A. 你現在在不在博彥科技西安微軟事業部工作，想請問下，這個公司怎麼樣
微軟事業部在北京，上海，西安和蘇州，在西安，因為是做微軟項目，可以學習微軟先進的測試理論知識技術，全面了解Visual
Studio的各方面功能特徵，全英文環境，想像一下自己測的產品是開發人員和別的測試人員用的工具產品，很有挑戰性；
當然工作氛圍是大家庭式的，大家一起學習，一起娛樂，公司會定期有系統培訓，素質拓展和員工活動，會有定期的生日會給每位員工慶祝；
工作強度還是很合理的，不會有每天加班長期加班的情況，有充分的時間供員工學習培訓；
公司培養的人都會有很好的成長空間，現在的管理人員大部分都是從前校園招聘進的員工成長起來的。
B. 我也打算去博彥科技應聘，做的職務就是軟體測試，你能不能給我搞份這家公司的面試題目啊
暈死，還是別去伯顏了~~這個公司真的不怎麼樣，我很輕松就進去了，反正面試我的人（公司內部人）都覺得我滿牛逼的，其實我自己也覺得~~呵呵
說說進去之後的工作環境吧
1.辦公室從來不允許開窗戶
2.辦公室從來不允許拉窗簾（美其名曰「保密措施要做好」？！）
3.工作內容非常令人發狂，整天就是搞列印機或者掃描儀，你要知道那列印機都很重的，搬來搬去的，累死人不償命啊有木有
4.辦公室里的人其實在我看來大家都是來混口飯吃的，沒必要搞得那麼官僚吧，真的有官大一級壓死人的趕腳，媽的，老娘我剛進去就受不鳥了，你有啥不會的，虛心向ta請教，一副愛理不理的樣子，更何況有的人根本不是個「官」，只是比我早進來幾天而已！！！其實也怨不著tamen，大家都是這樣，很冷漠很冷漠
5.工資很低，不過我進去的時候工資還可以，聽面試官講我的工資比人家一同進去高個幾百，當時急於找份工作就沒在乎那麼多。。。。有個男的畢業就在那邊實習，一直在裡面工作到現在，工資也就3k多，貌似已經算高的了
6.工作內容單一，每天搗鼓列印機或者掃描儀，如果你以後想跳槽，出去了要你的人很少，真的是實話實說
7.人事部的都是騙子。。。我進去之前有問人事部的一女的（30多歲，名字不記得了，光記得長相目前），我說我聽外面的人說你們公司都是搞列印機測試的，是這樣么，然後她說，不是的，列印機都是給實習生做的。。。無語，進去之後我終於知道，被騙了。。。
好吧，忘了給你說面試題目了，筆試很簡單，一丁點兒的測試題，其餘自由發揮，面試只要實話實說就好，不會就是不會，誠實最關鍵
還有，在這里我重申一下，我沒有任何詆毀伯顏的意圖，我只是實話實說，裡面有個跟我很好的姐們也是這么覺得的，我沒有杜撰，至於你想進去也好不想進去也好，我無所謂，畢竟存在即合理，不是每個人都這么想的，也許有人就喜歡那樣的環境。。。還有，我年前由於身體不好，住院期間被辭退了，這讓我非常的寒心。。。目前已在老家一事業單位安
希望你考慮清楚，要慎重，可以先調查一下我的說辭，也許tamen現在改革了，但是我想是不可能的
C. 誰知道西安博彥科技怎麼樣 說是工資2200，五五險一金在什麼也沒有了 做軟體測試。怎麼樣
我在北京博彥干過 這個公司總體一般 是外包公司 他也是跟著項目走的 如果項目不是很忙 是很難轉正的 這個公司沒什麼福利 最多好像有個十三薪 過中秋的時候會發盒月餅 測試內容 也是根據你所在的項目組 從這個公司出來的 實際基礎並不好 適合剛畢業的人發展 但是不適合長期發展
D. 博彥科技的視頻審核員有發展前途嗎
樓上兩個沙雕一看那口氣就知道博彥科技的內部人員，你還是自己去看一看，我給你說下你怎麼看：
1.你如果知道公司地址的話，你可以去公司實地看一下，多大的公司，有多少人。如果是那種很新的大廈或者寫字樓，然後正在招租商戶的那種地點，這公司很有可能就是個新公司，或者創業公司，網上吹得一套一套的，其實它公司的體制什麼的，都不健全，你進去以後很可能會被過度壓榨勞動力，有很多任務。
2.你可以看一看HR回復你消息的速度和口氣，如果是那種回復很慢或者口氣聽起來挑三揀四的，那麼這公司的企業文化是個尿性，就不用我多說了吧？別去就完事了
3.你可以去招聘網站查一查這個公司，看看法人代表是誰，法人代表以前是干什麼的，再看看這公司有沒有接訴訟案子，有沒有被投訴之類的，如果有那麼它肯定是有問題的。
4.去天眼查看一看這個公司的注冊資金是多少，如果過低，說明它很可能在融資階段，你入職後很可能會有大量剋扣你工資和剋扣你獎金的情況，也可能拖延不發工資都是有可能的。
剩下的你自己想吧
單單從視頻審核這個職業角度來看，這個職業還是有前景的，任何職業做到後期都可以很厲害，但是視頻審核員這種職業屬於對你掌握得只是要求比較全面的一個職業。你要學的東西很多。給你舉個例子，廣電總局還有媒體審核崗位呢，這么牛逼的部門都設置這個職業，說明它有它存在的意義，但要做到後期可能需要你懂一些人工智慧利用人工智慧去篩選排查審核內容，提高媒體審核的初篩精準度。可能還需要懂得計算機網路知識等等。
做到後期都牛逼呢，服務員還有普通小館子服務員和五星酒店大堂經理的區別呢，廚師還有擺攤的炒麵廚師和米其林三星主廚的區別呢，主要看你願意給里邊投入多少精力。
E. 西安博彥科技具體情況
這個我不了解 只能幫你找些資料 希望有用
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博彥科技為全球客戶提供IT咨詢、應用程序開發和維護、ERP和BPO（業務流程外包）等服務。
博彥的總部位於北京,並在中國主要城市設立分支機構和研發中心，在美國、日本、新加坡和印度也都設有交付中心。博彥科技的全球交付能力以及靈活使用現場服務、近岸服務和多級離岸交付中心等交付方式的能力，使得博彥在全球范圍內都能夠以低成本交付高質量的服務。遍布全球的交付中心使得博彥可以和世界共享自己的服務、行業知識和成熟的流程管理。博彥還取得了ISO 27001的安全認證，公司內部嚴格的安全系統能夠符合世界級的安全標准。
博彥與眾多世界領先科技公司和垂直行業領先企業的成功合作經驗是博彥科技在業內享有盛譽的原因之一。世界領先的科技公司中，3/5都是博彥的長期客戶，這也從側面證明了博彥對服務的專注和付出。作為一家提供端對端ITO和BPO服務的領先企業，博彥在垂直行業里專注於醫葯、金融服務、電信工程等領域，積累了豐富的經驗，與行業內的領先企業均保持了良好的合作關系。
補充：在外包公司當中，博彥算是不錯的了，祝你面試成功！
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我已經接到博彥的offer了。我說我在之前的公司都給6.5K。
本人08年畢業的，現在已經工作三年了。最後說給我6.5K，
我跳槽跳樓一次自己工資竟然沒改變，你說我會跳嗎，一周沒聯系博彥，
博彥的HR小姐又打電話給我，說是7K，我的要求是最低給7K，
他們就直接說7K，你什麼時候能上崗呢，暈了，
之前還給我說6.5K是他們給的最多的了，沒理就自動漲了500了，
反正是外包，你說我是不是應該要個8K啊，深圳那地方消費高啊。
我覺得我應該要8K，8K也絕對是他們能接受的范圍之內呢。
你們給點意見吧～做測試公司有那麼低嗎？
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各位前輩有沒有在博彥科技做過軟體測試工程師的？進去後培訓是要交押金嗎？而且押金還要8000 說是培訓完如果不走人就原數返還 對了 培訓要錢培訓合同 可信嗎？我總怕錢到時候不退了
不知道你是從哪聽說還要收錢的！！！ 我現在就是在博彥做軟體測試的，如果你是面試進的話，會有上崗培訓，大概3天左右而且是不收錢的
關於合同
如果你面試的是實習生 只能簽非勞務合同 也就是說沒險沒金 一天80按月結算
如果是正式的 2-3個月使用期 正式的勞務合同 險金都有
樓下說的培訓班 我不太了解 但是只要你是來博彥工作 培訓肯定不收錢
建議你再查查 那"博彥"是不是真的
北京的博彥 測試的話 地點在西二旗 烽火大廈 總部在軟體園 你可以對對
希望能對你有幫助
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我去年簽了武漢博彥，叫我今年六月過去，是做日語軟體測試，什麼都不懂，進去實習期6個月，試用期6個月，試用期本科生1800，轉正後2000——2500.。福利都有，公積金有100多吧，其他都是武漢最基本水平。每個人大概每月交300塊錢左右。其他的就沒聽說了。應該夠活了吧
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希望 這些對你能有幫助............
F. 西安博彥諾賽信息科技有限公司怎麼樣
簡介：博彥科技：100%
法定代表人：梁力
成立時間：2010-04-20
注冊資本：100萬人民幣
工商注冊號：610100400007213
公司地址：西安市高新區高新三路2號海佳雲頂商住樓21601室
G. 博彥科技是個什麼樣的公司有沒有人回答一下
博彥科技在全球有不少分支，涉及的業務挺廣泛的，比如大數據解決方案還有就是什麼金融科技解決方案，這種公司也都有做。建議你還可以去他們官網看一下，公司最近在弄數字化轉型，感興趣的可以了解一下。。如果對我的回答滿意請採納
H. 博彥科技上海分公司，說要招聘資料庫分析BA 和HP的項目，可信么
外包的工資是你彈出來的，可以適當開高些。。只要客戶公司聘用你。。你的工資不是問題。。只要不超過他的底線。。。。可以比一般公司高70%或者一倍。。。
I. 請問西安的博彥科技怎麼樣啊，要簽offer了
博彥主要是搞測試的，基本上所有的工作都和測試有關。。。如果你要是有技術。。。建議你還是去寫搞研發的公司吧。。。不過聽朋友說博彥的工作氛圍還是可以的。。不辛苦，但是沒什麼大的前途。（個人意見）
J. 問下西安博彥科技，待遇是咋樣的
博彥很恐怖，春天那會去軟體園博彥想找個實習，去了那，公司連個標志都沒有，只在門口用A4寫著「博彥」。面試完給了我一個公司簡歷模板讓我回去填，還讓我等電話面試，我也就這么認為了，結果到七月份了還說頭出差了，只能等。哎呀我去！工作性質基本都是出差了，杭州什麼的，外包公司，考慮清楚吧。