我就是平安的，平安新渠道嘛
如果你是上海人的話，四金都有的，而且規章制度很嚴格
外地人也交公積金社保很全面
工資的話剛進去時候底薪是1200,再加車補貼180（公司到張江地鐵站、4號線、王港有班車）,現在天氣熱了，高溫費200的100的都有，還有新人在前三個月是有一個補貼250元，如果你出業績的話也是有提成的
不過壽險很累，可以說壽險是把女兒當男人用，把男人當牛用
不過發展前景還是比較不錯的，如果你覺得你能堅持，銷售有能力，你兩年可能成為一個壽險團隊長。
轉正以後底薪是1400,加車貼，再加高溫費什麼的應該剛開始1800是沒問題的，
加班很嚴重的，一般在8點多下班，算早的了，不過你有事的話和團隊長說一下就能走，別的銷售的公司就不一樣了
總體來說平安還是蠻不錯，只是加班嚴重點，銷售嘛，業績壓力總是有的。
如果你覺得詳細滿意的話，給個採納吧，呵呵，謝謝。
2. 中國平安上海分公司怎麼樣，請進上海中國平安工作過的朋友進來！！告訴我裡面工作的內情，
別傻了 什麼客服 其實就是電話銷售 什麼3500以上 狗屁 那是指加上一般比較穩定的提成後 什麼月薪過萬 一個幾千人的職場沒幾個過萬好不 而且 不要聽信她的胡言亂語 還想轉哪轉哪 她當她是董事長啊
3. 中國平安上海浦東這個公司怎麼樣待遇好不
因為他們每天的任務和業務就是負責打電話給找工作的人來面試，拉來一個人，公司就給他們發錢——增員獎，人頭費。
等你去到的時候發現是保險公司。當然他們也會辯解說保險也屬於金融行業等等的理由。
不管你怎麼去應聘，都叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，向你要培訓費，教唆你去考保險代理人資格證去賣保險。
他們不敢說底薪有多少，說一堆不實際的問題，超遠的目標，
比如說一個月如你肯聽上司的安排來操作2至3千元甚至過萬元都不是問題。
就算你問他們底薪有多少他們會列些不實際的方法和你算底薪。
他們會告訴你，例如你和一個客戶簽了合同，這份合同是1至2萬的，那你的底薪就是1至2千。
如果你問他們萬一這個月沒業績那有沒有底薪，
他們的回答就是你不夠努力，不想成功，不懂得從底層做起。
就不敢正面回答其實沒業績是沒底薪的。
目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（有也是責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到這個責任底薪呢？給你的是拉來保單後的傭金，你還需要交個人所得和營業稅）；
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，不是勞動合同，不屬於勞動法保護的范疇，勞動部門也管不了）；
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利）；
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買）；
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人。所以很多人去面試的時候保險公司的員工都會問是哪個經理叫你來的，因負責叫你來的那個經理好繼續騙你的錢）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。
如果這個行當真有那樣的高待遇低要求，
幹嘛非要不請自來，是個人都要，還找不到人肯做，或者找到了卻留不住人？
保險公司及他們的托都懂得來鼓吹，讓你去相信這所謂的保險代理人資格證是必須的。
結果呢，多少人被他們忽悠去賣保險。賣出去好說，賣不出去連西北風也沒有。
除非你不是人，是所謂的人才，
能讓那些有錢的主，那些滿大街上的陌生人，
那些被你的電話騷擾到火冒五丈用最惡毒的語言問候你全家的潛在客戶，
聽了你的話就乖乖的掏兜。——你覺得可能么？
那你除了賣給親朋好友，你又什麼能耐拉來客戶？
靠所謂的真誠所謂的勤奮？這都是是靠時間去堆的，
沒有數個月甚至數年的積累，陌生人憑什麼相信你？
憑你20幾歲的年齡？還是你的不值錢的畢業證？還是你那雙渴望掙錢的眼神？
有句話叫做"一將功成萬骨枯「，用它來形容保險業很合適。初出茅廬，人際網路有限，靠傭金為生很難持久，一、二年後又去找工作，耽誤你的時間。
甭聽樓上樓下那幫人的推銷，這些人之所以極力鼓吹熱情可以戰勝一切困難，是因為保險公司可以因此付演講費給他，至於你在熱情過後如何謀生，他們是不會放在心上的。
4. 上海平安產險總部待遇怎樣
上海平安總部的待遇還是不錯的。
5. 中國平安人壽上海分公司正式員工的工資待遇具體是怎麼樣的
工作經驗是靠自己的能力的。不是靠說出來的。誰都說自己八級九級，呢有什麼用，工資低高，現在都不看你的級別，只看你的工作實力。
6. 請問各位前輩,中國平安-集團辦(上海總部)-公關接待崗-待遇如何
公關接待，不錯嘛
個人看法：之前由於各方壓力再加上時機不成熟，平安北遷的動作似乎停了
但遲早會遷、
上海這邊工資還不錯，隔行如隔山，但再差我想也不會低於4、5K吧
如果總部北遷成行，那就麻煩了。
7. 在平安總部上班真有那麼好嗎
你應聘的崗位應該是代理人吧？平安公司的員工一般都要本科以上學歷。無論在什麼企業，什麼崗位，有沒有發展是靠自己努力的。學歷只是進入企業的敲門磚，進入企業之後，高中學歷的人可能比博士後更有發展前途！學歷和成績都是過去，並不一定說明將來。每一天，都是一個新的開始，所有人都又從一個起點開始。職業的發展，一個是靠努力，一個是靠學習。勤奮和學習力是一個人最後能否出色的基礎。祝你成功！
8. 上海平安IT的待遇
你好
平安的工資是按照崗位級別和當地消費水平給的，具體你這個崗位多少錢我不清楚。
但是可以預估一下，應該相當於一個小機構C類（主任級）的工資水平，大概月薪4000－5000左右（保守），保險嘛保險公司不會差的，另外還有幾百塊（視地區而定）的午餐補貼，公休假日都有過節費，但不是很多，夏天也有高溫費。
9. 平安集團在上海的收入高不高
你好，根據你應聘的崗位不同，你的薪資待遇也不一樣，按照平安的崗位工資來講，如果你是應聘9級崗位（平安普通員工崗位定級為7-9級）的話，你的月收入應該在6000左右（指實發工資，應發大概7000多）7級崗最少也能拿到3000-4000元。
保險代理人會根據你的業績不同，和你銷售的產品類型不同會有不同的傭金（最高為銷售保費的40%）。
電話助理的工資構成是底薪（800左右）+獎金，可能還有全勤獎之類的，但是由於僱傭關系是個人僱傭，所以你的工資不會非常高。
給你的建議：
1、如果你的學歷在本科以上，建議你做內勤，原因是穩定，且隨著你的從業時間和技能的增長，你的身價會越來越高。
2、如果你學歷沒有達到要求，而你想挑戰自己，用你的辛勤和努力賺錢，可以嘗試一下保險代理人。
3、電話助理我個人不太推崇，看你的提問你應該不是平安的內勤，而差不多是剛畢業的學生，如果是的話，建議不要從事這個職業，因為電話銷售員每天遭受的拒絕非常多，時間長了你會產生一種挫敗感。並且電話銷售人員的工資待遇不是很高。
祝好運！
10. 平安科技上海分公司待遇如何
要在網路獲得具體解答的可能性比較小。有條件去單位實地了解下，找單位周邊的人，比如店鋪老闆、門、衛保安什麼的聊聊，也許能了解到一些，能遇到單位員工那是最好了，這些信息比較客觀真實。說了一點自己的笨經驗和看法。畢竟我不在你的環境中難免有些地方想的不對，說的不對。