㈠ brinson績效歸因模型怎麼用
比如擇時能力是一個很重要的指標。將現金和風險資產看作兩個行業，對這兩內個行業使用上述的容Brinson分析法，可以得到操作過程中擇時貢獻的收益以及對風險資產的操作提供的收益分別是多少。
將Brinson模型應用於各種不同的層面，比如公司層面、部門層面、基金經理層面，我們可以得到不同層次的分解結果。最後可以自上而下分解出公司超額收益的來源：
公司超額收益 = 公司大類資產配置收益 + 部門超額收益
部門超額收益 = 部門在板塊上的配置收益 + 各基金經理的超額收益
基金經理的超額收益 = 擇時（或者行業配置）收益 + 選股收益
這樣整個公司誰的貢獻大，誰的貢獻小一清二楚。
㈡ 基金績效評價應注意哪些因素
基金績效評價就是在剔除了市場一般收益率水平、基金的市場風險和盈利偶然性的前提內下，對基金經理容人投資才能的公正客觀的評價。
(一)基金的投資目標
基金的投資目標不同，其投資范圍、操作策略及其所受的投資約束也就不同。
(二)基金的風險水平
需要在風險調整環球，網校的基礎上對基金的績效加以衡量。
(三)比較基準
在基金的相對比較上，必須注意比較基準的合理選擇。
(四)時期選擇
計算的開始時間和所選擇的計算時期不同，證券從業資格衡量結果也就不同。
(五)基金組合的穩定性