分析師策略

① 戰略分析師是什麼職位

戰略分析師是企業的設立的一個決策職位，他以公司發展戰略為導向，對教育培訓行業專的政策法規、商業環境、屬市場動態等資訊進行收集、分析和研究，為公司的發展戰略和市場布局提供決策建議；關注和收集市場上新的商業模式形態，對新思維、新技術以及新產業業態進行分析研究；負責集團下屬各分子公司信息渠道的對接管理，並進行梳理、匯總和分析研究；負責集團內部資訊刊物的具體編制工作；配合部門負責人，研究並編寫行業分析報告或專題報告。

② 什麼是首席策略分析師什麼是執業分析師誰更厲害

首席策略分析師更厲害

③ 股票策略分析師怎樣分析一隻股票

沒有定數。可以說是百家齊放。對一個股票甚至有相反的分析。

④ 國內比較有名的股票策略分析師都有誰

丁聖元！黑馬王子都不錯，李大霄不行只會嘩眾取寵、

⑤ 證券分析師，行業研究員，策略分析師所做的工作有何不同

工作內容差不多
發展方向不同.

⑥ 分析師是做什麼的

可以從事的崗位有很多，例如投資咨詢顧問、投資銀行家、證券交易員、執行總裁、主席、合夥人、主負責人、投資總監、財務總監、會計師、審計師、市場、投資公司經理、證券分析師和固定收益分析師、投資組合經理等

介於每個人的情況都有所不同，以拿CFA從業者的投資分析師為例，為大家普及了金融人的職業發展之路。

一、Analyst（分析員）

投行中的Analyst(分析員)一般都是為各大院校應屆生准備的一個2年的program，剛畢業的大學生一般都會從此做起。既然叫做分析師，工作內容不外乎是一些數據分析、行業研究之類的工作，有些需要建立一些初步的模型，包括mergermodel、DCF、LBO等等，然後交給associate進一步review和加工。

研究結束，要使用PPT將研究結果呈現出來，所以這個崗位也會經常用到PPT。當然，作為一個初級崗位，很多情況下還會涉及到很多雜七雜八的事情，總是就是投行工作的基礎，也是鍛煉人的崗位。

這個崗位一般堅持3年時間久可以得到升遷，大多數金融人也是在這個崗位上開始學習CFA的，有前瞻性的大學生在畢業前就把CFA一級考過了，可以極大的縮短在基層工作的時間，兩年甚至很短時間就可以成為Associate，也就是我們要談的下一個崗位。

二、Associate（副經理）

Associate是比Analyst高一級的職位，要麼是從Analyst晉升而來，要麼是各金融專業高材生或者CFA持證人之類。作為Analyst的小領導，Associate仍然要做一些分析類的工作，不過是有點技術含量的工作，負責更復雜的建模。Associate還要根據公司或者上級的安排，分配任務，承擔administrativework，並且主要負責與客戶的溝通。

雖是領導，Associate的工作並不輕松，每天需要加班加點，並對全組工作負責。這個崗位需要一定的金融知識背景，所以很喜歡的MBA或者CFA持證人，即便是只通過了CFA二級考試，也會受到歡迎。通常員工會在此崗位上工作3到4年的時間，然後才能學到足夠的本事升到更高的位置上。

三、VP（副總裁或經理）

如果你順利進入到VP階段，那麼恭喜你已經得到了升華。VP泛指所有高層的副級人物，工作要指導Associate和Analyst，同時也要有一些外部環境的接觸。很多CEO忙不過來的工作都會交給VP負責。

VP的工作主要由兩大塊組成，一是充當projectmanager的角色，當D或MD接到deal的時候，負責executingthedeal，二是計劃所有需要的過程和任務分配給associates，並且確保順利進行。VP同時也是和客戶接洽以及聯系各個support的人比如accountant、lawyer等等的核心人物。

做到VP不容易，要得到晉升更不容易，行業內VP普遍工作3到15年才有機會晉升，除了經驗、能力、運氣，各種自我提升也少不得。大部分金融人在這個崗位上努力通過CFA三級考試，提交證書申請，如果已經是CFA持證人，那真是極好的。

四、Director（總經理、董事）

根據投行的規模不同，Director或有或無。Director負責重要的交易比如費用談判，交易策略和客戶會議。還有就是做營銷吸引客戶。MD工作性質與其近似，不過焦點在重要的客戶上。

五、MD（董事總經理）

Director3年左右就會升任MD(董事總經理)。MD級別有很高的業務收益指標以及維護重要客戶的責任，參與公司的整體戰略及業務方向制定。

MD再往上發展就會去做各個分支的管理人，或者是做CEO。這個時候如果沒有一張CFA這樣的很囂張的證書傍身就不合適了。

以上是一個典型的投行職稱序列，有些金融機構會設置一些中間職稱，比如assistantVP(AVP)即助理VP、seniorVP(SVP)即VP等，唯一不變的是對人能力的要求和證書的要求。

當然，CFA的在職業發展上的幫助不止如此，從職業發展的角度，一張代表了你金融理論過硬、工作經驗豐富的CFA證書，能幫你優雅地、高效地達成目標。現在vc/pe是一個很時髦的詞，國內也出現了很多風投成功的案例，想進入風投圈或者私募圈的金融人不在少數，如果沒有一張高含金量的CFA證書，恐怕連門檻都進不去呢。

⑦ 如何成為金融分析師

可以從事的崗位有很多，例如投資咨詢顧問、投資銀行家、證券交易員、執行總裁、主席、合夥人、主負責人、投資總監、財務總監、會計師、審計師、市場、投資公司經理、證券分析師和固定收益分析師、投資組合經理等

介於每個人的情況都有所不同，以拿CFA從業者的投資分析師為例，為大家普及了金融人的職業發展之路。

一、Analyst（分析員）

投行中的Analyst(分析員)一般都是為各大院校應屆生准備的一個2年的program，剛畢業的大學生一般都會從此做起。既然叫做分析師，工作內容不外乎是一些數據分析、行業研究之類的工作，有些需要建立一些初步的模型，包括mergermodel、DCF、LBO等等，然後交給associate進一步review和加工。

研究結束，要使用PPT將研究結果呈現出來，所以這個崗位也會經常用到PPT。當然，作為一個初級崗位，很多情況下還會涉及到很多雜七雜八的事情，總是就是投行工作的基礎，也是鍛煉人的崗位。

這個崗位一般堅持3年時間久可以得到升遷，大多數金融人也是在這個崗位上開始學習CFA的，有前瞻性的大學生在畢業前就把CFA一級考過了，可以極大的縮短在基層工作的時間，兩年甚至很短時間就可以成為Associate，也就是我們要談的下一個崗位。

二、Associate（副經理）

Associate是比Analyst高一級的職位，要麼是從Analyst晉升而來，要麼是各金融專業高材生或者CFA持證人之類。作為Analyst的小領導，Associate仍然要做一些分析類的工作，不過是有點技術含量的工作，負責更復雜的建模。Associate還要根據公司或者上級的安排，分配任務，承擔administrativework，並且主要負責與客戶的溝通。

雖是領導，Associate的工作並不輕松，每天需要加班加點，並對全組工作負責。這個崗位需要一定的金融知識背景，所以很喜歡的MBA或者CFA持證人，即便是只通過了CFA二級考試，也會受到歡迎。通常員工會在此崗位上工作3到4年的時間，然後才能學到足夠的本事升到更高的位置上。

三、VP（副總裁或經理）

如果你順利進入到VP階段，那麼恭喜你已經得到了升華。VP泛指所有高層的副級人物，工作要指導Associate和Analyst，同時也要有一些外部環境的接觸。很多CEO忙不過來的工作都會交給VP負責。

VP的工作主要由兩大塊組成，一是充當projectmanager的角色，當D或MD接到deal的時候，負責executingthedeal，二是計劃所有需要的過程和任務分配給associates，並且確保順利進行。VP同時也是和客戶接洽以及聯系各個support的人比如accountant、lawyer等等的核心人物。

做到VP不容易，要得到晉升更不容易，行業內VP普遍工作3到15年才有機會晉升，除了經驗、能力、運氣，各種自我提升也少不得。大部分金融人在這個崗位上努力通過CFA三級考試，提交證書申請，如果已經是CFA持證人，那真是極好的。

四、Director（總經理、董事）

根據投行的規模不同，Director或有或無。Director負責重要的交易比如費用談判，交易策略和客戶會議。還有就是做營銷吸引客戶。MD工作性質與其近似，不過焦點在重要的客戶上。

五、MD（董事總經理）

Director3年左右就會升任MD(董事總經理)。MD級別有很高的業務收益指標以及維護重要客戶的責任，參與公司的整體戰略及業務方向制定。

MD再往上發展就會去做各個分支的管理人，或者是做CEO。這個時候如果沒有一張CFA這樣的很囂張的證書傍身就不合適了。

以上是一個典型的投行職稱序列，有些金融機構會設置一些中間職稱，比如assistantVP(AVP)即助理VP、seniorVP(SVP)即VP等，唯一不變的是對人能力的要求和證書的要求。

當然，CFA的在職業發展上的幫助不止如此，從職業發展的角度，一張代表了你金融理論過硬、工作經驗豐富的CFA證書，能幫你優雅地、高效地達成目標。現在vc/pe是一個很時髦的詞，國內也出現了很多風投成功的案例，想進入風投圈或者私募圈的金融人不在少數，如果沒有一張高含金量的CFA證書，恐怕連門檻都進不去呢。

⑧ 如何成為合格的分析師

《新財富》推出 「最佳分析師」排名時間：2007-06-18 16:08:27 推薦指數： 關注度： 663
2003年6月，《新財富》推出國內第一份「最佳分析師」排名，引起了資本界的廣泛關注，並得到業內人士的普遍認可。上榜的最佳分析師獲得了公司的獎勵與重用，培養分析師的證券研究機構知名度大大提升。更重要的是，通過這一排名，我們找出了中國資本市場最好的研究人員，並總結了他們的投資觀點、研究理念，令機構與中小投資者受益良多。

在優化去年評選方法的基礎上，我們推出「《新財富》2004最佳分析師」。一年來，中國經濟在「過熱」、「宏觀調控」、「軟著陸」等關鍵詞的轉換中漸變，證券市場也隨之經歷了一番跌宕起伏，證券分析師與投資者經過價值投資的洗禮後，更趨成熟。新一屆的「最佳分析師」，對行業全局的思路更清晰，對投資的指引更權威。我們期待，通過我們的排名，激勵分析師們向更專業、更敏銳的方向進取，以為投資者提供更可倚重的參考意見。

126位基金經理選出

29個方向「最佳分析師」

今年的「最佳分析師」評選中，我們在研究方向的分類上去掉了2003年只提名一位分析師的「環保行業」，新增加了「策略研究」、「金融工程」、「基礎化工」和「機械」方向，因此，今年共分29個研究方向。

此後，我們向國內所有券商研究機構征詢這29個研究方向的分析師候選人名單。名單確定後，我們以國內公募基金的基金經理為調查對象，將候選名單發放給每一位基金經理，由他們直接評選出業內最有實力的研究人員，並據此評出「《新財富》2004本土最佳研究團隊」。此外，基金經理還需要直接選出3家他們心目中國內資本市場綜合研究成果最突出、影響力最大的研究機構，並依此評出「《新財富》2004最具影響力的研究機構」。

此次活動有35家券商研究所參與提名，共向126位基金經理發放了評選問卷。這些基金經理累計管理著2500多億元的資產。他們之中，除12隻社保基金的11名基金經理外，另115名基金經理管理著問卷回收時(今年4月6日)市場中所有的116隻證券投資基金。

評選活動三大亮點

與去年相比，「《新財富》2004最佳分析師」評選有三大亮點：

—候選人范圍更廣。分析師候選人全部由國內各大券商研究所直接進行推薦，候選人多達450多人。

—參與評分的人數更多。國內已成立的基金管理公司中開放式和封閉式基金的基金經理全部參與了我們的活動，問卷回收率高達100%。

—影響力更強。隨著國內對分析師重視程度的不斷提升和上屆「《新財富》最佳分析師」號召力的推動，本次評選活動受到證券研究機構、各大券商公司、基金管理公司和外資投資管理公司等資本界核心力量的廣泛關注與重視。

12人蟬聯冠軍，10人痛失寶座

在29個研究方向中，「《新財富》2004最佳分析師」第一名共有27人，其中國泰君安證券研究所的侯繼雄、中國國際金融有限公司的郭海燕分別在兩個行業獲得第一名。

對比去年的榜單，13個研究方向的12位「最佳分析師」今年蟬聯冠軍，他們是：國泰君安證券研究所的李質仙、王峰、肖利娟、李小勇、陳亮、王戰強、張宇、譚曉雨；申銀萬國證券研究所的趙金厚、干迎；中國國際金融有限公司的趙彥、郭海燕、范艷瑾。今年新上榜的「最佳分析師」 冠軍則有16個研究方向的15位(一位是雙料冠軍)，其中包括今年新增的4個研究方向的分析師。

去年在12個研究方向中拿到冠軍的10位分析師，今年痛失寶座(兩位是去年的雙料冠軍)，其中4位是因為離開了原來的研究機構。他們是：原平安證券的陳守紅，現就職於興業基金；原申銀萬國的李晨，現就職於博時基金；原申銀萬國的張順太，現就職於國泰基金；原中金公司的王衛東，現就職於瑞銀潤泰投資發展有限公司。

在本次評選出的29個研究方向的「最佳分析師」 冠軍中，國泰君安證券研究所的15位分析師獲得了16個席位，另有5位分析師獲第二名，4位分析師獲第三名，該所最終以總分112分當選「《新財富》2004本土最佳研究團隊」。申銀萬國證券研究所和中金公司在「最佳分析師」 冠軍中分別佔有5個席位，光大證券、平安證券和中信證券(資訊 行情 論壇)各佔1個席位。

從業時間長占據優勢

榮登前三名「最佳分析師」的簡歷顯示，分析師的年齡段集中在25-35歲之間，占總人數的79%。最年輕的分析師是申銀萬國的曹燕萍，26歲；最年長的分析師是國泰君安的李質仙，48歲。

「最佳分析師」的學歷構成上，七成分析師具有碩士學歷；獲得博士學位的有二成；本科學歷的不到一成；博士後有1人。其中，7位分析師有海外留學經歷。

最佳分析師中，從業3年及以下的佔34%，3-5年的佔30%，5年以上的佔36%。其中，獲得冠軍的「最佳分析師」中，近一半的從業時間超過5年，這也從一個側面說明，行業經驗對分析師行業的重要性。

三大要素成就「最佳」

分析師價值的提升決定了這一行業競爭的加劇。如何從眾多分析師中脫穎而出，成為「最佳分析師」？

我們的調查顯示，在基金經理心目中，「最佳分析師」首先要功底深厚、基礎扎實，這是成為「最佳」的基本前提。在此基礎上，基金經理認為，「最佳分析師」應該具備的最重要素質，就是通過詳實的數據和實用的分析，提供具有啟發性和超前性的投資建議，進而能夠准確把握投資機會。此外，具有國際視野也越來越受到基金經理的重視。基金經理也同時強調分析師撰寫報告的客觀性及專業的服務精神。

在此次評選活動中擊敗眾多競爭對手脫穎而出的「最佳分析師」們對如何成為「最佳」有何心得呢？我們的調查顯示，在眾多需要具備的素質中，按重要性排序，分析師選擇最多排在第一位的就是「對行業市場的分析能力」，此外，具有「行業背景與經驗」、善於「與客戶的交流和溝通」、「嚴謹的治學態度」和「敏銳的商業洞察力」等也是「最佳分析師」們的經驗之談。

我們還對進入前三名的「最佳分析師」進行了一個橫向比較，發現在過去一年裡，「最佳分析師」第一、二、三名撰寫研究報告的數量和字數不相上下，但在與基金經理們的溝通交流上卻存在一些差別。

在第一名的「最佳分析師」中，有七成與10名以上的基金經理保持經常的溝通，第二名的「最佳分析師」中有五成與10名以上基金經理保持經常的聯系，在第三名的「最佳分析師」中，作同樣溝通者僅占兩成。由此可見，要受到客戶特別是機構大客戶的認可，積極的溝通不可缺少。

⑨ 注冊分析師和策略分析師的區別

注冊分析師一般就是指股票分析師；但策略分析師更多的是對國家政策面進行分析後預判未來股市的整體運行，然後進行組合投資，一般來說，對某個行業有著比較深入的研究。簡單地講，股票分析是相對微觀的分析，而策略分析是相對宏觀的分析。

⑩ 證券策略分析師於軍工作單位博客

於軍在證券業協會登記的都不是分析師資格的，你找他有什麼事呢？