上海普利特復合材料財務

① 怎樣保障辦公室工作的信息《《《急》》》》》

內部信息保密制度
（六屆董事會第二十七次會議審議通過）
第一章 總則
第一條 為規范成都博瑞傳播股份有限公司（以下簡稱「公司」）的內幕信息管理，加強內幕信息保密工作，根據《中華人民共和國公司法》（以下簡稱「《公司法》」）、《中華人民共和國證券法》（以下簡稱「《證券法》」）、《上海證券交易所股票上市規則》（以下簡稱「《股票上市規則》」）以及 《成都博瑞傳播股份有限公司章程》
（以下簡稱「公司《章程》」）等有關規定，制定本制度。
第二條 董事會是公司內幕信息的管理機構。經董事會授權，董事會辦公室作為董事會的常設綜合辦事機構，具體負責公司內幕信息的監管及信息披露工作。董事會秘書為公司內部信息保密工作負責人，證券事務代表協助董事會秘書做好內幕信息保密工作。
第三條 本制度規定的內幕信息知情人和非法獲取內幕信息的人員，在內幕信息公開前，不得泄露該信息，不得利用內幕信息買賣證券，或者建議他人買賣相關證券。
第四條 公司董事、監事及高級管理人員和公司各部門都應做好內幕信息的保密工作。公司董事、監事、高級管理人員及其他內幕信息知情人不得泄露內幕信息，不得進行內幕交易或配合他人操縱證券交易價格。
第二章 內幕信息的含義與范圍
第五條 本制度所指內幕信息是指為內幕人員所知悉的，涉及公司經營、財務或者對公司股票及衍生品種的交易價格產生較大影響的尚未公開的信息。尚未公開信息是指尚未在中國證券監督管理委員會指定的上市公司信息披露刊物或網站上正式公開的事項。
第六條 內幕信息的范圍
（一）公司經營方針或者經營范圍發生重大變化；
（二）公司經營環境發生重大變化；
（三）公司訂立重要合同，可能對公司的資產、負債、權益和經營成果產生重要影響；
（四）公司重大投資行為和重大的購置財產的決定，滿足以下任一條件之事項為「重大」事項：
（1）交易涉及的資產總額占上市公司最近一期經審計總資產的
10%以上，該交易涉及的資產總額同時存在帳面值和評估值的，以較高者作為計算數據；
（2）交易標的（如股權）在最近一個會計年度相關的主營業務收入占上市公司最近一個會計年度經審計主營業務收入的10％以上，且絕對金額超過2000 萬元；
（3）交易標的（如股權）在最近一個會計年度相關的凈利潤占上市公司最近一個會計年度經審計凈利潤的 10％以上，且絕對金額超過500 萬元；
（4）交易的成交金額（含承擔債務和費用）占上市公司最近一期經審計凈資產的 10％以上，且絕對金額超過 1000 萬元；
（5）交易產生的利潤占上市公司最近一個會計年度經審計凈利潤的10％以上，且絕對金額超過500 萬元。
（五）公司發生重大債務和公司未能清償到期的重大債務的違約情況，或者發生大額的賠償責任；
（六）公司季度、中期和年度財務報告；
（七）公司控股股東及持有公司 %以上股份的股東所持股份變5
化比例達到公司股份總數的2 ％時，或公司實際控制人發生變化；
（八）公司分配股利或者增資的計劃；
（九）證券市場再融資計劃；
（十）公司發行債券或可轉換公司債券；
（十一）公司股權結構的重大變化；
（十二）董事長、總經理、董事（含獨立董事）、董事會秘書或者三分之一以上的監事提出辭職或者發生變動；
（十三）公司盈利預測；
（十四）涉及公司的重大訴訟、仲裁；
（十五）公司《章程》、注冊資本和注冊地址的變更；
（十六）公司無力支付而發生相當於被退票人流動資金 5%以上的大額銀行退票；
（十七）公司更換會計師事務所；
（十八）提供對外擔保以及債務擔保的變更；
（十九）公司營業用主要資產的抵押、出售或者報廢一次超過該資產的30%；
（二十）證券監管部門作出禁止公司控股股東轉讓其股份的決定；
（二十一）收購或者兼並；
（二十二）公司減資、合並、分立、解散及申請破產的決定；或者依法進入破產程序，被有權機關責令關閉；
（二十三）公司股東大會、董事會、監事會的決議內容；
（二十四）公司的遠景規劃及短期重大經營計劃；
（二十五）重大的不可抗力事件的發生；
（二十六）公司的重大關聯交易；
（二十七）公司發生重大經營性或者非經營性虧損；
（二十八）公司資產遭受重大損失；
（二十九）公司主要資產被查封、扣押、凍結或者被抵押、質押、拍賣；
（三十）公司股東大會、董事會的決定被依法撤銷或宣告無效；
（三十一）公司涉嫌犯罪被司法機關立案調查；
（三十二）公司董事、監事及高級管理人員的行為可能依法承擔重大損害賠償責任；
（三十三）公司董事、監事、高級管理人員涉嫌犯罪被司法機關採取強制措施；
（三十四）中國證券監督管理委員會規定的其他事項。
公司控股子公司發生上述重大事項，視同公司行為；參股公司發生上述行為且可能對上市公司股票及其衍生品種交易價格產生較大影響的，屬於公司的內幕信息。上述事項涉及具體金額且未有明確規定的，比照《股票上市規則》相關規定執行。
第三章 內幕信息知情人的含義與范圍
第七條 內幕信息知情人是指任何由於持有公司的股票，或者公司中擔任董事、監事、高級管理人員，或者由於其管理地位、監督地位和職業地位，或者作為公司職工能夠接觸或者獲取內幕信息的人員。
第八條 內幕信息知情人的范圍
（一）公司董事、監事及高級管理人員；
（二）直接或間接持有公司 5%以上股份的股東及其董事、監事、高級管理人員；
（三）公司控股子公司董事、監事、高級管理人員；
（四）由於所任公司職務可以獲取公司有關內幕信息的人員，如公司從事證券、文秘、機要、檔案、財務、統計、審計、核算、文印工作的人員；
（五）公司其他知情人員。
第四章 信息保密制度
第九條 公司實行保密責任人制度。董事長、總經理為公司保密工作的第一責任人，副總經理及其他高級管理人員作為分管業務范圍保密工作的第一責任人，控股子公司負責人作為各部門、控股子公司保密工作第一責任人。
第十條 公司對內部信息實行統一管理和披露制度。公司董事會辦公室是公司唯一的信息披露機構。公司信息披露嚴格按照《信息披露管理制度》執行，未經董事會批准，董事長或董事會秘書同意，公司任何部門和個人不得向外界泄露、報道、傳送有關涉及公司內幕信息及信息披露的內容。對外報道、傳送的文件、軟 （磁）盤、錄音 （像）帶、光碟等涉及內幕信息及信息披露的內容的資料，須經董事長或董事會秘書的審核同意，方可對外報道、傳送。
第十一條 公司建立重大信息內部流轉保密制度，對於屬於重大內部信息，按照信息的重要性原則對相關信息由董事長或總經理劃分秘級，確定公司知情人員，明確保密責任。
公司各分（子）公司均應根據本制度及各自實際情況制定相應的內幕信息保密制度，並嚴格執行。
第十二條 公司建立有效的財務管理和會計核算內部控制制度，確保財務信息的真實、准確，財務管理部門、內部審計機構在相關財務信息公告前，應做好保密工作，防止財務信息的泄漏。
第十三條 公司建立重大信息泄密緊急處理機制。重大信息一旦泄密，保密責任人應當及時告知董事會秘書，報告董事長、總經理，由董事長、總經理、董事會秘書共同協商確定泄密的處理辦法，同時立即向上海證券交易所報告說明情況，並採取立即公開披露等方式予以補救。
第十四條 公司董事、監事和高級管理人員以及各部門、分（子）公司的負責人員及員工都應加強對證券、信息披露等有關法律、法規及有關政策的學習，加強自律，提高認識，切實加強內幕信息保密管理工作。
第十五條 公司董事、監事、高級管理人員及其他因工作關系接觸到應披露信息的工作人員，負有保密義務。公司在與上述人員簽署聘用合同時，應約定對其工作中接觸到的信息負有保密義務，不得擅
自泄密。
公司全體董事、監事及其他知情人員在公司信息尚未公開披露前，應將信息知情范圍控制到最小。
第十六條 公司應保證第一時間內在中國證券監督管理委員會指定報刊和網站披露信息。在其他公共傳播媒體披露的信息不得先於中國證券監督管理委員會指定報刊和網站。公司不得以新聞發布或答記者問等形式替代公司的正式公告。
第十七條 非內幕人員應自覺做到不打聽內幕信息。非內幕人員
自知悉內幕信息後即成為內幕人員，受本制度約束。
第十八條 內幕信息公布之前，內幕人員應將載有內幕信息的文件資料妥善保管，不準借閱、復制，更不準交由他人攜帶、保管。
第十九條 內幕信息公告之前，財務、統計工作人員不得將公司月度、季度、中期、年度報表及有關數據向外界泄露和報送。
第二十條 公司相關員工在列印有關內幕信息內容的文字材料時，無關人員不得滯留現場。
第二十一條 公司相關員工印製有關內幕信息的文件和資料時，要嚴格按照批示的數量印製，不得擅自多印或少印。
第二十二條 由於工作原因，經常從事有關證券、財務等內幕信息的崗位其相關人員，在有利於內幕信息的保密和方便工作的前提下，應具備獨立的辦公場所和專用辦公設備。
第五章 處罰
第二十三條 內幕人員違反《公司法》《證券法》《股票上市規則》及公司《章程》及本制度規定的，由公司董事會辦公室負責進行調查並向中國證券監督管理委員會四川監管局報告調查結果。造成嚴重後果，給公司造成重大損失的，公司應按照有關規定，分別按情節輕重，對責任人員給予以下處分：
（一）通報批評；
（二）警告；
（三）經濟處罰；
（四）記過；
（五）降職降薪；
（六）解聘、罷免；
（七）解除勞動合同。
以上處分可以單處或並處。
第二十四條 內幕信息知情人違反上述規定，在社會上造成嚴重後果，給公司造成嚴重損失，構成犯罪的，將移交司法機關依法追究刑事責任。
第六章 附則
第二十五條 本制度解釋權屬公司董事會。
第二十六條 本制度經公司董事會通過之日起實施。

《董事會秘書工作制度》（2010年5月修訂）

第一條 為規范公司運作，根據《公司法》、《證券法》等法律、法規的規定，結合公司章程及公司實際情況，制定本制度。

第二條 董事會設董事會秘書，由董事長提名，董事會聘任或解聘，對董事會負責。

第三條 董事會秘書應當具備履行職責所必需的財務、管理、法律等專業知識，具有良好的職業道德和個人品質，並取得公司股票上市的證券交易所規定的董事會秘書任職資格。董事會秘書應取得深圳證券交易所（以下簡稱「深交所」）頒發的董事會 秘書培訓合格證書。具有下列情形之一的人士不得擔任公司董事會秘書：
（一）《公司法》第一百四十七條規定的任何一種情形；
（二）最近三年受到過中國證監會的行政處罰；
（三）最近三年受到過交易所公開譴責或三次以上通報批評；
（四）公司現任監事；
（五）公司章程規定不得擔任公司董事的情形之一的；
（六）公司股票上市的證券交易所認定不適合擔任董事會秘書的其他情形。

第四條 董事會秘書的主要職責：
（一）負責公司和相關當事人與深圳證券交易所及其他證券監管機構之間的溝通和聯絡；
（二）負責處理公司信息披露事務，督促公司制定並執行信息披露和重大信息內部報告制度，促使公司和相關當事人依法履行信息披露義務，並按照有關規定向深圳證券交易所辦理定期報告和臨時報告的披露工作；
（三）協調公司與投資者之間的關系，接待投資者來訪，回答投資者在線咨詢，向投資者提供公司信息披露資料；
（四）按照法定程序籌備股東大會和董事會會議，准備和提交有關會議文件和料 ；
（五）參加董事會會議，製作會議記錄並簽字；
（六）負責與公司信息披露有關的保密工作，制定保密措施，促使董事、監事和其他高級管理人員以及相關知情人員在信息披露前保守秘密，並在內幕信息泄露時及時採取補救措施，同時向深圳證券交易所報告；
（七）關注媒體報道、主動求證真實情況並澄清不實報道，促請董事會及時回復深交所所有問詢；
（八）負責保管公司股東名冊、董事和監事及高級管理人員名冊、控股股東及董事、監事和高級管理人員持有本公司股票的資料及股東大會、董事會會議文件和會議記錄等；
（九）協助董事、監事和高級管理人員了解信息披露相關規定和公司章程中關於其法律責任的內容；
（十）促使董事會依法行使職權；在董事會擬作出的決議違反法律、行政法規、部門規章、深圳證券交易所規定或公司章程時，應提醒與會董事，並提請列席會議的監事就此發表意見；如果董事會堅持做出上述決議，董事會秘書應將有關監事和其個人的意見記載於會議記錄，同時向深圳證券交易所報告；
（十一）協助董事會下屬戰略委員會、審計委員會、提名委員會和薪酬與考核委員會的相關工作；
（十二）《公司法》和深圳證券交易所要求履行的其他職責。

第五條 公司應為董事會秘書履行職責提供便利條件，董事、監事、其他高級管理人員和相關工作人員應支持、配合董事會秘書的工作。

第六條 董事會秘書為履行職責，有權了解公司的財務和經營情況，參加涉及信息披露的有關會議，查閱涉及信息披露的所有文件並要求公司有關部門和人員及時書面提供相關資料和信息。

第七條 董事會秘書在履行職責的過程中受到不當妨礙和嚴重阻撓時，可以直接向深圳證券交易所報告。

第八條 公司應在首次公開發行的股票上市後三個月內或原任董事會秘書離職後三個月內聘任董事會秘書。

第九條 公司應在聘任董事會秘書的董事會會議召開五個交易日之前向深圳證 上海普利特復合材料股份有限公司 董事會秘書工作制度 券交易所報送下述資料：
（一）董事會推薦書，包括被推薦人（候選人）符合上市規則規定的董事會秘書任職資格的說明、現任職務和工作表現等內容；

（二）候選人的個人簡歷和學歷證明復印件；
（三）候選人取得的深圳證券交易所頒發的董事會秘書培訓合格證書復印件。深圳證券交易所對董事會秘書候選人任職資格未提出異議的，公司可以召開董事會會議， 聘任董事會秘書。

第十條 公司應聘任證券事務代表協助董事會秘書履行職責。董事會秘書不能履行職責時，證券事務代表應代為履行其職責並行使相應權力。在此期間，董事會秘書並不當然被免除對公司信息披露事務所負有的責任。證券事務代表應取得深圳證券交易所規定的董事會秘書資格。

第十一條 聘任董事會秘書和證券事務代表後，應及時公告並向深圳證券交易所提交下述資料：
（一）董事會秘書、證券事務代表聘任書或相關董事會決議；
（二）董事會秘書、證券事務代表的通訊方式，包括辦公電話、住宅電話、移動 電話、傳真、通信地址及專用電子郵件信箱地址等；
（三）董事長的通訊方式，包括辦公電話、行動電話、傳真、通信地址及專用電 子郵件 信箱地址等。 上述通訊方式發生變更時，公司應及時向深圳證券交易所提交變更後的資料。

第十二條 公司解聘董事會秘書應有充分的理由，不得無故將其解聘；董事會秘書辭職比照公司章程中關於董事的規定；董事會秘書被解聘或辭職時，公司應及時向深圳證券交易所報告，說明原因並公告；董事會秘書有權就被公司不當解聘或與辭職有關情況，向深圳證券交易所提交個人書面陳述報告。

第十三條 深圳證券交易所根據有關規則建議公司更換董事會秘書，或者董事會秘書具有下列情形之一的，公司應自相關事實發生之日起一個月內將其解聘：
（一）本制度第三條規定的任何一種情形；
（二）連續三個月以上不能履行職責；
（三）在履行職責時出現重大錯誤或疏漏給投資者造成重大損失；
（四）違反法律、行政法規、部門規章、上市規則、深圳證券交易所其他規定和公司章程給投資者造成重大損失。

第十四條 公司在聘任董事會秘書時，應與其簽訂保密協議，要求董事會秘書承諾在任職期間及離任後持續履行保密義務直至有關信息披露為止，但涉及公司違法違規行為的信息除外。董事會秘書離任前應接受董事會和監事會的離任審查，在監事會的監督下移交有關檔案文件、正在辦理的事項及其他待辦理事項。

第十五條 董事會秘書空缺期間，公司應及時指定一名董事或高級管理人員代行董事會秘書的職責，並報深圳證券交易所備案，同時盡快確定董事會秘書的人選。公司指定代行董事會秘書職責的人員之前，由董事長代行董事會秘書職責。

第十六條 董事會秘書空缺時間超過三個月的，董事長應代行董事會秘書職責， 直至公司聘任新的董事會秘書。

第十七條 公司應保證董事會秘書在任職期間接要求參加深圳證券交易所組織的後續培訓。

第十八條 公司董事或其他高級管理人員可以兼任公司董事會秘書。公司聘請的會計師事務所的注冊會計師和律師事務所的律師不得兼任公司董事會秘書。

第十九條 董事兼任董事會秘書的，如某一行為需由董事、董事會秘書分別做出時，則該兼任董事及公司董事會秘書不得以雙重身份做出。

第二十條 公司指定董事會秘書或證券事務代表向深交所和中國證監會辦理公司 的股權管理與信息披露事務。

第二十一條 公司指定董事會秘書或證券事務代表通過深交所指定的數字專區上 傳需披露的信息，完成信息披露事務。不能按預定日期公告的，應當及時報告深交所。

第二十二條 公司指定中國證監會指定的報紙和網站為刊登公司公告和其他需要披露信息的媒體和網站。在選定或變更指定信息披露的報紙和網站後，在兩個工作日內報告深交所。根據法律、法規和深交所規定應進行披露的信息，公司應在第 一時間在上述報紙和網站公布。

第二十三條 董事會秘書應當按《深圳證券交易所股票上市規則》（2008 年修訂）及公司《公開信息披露管理制度》的規定及時做好公司信息披露事務。

第二十四條 保證公司信息披露的真實、完整、准確。

第二十五條 根據《深圳證券交易所股票上市規則》（2008 年修訂）及公司《公開信息披露管理制度》的規定，在公司發生重大事件，及時向深交所和中國證監會、公司所在地的中國證監會派出機構報告並公告。

第二十六條 公司發生重大事件，應及時編制重大事件公告書公開披露，說明事件的實質。

第二十七條 本制度經董事會通過後生效。

② 上海普利特復合材料股份採用是哪裡產的什麼型號的水成膜消防泡沫液

上海普利特復合材料股份採用是浙江金瑞恆消防科技的水成膜消防泡沫液。浙江金瑞恆以品質為基石，倡導「徹底的產品主義」，以工匠精神鑄就高品質產品，堅持技術創新的發展理念。

③ 上海普利特復合材料股份有限公司的歷史沿革

公司系來由上海普利特復合材料有限源公司整體變更設立的股份公司， 主要從事汽車用改性塑料產品的研發、生產、銷售和服務。 本公司是國內專注於生產汽車用改性塑料產品的主要企業， 產品和技術處於國內領先水平。 公司產品主要供應汽車零部件製造商， 已與上海大眾、 上海通用、一汽-大眾等眾多國內知名汽車製造商建立了業務關系，並已成為美國福特、美國通用等眾多跨國企業的重要合作夥伴。2007 年 10 月，公司與全球 500 強、歐洲汽車製造商前兩位塑料原料供應商之一的沙特基礎簽署《購銷協議》 ，受託生產沙特基礎 SABIC® PPcompound 產品，服務中國汽車市場。

④ 生產改性塑料的上市公司有哪些

國內改性塑料生產企業總數超過3,000 家，多數年產量不足3,000 噸，超過3,000 噸的接近50 家，過萬噸的很少。國內主要改性塑料生產企業概況如下： 企業名稱 主要產品 金發科技股份有限公司 改性PS、PP、PA、PC/ABS、PVC、生物降解塑料、彈性體等 銀禧科技 改性PVC、改性PP、改性PET、PVC/ABS 合金、ABS合金、改性PE、彈性體等 上海普利特復合材料股份公司 改性PP、PA、ABS、PC/ABS 等 格林美(002340)，002324普利特，金發科技(600143)，銀禧科技 （南方財富網個股頻道） （責任編輯：張曉軒）

⑤ 上海普利特復合材料股份有限公司的經營概況

2009年在董事會的正復確領制導和全體員工的不懈努力下，公司致力於為汽車工業「節能、環保安全和舒適」的發展趨勢提供優質原材料，抓住由國務院頒布《汽車產業調整和振興規劃》等一系列政策給汽車工業帶來的行業發展戰略性機遇，依靠技術創新和優化管理，緊緊圍繞公司經營目標，堅決實現重大項目的突破，實現了公司經營規模和效益的快速增長。2009年公司銷售收入4.90億元，銷售各類改性塑料產品3.29萬噸，分別比去年同期增長34.67%和48.87%，銷量的增幅超過我國汽車銷量的增幅；實現凈利潤9607.29萬元，比去年同期增長146.90%。

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簡介：上海普利特復合材料股份有限公司持有100%股權.
法定代表人：回周武
成立時間：2011-12-21
注冊資本：20000萬人民幣
工商答注冊號：500224000015260
企業類型：有限責任公司(法人獨資)
公司地址：重慶市銅梁區蒲呂工業園區龍雲路18號

⑧ 上海普利特復合材料股份有限公司的介紹

自2000 年起，普利特銷售額以每年超過50%的速度遞增，2008 年銷售額達到了3.7 億元，利稅達到了6000 萬元，公司2006 年被認定為科技小巨人企業。普利特公司連續多年高速發展，得益於公司長期以來重視高新技術成果產業化、產學研緊密結合以及追求卓越的理念和企業精神。普利特的前身是同濟大學普利特化學研究所，因此本公司自成立之日起就與大學研究所有著天然的血緣關系。隨著公司的日益發展壯大，產學研合作更成為公司技術創新不可或缺的重要組成部分。2000 年起，普利特與上海交通大學合作成立了「汽車用改性塑料聯合實驗室」，設立主任、副主任各一名，分別由交通大學和公司指定專人擔任，負責實驗室日常事務，公司先後投入約160 萬元用於聯合實驗室的建設。每年聯合實驗室定期召開工作會議，交流研究成果，探討下一步的工作計劃。在聯合實驗室的共建過程中，公司主要提供必要的研究經費、所需的各種原材料以及為交大化學化工學院各類學生提供實驗、實習基地，交通大學化學化工學院則提供測試條件和人員，同時幫助公司培訓專業技術人才，做到了資源共享、優勢互補。通過幾年的合作，已成功開發了汽車用多種改性塑料，並有三項專利技術轉讓給普利特，合作申請專利一項，聯合實驗室運作七年來取得了滿意的結果。同時公司還與上海大學納米中心展開了緊密的產學研合作，2008 年雙方合作項目「無機粉體精細化加工及材料復合關鍵技術開發和工業化應用」項目獲得2008 年度上海市科技進步獎一等獎，今後產學雙方將進一步加大合作力度，充分利用學校的人才、信息、測試設備、科研成果等優勢，以及企業成熟的將科研成果轉化的有利條件，開發高附加值的產品，實現企業、大學雙贏的局面。隨著產學研工作的深入，公司自身自主創新能力不斷增強，2004 年公司研發中心被認定為上海市級企業技術中心，普利特投入大量資源從三個不同的層面進行技術創新活動，建立了「仿（摹仿二次創新）、集（集成創新）、原（原始創新）」自主創新「三級跳」模式：第一個層面是模仿二次創新的部門——應用開發部，它面向汽車和通訊領域的改性塑料，瞄準現有的目標市場，提供客戶可接受的高技術產品；第二個層面是集成創新的部門——技術研發部，它通過與上海交大、復旦大學、上海大學的合作，利用「產、學、研」平台，著重解決改性塑料領域的共性技術等重大關鍵技術；第三個層面是原始創新的部門——戰略研究部：它是研究復合材料產業未來發展的技術，是從事前瞻性關鍵技術的積累，進行原創性研發工作。目前，普利特已初步形成了「仿、集、原」自主創新「三級跳」的研發模式。除此之外，普利特還進行一系列的群眾性技術創新活動，建立起一系列的創新激勵機制和保障機制，基本形成富有普利特特式的技術創新體系。普利特通過把知識產權的創造、運用納入技術創新、生產、經營等各個環節，同時加大對知識產權的保護力度，使之成為促進企業技術創新的重要動力。2004年以來，普利特成立了知識產權管理辦公室，完善了知識產權管理制度，使公司技術創新水平不斷提高，取得了良好的成效。2006 年普利特創建了「地殼式」知識產權保護模式，即：將技術訣竅和商業秘密作為知識產權的核心層（地核），它們是非公開的，是企業的生命，需要重點特別加以保護；將專利和著作權作為知識產權的中間層（地幔），是半公開的，是企業佔領技術高地採取的維權行為，需要重點監控；而將商標作為知識產權的表層（地殼），它是需要在市場上大力宣傳弘揚，以提高品牌的美譽度和認知度。同時建立了競業禁止和保密協議等制度，加強對商業秘密保護力度，並通過ERP 系統內許可權設置加以控制。專利和著作權獎勵制度的實施確保專利申請和授權數每年以50%的速度增長。目前，普利特已累計申請發明專利116 項，其中21 項已經獲得授權；對「普利特」商標進行跨類、跨地區防禦性注冊，已經獲得中國、日本、印度、馬德里商標共計5 件，以把「普利特」創建成為中國塑料復合材料第一品牌為己任，公司正分步驟、分階段實施馳名商標建設工作。公司商標被認定為上海市著名商標，「汽車用塑料復合材料」連續五年被評為上海市名牌產品。公司2006 年被認定為上海市知識產權示範企業。截止2009 年5 月，公司參與項目研發人數達58 人，占員工總數的28%，建立了包括2 名教授博導、5 名博士，15 名碩士在內的高層次研發團隊，培養了高層次管理人才5 名充實管理崗位；近五年科研經費支出占銷售收入的比重保持3%以上，2008 年達到3.18%；技術中心投入確保每年不低於200 萬元，用於實驗室建設，保持同行業研發設備的領先地位；產、學、研合作經費占總經費的比例不低於20%；另外設立專項資金用於專利信息庫建設和群眾性的技術創新獎勵。2000 年以來，公司的汽車用新型改性ABS 材料、汽車用新型增韌、填充增韌聚丙烯材料、高韌性PC/ABS 合金、耐劃痕橡膠增韌滑石粉填充聚丙烯、、低氣味、高抗沖、抗紫外、耐熱ABS 材料、環保、抗紫外、阻燃改性苯乙烯共聚物及其合金等7 個項目被認定為上海市高新技術成果轉化項目；高抗沖耐熱ABS 材料、增韌填充增韌PP 材料、高韌性PC/ABS 合金材料、耐劃痕橡膠增韌滑石粉填充聚丙烯材料等產品先後被列為國家重點新產品和上海市優秀新產品計劃項目，被認定為國家重點新產品，2006 年，高韌性PC/ABS 合金項目被認定為國家火炬計劃項目（項目編號2006GH030288），所有這些專利技術全部具有自主知識產權，其產品的技術水平均接近或達到國際先進水平，專利產品銷售佔全部銷售收入的76%以上。秉承「真誠為您服務」和「為客戶創造價值」的服務理念，通過與汽車公司合作開發汽車內飾標准色板資料庫，以及協助汽車公司完成汽車內飾顏色優化匹配工作普利特注重管理出效益，通過信息化提高管理水平，普利特已實施了第三期ERP 系統，將信息化管理覆蓋業務全部流程。普利特實施編制了各個崗位的崗位職責、考核方案和薪資方案，實行目標管理，將目標業績與薪資掛鉤，通過激勵機制調動員工積極性；為了規范各個環節作業，公司依據ISO/TS16949：2002 質量管理體系要求，編制了各個環節的作業文件和注意事項，規范了各個環節的作業要求；為了提高員工的質量意識，在生產過程中進行員工自檢和組長巡檢相結合，嚴格控制工藝和產品質量；在生產現場推行6S 管理和看板管理，使現場整潔安全。2008年公司總經理周文獲得上海市質量金獎。普利特注重以人為本，加強對員工的企業文化和企業核心價值觀的教育培訓工作，形成了文化管理向企業管理的滲透機制，最終達到企業管理的最高境界——文化管理。為了繼續不斷增強公司競爭力，搶占國內汽車用復合材料市場，公司於2007年下半年開始籌措上市計劃，擬以IPO 方式在深圳交易所中小板塊上市，募集資金2.74 億元，產能由2007 年的5 萬噸在5 年內提升到年產15 萬噸規模。目前普利特公司已經通過證監委發審會審核，公司有望在不遠的將來實現上市目標。普利特未來將繼續推進科技成果產業化進程，深化產學研合作，並不斷提高自主創新能力，與國外知名跨國公司同台競技，打造中國汽車用復合材料第一品牌。

⑨ 上海普利特復合材料股份有限公司的概念內容

（1）公司主營：普利特是國內汽車用改性塑料優勢生產商之一，主要產品有改性聚烯烴類、改性 ABS 類、塑料合金類改性塑料。公司是上海市高新技術企業及國家火炬計劃重點高新技術企業。目前擁有 19條生產線，合計產能 4.8萬噸；2008年公司改性塑料總產量為 2.18萬噸。 2006年上海市場佔有率 24.51%， 全國佔有率6.98%；2008年公司在上海市場佔有率為 28.05%。
公司終端客戶為汽車廠商，直接客戶是汽車零部件生產商，用於生產門板、儀錶板、座椅系統附件、飾柱、發動機周邊設備等汽車零部件。公司主要客戶有延鋒偉世通、上海華德、上海勝德、寧波華翔、長春西博等國內知名汽車部件廠商。終端客戶有上海大眾、上海通用、一汽大眾、一汽轎車、長安福特等汽車廠商。
（2）募集資金方向：本次公司將發行 3500萬股社會公眾股，募集資金將投向 5萬噸汽車用高性能低氣味低散發聚丙烯技術改造等 3個項目，總投資約 2.74億元。
汽車行業快速發展，對改性塑料需求旺盛，公司已擁有良好的市場基礎，具備快速發展的基礎。 公司募集資金項目投產後將新增10萬噸產能， 總產能達到12.3萬噸，規模優勢更加明顯，市場地位將得到進一步鞏固。
（3）市場前景：日本、美國和歐洲等國家的單車塑料用量已達到汽車總重的 13%，經過多年發展我國也達到 8%左右，還在延續增長勢頭。1-10月份，我國汽車產量同比增長 37.5%，全年汽車產量將超過 1200 萬輛。隨著經濟發展，長期來看我國汽車產業仍有很大發展空間，也將拉動車用塑料的消費。