上海法國電信公司招聘

A. 你好，我們公司今天面試一批新員工，裡面有一個法國人給我映像不錯。請問招聘外國人只訂立勞動合同就可以

問：你好，我們公司今天面試一批新員工，裡面有一個法國人給我映像不錯。請問招聘外國人只訂立勞動合同就可以了嗎？勞動法實施細則的規定是什麼？

答：君同法律在線咨詢為您解答

《勞動合同法》規定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系，建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同;用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。用人單位違法不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協議，從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同。
《勞動合同法》首次以法律的形式規定了用人單位不與勞動者訂立勞動合同的責任：支付雙倍的工資、可能要訂立無固定期限勞動合同。藉此增強用人單位對訂立勞動合同的重視，進一步提高訂立勞動合同的普及率，有效維護勞動者的利益，減少勞動爭議案件的發生，維護勞資關系的和諧穩定。
但是有一個問題，需要出台相關的規定予以明確：勞動者不願訂立勞動合同，用人單位沒有辦法強制勞動者來訂立勞動合同，對此，不訂立勞動合同的責任，由誰來承擔?由用人單位承擔，不公平，由勞動者承擔，沒有相關的規定。目前，一些中小企業的勞動者主要是農民工不願意簽訂勞動合同的現象還是比較普遍的，他們對勞動合同的作用存在誤解，認為其是束縛自己的，有勞動合同不如沒有勞動合同，想走就走，來的方便。這樣，勞動者往往不願與單位簽訂勞動合同。新應聘的勞動者，如果拒絕簽訂勞動合同，單位不聘用便可化解因不簽訂勞動合同帶來的風險;但是對於已經工作存在事實勞動關系員工，明示拒簽勞動合同，對於企業而言，存在兩大風險：一種風險是不簽勞動合同就與其解除勞動關系，但須支付經濟補償金(因為不簽勞動合同很難納入到勞動合同法39條關於員工過失解除勞動關系不給經濟補償金的范疇);第二種風險是維持勞動關系，但因未簽訂勞動合同，可能要支付勞動者雙倍的工資。

B. 中國電信招聘有分什麼崗位類別嗎

招聘崗位：主要類別有：市場銷售與服務、企業信息化、網路維護與服務支撐、以及綜合支撐（財務、審計、法律、人力資源等）等崗位。

C. 法國的電信運營商有那幾家

法國電信的Orange、Vivendi的 SFR 以及 Bouygues 法國電信運營商網址大全|法國電信運營商網站大全-B2B99.Com

D. 法國電信的簡介

法國電信在紐交所上市，股票代碼為ORAN。

法國電信（France Télécom，在法國境外通常拼為 France Telecom）是法國主要的電信公司，目前在全世界擁有超過22萬名員工，約有將近9千萬位顧客（包含法國的海外省份）。法國電信於2005年第三季的總收益約為122億歐元（約149億美元）。 法國電信底下擁有許多事業群，例如萬那杜（Wanadoo，法國第一大，亦為全歐洲第二大的網路服務供應商）、Orange SA（法國第一大手機服務公司）及負責數位通訊網路商業服務的易寬特公司（Equant）。

E. 中國電信招聘大概是在什麼時候

中國電信校園招聘一般是在下半年11月左右進行招聘公告發布，上崗一般都是在7月份應屆生畢業之後上崗。
中國電信校園招聘全國統一進行招聘，筆試大部分省份以行政職業能力測試為主！

F. 法國電信上海的聯系方式，電話號碼，地址

好像只有北京有辦事處

法國電信公司（FRANCE TELECOM）
地址：北京朝陽區北大街8 號富華大廈D 座9 層
郵編：100027
電話：65541124/25
傳真：65541126

G. 上海法國電信公司是外企嗎

是外企，是法國最大的國企之一
但是在中國的辦事處僅僅是個合作研發中心，主要是技術轉讓用的

H. 我去面試中國電信的工作，但是要和它的代理商簽合同，這和中國電信招聘有什麼區別呢

加盟中國電信代理店，小本變大利不再是夢
為了擴大電信移動業務的市場佔有率，推廣天翼品牌，中國電信在廣告和市場推廣上投入巨資。特邀有意開電信代理店人士來洽談。
一．代理商必須為工商登記注冊的企業法人或其他組織。
授權店採取他建他營的方式，由營業網點擁有場所並經營管理，可附加經營電信相關產品，店面人員由代理商自行錄用管理。

I. 在電信公司上班需要什麼條件電信都有哪些職位

電信招人分為合同制和派遣制。合同制即為和電信直接簽訂勞動合同；派遣制是和第三方簽訂勞動合同。

現在合同制員工一般要求本科以上學歷。專業需求也很廣泛。只要是後端技術部門（電子，通信，計算機，軟體，自動化等專業都可），前端市場部門（管理，營銷，新聞等），以及管控部門（很少部門）

營業廳一般要求身高160cm，五官端正。當然派遣制員工比合同制員工薪資要低。可通過各種招聘渠道，如果是應屆畢業生可以走校園招聘，普通的走社會招聘，如果有熟人就直接引薦了。

電信有老總、副總、財務部、會計、出納、辦公室主任、政企客戶經理、商業客戶經理、公眾客戶經理、營業員、話務員、運維部主任及職員、客響部主任及職員、維護工作站站長、資源管理、綜合維護、線務員、數據業務支撐、電源管理、網路部、人力資源部、市場部、網管中心、線路維護中心主任及職員。

拓展資料

中國電信集團有限公司是我國特大型國有通信企業、上海世博會全球合作夥伴，連續多年入選"世界500強企業"，主要經營固定電話、移動通信、衛星通信、互聯網接入及應用等綜合信息服務。

中國電信作為中國主體電信企業和最大的基礎網路運營商，擁有世界第一大固定電話網路，覆蓋全國城鄉，通達世界各地，成員單位包括遍布全國的31個省級企業，在全國范圍內經營電信業務。

2011年中國電信全面啟動「寬頻中國·光網城市」工程。2015年2月27日，工信部宣布，向中國電信發放FDD-LTE牌照；12月，董事長常小兵涉嫌嚴重違紀接受調查，楊傑代行董事長以及首席執行官職權。2016年1月13日，中國電信與中國聯通簽署戰略合作協議。