上海天華技術措施

㈠ 上海天華建築設計有限公司成都分公司怎麼樣

簡介：上海天華建築設計有限公司成都分公司成立於2009年02月16日，主要經營范圍為建築、裝潢、規劃設計，建築工程咨詢，房地產信息咨詢等。
法定代表人：馮真勇
成立時間：2009-02-16
工商注冊號：510105000063056
企業類型：其他有限責任公司分公司
公司地址：成都市錦江區新光華街7號航天科技大廈35層06單元

㈡ 上海天華難考嗎

我就是今年考進的，難考不難考，這個沒法定論

㈢ 女生進上海天華設計好不好啊，是不是不夠穩定啊！還是進國企的設計院好一點嗎

不管女生進那裡都是一樣的，只要你有那個技術，你就應該有足夠的信心去面對！我當然建議你去裡面好好歷練一下！
不過，話又說回來了，畢竟是女生，一些很必要的這個假那個假的，一般私企是很不願意這樣子的，還有就是女的到了一定年齡還是進國企的好，畢竟有個保障，穩定，也好照顧家裡！

㈣ 上海天華建築設計院

這個問題我沒辦法直接回答你，因為我是做招聘網站的，不過在我們設計英才網的數據裡面，這家公司規模是相當大，在國內影響力很大，不是小公司，待遇應該不會差

㈤ 上海天華建築設計有限公司第一分公司怎麼樣

簡介：上海天華建築設計有限公司第一分公司成立於2004年08月09日，主要經營范圍為建築裝飾建設工程設計與施工，風景園林建設工程專項設計與施工，房地產信息咨詢（除經紀），企業形象策劃，產品包裝設計等。
法定代表人：柳玉進
成立時間：2004-08-09
工商注冊號：310104000292985
企業類型：有限責任公司分公司（自然人投資或控股）
公司地址：上海市徐匯區中山西路1800號26C，26D,26E1,26E2、26F1、26F2

㈥ 天華設計排名怎麼樣

天華設計在上海應該是數一數二的建築設計公司,也是中國首批民營建築設計公司之一。

上海天華建築設計有限公司於1997年4月17日在浦東新區市場監管局登記成立。法定代表人ZHAO JEFF YUNLIANG（趙允良），服務范圍涵蓋城市規劃、建築設計、室內設計、景觀設計、技術咨詢到建築審圖、VR科技等。

上海天華建築設計有限公司成立於1997年，公司總部位於上海。同時擁有建築工程甲級設計資質、城市規劃編制資質甲級資質和風景園林工程設計甲級專項等資質。服務范圍涵蓋城市規劃、建築設計、室內設計、景觀設計、技術咨詢到建築審圖、VR科技等。科學地統籌「咨詢、設計、技術、管理」互聯的高效服務模式，為不同城市建設項目提供解決方案。

目前，天華建築服務范圍涵蓋建築設計、城市設計、結構及機電工程咨詢與設計。專業領域包括：住宅、商業、辦公、城市綜合體、文化、醫養等方面。通過16個分布於主要城市的分支機構網路，服務全國的客戶和項目。

㈦ 從上海天華建築離職再回去到其他所會受限制嗎

當事人離職是否還能再回去，要看單位和本人情況。
根據正常手續，當事人離職，即與單位解除或者終止勞動合同，在單位出具離職證明、辦理社保和檔案轉移或封存，並辦妥交接手續後，與單位的勞動關系也就解除了，如果要重新入職，和新的員工是在同一起跑線，需要按照入職程序，即求職、面試、審核、培訓、辦理入職手續等程序。
但是由於當事人是原來的員工，對於之前在單位的表現和情況，單位有一定的了解和記錄，所以再次選擇原單位，單位通常會了解當事人原來離職是何原因，本人之前的表現，個人技術和對單位的奉獻或者態度，以及為什麼要重新入職等等，通過認真的審核和評估，從而確定是否再次接納當事人。而單位這樣做，無論對勞動者還是用人單位，都是一種負責任的做法。
因此，當事人離職後，如果要回原單位入職，首先要確認自己的求職條件和目的，將自己合理的理由、工作態度、內心想法等等，坦誠地與單位招聘的負責人進行溝通，必要時可以提供更多的資料，如情況說明、資格證書、未來工作思路或者計劃，以增加重新入職的成功率。
但是如果之前是因為自動離職沒有辦理離職手續，或者在單位表現不好、不能勝任工作甚至嚴重違反用人單位被開除或勸退的，再次入職的成功率一般不大，這種情況，當事人最好先反思自己，再考慮是否繼續求職。本人作為曾經負責人事招聘的管理人員，在與同行的交流中，通常這種情況，絕大多數的單位很難接受這種返聘的員工。
單位和勞動者雙方在建立勞動關系、簽訂勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則，勞動者選擇單位，單位也選擇勞動者，彼此是雙向選擇，也是平等的。
我國自2008年1月1日起施行了勞動合同法，並於2012年進行了修正，該法明確了勞動合同雙方當事人的權利和義務，保護勞動者的合法權益，構建和發展和諧穩定的勞動關系，因此，作為勞動者，首先應該多了解該法律，才能依法維護自己的合法權益，並履行自己的應有義務。
相關參考法律依據：
根據《中華人民共和國勞動合同法》規定
第三條訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。
依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。
第四條用人單位應當依法建立和完善勞動規章制度，保障勞動者享有勞動權利、履行勞動義務。
用人單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規章制度或者重大事項時，應當經職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協商確定。
在規章制度和重大事項決定實施過程中，工會或者職工認為不適當的，有權向用人單位提出，通過協商予以修改完善。
用人單位應當將直接涉及勞動者切身利益的規章制度和重大事項決定公示，或者告知勞動者。
第二十九條用人單位與勞動者應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務。
第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；
(二)嚴重違反用人單位的規章制度的；
(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；
(六)被依法追究刑事責任的。
第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同：
(一)勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
(二)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

㈧ 基坑圍護施工方案 八米的深基坑 做鋼支撐圍護 做兩道支撐 要的是這樣的方案

編制人 職務（稱） 技術員
審核人 職務（稱） 項目副經理
批准人 職務（稱） 項目經理

一、工程概況
1.總體概況
1.1由上海古北朱家角置業有限公司投資開發的朱家角B7、B8地塊1標工程；B7-1#樓（會所）圍護項目；地處上海市青浦區朱家角鎮沙淀南路，東至沙淀東路，西至規劃河道，南至沙淀南路，北至沙淀中路。本項目基坑面積約4317㎡，周長約267M，地下車庫主體結構標高±0.000相當於絕對標高＋5.800，現場場地內自然地坪絕對標高＋4.600,相當於相對標高－1.200。由上海天華建築設計有限公司設計，由上海申海建設監理有限公司承擔施工監理，由浙江中企建設集團有限公司總承包。
1.2本工程為鋼筋混凝土框架現澆結構。
1.3 基底設計標高：基坑坑底標高為－6.000m；基坑普遍深度為4.900m。坑內局部基坑深度達到6.700m。坑內集水井和坑內高差1m。
1.4土質情況
根據工程地質勘查報告，①、雜填土；②、灰黃色粘質粉土；③、灰色淤泥質粉質粘土；④、灰色粘質粉土透鏡體；⑤灰色粉質粘土。因地下水位較高，圍護樁施工至1/2時，故採取井點降水措施。

二、編制依據
本方案為確保基坑圍護周圍土體的穩定和後續施工的安全性，保證土方開挖安全施工和對設計持力層不受擾動，以及如何確保工程質量和施工進度；根據以下依據而編制。
2.1 上海豪斯岩土工程技術有限公司提供的「朱家角B7地塊項目岩土工程勘察報告」；
2.2 上海天華建築設計有限公司提供的「朱家角B7、B8地塊工程設計施工圖紙」；
2.3 上海思築建築規劃設計有限公司提供的「朱家角B7、B8地塊項目基坑圍護工程設計方案」；
2.4 根據現行國家有關標准、規范和規程；
2.5 根據現場實際情況；
三、施工准備
3.1 測量放線
3.1.1 圍護樁施工前，熟悉施工圖紙；測放人員要根據施工圖紙，按建築物設計坐標尺寸進行定位、放線，測量場地標高，明確實際圍護樁的深度。經監理工程師檢查核准後施工。因此基坑圍護范圍內所有軸線樁和水準點都要引出施工區域以外，並設置塗紅白漆的鋼管支架加以保護，防止圍護樁施工期間被損壞。
3.2 施工機械的管理
3.2.1 圍護攪拌樁機施工前所有機械應處於良好狀態，並配備適量的維護人員；
3.3 施工期間的水電管理
確保圍護攪拌樁現場施工用水、電供給，夜間施工照明採用活動燈架，每個燈架安裝碘鎢燈1000w，每台攪拌樁機設活動燈架 2個。每台圍護樁機配備一名專業電工。確保安全第一。
四、圍護樁工藝要求
4.1 圍護樁採用雙軸700水泥土攪拌樁，攪拌樁相互搭接200㎜，施工順序由外向內。
4.2 圍護攪拌樁水泥摻入量為13%（重量比），28天無側限抗壓強度不小於0.8Mpa。
4.3 水泥強度等級P.o42.5；水泥應新鮮、乾燥、嚴禁採用受潮結塊水泥，嚴禁使用快硬性水泥。
4.4 水泥漿制備後應在2小時內用完。為防止水泥漿發生離析，可在灰漿機中不斷攪拌，待壓降前緩慢倒入集料斗中。
4.5 攪拌樁的施工定位誤差小於50㎜，垂直誤差小於1/100，施工要求連續、封閉、攪拌均勻。
4.6 攪拌樁樁身完成養護至少28天，方可進行基坑開挖施工。
4.7 攪拌樁工藝流程；空位放樣 振管就位 振管入土 制備漿液
噴漿堵漏 清洗移位。
五、圍護攪拌樁的施工
5.1 圍護樁機使用1#機和2#機；1#和2#圍護樁機首先從會所北面中間3軸～4軸間開始向東西兩側延伸，兩台圍護樁機同時攪拌操作，1#圍護樁機向西延伸，2#圍護樁機向東延伸，慢慢形成會所合圍之勢。
5.2 兩台攪拌樁採用24小時不間斷施工，作業人員採用換班輪流施工。每台攪拌樁每天注漿控制在100立方米內；會所攪拌樁施工計劃控制在50天內完成。
5.3 因會所北面臨河道，故考慮會所北面首先施工圍護攪拌樁。在圍護樁齡期28天後，經現場監測各項指標正常後，首先開挖會所D軸～A軸、①軸～⑨軸游泳池區域土方。
5.4 水泥土攪拌樁擋牆是靠本身重力來抵抗牆後側壓力保持穩定，由於本工程需要嚴格控制變形，同時土方開挖分段不明顯基本為一次性開挖。故水泥土重力式擋土牆壩體寬度設計在開挖深度的0.8倍。攪拌樁採用700雙軸水泥土攪拌樁工藝，每幅樁之間搭接0.2m，同時樁身插入坑底以下長度為開挖深度的1.2倍。擋牆結構布置形式為格柵式。同時樁頂插入1.50m長12插筋，攪拌樁內外側插入6m長48×3.0鋼管增加壩體側向剛度，同重力壩體表層設置0.25m厚C25鋼筋砼壓頂板連接使壩體形成整體共同作用。坑底被動區採用大面積的雙軸700m水泥土攪拌樁加固暗墩，間距約20～25m。採用水泥土攪拌重力壩具體有以下優點：
1） 施工時無振動、無噪音、無泥漿廢水污染；
2） 施工操作簡便、成樁工期較短，造價較低；
3） 隔水防滲性能良好，基坑內外可以有水位差；
4） 有利於縮短綜合工期；
5） 攪拌樁相對較長的插入深度解決坑底的抗隆起、管涌和滲流等問題。
5.5 基坑局部深沉處採用壓密注漿加固。注漿材料採用水泥漿，初凝時間1.5小時，地基中的漿液注入率為15%，注漿流量10L/min，漿液水灰比0.5，注漿壓力0.25MPa。注漿點的覆蓋土厚度不小於3.0m，注漿順序按跳孔間隔先外圍後內部方式進行。注漿結束28天後，選用靜力觸探對壓密注漿效果進行檢測，檢測點為注漿孔數的3%。
放線定位→鑽孔→漿液配置→插管至設計深度→注入漿液→提管注漿→合格拔管
（1） 放線定位：根據現場作業要求進行測量放線，每個注漿孔的間距為1.0m。
（2） 鑽孔：採用的震動機和注漿管配合成孔，鑽至設計要求深度。
（3） 漿液制備：漿液採用P.o42.5級硅酸鹽水泥，按上述水灰比0.5:1比例配比。
（4） 注漿：在注漿管口到達設計深度時，開啟注漿泵進行壓力注漿，並控制好注漿壓力、漿液流量和注漿時間。注漿設備採用HB80/10型泵，注漿壓力0.25MPa，在注漿初期水灰比採用1：1，若「吃漿」均勻，可增大水灰比的濃度，直至0.5：1。當注漿壓力達1.0Mpa，並不「吃漿」，應停止注漿。
（5） 提管再註：當在某一深度注漿達到要求時，提管1m後再次注漿，循環往復，直至該孔注漿完畢。
（6） 合格拔管：當該孔注漿到位時，要及時拔除注漿管，並及時清洗，防止漿管中殘留漿液凝固阻塞管路。
（7） 注漿孔間序排列。注漿順序按跳孔間隔先外圍後內部方式進行。
5.6 基坑東側距離規劃用地紅線較近，基坑周邊無較大空間卸土，且基坑靠邊局部深坑落深打到5.8m，因此在水泥土攪拌樁壩寬上增加至5.2m。
5.7 局部深坑支護：局部深坑主要支護方式：採用雙排水泥土攪拌樁支護形式，樁長4.0m、6.0m。
六、基坑井點降水：
6.1 基坑降水採用輕型井點管降水，濾管插入坑底以下1.5m。降水管單套50m，沿基坑周邊及中間布置，共布置16套。為保證降水深度輕型井點降水管落低地表1.0m布置。輕型井點管鑽孔直徑30cm。
6.2 井點管選用48鋼管、濾頭長1.0m，管長6 m、間距1.20 m，埋深應大於基底下2.50 m，集水管75，環形布置在-2.0 m井點降水工作面上。
6.3 井點管環狀布置時，在挖機出坡道處留出4米寬的出入口。
6.4 井點管的埋設采射水法沖孔而成，在井管與孔壁間及時用潔凈的中砂填灌密實均勻。井點使用前應進行試抽水，確認無漏水、漏氣等異常現象後，應保證連續不斷的進行抽水。待降水到基底1.0 m以下方可開挖土方。
6.5 井點抽水設備應盡量布置在集水管的中斷部位。
6.6 降水過程中，必須有專人負責看護。井點降水在完成基礎施工及土方回填後方可拆除，拆除前應有技術負責人確認。
七、應急措施
為確保基坑及周圍建（構）築物的安全，工地成立應急小組，施工現場配備一定數量的編織袋，碎石或砂等應急材料，基坑開挖施工時根據現場監測等實際情況，採取以下措施：
7.1 在基坑外側卸土；
7.2 編織袋裝碎石或砂在坑內快速回填；
7.3 及時鋪設墊層，減少基坑暴露時間；
7.4 增設鋼管支撐。
八、保證安全措施
8.1 施工前編制安全措施，作好安全技術交底。
8.2各類機械操作人員要嚴格遵守操作規程，不可任意操作機械，非機械操作人員，嚴禁開動機械。
8.3 基坑頂部嚴禁堆放各種材料，以免增加荷載，滑落等。
8.4 圍護樁施工應有足夠照明燈具，保證施工和行車安全。
8.5 圍護樁施工過程中，安全人員要密切觀察邊坡穩定情況，發現問題及時採取有效措施，避免事故發生。
8.6 基坑四周4m范圍內不得堆載。
8.7 基坑邊沿四周必須設置老固可靠的安全圍護措施。
8.8 加強對降、排水系統的檢查，發現問題應及時採取措施，予以排除。
8.9 施工人員進入現場，必須戴好安全帽。
8.10非工作人員，嚴禁進入施工區域。
8.11 嚴禁酒後作業。
8.12嚴禁在工作區說笑、打鬧。
九、文明施工及環保措施
9.1 場內道路要平整、堅實、暢通。主要場地應全部硬底化，並設置相應的安全防護設施和安全標志。施工現場內有完善的排水措施，不允許有積水存在。
9.2 污水的處理和排放必須分別處理後才能排入市政排水管道。
9.3 粉塵控制
9.3.1未做硬地化的場地，要定期壓實地面和灑水，減少灰塵對周圍環境的污染。
9.3.2禁止在施工現場焚燒有、有害和有惡臭氣味的物質。
9.3.3嚴禁向建築物外拋擲垃圾。
9.4噪音控制
9.4.1 居民休息時段要對噪音進行控制，若由於施工不能中斷的技術原因和其他特殊情況，確需在該時段連續施工作業的，應向建設行政主管部門和環保部門申請，核准後才能開工。
9.5 現場衛生管理
9.5.1 明確施工現場各區域的衛生責任人。
9.5.2 施工現場應設置衛生間並有水源供沖洗，同時設簡易化糞池或集糞池，加蓋並定期噴葯，每日有專人負責清潔。
9.5.3 設置足夠的垃圾池和垃圾桶，定期搞好環境衛生、清理垃圾。
9.5.4 建築垃圾必須集中堆放並及時清運。做到工完場清。
9.5.5 工地應設茶水亭和茶水桶，做到有蓋、加鎖和有標志。
9.5.6 配備保健葯箱，購置必要的急救、保健葯品。
9.6 文明施工教育
施工現場要利用黑板報和其它形式對員工進行法紀宣傳教育工作，使施工現場各類施工人員知法、懂法並自覺遵守和維護國家的法律法規，提高員工的法紀觀念，防止和杜絕盜窈、斗毆及進行黃、賭、等非法活動的發生。

2011年6月22日

㈨ 上海天華建築設計待遇問題

機電所是否辛苦要看你分到哪個組，有的組項目比較搞，改來改去會很煩，至於加班做這個的沒有不加班的，天華相對其他公司來說加班比較多，收入的話這個跟大環境有關，地產行情好的時候（比如10年）就比較高，有應屆生拿5w年中獎，像去年就不好，本科應屆生評價在2w左右，工資的話本科應屆一般不是三千就是三千五，過年發三五個月工資當過年費。差不多就這樣，天華的電氣專業現在人員流失比較嚴重，招進來的都是你這種應屆生，離職的都是高級別挑大樑的工程師，大概就這么個情況，你自己考慮吧！