用期，兩個月的兩年試用期。
3.合同的工資。合同上的工資和實際工資應該是簽署了一樣，一般派遣合同是當地最低工資標准，但其他會伴有發送，就會出現在這個單一的實際工資項目的通知。
的職位和工作內容4約定。談話認真看一下，並給大家介紹的內容是相同的。最重要的作用
勞動合同是確定員工與單位之間的勞動關系。如果與勞動法有抵觸的其他條款，勞動法為准。