2009年上海最低工資標准

Ⅰ 上海最低工資標準是多少

從2019年4月1日起調整最低工資標准，月最低工資標准從2420元調整到2480元，增加60元；小時最低工資標准從21元調整到22元。

在調整最低工資標准時，主要考慮城鎮低收入家庭基本生活費用支出、城鎮居民消費價格指數、經濟發展水平、企業人工成本、職工平均工資水平等因素，統籌兼顧企業承受能力和保障勞動者基本權益，合理確定最低工資標准調整幅度。

(1)2009年上海最低工資標准擴展閱讀

我國最低工資的情況

1、目前上海的最低工資標准在全國是最高的，2017年全國最低工資標准超過2000元的地區有四個，依次為上海2300元，深圳市2130元，天津市2050元，北京市2000元。

2、我國的最低工資規定是2004年3月1日才開始正式執行的。之前各地有的地區已經正式建立，有的沒有。上海是走在最前面的地區之一。上海是早在1993年就已經正式開始實行最低工資標準保障制度了。

Ⅱ 上海2009年底薪多少錢

上海最低工資標准2009年1月-3月為960元/月，
2009年4月-2010年3月為1120元/月。

Ⅲ 2009年上海最低工資是多少

2009年1月-3月為960元/月，
2009年4月-2010年3月為1120元/月。
http://hi..com/mh1954/blog/item/e7e511c3628ef5cfd1006091.html

Ⅳ 2008年上海市最低工資標准

從2007.9
上海最低工資是840塊/月
不管誰，都最起碼這個價格

Ⅳ 2009年上海基本工資是多少

960，到了明年好像是1040吧

Ⅵ 求2000年至2004年上海最低工資標準是多少

上海市歷年月最低工資標准、職工月平均工資
（當年4月-次年3月）單位：元
年份 月最低工資 職工月平均工資
1993年6月 210 無數據
1994年7月 220 無數據
1995年4月 270 無數據
1996年4月 300 無數據
1997年4月 315 無數據
1998年4月 325 無數據
1999年4月 370 無數據
2000年12月 445 無數據
2001年7月 490 1480
2002年7月 535 1623
2003年7月 570 1864
2004年7月 635 2033
2005年7月 690 2235
2006年9月 750 2464
2007年9月 840 2892
2008年4月 960 3292
2009年XX 960 3566
2010年4月 1120 3896
2011年4月 1280 4331
2012年4月 1450 2013年3月公布

Ⅶ 2009年上海最低工資標准

今年4月1日起，本市的最低工資標准從原來的每月840元調整到960元，比去年增加了120元，增加數額為歷年之最；小時工最低工資標准從原來的7.5元調整到8元。

Ⅷ 上海從2001年開始到2013年為止的最低工資，跪求

我國最低工資制度實施以來，其受益面不斷擴大，全國31個省市都實施了最低工資標准。中國大陸各省及省內各市都實行不同的最低工資標准。

上海從2001年到2013年最低工資標准如下：

2001年：490元

2002年：535元

2003年：570元

2004年：635元

2005年：690元

2006年：750元

2007年：840元

2008年：960元

2009年：960元

2010年：1120元

2011年：1280元

2012年：1450元

2013年：1620元

由上可見，13年間上海最低工資標准從490元上漲到了1620元。

(8)2009年上海最低工資標准擴展閱讀：

《中華人民共和國勞動法》第48條：國家實行最低工資保障制度。用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。

《中華人民共和國勞動合同法》第二十條 勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，並不得低於用人單位所在地的最低工資標准。

勞動部發[1995]309號第54條：

勞動法第48條中的「最低工資」是指勞動者在法定工作時間內履行了正常勞動義務的前提下，由單位支付的最低勞動報酬。

最低工資不包括延長工作時間的工資報酬，以貨幣形式支付的住房和用人單位支付的伙食補貼，特殊工作環境和勞動條件下的津貼，國家法律、法規、規章規定的社會保險福利待遇。

勞部發[1995]309號56條：

在勞動合同中，雙方當事人約定的勞動者在未完成勞動定額或承包任務的情況下，用人單位可低於工資標准勞動者工資的條款不具備有法律效力。

勞部發[1995]309號第57條：

勞動者與用人單位形成或建立勞動關系後，試用、熟練、見習期間，勞動者在法定工作時間內，提供了正常勞動情況下，僱主必須支付勞動者不低於當地標準的最低工資。

勞部發[1993]《工資支付暫行規定》第19條：

實行計件工資或提在工資等工資形式的企業，必須進行合理的折算，其相應的折算不得低於按時、日、周、月確定的相應的最低工資率。

勞部發[1994]《工資支付暫行規定》第16條：

因勞動者本人原因給用人單位造成損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失；經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。

每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%，若扣除後的剩餘工資部分低於當地最低工資標準的，則須按最低工資標准支付。

Ⅸ 2010年上海最低工資標準定了么

2010年？
2010年的上海市最低工資標準是1120元。
2011年4月1日起的上海市最低工資標準是1280元。

Ⅹ 從2005年到2011年上海市最低工資每年分別是多少 %

在3月2日舉行的上海市政府新聞發布會上，市人力資源社會保障局副局長鮑淡如介紹了自4月1日起本市將調整部分民生保障待遇標准相關情況。 根據國家的總體要求和市委、市政府的部署，經市政府同意，本市將從4月1日起調整一系列民生保障待遇標准。本市月最低工資標准將從1120元調整到1280元，失業保險金最高標准將上調至每月730元。同時，部分就業補助標准和公益性崗位從業人員收入標准也將相應提高。 本市月最低工資標准不含勞動者個人依法繳納的社會保險費和住房公積金，用人單位應按規定另行支付。如果加上個人最低繳納的社會保險費和住房公積金，同口徑比較，本市的月最低工資標准仍為全國最高。除月最低工資調整外，小時最低工資標准也將從9元調整到11元。 據悉，本市自1993年建立最低工資制度以來，除2009年受國際金融危機影響，按照國家統一部署未作調整外，每年都調整最低工資標准，今年是第18次調整。根據國家《最低工資規定》，在調整最低工資標准時，主要考慮城鎮居民生活費用支出、城鎮居民消費價格指數、職工平均工資、經濟發展水平等因素。本市最低工資標準的調整由市人力資源和社會保障部門會同工會、企業聯合會/企業家協會、工商聯等部門提出方案，報市政府批准後公布實施。在方案擬訂過程中，有關方面充分聽取了企業和勞動者等方方面面的意見，既關注保護勞動者合法權益，也考慮企業的經營狀況和承受能力，力求最低工資標准調整科學、合理。 根據國務院《失業保險條例》和《上海市失業保險辦法》的相關規定，為切實提高失業人員的生活保障水平，4月1日起還將調整失業保險金標准。這是本市連續第五年調整失業保險金標准。上海失業保險金標准以失業人員的累計繳費年限和年齡確定，目前分為三檔。調整後的失業保險金具體標准為：第1-12個月失業保險金三檔標准分別提高到625元/月、680元/月、730元/月；第13-24個月的失業保險金標准為第1-12個月的失業保險金標準的80%，並按照高於本市城鎮「低保」標准10元左右確定托底標准。 為切實提高本市公益性崗位從業人員的生活保障水平，並綜合考慮物價上漲等因素，本市將對公益性崗位從業人員月收入標准作適當調整，對社會協管類和公共服務類萬人就業項目從業人員分別在現有收入標准基礎上每人每月增加100元和160元，即分別從1300元和1210元調整為1400元和1370元。其他社區「四保」等公益性崗位收入標准按不低於最低工資標准作相應調整。 此外，為積極促進就業，近年來本市陸續出台了青年職業見習學員生活費補貼、大齡協保人員就業補貼、大齡失業人員自謀職業就業崗位補貼等政策，補貼標准分別為最低工資標準的60%、50%、50%。隨著本市最低工資標準的調整，青年職業見習學員生活費補貼將從672元提高到768元，大齡協保人員就業補貼將從560元提高到640元，大齡失業人員自謀職業就業崗位補貼也將從560元提高到640元。 3月2日市政府新聞發布會答記者問 2011年3月2日 1、廣州日報： 我想問一下上海對於廣大外來務工人員，他們能否享受到這次最低工資標準的調整？人社局對於廣大外來務工人員，為他們繳納的社會保險有沒有具體的政策，請簡單介紹一下。謝謝。 鮑淡如： 上海最低工資的標准，剛才我已經講了適用於上海各類用人單位，全日制單位的就業勞動者，適用月最低工資標准，非全日制適用於小時最低工資標准。所以當然包含外來務工人員。 社會保險費將按上海現有的政策，應該怎麼樣繳納還繼續怎麼樣繳納，該由企業承擔的繼續由企業承擔。 2、中央電視台財經頻道： 剛才您說了對於上海來說把最低工資標准調整了，我想問的問題是對於上海這類消費水平較高的地區是否會提高個人所得稅的起征點，如果提的話大概提到多少的范圍？謝謝。 鮑淡如： 你的問題是大家很關心的問題，但是稅收是國家統一政策，第二個也不是人力資源社會保障部門的職責范圍。所以這個問題我無法回答你。謝謝。 3、北京財經雜志： 我想問一下，這次的調整是否涉及到上海之前的熱點話題，即勞務派遣工據說已經40%的人群，是否覆蓋他們？ 第二個問題，在社會保障局這一塊，對於勞務派遣工今年是不是會有一定保障方面的政策出台？ 鮑淡如：實際上兩個問題，第一個問題，勞務派遣工是不是適用於最低工資？我還是剛才那句話，最低工資標准適用於全市各類用人單位。所謂勞務派遣，是跟勞務公司建立勞動關系，被派遣到沒有建立勞動關系的單位從事具體的工作。建立勞動關系的單位有責任按最低工資標准來執行。這是沒有問題的。 第二個問題，勞務派遣工的政策怎麼調整？這個問題不是今天會議發布的內容，所以對不起不能回答您。謝謝。 陳啟偉： 我們上半場的發布會就到這里，謝謝各位。 3月2日上海市政府新聞發布會補充材料 全國各省市發布的最低工資中，北京、上海未包含個人應依法繳納的社會保險費和住房公積金。此兩項費用由用人單位按規定另行支付，最低工資是凈到手的錢。而其他省市的最低工資已經包含了這兩項費用，繳納後，到手的錢就相應減少了。 按同口徑計算。本市支付的1280元最低工資不包含上述兩項費用。按照本市規定，參加城鎮社會保險，個人應當繳納的最低社會保險費為社平工資60%的11%，由於社平工資也在每年4月1日前公布，目前尚未正式公布，因此還無法提供確切的個人繳費數字。就以2009年社平工資基數計算，個人應當繳納的最低社會保險費為235.4元。公積金以繳納基數的7%由個人繳納，而繳費基數每年7月1日調整，目前較難計算。即使以目前最低繳費額為參考，已達到78元。1280元加上個人應繳納的最低社會保險費235.4元和公積金78元，本市最低工資實際金額已達到1593.4元。4月1日以後再根據現有的政策調整社保繳費基數，兩項費用的繳納數額還將更高。因此上海的最低工資標准實際將超過1600元，用含兩項費用的同口徑比較，這一標準是全國最高的。 全國各省市發布的最低工資中，北京、上海未包含個人應依法繳納的社會保險費和住房公積金。此兩項費用由用人單位按規定另行支付，最低工資是凈到手的錢。而其他省市的最低工資已經包含了這兩項費用，繳納後，到手的錢就相應減少了。 按同口徑計算。本市支付的1280元最低工資不包含上述兩項費用。按照本市規定，參加城鎮社會保險，個人應當繳納的最低社會保險費為社平工資60%的11%，由於社平工資也在每年4月1日前公布，目前尚未正式公布，因此還無法提供確切的個人繳費數字。就以2009年社平工資基數計算，個人應當繳納的最低社會保險費為235.4元。公積金以繳納基數的7%由個人繳納，而繳費基數每年7月1日調整，目前較難計算。即使以目前最低繳費額為參考，已達到78元。1280元加上個人應繳納的最低社會保險費235.4元和公積金78元，本市最低工資實際金額已達到1593.4元。4月1日以後再根據現有的政策調整社保繳費基數，兩項費用的繳納數額還將更高。因此上海的最低工資標准實際將超過1600元，用含兩項費用的同口徑比較，這一標準是全國最高的。

麻煩採納，謝謝!