A. 接到兩個投行的實習,我可不可以都去呢
我不知道你能咋操作同時做兩個實習
B. 如何拿到投行實習的offer
投行面試前需要做的准備
1. 尋找好的社交平台，兄弟會也好其他社團也好，能讓你接觸優質校友。
2. 多參加投行在校園舉行的career fair，在會上找幾個人聊聊，學會與相關人士的溝通技巧，磨練語言，知道如何與人相處。
3. 多參加extra curriculum activities 這是很多投行考察的關鍵，為你的簡歷增加含金量。
4. 有和金融相關的經歷，club也好，實習也好，以便在面試時讓面試方知道你對金融是一直有興趣的。有自己和別人不一樣的經歷，可以讓自己與眾不同，抓人眼球, 培養自己的leadership。
5. 面試前多network，多和行業里的人了解各個投行的區別，各個部門的區別，同時做筆記，這樣面試的時候有東西可以聊，知道怎麼回答why our firm這種問題。
6. 多關注所投銀行做的deal，多關注Deal Breaker等網站，面試時如果說到這個投行做了哪些那些deal，會給面試官很好的印象。
7. 學些金融方面的知識，指的不只是書里教的什麼cost of capital、 wacc之類的，更多的是對投行實用的，比如公司的估值方法（DCF, Multiples, sum-of-the-parts, LBO等等）。
C. 銀河證券投行部上海總部實習怎麼樣
很不錯的啊，能去就不要猶豫啦，什麼吃住問題都不要考慮的太多啦，畢竟是實習沒交學費就不錯啦，等後面你有發現這個投入很值得了，如果沒有申請上的話，推薦你去藍籌金融實習找找哦，上面有很多不錯的實習哦~加油！
D. 投行實習中需要什麼
你問的是實習重要注意什麼是吧。那我簡單講一下。
1、細心。通常在開始實習的時候會做更多輔助性的工作（整理底稿、查數據、做周報、列印復印、整理材料等）,這些事情一方面幫助同學充分了解投行業務，另一方面幫助同事減輕負擔並建立信任。
2、主動。需要主動學習並保持一個持續學習的狀態。第一，因為投行被政策影響較大（監管要求、不同項目的財務要求、法律要求等），所以需要多了解來構建知識儲備並靈活應用。第二，需要向正式員工學習專業技巧、工具使用等。第三，需要溝通和主動思考。被交付任務時首先要溝通明確任務是什麼、想要的結果是什麼，了解目的和意圖再有針對性的做才能得到更滿意的結果。
另外需要多思考，主動發現問題，主動找員工要一些活干。在被交付的任務能夠很好地完成的基礎上，做一個能夠推動項目的助力能體現出實習生是否有潛力。與此同時，希望大家提前練好相關能力，怎麼做盡調，盡調的核查要點都有什麼，怎麼寫投行的各種文書，做么做信息查詢，怎麼做路演，只有準備充分才能做得好。
價值立方
E. 投行的實習是怎麼樣的
主要工作內容是做盡調、製作底稿、撰寫申報材料、訪談、走訪等
F. 畢業之後想去投行工作，聽說很多投行都看重實習經歷，如何才能拿到投行的實習
你好，很高興回答你的問題。
外資投行非常看重實習經歷。最後拿到投行offer的很多人許多都有暑假在投行實習的經歷。
如果你拿不到summer intern的offer，那麼可以考慮去相關的公司實習，如知名券商、基金、咨詢公司等等。
沒有投行實習經歷，確實會缺乏競爭力些，但是如果你在實習中作過諸如IPO，M&A項目，抑或確實做出很大貢獻，學到或培養了很多投行看重的知識和品質，那麼還是具備一定的說服力的。
關鍵在於如何找實習，如果有師兄師姐、父母、老師、同學、朋友、bf/gf推薦到很好的公司那當然省力，如果沒有廣泛的人際關系，那麼多關注job版和parttime版和求職網站，或者說通過海途內推網等有投行實習內推資源的機構。
盡可能找能提升個人競爭力且公司看重的實習。
實習經常是一個滾雪球的過程，沒有過去的實習或兼職經歷可能會困難些，找到一個好實習後，機會往往接踵而來。
還有一點，實習貴精不貴多，並且盡可能和你的未來的求職方向統一。
如果你不確定將來做什麼，那麼可以多嘗試，但務必盡早確定。
謝謝！
G. 上海證券交易所和國泰君安投行部門兩個實習，我該選擇哪個更好
先正規，後靈活。
先去交易所學習規范、死板的規則，然後跳槽去投行了解些靈活、詭異的「法術」，最後單干磨練自己。
全方位的經歷+理智+智慧有可能締造出一位股神！
H. 在中國，進投行的實習生都是怎麼樣的學生
我去，看錯了以為是進投行呢（上面的為後補的）
實習生的話學歷上如下所說，一般都是要在其他券商的其他部門實習過，比如行研、資管、固守之類的，至少擁有撰寫盡職調查的基礎，CPA考過越多越好，司法考過了更好。這樣學歷、證書、實習經歷三大塊有了，投簡歷、面試，就正式實習啦。當然有內推的話上面幾個要素都不是太重要了，你懂的，畢竟實習生剛開始都是要學習的
1、學歷：本科和碩士都是211,985，想進投行（此處主要是國內投行）的那批人，當然也有一批優秀的本科生進去。至於高盛、摩根大通之類的國際大投行，招的人很少，至少都得是清北復交和優秀的海歸，畢竟高工資意味著高門檻（以下討論只針對國內一般的投行）。
本科非211，研究生學校很好（至少211或985），努力學習、實習，機會還是很多的，不管大小投行。（金融行業越來越泛濫，人都在往裡面擠，需要設置門檻，即使做的事情一些本科生也能做）
2、專業：金融，財會，法律都是比較對口的專業，所以能夠擁有CPA、CFA、司法考的人還是比較歡迎的（考的人越來越多，漸漸地實習都開始要求這些證了，起碼是部分科目，不僅是投行，券商界都是），當然其他經管類專業也都沒有什麼限制，畢竟如果有過相關實習經歷，後面學起來上手也很快。
3、個人素質：進投行一般在學校裡面至少有學霸潛質（不一定就是學霸，GPA差的只是不屑於這個而已），學東西快，對新鮮事物有好奇心，能吃苦（要加班出差），口才好（會忽悠）。總結下來就是很努力的那種。
4、瞎聊：狹義的IBD其實業務並不多，圍繞著承攬，寫招股說明書，路演等等，做個幾年之後好多都會選擇跳槽，因為該學的東西短短幾年學的差不多的，當然也學了很多，有跳槽的資本。
說的有偏頗的地方莫怪。。。。
I. 投行實習生都在干什麼
投行，實習生他們每個人做的東西都不一樣吧，有些實習生可能就會寫一些報告之類的，而有些實習生他就是幫忙乾乾雜活，比如列印列印資料什麼的。