2013年上海工資計算器

㈠ 2013年上海市養老金計算方法，麻煩詳細點的。

2011年1月1日起，上海對養老金計發辦法進行了改革，具體內容如下：
1993年1月1日起參加工作，繳費年限累計滿15年的「新人」，退休後可以按月領取基本養老金，其基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。
1992年底以前參加工作，繳費年限（含視同繳費年限）累計滿15年的「中人」，退休後可以按月領取基本養老金，其基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金組成。

基礎養老金＝（參保人員辦理申領基本養老金手續時上年度全市職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×（1%×繳費年限）
其中，本人指數化月平均繳費工資＝參保人員辦理申領基本養老金手續時上年度全市職工月平均工資×本人平均月繳費工資指數（計算本人平均月繳費工資指數時包括視同繳費年限的繳費工資指數）。
本人平均月繳費工資指數＝（Z1＋Z2＋……＋Zm-1＋Zm ＋1×n）÷N
Z1、Z2……Zm-1、Zm為參保人員的月繳費工資指數。月繳費工資指數按照參保人員退休前1月、2月……m-1月、m月本人月繳費工資基數除以對應的本市上年度全市職工月平均工資計算（計算結果保留四位小數）。
參保人員2010年底以前實際繳費年限的月繳費工資指數統一按照1計算。
n為參保人員視同繳費年限的月數。視同繳費年限的月繳費工資指數統一按照1計算。
N為參保人員累計繳費年限的月數（含視同繳費年限的月數）。

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額除以國家規定的計發月數。

過渡性養老金=「虛賬實記」的金額及其利息除以120。

㈡ 上海市2013年月平均工資是多少

據2014年4月14日上午上海市社保局公告公布，2013年上海市職工平均工資為5036元。

㈢ 上海2013年平均工資是多少

2013年度的月最低工資是1620元，你說的平均基本工資和月平均工資等要到2014年的3月底才會公布

㈣ 工資計算器誰有

月工資5500應繳納稅款95，月工資7000應繳納稅款245。我在用 512test個人所得稅計算器 得出來的

㈤ 2013年上海平均工資是多少

2014上海社保繳費基數會在4月份公布，社保繳費基數的調整周期是上年4月到本年度3月，而不是自然年。
上海社保繳費基數調整不是按照自然月來調整。上海社保繳費基數的周期是上一年度的四月至本年度的三月，及2013年上海社保繳費基數是從2013.4-2014.3月。待上海社保相關部分發布信息後，小編第一時間為您公布詳細信息。
我們先了解2013年上海社保繳費基數情況
2013年4月，上海市已經公布了2012年本市職工平均工資為，從2013年4月起社保的最低和最高繳費基數也將作相應調整。根據本市相關規定，當年個人繳費基數為職工本人上年月平均工資，單位繳費基數為所有職工上年月平均工資之和。個人繳費基數的上限和下限，根據本市公布的上年度全市職工月平均工資的300%和60%相應確定。也就是說，若職工月平均工資低於本市上年職工月平均工資的60%，則按下限為繳費基數，若高於則按上限為繳費基數。
因此，按照2012年度的全市職工月平均工資4692元計算，個人繳費基數的上限為14076元，下限為2815元。必須提醒的是，如果單位的上年月平均工資和個人上年月平均工資高於最低繳費標准，還是應該按照相應的標准繳費。
另外，非城鎮戶籍地外來從業人員繳費基數實行5年過渡辦法，根據規定，即2013年度(2013年4月至2014年3月)個人繳費基數為50%，即2346元。
2013年上海社保繳費基數

備註：
1、城保5險基數從2599-12993調整為2815-14076。
2、外省市農村戶籍3險選擇過渡期的基數:2346，選擇非過渡期的基數:2815-14076。
3、本次只調整基數，比例不變。
4、上海市平工資調整為4692。
5、上海最低工資調整為1620。
6、本標准執行期：2013年4月1日至2014年3月31日

㈥ 2011年度上海市職工平均收入多少與2011年度上海市職工平均工資多少是否相同。

根據上海市統計局統計，2011年本市職工平均工資為51968元，比上年增長11.1%。
上海沒有其他數據了，因此可以認為職工平均收入就是職工平均工資。

㈦ 2013年上海繳納社保，公司和個人的比例以及基數

自2013年10月1日至2014年3月31日，上海社保繳費基數下限為2815元、上限為14076元，員工工資在上下限之間的以工資為繳費基數。

單位按35%的比例繳納，其中養老21%、醫療11%、失業1.5%、生育1%、工傷0.5%。

個人按10.5%的比例繳納，其中養老8%、醫療2%、失業0.5%。

住房公積金雙方各按工資的7%繳納，最低繳費基數是1457，雙方各承擔一半。

2013年4月，上海市已經公布了2012年本市職工平均工資為，從2013年4月起社保的最低和最高繳費基數也將作相應調整。根據本市相關規定，當年個人繳費基數為職工本人上年月平均工資，單位繳費基數為所有職工上年月平均工資之和。

個人繳費基數的上限和下限，根據本市公布的上年度全市職工月平均工資的300%和60%相應確定。也就是說，若職工月平均工資低於本市上年職工月平均工資的60%，則按下限為繳費基數，若高於則按上限為繳費基數。

(7)2013年上海工資計算器擴展閱讀

城鎮居民養老保險的個人繳費標准設為每年500元、700元、900元、1100元、1300元、1500元、1700元、1900元、2100元、2300元10個檔次，參保人自主選擇檔次繳費。區縣政府對參保人繳費給予補貼，對應上述繳費檔次，補貼標准為每年200元、250元、300元、350元、400元、425元、450元、475元、500元、525元。

注1：單位職工個人繳費基數上限為14076元，下限為2815元。單位繳費基數按單位內個人月繳費基數之和確定。

注2：非城鎮戶籍的外來從業人員繳費基數根據規定在本標准執行期內按上年度全市職工月平均工資的50%，經用人單位及其從業人員協商一致也可按本市城鎮職工社會保險的規定參保繳費。

注3：原參加小城鎮社會保險的用人單位及其具有本市戶籍的從業人員繳納城鎮職工社會保險的基數和繳納養老保險費、醫療保險費的比例根據規定在2011年7月至2014年3月期間逐步過渡，經用人單位及其從業人員協商一致也可按本市城鎮職工社會保險的規定參保繳費。

注4：失業人員在領取失業保險金期間，繳納基本醫療保險費所需費用由失業保險基金支付，個人不繳納。

㈧ 上海2013個人所得稅怎麼扣

個稅在全國的扣除標準的一樣的，不因地區而異，具體如下：

定義為「個人取得的各項所得徵收的所得稅」。2011年我國將個稅起征點從2000元上調至3500元，使得繳納個稅的人數從8400萬降到了2400萬。那麼個人所得稅究竟是怎麼計算的呢？這里有個計算公式：

1、工資：即初始收入（合同上所寫的收入）

2、三險一金：養老保險、醫療保險、失業保險、住房公積金（屬於五險一金的工傷保險和生育保險不算在這里）

3、起征點：自2011年起，起征點由2000元上調至3500元

4、稅率：由3%上漲到45%，有7個等級，分別與7個不同區間的應納稅額對應

5、速算扣除數：由0上漲到13505，也有7個等級，與不同稅率相對應：

舉例：

假設您的月工資為6000元，工作地點是上海（這個城市的三險一金標準是養老保險8%、醫療保險2%、失業保險1%、住房公積金8%）。

那麼：

應納稅額=6000 - 6000 x (8% + 2% + 1% + 8%) - 3500 = 1360（元）

查上表可知，與1360元對應的稅率和速算扣除數分別為3%和0，因此：

個稅=1360 x 3% - 0 = 40.8（元）

也就是說，在廣上海月工資6000元需要繳納個人所得稅40.8元。雖然最後實際到手只有4000多元，但至少現在知道了，「少了的錢」幾乎都用來繳納五險一金了，只有極少一部分用來繳納個稅而已。

最後要說的是，不管是否了解當地的五險一金標准，大家都可以來中國稅率網（www.shuilv.org），使用我們提供的個人所得稅計算器查詢，裡面已經收錄了39個大城市的五險一金標准：

㈨ 目前7200元工資上海退休養老金計算器

一般，各地（以企業職工為例）的退休人員養老金待遇是：個人賬戶養老金+基礎養老金+其他津貼。
(1)個人賬戶養老金。個人賬戶資金總額 除以 某個數字，這個數字按退休時的年齡決定。
退休年齡 數字(個人賬戶養老金計發月數)
45 216
50 195
55 170
60 139
65 101
假設：60歲退休，退休時個人賬戶里有69500元。個人賬戶養老金=69500 / 139= 500 元。
(2)基礎養老金。為繳費年數 乘以 1% 乘以 退休那一年的當地社會平均月工資。
假設：當地月工資為4000元，繳費25年。
基礎養老金 = 25 * 1% * 4000 = 1000 元。
注意1：這是假設一直按當地平均工資水平繳費的，繳費高的話，1%這個數字會高，比如2%，繳費低的話，會不足1%，比如0.7%左右。

㈩ 2013年上海市工資底薪是多少

4月1日起上海月最低工資調到1620元 全國最高2013年03月30日07:04新聞晨報[微博]謝克偉我要評論(75) 字型大小：T|T 轉播到騰訊微博 上海最低工資標准進行上調。 (圖1) 根據市委、市政府的統一部署，經市政府同意，本市從4月1日起，分別提高勞動者最低工資標准、城鄉居民最低生活保障標准等一系列民生保障待遇標准。其中，本市勞動者月最低工資標准將從1450元調整到1620元，增加170元；小時最低工資標准從12.5元調整到14元。這是自1993年建立最低工資制度以來，第20次調整最低工資標准。調整後，本市最低工資標准仍為全國最高。 月最低工資標准適用於全日制就業的勞動者，在法定工作時間內提供了正常勞動的，用人單位支付的月工資不能低於月最低工資標准。月最低工資標准不含勞動者個人依法繳納的社會保險費和住房公積金，應由用人單位按規定另行支付。勞動者延長工作時間的加班費，中班、夜班、高溫、低溫、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼等也不作為月最低工資標準的組成部分。 ■調整城鄉最低生活保障標准 ●從4月1日起，本市城鎮居民最低生活保障標准從每人每月570元調整為640元，提高12.28%；農村居民最低生活保障標准從每人每月430元調整為500元，提高16.28%。經過此次調整，城鄉低保標準的比例進一步縮小。 ●調整城鎮低保家庭中有勞動收入人員的就業補貼標准，從每人每月595元調整為660元，進一步鼓勵低保家庭中有勞動能力的人員通過勞動實現自我解困；農村五保供養對象的日常生活費標准從每人每年7560元調整為7980元，其他定期定量救濟對象的補助標准也一並調整提高。 ■調整失業保險金標准 ●本市失業保險金標准根據失業人員的累計繳費年限和年齡確定，目前分為三檔。 4月1日起，第1-12個月失業保險金三檔標准每檔增加130元，分別提高到885元/月、940元/月、990元/月；第13-24個月失業保險金標准為第1-12個月的失業保險金標準的80%，並按照高於本市城鎮「低保」標准10元左右確定托底標准。這是本市連續第7年調整失業保險金標准。 ■調整公益崗位從業人員收入標准 ●對實行全日制工作的萬人就業項目從業人員在現有收入標准基礎上每人每月增加170元，達到1740元/月。其他社區「四保」等公益性崗位收入標准按不低於最低工資標准作相應調整。 ●隨著本市最低工資標準的調整，青年職業見習學員生活費補貼將相應從1160元/月提高到1296元/月，協保人員就業補貼、大齡失業人員自謀職業就業崗位補貼都將從725元/月提高到810元/月。 ■調整工傷保險三項待遇標准 ●從4月1日開始，對2012年12月31日前發生工傷或因工死亡人員的工傷保險三項待遇標准進行調整。兩項標准涉及工傷人員本人，一項標准涉及因工死亡人員的供養親屬。 ●一是工傷致殘一級至四級人員享受的傷殘津貼，在目前享受待遇標準的基礎上進行調整；致殘一級的，增加320元/月；致殘二級的，增加310元/月；致殘三級的，增加280元/月；致殘四級的，增加270元/月。 ●二是生活不能自理工傷人員的生活護理費，在目前享受待遇標準的基礎上也進行調整：生活完全不能自理的，增加180元/月；生活大部分不能自理的，增加150元/月；生活部分不能自理的，增加110元/月。 ●三是因工死亡人員供養親屬撫恤金標准也將同時進行調整，在目前享受待遇標準的基礎上，每人每月增加80元。 ■調整「城保」「鎮保」醫保封頂線 ●從今年4月1日起，將 「城保」統籌基金、「鎮保」基金最高支付限額從原來的28萬元提高到34萬元，封頂線以上的醫療費用由「城保」、 「鎮保」醫保基金支付80%。 ●此外，今年4月1日，本市醫保進入2013醫保年度（2013年4月1日至2014年3月31日）。經市政府研究決定，2013年醫保年度本市城鎮職工基本醫療保險參保人員門急診自負段標准、統籌基金起付標准均不作調整，仍然按照2012醫保年度標准執行。