上海五冶領導班子名單

1. 中國五冶集團有限公司

我就是五冶的。總體待遇都較低，行政工作也很低，而且工作很枯燥（不過所有企業的行政工作都會很枯燥的，包括我一個同事也是某知名外企行政工作跳槽過來的，你如果選擇從事這類事務都只能這樣了）。國企的確很消磨意志，剛從大學畢業的學生（尤其是名校高才生）更會有一段失落期，因為現實與理想差距始終是很大的。國企的工作壓力較小，競爭程度較小，有不少磨洋工的現象，工作效率較低，程序較復雜，管理較落後，企業文化多呈官僚主義。你若從事行政工作，應該在公司機關任職，機關里多為中年人，缺乏活力，但勾心鬥角現象較私企外企少了許多，工作氛圍整體較舒松。在國企上班有後台當然容易發展，並且五冶里有後台或有其他人脈瓜葛的員工也非常多，但所有國企都是這樣的，五冶的進入門檻比中石油、中石化那些容易得多，不僅是那些壟斷企業更加誘人使得競爭激烈還因為那些石油系統的二代、三代現象更加嚴重絕大部分員工都是內定的。我不知道你是應聘的五冶成都還是上海那邊的機關單位，總之情況都差不多。國企盡管待遇低但工作穩定，在2010年成為中國大學生最佳僱主始終還是有他一定道理的。當然，所有大學畢業生都會有浮燥的情緒，你一定也聽過你那些入職知名外企的同學也有抱怨的，這都很正常，關鍵還得看你自己，從五冶跳槽出去混出成績的人其實也挺多的。術業有專攻，如果能進入職能部門最好還是不要從事行政工作，不是所有人都能成為杜拉拉的。好的，我回答得也很中立，你自己斟酌吧，祝你好運！

2. 五冶集團上海有限公司 工資待遇怎樣福利怎樣去哪裡工作好不

看看你分到哪個地區和哪個分公司，還要看看誰給你發工資的領導是誰

3. 中國五冶集團怎麼樣

1.中國五冶集團有限公司(CHINA MCC5 GROUP CORP.LTD)始建於1948年10月，世界500強上市企業--中國中冶的子公司，是集工程總承包、鋼結構及裝備製造、房地產開發、資源開發、項目投資為一體的大型綜合企業集團公司。

2.國企的工作壓力較小，競爭程度較小，有不少磨洋工的現象，工作效率較低，程序較復雜，管理較落後，企業文化多呈官僚主義。

3.工作氛圍整體較舒松。在國企上班有後台當然容易發展，並且五冶里有後台或有其他人脈瓜葛的員工也非常多，但所有國企都是這樣的，五冶的進入門檻比中石油、中石化那些容易得多。

4.隨著項目走，薪資待遇=底薪+績效+飯貼+話費補貼—五險一金。一年實習期： 底薪專科1700 本科1900，績效前三個月試用期200 。三個月後專科400 本科600，飯貼一天十五，一般是一月交三百元伙食費，集體就餐，三菜一湯。一年後轉正拿正常工資，轉正後再想漲工資就要努力升職了。

5.中國五冶集團有限公司擁有60餘年的光榮歷史，累計榮獲國家、部省、市級優質工程獎300餘項，其中國家優質工程金質、銀質獎10項，全國建築工程魯班獎11項;制定了10餘項國家及行業技術標准，擁有45項國家專利，焦爐工程被譽為"全國焦爐之冠"。

6.是全國優秀施工企業、全國守合同重信用企業、全國用戶滿意施工企業、國家質量管理先進企業、"十五" 全國建築業技術創新先進企業、中國工程建設"AAA"級信用企業、全國五一勞動獎狀獲得者、企業文化建設全國示範單位、全國模範職工之家;連續多年保持了四川省建築業綜合實力首強、四川省百強企業、銀行AAA級信用企業、成都市先進黨組織等榮譽稱號;四川省重點培育的前景廣闊類大企業。

4. 上海第五冶金總公司

中冶成工上海五冶建設有限公司(原上海五冶冶金建設有限公司)，簡稱上海五冶，是中冶成工建設有限公司核心子公司，世界五百強企業中冶股份的成員單位。中國冶金科工股份有限公司是由中國冶金科工集團公司和寶鋼集團共同出資設立，以工程承包、資源開發、裝備製造及房地產開發為主業的多專業、跨行業發展、跨國經營的特大型企業集團，是我國乃至全球最大的工程建設綜合企業集團之一，2008年，新簽合同額達到2052億元，實現營業收入1600億元，利潤45億元，提前兩年實現成為「世界500強」的戰略目標；在「中國企業500強」中排名第32位；在美國《工程新聞記錄》（ENR）公布的「225家全球最大承包商」中排名第12位。
上海五冶注冊資本1.6億元，總資產24億元。2008年完成總產值56億元，比上年增長60%，新簽合同60億元。公司擁有冶煉、房屋建築工程施工總承包壹級、市政公用工程施工總承包貳級資質；地基與基礎、鋼結構、機電設備安裝、爐窯工程等多項專業承包資質。另外，還擁有甲級建築工程設計、檢測機構、房地產開發及多項特種資質。各類專業技術管理人員1781人。公司董事長程並強，中共黨員，研究生學歷，教授級高級工程師，四川省第十屆人大代表，全國企業文化建設突出貢獻人物、全國優秀施工企業家、四川省優秀創業企業家。公司總經理周青，中共黨員, 研究生學歷，教授級高級工程師，全國優秀施工企業家、中國工程建設高級職業經理人、全國企業信息工作優秀領導人。
2009年，共和國60華誕。上海五冶伴隨著祖國成長，走過了風風雨雨60年。1978年，舉世矚目的寶鋼工程建設拉開了帷幕，五冶受命參戰，在長江口南岸這片熱土上，五冶人滿懷豪情壯志，艱苦奮斗，善於創新，一次次攻堅克難，創造了中國冶金建設的奇跡。

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5. 五冶集團上海有限公司怎麼樣

總體來說一般！
要是骨幹員工的話還有骨幹獎，
待遇在同行業中屬於中等偏上，
還有補充公積金！
工作壓力不大，
還是要看個人能力，
如果把自己本專業的事情打理的比較順利，
基本上領導不會給你其他方面的壓力！

6. 中國五冶一分公司總經理叫什麼名字

千萬不要來五冶，本人就是五冶工程人士，相當苦逼，工資待遇低，福利差，全是外包活，如果你不知道怎麼學東西或者沒有一顆上進的心或者自控力很差，根本學不到實質性的東西，進公司，沒有哪個人來教你，讓你自生自滅，五冶的項目領導能力不行，全靠壓下屬，特別是公司的各種報表真心煩，說是央企，其實與私企沒兩樣，說到升遷，就算你再有能力，你也只能當個小小的部長，還想往上走，基本不可能。因為你沒關系！再告訴你個小道消息，同樣的崗位和職務，和中鐵，中建，中交，還有一些控股公司，根本不能相提並論，打個比方，在中鐵你是部長級別，在五冶你就可以當個經理，五冶的項目經理和其他國企公司完全不能比，所以勸你們千萬不要來五冶，真心坑

7. 五冶集團上海有限公司的公司規模

上海五冶注冊資本1.6億元，總資產24億元，2009年完成總產值51億元。公司擁有冶煉、房屋建築工程施工總承包壹級、市政公用工程施工總承包貳級資質；地基與基礎、鋼結構、機電設備安裝、爐窯工程等多項專業承包資質。另外，還擁有甲級建築工程設計、檢測機構、房地產開發及多項特種資質。各類專業技術管理人員1868人，其中教授級高工19人，高級職務211人，中級職務441人，初級職務1009人。公司董事長程並強，中共黨員，研究生學歷，教授級高級工程師，四川省第十屆人大代表，全國企業文化建設突出貢獻人物、全國優秀施工企業家、四川省優秀創業企業家。公司總經理周青，中共黨員, 研究生學歷，教授級高級工程師，全國優秀施工企業家、中國工程建設高級職業經理人、全國企業信息工作優秀領導人。
2010年，世界博覽會將在上海舉行，這是一屆中國在快速發展過程中迎來的盛會。上海五冶伴隨著祖國的成長，走過了風雨60多年。1978年，舉世矚目的寶鋼工程建設拉開了帷幕，五冶受命參戰，在長江口南岸這片熱土上，五冶人滿懷豪情壯志，艱苦奮斗，善於創新，一次次攻堅克難，創造了中國冶金建設的奇跡。

8. 中國五冶集團的房建怎麼樣怎麼樣畢業生進去有發展空間沒有

五冶的主業包括冶建、房建等，但由於幾年前國家擬淘汰落後產能（其中包括鋼鐵回行業），冶建項目答受挫嚴重，五冶現在的發展思路開始重點關注於一些高端房建項目，並成功開拓了工行後台中心、大魔方等精品項目，所以現在五冶的房建在四川地區的發展還算不錯的。目前，公司正大量缺乏施工技術、預算造價方面的人才，主要看你是什麼專業了。

9. 中國五冶的五個子公司

這個我就知道五冶有 一公司 二公司 四公司 爐窯公司 鋼構公司