㈠ 請問各位在證券業工作的朋友，招商證券在業內的待遇算好嗎那些比如內勤的內部正式編制員工崗呢
證券行業的興衰是根據整個股市的大環境決定，股市長達5年多的長期低迷，目前已經處於相對低谷。後半年時間不是在沉默中死亡，就是在沉默中崛起。還有什麼的不清楚的可以百\度 商洛精維 咨詢。
㈡ 請問各位在證券業工作的朋友，招商證券在業內的待遇算好嗎
要看你做什麼工作了，如果是營銷類的，就要看你個人能力了，如果是後勤類的，待遇還是比較好的。不過現在行情不好，券商的待遇也在下降的，畢竟地主家也沒有餘糧了。
㈢ 招商證券工作待遇如何裡面差的工作是什麼有編制和非編制的區別嘛求解！！本來即將畢業。
沒有優差之分的工作，只有你想做什麼不想做什麼。（別人的事關你p事，從自身出版發吧）編權制和非編制區別就是，編制的福利待遇好很多，舉個例子，如果本科畢業非編制進豐田，3000一個月到盡頭可能五險一金7天年假還不齊，編制的起碼一萬起跳吧。
招商證券是百年招商局旗下金融企業，經過二十五年創業發展，各項業務和綜合實力均進入國內十強，招商證券是中國證券交易所第一批會員、第一批經核準的綜合類券商、第一批主承銷商、全國銀行間同業拆借市場第一批成員以及第一批具有自營、網上交易和資產管理業務資格的券商，2008年7月，公司經證監會評定為A類AA級券商。
㈣ 招商證券待遇如何
金融行業工資比較高，最低的工資也會比一般行業的高，能進則進。供參考。
㈤ 招商證券工作待遇如何裡面差的工作是什麼有編制和非編制的區別嘛
沒有優差之分的工作，只有你想做什麼不想做什麼。（別人的事關你p事，從自身出發吧回）編制和答非編制區別就是，編制的福利待遇好很多，舉個例子，如果本科畢業非編制進豐田，3000一個月到盡頭可能五險一金7天年假還不齊，編制的起碼一萬起跳吧。
招商證券是百年招商局旗下金融企業，經過二十五年創業發展，各項業務和綜合實力均進入國內十強，招商證券是中國證券交易所第一批會員、第一批經核準的綜合類券商、第一批主承銷商、全國銀行間同業拆借市場第一批成員以及第一批具有自營、網上交易和資產管理業務資格的券商，2008年7月，公司經證監會評定為A類AA級券商。
㈥ 招商證券工資怎麼樣
如果是客戶經紀人就趁早別干,除非你有人脈、有豐富經驗,或者只是兼職,如果做內勤的內部正式編制員工的話還算不錯吧,具體看做什麼職務,還有自己是否能勝任...
㈦ 上海招商證券 證券經紀人工資待遇如何
基本工資1500-2000，再交保險。招商的待遇不是最好的，但考核相對較低，大券商相應福利也不錯。行業性質決定，經紀人半年內是賺不了多少錢的，但是如果你能堅持一年以上那收入相當可觀。最重要的是，初期的艱難很多人熬不了，這就要看你自己的能力和本事了。不過，從另一個角度講，如果想掙錢，這是個不錯的選擇，只要能堅持，收入上不封頂是很正常的事！最後，祝你好運！
㈧ 招商證券的投資顧問待遇怎麼樣本人應屆本科。
絕對騙你的。
一樓回答的那個人 根本就不了解。拿到手十萬，實在是做夢，公務員還差不多。
投資顧問需要兩年以上工作經驗，所以你不可能做投資顧問的。
二樓說得有理，就是變相找 客戶經理和證券經紀人。
你去了也只能做 客戶經理 或者 證券經紀人。
他們會告訴你，要從基層做起，所以你就成了客戶經理（或者證券經紀人）
投資顧問也是有任務的。
以下內容是別人寫的，引用的。
有多少客戶經理羨慕投顧，都希望自己能去做投顧，其實投資顧問不過就是換個名字拉業務而已，對於那些沒有一定資源的客戶經理，沒有一定關系的客戶經理，不建議去做投顧，即使你做了，完不成每年的新增，老總看你不順意的時候，這就是你走人的理由，投顧也是有新增業績要求的，有的證券公司要求年新增客戶資產1000萬，有的證券公司要求新增客戶資產3000-5000萬不等，【認識一朋友，09年底，從平安證券跳槽到廣發證券做投資顧問，當時面試的時候，營業部老總絕對他是人才，親自面試的，說你只要做1000萬資產就給你轉正，此君從09年初做到10年三季度，新的領導要求他新增4000萬資產，此時該君連2000萬都沒新增到，過了年營業部老總直接叫此君去他辦公室辦理離職，其實營業部一大堆人比這位仁君新增的少，營業部新增400萬的投顧沒走，新增1000多萬的走了
。。基本上是招客戶經理（證券經紀人的），你想挑戰的話不妨去試試。祝你好運。
㈨ 上海招商證券待遇怎麼樣
看個人乾的怎麼樣了。底薪1500左右（扣除所得稅之後）