九陽股份資產負責分析

『壹』 求一份完整的上市公司財務報表分析

大華股份09年半年報

1,收入和凈利潤.

上半年收入增長放緩,增長12.91%,其中國內增長僅8.8%,說明公司的營銷體系還是存在一些問題;而海外銷售則增長了32%,這在海外經濟不景氣的今年,出口能取得這樣的增長,也算是不容易了,據了解海康威視上半年的出口是有一定幅度的下降的,當然這和大華的出口基數偏低也有關系.如果大華的出口能在今後保持這種增長的勢頭,一旦海外經濟復甦,對利潤的貢獻應該會不小.

凈利潤同比下降7.3%,扣除非經常損益後的凈利潤則是下降了15%.按理說這很不應該,因為今年所得稅費用同比下降了63%(去年按25%的稅率計算).利潤下滑的主要原因由於加大了市場投入和研發投入,導致銷售費用和管理費用的大副增長,由於這種投入體現到利潤上需要一定的周期,所以在投入初期,利潤的增長是要落後於收入增長的,一旦這種投入達到了預期效果,則很可能出現利潤增長遠遠高於收入的情況.比如中創信測,就是由於前幾年加大了研發和市場投入,導致了近幾年凈利潤的增長遠遠高於收入.當然,如果這種投入遠遠達不到預期效果,就會對利潤的拖累越來越大,所以這裡面也隱藏著一定風險.

2,產品結構和毛利率.

目前大華主要的收入來源還是DVR,基本上還是吃老本.DVR的毛利同比略有下降,主要是由於整體價格有所降低,在山寨機對DVR行業的沖擊日益加大的情況下,海康和大華這兩大龍頭能否鞏固住該行業的毛利水平,目前還存在一些懸念.從大華近期的新品巡展來看,差不多也是以DVR為核心,只是由於性能提高,新產品的售價也較以前提高很多,如果新品的推廣順利的話,DVR的毛利應該是會有較大提高的.

數字遠程圖像監控系統上半年收入增長了一倍,達到了3525萬,而且毛利率也由去年同期的20%提高到了40%,恢復到07年同期的水平,增長勢頭應該說還不錯.一般來說,這種系統集成的毛利能維持在20%的毛利就算很高了,我估計該收入的快速增長是大華接了一些打包工程項目所致,但毛利率能否穩定在40%的水平,應該有著很大的不確定性.

其他產品收入增長了1.4倍,達到了3227萬,毛利盡管有所下降,但仍然高達42%.這部分產品主要是大華研發的一些新產品，盡管大華現在走的是「大安防戰略」，但近幾年除了DVR上有所成就外，其他新產品一直都沒有成氣候，即便是智能交通產品,雖然也有較好的增長,但還是低於年初預期的,還沒有形成規模.反觀海康，除了在板卡和DVR這兩個領域牢居第一外，在攝像機領域的發展也是相當快的,看來大華要趕上海康目前還只能是個夢想。

綜合來看，大華的毛利率較去年同期略有上升，應屬好現象。

3,分配.

上半年沒有分紅,也沒有送股,這使得不少投資者再次失望.其實,我個人覺得中期不送股反倒會好一些,首先是中期高送配一般是少數個例,很難引發整體的高送轉行情,而年報的高送轉往往因群體規模較大,市場炒作的力度和空間都遠高於中報.其次,目前的股價不大適合送轉,要真推出高送轉,至少也得等股價上了幾個台階,讓機構有充裕的時間運作,假如現在推出送股,未免把這一題材給浪費了.去年的年報沒有送股,公司自身也背負了很大壓力,我想無論下半年經營如何,今年年報推出10送10的可能應該是非常大的.

4，股東情況。

股東戶數有所減少,又達到了去年年底的水平,由於增加了小非的籌碼,人均持股數還是相當集中的,達到5000股/戶.從小非的情況來看,除了王增鍬拋售49萬股外,自然人高冬的51萬股應該也全部拋出,吳軍因個人需要拋出4.5萬股,而朱江明和陳金霞仍舊持股未動,看來整體上小非的籌碼還是比較穩定.從機構的情況來看,中信的私募從去年至今一直持續加倉,而最初進入的兩大機構國泰基金和通聯資本也是不離不棄,只是做了一些波段操作,造成了籌碼數量上的一些變化.總的來說,機構對大華的認可度還是比較高的.

展望下半年,大華尚存在一些不確定因素,這主要看市場的持續投入能否產生效果以及新產品的推廣情況,如果這2方面做的好,那下半年的利潤出現快速增長還是值得期待的,如果新產品的銷售不暢,這些巨大的銷售和管理費用將會在下半年繼續吞噬利潤成果,由此也不難理解在對3季度業績預測時仍然用了"增減"這個不確定的詞.

『貳』 九陽股份

您好，很高興為您解答。
九陽股份有限公司，前身為山東九陽小家電有限公司，成專立於2002年7月，2007年9月正屬式改制為股份公司。九陽是一家專注於豆漿機領域並積極開拓廚房小家電研發、生產和銷售的現代化企業，現有員工兩千餘人，平均年齡不超過30歲。目前九陽已形成跨區域的管理架構，在濟南、杭州、蘇州等地建有多個生產基地。九陽一直保持著健康、穩定、快速的增長，近五年平均增長率均超過10%，現已成為小家電行業著名企業，規模位居行業前列。 九陽在小家電領域不斷拓展，新產品層出不窮，市場規模不斷擴大。目前，九陽的主要產品有豆漿機、電磁爐、料理機、榨汁機、開水煲、電壓力煲等七大系列一百多個型號，同時還開發了專供酒店、寫字樓的商用豆漿機，開拓了新的市場空間。其中，九陽豆漿機已成為業內第一品牌，市場份額佔4 0%以上；九陽電磁爐國內市場佔有率超過10%，銷量躍居全國第三位；料理機榨汁機國內市場佔有率超過30%，行業排名第二；開水煲也已佔據行業第三的位置。
如仍有疑問，歡迎向九陽陽光服務提問。

『叄』 九陽股份大數據分析

想要做好數據分析，先要多讀點書

數據分析方面個人推薦書目：
專1、《統計與真理——怎樣運屬用偶然性》
2、Google Analytic經典分析
3、統計學：從數據到結論（吳喜之）第二版
4、統計數據標准化方法
補充幾本書：
1、統計學的世界
2、民生數據的真相
3、統計陷阱
希望幫到你

『肆』 九陽股份有限公司的企業文化

九陽股份有限公司企業文化的特點有四個層次即：物質層、行為層、制度層和精神層。人本、團隊、責任、健康這四個層次就是構成九陽企業文化的精髓了，這四個可以分別用「物質層、行為層、制度層、精神層」來表述的。
1、人本（制度層）：以人為本
以人為本就既要尊重人性，又要發揮潛能。
尊重人性就是尊重員工、信任員工、重視員工、依靠員工。發揮潛能就是充分發揮員工的潛能，實現個人價值。九陽企業鼓勵創新、鼓勵競爭，同時創造一個公平。
2、團隊（精神層）：一個人做不成企業鼓勵員工自覺地融入團隊中，依靠團隊的力量實現個人發展，培養自覺協作與溝通的能力和習慣。在九陽企業，自私的、本位的、不協作的員工不受歡迎的，也是沒有前途的。 同甘共苦、患難與共是九陽文化的傳統，也是九陽強大團隊凝聚力的集中體現。
3、責任（行為層）：簡言之就是敬業、愛家、修身員工對自己負責，對企業負責。企業對社會負責，對員工負責。九陽企業的價值觀是做有責任感的企業，對員工、消費者、合作者與社會負責任，並在企業經營中努力讓他們感到滿意。
企業對員工的責任
企業保持長久穩定的發展，努力為員工創造一個穩定長久的發展平台，讓員工受益。
九陽領導人具有強烈的責任感和使命感，能夠帶領員工健康地發展。
企業對社會的責任： 企業在不斷地發展過程中，努力為社會做出更大的貢獻。
員工對企業的責任：兢兢業業，認真負責地對待自己的本職工作。
倡導員工的責任感和使命感，積極地參與到企業的經營活動中，為企業的發展獻計獻策。
員工對家庭的責任：強調家庭責任感，尊老愛幼，對家庭負責。
4、健康（物質層）：為客戶提供健康的產品，並積極倡導健康的生活理念
九陽一直致力於為消費者提供健康的產品，創造健康的生活。豆漿機、電磁爐、料理機、榨汁機、開水煲、紫砂煲、電壓力煲等引領新興健康生活的小家電，是九陽始終堅持的方向和目標，九陽不會選擇盈利但不利於消費者健康的產品。
九陽創造條件與環境，使九陽員工擁有健康的身心與健康的生活方式。健康生活一直是九陽公司所倡導的，舉辦豐富多彩的體育活動更是九陽的傳統。
九陽發展和擴展企業文化的目的，就是要傾力打造一個：「九陽擁有健康的機制，以保證長期生存和發展。」的企業理念。

『伍』 財務分析作業---資產負債表分析（10月9號交）

關鍵是掌握財務分析方法： 1、縱向比較，本期與上期比較。 2、橫向比較，九陽股份、格力電器、蘇泊爾、美的電器等同行比較 3、與財務標准值進行比較，比如生產企業合理的最低流動比率是2，太高或太低都不好。 4、綜合比較。

『陸』 請問九陽股份什麼時候上市的

在深圳中小板2008年5月28 代碼002242

『柒』 財務分析作業---資產負債表分析（10月9號交）

關鍵是掌握財務分析方法：

1、縱向比較，本期與上期比較。

2、橫向比較，九陽股份、格力電器、蘇泊爾、美的電器等同行比較

3、與財務標准值進行比較，比如生產企業合理的最低流動比率是2，太高或太低都不好。

4、綜合比較。

『捌』 資產負責率計算公式

資產負債率=負債總額/資產總額*100%
分析:資產負債在60%-70%比較合理,達到85%及以上,應視為預警信號.

『玖』 股票分紅除權等問題

很多人都有你這樣的認為，這並不奇怪。

出現這樣的困惑，關鍵在於把股票的價格和價值混為一談了。

能分紅的股票代表了公司盈利對廣大股東的回饋，為什麼市值反而變少了呢？

原來都是除權、除息作用的結果，為什麼要除權、除息？那是因為交易所希望保持股東權益一致，你想想看，存銀行需要一定的期限才會享有利息,那麼如果不除權，豈不是頭一個交易日買入的都一夜暴富呢？！

你會說除權、除息之後變得更少，豈不虧了？
我們假設一個例子∶
A公司股價為10元，分紅為1元/股，甲股東持有1000股，成本10000元
第一年∶甲股東收到的現金分紅是900元，股票市值9000元，總資產9900；
第二年∶現金分紅是900元，股票市值8000元，總資產8900+900=9800；
第三年∶現金分紅是900元，股票市值7000元，總資產7900+900+900=9700；
第四年∶現金分紅是900元，股票市值6000元，總資產6900+900+900+900=9600；
看起來非常不妙，每年總資產縮水100元，但是請看另一個指標∶每股收益率
第一年∶0.9/10=9%
第二年∶0.9/9=10%
第三年∶0.9/8=11%
第四年∶0.9/7=13%
你一定想知道這與你有什麼關系，畢竟資產是在縮水嘛。再極端的假設下去，第十個年頭分紅前股票變成1元，除息後會是0嗎？就算是，那麼接下來的一個年頭裡面，每股照樣分1元是什麼概念？收益為無窮大！！！

原來，除權、除息價值僅僅是市場的一種技術處理瞬時報價，根本不是股票的價值，真正有價值的股票，在於它能不斷地回饋投資者，你看到的價格僅僅是當時的成交價而已，是別的投資者作出的一筆交易，如果它能給您穩定的分紅，你在乎別人怎麼買賣它嗎？好象剛才的例子，到第十個年頭了，公司還在給您分紅，你管別人怎麼賣幹嘛，反正以900/年的分紅繼續下去的結果是你一定能收回全部投資，同時還擁有繼續分紅的權利！

事實上，市場總有一個平均收益率，資本都是逐利的，當出現收益率高的股票，市場必定會追捧，因為投在這里將更劃算！這時就會出現填權、或提前出現搶權行情。投資股票就是要透過這些迷惑世人眼睛的東西，認清本質，找到真正有價值的公司，而不是執著於表面的數字變換。

希望您能夠看得明白！