上海高層收入

⑴ 公司高管 月收入15000 年分紅$12400 在上海算高薪嗎

高了

⑵ 北京上海的中層管理人員和高層管理人員分別年收入能達到多少

取決於所在的公司，北京這邊大概是5-15萬

⑶ 上海市收入比例

低收入、
中低收入、
中收入、
中高收入、
高收入人群的比例，只有統計 部門知道，

這個數據是內部 的

不公開，

只能 從 基 尼系 數 推 測出個大概的樣子

⑷ 年薪百萬在上海算什麼水平

年薪百萬在上海算什麼水平？年薪百萬，在上海算是上等水平了，上海這個城市，畢竟還是中等水平的比較多，年薪在二三十萬的上海比較多一點，年薪百萬的應該算是佼佼者了，所以年薪百萬的人在上海應該算是上等水平了

⑸ 銀行高層管理年收入有多少

金融行業的競爭說到底是人才競爭，在金融行業普通員工與高管之間的收入差距十倍到幾十倍是正常的。銀行競爭和壓力越來越大，發展客戶越來越困難，像過去那客戶主動上門找你的情況越來越稀有，原來給客戶放筆貸款做比業務，銀行是一個嚴密的體系，其上下等級是一個森嚴的存在。因為存在著風險承受級別的約束，從而也有著自上而下的授權系統。

銀行高管和普通員工收入差距通常在10多倍不稀奇。這倒不是銀行高管在處理各種業務能力方面有多強大，而是高管有各種人脈，最後都體現在存款和貸款的業績之上，薪酬平均水平在一定程度上只能說明整體薪酬支出與員工平均人數的對比，但平均水平往往掩蓋薪酬的真實水平，根本的原因就是內部收入差異的大小被平均水平所掩蓋。

深深地感覺不是職位導致的差距，而是思維，是行動。那些高管，哪個不是認真努力了好多年呢，哪個不曾經是一個普通默默無聞的小員工呢？至於為什麼會出現這樣的現象，名義上是薪酬規定，薪酬改革，實際上就是職務工資。如果有後台，弄個中層什麼乾乾，收入就大幅上升了。不只是銀行高管和普通員工收入差距巨大，就連銀行之間的收入差距也是非常大。

⑹ 在上海外企高管工資多少

高管不講月薪，講年收入（包括薪水、福利、獎金）。所謂高管，至少是總監級別。
一般中等規模以上的外企，中國籍的高管，不包括股票的話（股票這東西很難量化）年薪在一百萬以上。
總監的話，七八十萬到兩三百萬都有。如果到副總乃至總經理的話，兩百萬到五百萬都可能。

⑺ 在上海月收入2300RMB,屬於什麼階層.

稅前2300的話，低工資層，
稅後的話，算是中低層，偏低的。

⑻ 在上海月薪多少才算正常

截止到2020年7月抄3日，在上海月襲薪9580元算是正常。

上海市統計局發布數據，2019年上海市城鎮非私營單位就業人員平均工資為149377元，比2018年增加9107元，增長6.4%；城鎮私營單位就業人員平均工資為64226元，比2018年增加7170元，增長12.6%。

加權計算，2019年上海市城鎮單位就業人員平均工資為114962元，比2018年增加9786元，增長9.3%。摺合每月為9580元。

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在上海提高月薪的方法：

1、提高能力。能力決定一個人的工資收入，如果能力非常強，業務技能很好，很多公司面臨的問題一下子就解決了，那提高工資肯定不成問題。

2、升職加薪。學歷、職稱、工齡等都能決定一部分的工資收入，當然職位越高工資也會越高，總經理的工資跟普通員工的工資差距肯定比較大，努力表現，爭取升職加薪，就能提高工資了。

3、多勞多得。現在很多工廠都是計件工資，如果做得多，那工資肯定會比較高，很多企業加班也會有加班費，所以經常加班可以增加一點收入哦。

⑼ 銀行高層一個月收入多少，一年收入多少

你要看是二級市還是三級市，三級市50萬二級市100-150萬

⑽ 我是某公司高管 月收入15000 年分紅$12400 在上海算高薪嗎

算還可以了。

畢竟你是打工的。在一般公司經理職位，這個薪水，還可以了。。呵。