上海國葯控股員工工資

❶ 國葯控股待遇怎麼樣

進去你就知道了，不怎麼好，因為區域不一樣，待遇差別很大。我在山東這里，待遇基本工資1500+0.00017%的提成。

❷ 國葯控股湖南公司待遇怎麼樣

一般啊，醫葯經營企業都差不多，主管經理級的也就3000多。不光是工資不高，你去了會成為革命的一塊磚，哪裡需要哪裡搬

❸ 國葯控股後面是什麼什麼有限公司是私企還是國企

國葯控股在香港上市復，實制際控股股東為中國醫葯集團總公司，屬於國有企業。

(3)上海國葯控股員工工資擴展閱讀：

企業理念——關愛生命、呵護健康。

企業管理理念——創業、變化、堅持、激情、做人、數字。

企業始終在創業中、根據變化調整自己、成功在於堅持、燃起員工的激情、做人做事講誠信和關注與利潤相關的數字。

創新、品牌、人才、風險。

創新—— 是沒有止境的，帶頭創新者無論成敗都應得到尊重；

品牌—— 猶如核心技術一樣是競爭對手無法克隆的，它既是無形資產，又具有巨大的經濟力量；

人才—— 是企業最寶貴的資源，要把人才作為取得競爭優勢最關鍵的要素來對待；

風險—— 來自各個方面，化解風險在於合規經營和制定好預案。

· 構築「兩個平台」—— 行業優秀人才嚮往的施展才華的平台。

行業優良品種依賴的增值交易的平台。

· 實踐「兩個更好」—— 今天比昨天做得更好-與時俱進。

今天比昨天過得更好-建設小康。

參考資料：國葯控股——網路

❹ 國葯控股的待遇好嗎做醫院這塊

不錯的
現在醫葯行業都進行合並，最終的結果就是：國葯控股吃掉其他醫葯公司
目前，國葯控股的工資不是最高的，但是應該說規模是最大的了

❺ 國葯集團西南醫葯有限公司 工資福利 待遇 薪酬 績效 考勤 社保 公積金 公司狀況等如何

自己曾經在國葯上班一年有餘，所以對國葯公司大概，員工福利待遇，工作內容等大體情況應該還是比較了解的，就我知道的給大家分享下，不過總體來講，感覺來講這個公司管理比較死板，公司對待職工人性化管理真的需要提高，員工福利待遇比較低，工作內容基本流水居多，如果你想找份穩定輕松的工作可以選擇考慮，但是你想要在自己職業大幹一場，就不要去了，下面就我了解的給大家講下。
1.公司大體情況。這個公司是國葯控股在四川的一個分子公司，和省醫葯同屬於一個公司，但是員工待遇和公司營業額比省公司差的比較遠。老闆陸怡是川大畢業，在川大當了幾年老師，後來下海，最後能空降當上國葯西南的老總應該還是挺有關系的，我聽說德音老總是她的老公，強，兩夫婦經營兩個醫葯公司，兒子在美國留學，一年好像要去幾趟美國。平時偶爾和老闆接觸，感覺是個女強人，人快到60了，但是說話做事風風火火，比很多大老爺門都厲害，感覺她應該做個男人，不然的話事業可以做的更大。陸老闆在公司佔有股份，據說30%，公司管理層面基本都是老闆一人說了算，整個公司也是圍繞她轉，她說一句下面的人忙的轉。公司營業主要做葯品陪送，營業額有20多個億吧(2014)，在四川的醫葯流通市場占第三，次於科論和省醫葯，在20多個億的營業額中外企銷售佔六七成，內資企業佔比較少，這幾年正在提高內資銷售佔比。
2.工作內容和福利待遇。公司職工崗位以流水居多，就是你照流程做好工作就行，所謂銷售基本就是一個送葯+收款，沒啥壓力，指標也不大，基本都能完成，所以工資也不高，公司員工一般是2000多到3000多，還有一個比較惡心的一點就是這點錢分月初和月尾兩部分發給員工，還有個就是一個績效獎金，每個月應該有幾百塊吧，但是按季度發放，一般都是三季度發一季度的，四季度發二季度的，依次累推，所以實打實了算人均工資就是3000多吧，偶爾能超4000。公司五險一金轉正了每個月扣個三四百吧，住房公積金扣差不多100，號稱是國企，但是和印象中國企差的蠻多的。員工年終獎一般叫過節費，大概是兩三千吧。在國葯上班，職工流失特別頻繁，一般都是干個一兩年走人，大多因為待遇低，管理死板，工作內容事情瑣碎。公司中層待遇尚可，經理級別的一般是1萬多吧，所以中層很少有人事變動。最後說下公司管理，感覺確實好像公司對員工不咋重視，反正就是給你那點錢，你不願干，我就招新人，反正都是流水工作，新手培訓個兩三月就可以干，只要領導層不流失，對業務影響不大。每個月請假2天以上就沒月當月績效獎金，比較坑爹。公司基本沒集團活動，就是年底的時候開個年會吃一頓。部門的話，銷售活動稍微多些，其他部門也基本沒啥集團活動。公司領導崗位感覺有蠻多關系戶的，也有部分一部部剛上來的，但是要是能在公司混上領導，假如沒比較硬的關系話，一部部上來除了業績，還有就是熬，熬個四五年可能會當個主管或者副經理吧。
這是我了解的一些關於國葯西南的情況，希望能對即將去面試或者進去上班的人有些幫助。個人總體感覺，要是想著掙錢就不要去了，如果你想找份穩定輕松點的工作可以考慮下。

❻ 國葯控股美太醫療設備(上海)有限公司，屬於國企么，有沒有編制什麼的，待遇什麼的怎麼樣，搞設計

國葯控股美太醫療設備(上海)有限公司是國葯控股股份有限公司的下屬子公司，而國葯控股股份有限公司又是中國醫葯集團總公司所屬企業。中國醫葯集團總公司是中央所屬國有企業，由國務院國資委直接監管。因此，照這么推下來，中國醫葯集團總公司所屬也是國企的性質。

至於編制，很多人都喜歡問國企編制的問題，其實現在的國有企業和以前已經不一樣了，不應該再用以前的「編制」概念來理解。凡是企業，不管是國企還是私企或者外企，進去都要簽勞動合同的。區別在於，有些是直接和企業簽訂勞動合同，有些則是和勞務派遣公司簽訂合同。直接和企業簽訂勞動合同的，還可以細分為有固定期限勞動合同和無固定期限勞動合同，後者又被稱為長期合同。不管是哪一種合同，都是可以依照《勞動法》和《勞動合同法》解除的，因此已經不存在以前老國企的那種所謂終身「編制」了。現在的話，一般把直接和國有企業簽訂勞動合同的就稱為所謂「正式工」，而把簽勞務派遣合同的稱為所謂「合同工」。你去這家企業應聘的話，看看簽的是什麼合同就可區分自己屬於不屬於所謂有「編制」的員工了。但是再強調一下，不管是簽訂勞動合同還是勞務派遣合同，也不管合同期限是否固定，這些合同都是可以解除的，至少在理論上都不是鐵飯碗了。

❼ 應聘的是國葯控股有限公司的職位,但是合同簽定的是紅海人力資源有限公司,這是什麼的情況

你被勞務派遣了,這是公司為了轉移用人風險做了人事外包

❽ 你好，我想問一下國葯控股會計工作怎麼樣，工作忙嗎，經常加班嘛，工資及時發放嗎

你問這個問題太籠統，連地點都沒有，讓人不知如何作答。而且不同地域和層級的也相差比較大。如果你在國葯總公司的話，待遇那肯定很好。如果在四五線城市的那種國葯集團分公司，基本上屬於掛國葯的牌子而已，所以你懂得。我這邊的國葯的會計還好，就是每月第最後一天一定要在單位加班至凌晨財務系統自動關賬，也是醉了（可能是個性問題，不代表其他），裡面的往來會計任務很重啊，還有各種相關的費用，你懂得，就不多說了。

❾ 求國葯控股國大葯房待遇 及這個公司怎麼樣

上海國大工資很低，特別是執業葯師，本人新員工，第二個越工資才2891.千真萬確，

❿ 是這樣的我在國葯控股單位上班，職位箱貨司機，2016年5月12日主管經理

出倉的話，你有對單吧，貨到客戶手裡，忘記簽單，你就要打電話給客戶說，馬上回去補簽，那有那麼多麻煩事，除非你送錯貨給別的客戶了