分析漸進式延遲退休

⑴ 漸進式延遲退休年齡政策體現了什麼馬克思的原理

與老馬好像不搭界。倒是與西太後的「量中華之物力，結與國之歡心」的觀點相同，搜刮來的民脂民膏，用來免非洲國家的單、買美國的國債多好！

⑵ 漸進式延遲法定退休年齡是什麼意思年齡延遲到多少歲

對於延遲退休，相信大家都有所耳聞，人社部最近也推出來說，漸進式延遲退休年齡時間表，漸進式延遲退休年齡政策將會繼續落實。中國有可能是新新的退休年齡政策，將退休年齡65歲。

也就是到2045年，不論男女，退休年齡均為65歲，有專家表示，提高退休年齡可以有效的減少勞動力的總量減少，因為我們國家的老齡化是比較嚴重的，然後勞動者包括很多失業人員很多人都需要養老，養老的一個負擔就會比較大，同時政府部門也要有一大部分的一個養老基金社會保障，社會保險所能提供的一個養老基金可能不足以對抗我們國家老齡化這一個局面。

事實上，對抗老齡化，我們每個人都應該做出自己的一個貢獻，勞動者應該延長退休年齡，老年人應該加強自己的培訓，給自己創造第二次勞動機會給自己。創造第二次就業的機會，一起對抗老齡化的一個結果。平衡社會保障基金資金和勞動力市場的一個狀況。努力尋求對於勞動者和老齡人口的一個有利保障，同時把握好延遲退休年齡的時機和節奏。

⑶ 運用經濟生活知識，分析國務院為什麼要出台漸進式延遲退休年齡政策

在經濟生活中，涉及退休政策，考點不多。
主要仍然是勞動力資源的合理配置問題、社會保障制度、社會保障體系的不完善，導致社保基金的缺口不足以承擔與支付那麼多供養人口，而採用的國家宏觀調控措施。
趨勢：人口紅利逐漸減少，人口負擔加劇，隨著低生育率的長期化，人口老齡化加劇。
依據：落實貫徹科學發展觀，以科學發展為主題，堅持創新、協調、綠色、開放、共享發展。

⑷ 我國為什麼採取漸進式延遲退休政策

漸進式延遲退休是指將來制定有關延遲退休的政策將採取小步慢走的方式，逐步緩慢地延長退休年齡。還將設定幾年的「緩沖期」，經過幾年的准備才會正式實施。假如退休年齡延長一歲需要經過兩年時間，那麼在政策實施之後的第一年只將退休年齡延長半歲，第二年再延長半歲；以此類推。此外，在將來有關延遲退休的政策制定並公布之後，還將經過幾年的准備才會正式實施。因此，漸進式延遲退休就是採取比較緩慢而穩妥的方式，逐步延長退休年齡，盡量減小退休政策調整對社會和有關人員所帶來的影響，這是許多國家在提高法定退休年齡方面比較通行的做法。
建立更加公平可持續的社會保障制度。堅持社會統籌和個人賬戶相結合的基本養老保險制度，完善個人賬戶制度，健全多繳多得激勵機制，確保參保人權益，實現基礎養老金全國統籌，堅持精算平衡原則。推進機關事業單位養老保險制度改革。整合城鄉居民基本養老保險制度、基本醫療保險制度。推進城鄉最低生活保障制度統籌發展。建立健全合理兼顧各類人員的社會保障待遇確定和正常調整機制。完善社會保險關系轉移接續政策，擴大參保繳費覆蓋面，適時適當降低社會保險費率。研究制定漸進式延遲退休年齡政策。加快健全社會保障管理體制和經辦服務體系。健全符合國情的住房保障和供應體系，建立公開規范的住房公積金制度，改進住房公積金提取、使用、監管機制。

⑸ 漸進式延遲退休年齡的概念評價

中央財經大學保險學院郝演蘇院長認為，延遲退休的政策必須循序漸進，初期延長的時間要特別注意短一些。他分析，我國延遲退休的第一步棋將會落到女性群體中。
首都經貿大學勞動經濟學院王晶教授提出，應將延遲退休與彈性退休的做法相結合。她介紹，體力勞動者參加工作早，部分人的工作環境不好，勞動強度又大，傷病也多，強制這些人群統一延遲退休是不完善的做法。因此延遲退休年齡不要搞一刀切，應對從事特殊工種的勞動者給予照顧。對於腦力勞動者和輕體力勞動者來說，延遲5年、10年退休不是問題，但對於那些從事重體力勞動的工人來說，延遲5年、10年退休可能就難以承受。因此，在時間上漸進的同時，在工種上也應分門別類地考慮。

⑹ 漸進式延遲退休優缺點

漸進式延遲退休可以緩解國家養老金的壓力，同時也能讓那些即將退休的人發揮餘力。

⑺ 實施漸進式延遲法定退休年齡，為什麼要延遲退休

生活水平的提高和醫療事業的發展使得越來越多的老人身體缺變得越來越好。絕大部分人都不相信自己可以獲得強健的體魄，然而，現實生活中的許多老人卻可以保持著長壽和健康。隨著老人身體變得越來越好，相關部門開始推遲法定退休年齡，我認為之所以會推遲法定退休年齡，是因為老人的身體狀況變得越來越好。之前醫療水平不太完善，就會導致60多歲的老人身體變得越來越弱。現如今生活水平的提高，進而導致七八十歲的老人依然可以保持健康的體魄。

綜上所述，我國之所以循序漸進地推遲法定退休年齡，是因為老人的身體變得越來越好。而這些老人退休之後，反而覺得自己沒有獲得更好的興趣和愛好，不如工作來得美好呀。總之，推遲退休年齡可以保障每個人的權益。

⑻ 漸進式延遲退休要來了，為什麼要採用漸進式

2020年公布的《中共中央關於制定國民經濟和社會發展第十四個五年規劃和二〇三五年遠景目標的建議》（通稱十四五規劃提議）中也提及，要完成基礎社會養老保險全國統籌，執行漸進性延遲時間法律規定法定退休年齡。

從公司趨利的視角看來，她們顯而易見更想要用年輕人，而不是生產率下降的大齡員工，因而，怎樣融洽這在其中的關聯，例如大齡員工若提早失業，本來應60歲領到退休養老金，但由於延常退休年齡後，很有可能就必須到61、62歲才可以領到退休養老金，這些人從失業到宣布領到退休養老金期內收益空缺期的基礎日常生活該怎樣確保？這可能是必須根據配套設施規章制度健全的。

⑼ 如何看待「漸進式延遲法定退休年齡」：女性退休年齡先延至 55 歲，之後男女逐步延遲至 65 歲

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如何看待實施漸進式延遲法定退休年齡?

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11-10 14:11
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中共中央：實施漸進式延遲法定退休年齡；多地稅務部：11月1日起，社保交由稅務部門統一徵收；人社部等五部門：組織實施康養職業技能培訓計劃，擬培訓500萬人以上；北京：推進實施電子勞動合同；廣州：下月起單位恢復正常繳存公積金

1. 中共中央：實施漸進式延遲法定退休年齡

11月3日，新華社受權發布《中共中央關於制定國民經濟和社會發展第十四個五年規劃和二〇三五年遠景目標的建議》。

《建議》提出，健全覆蓋全民、統籌城鄉、公平統一、可持續的多層次社會保障體系。推進社保轉移接續，健全基本養老、基本醫療保險籌資和待遇調整機制。實現基本養老保險全國統籌，實施漸進式延遲法定退休年齡。發展多層次、多支柱養老保險體系。

時任人社部部長尹蔚民在介紹制定漸進式延遲退休年齡的政策時表示，小步慢走，漸進到位。每年推遲幾個月的時間，經過一個相當長的時間再達到法定退休的目標年齡。