❶ 本人小本今年畢業，現拿到了遠東宏信和華夏幸福基業的OFFER，不知道該去哪個希望能客觀的幫我分析下！
這個別人幫不了了 看你自己了 對自己的未來如何規劃 哪個更有幫助
❷ 請問華夏幸福基業真的那麼差勁嗎，我是今年的應屆生收到華夏的OFFER了
你是聽誰說差的？華夏幸福基業很好啊
❸ 高分急求上市公司財務報表下載！！！最好是華夏幸福公司的。。
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❹ 今年說華夏幸福基業要應屆畢業生，不知道筆試和面試的難度怎樣有沒有這方面有經驗，經歷過的學長和學姐
這次的面試經歷，開始於周五晚上華夏幸福基業在武大的宣講會，我們一行F5來到了武測的萊卡廳參加了這次宣講，開始前工作人員給我們每人發了1個號碼，我們都以為是等會抽獎用的，於是我興沖沖的選了一個23，喬幫主的號嘛；宣講開始，主持人解釋說手中的號碼是等會用來宣講結束以後一分鍾面試所用，我們頓時議論紛紛，斌斌說真應該穿好點來的，清清說早知道就不來了，哈哈，而我呢，則是仔細把等會一分鍾自我介紹的遣詞造句仔細構思了一遍；宣講結束，面試便開始了，我們F5拿到的全是靠前的號，第一個上去的是清清，偉大的源源為了陪她便投了前面暫時無人的招商，剩下我們四個人投的都是人事管理，清清完了便是我，上去以後看見那位HR女士，打完招呼，她問我有多高，我說183，然後開始一分鍾自我介紹，把准備好的東西呱啦呱啦都吐了出來，差點就吐她臉上了，一分鍾結束，出來了，這就是一面，自我感覺還可以。
晚上11點許，收到了華夏發來的面試通知簡訊，是第二天早上8點半的，好突然，也不知道要面試什麼和准備什麼，繼續上網和XX聊著，心裡打算第二天早上早點起來再准備，這樣聊著聊著就到了1點多，很困但是又稍稍有點小激動，畢竟是第一次要去酒店參加正規的面試，哎，感覺是沒有合上眼就到了鬧鍾響起的時刻，6點半，准備了一下面試可能的問題和英文自我介紹，然後開始著裝打扮——沒有想到新買的西服這么快就派上用場（可惜沒有皮鞋，就沒有穿褲裝）；因為是8點半面試，所以7點40出門，准備擠586——這段過程可以用一句話形容：穿西服擠公交真是不習慣。到了酒店，一進門便是樓梯，心想三樓又不高，就慢慢爬上去。可是到了兩樓，就再也找不到上到3樓的樓梯，這時碰見了一個MM，於是上前搭訕，問她是來面試的嗎是，哪個學校的，她說是財大；早就在寢室聽斌斌說過，財大的女生的風采，便趕忙誇獎她，她也對我回應以熱情的恭維連同華師（華師真是沾了我的光）；我和她找了5分鍾的樓梯沒有找到，最後找到了一個很不顯眼的電梯，就去了3樓，來到會議室，人不是很多，已經有營銷，財務的職位主管開始面試了，我和財大MM坐在後面，聊天；她說要拿我的簡歷看，我便給了他看，看完過後她突然問我，你形象這么好，怎麼不貼照片？於是我，無語；緊接著她的同學，另一個財大MM也來咯，我就給她騰了位置，讓他們坐在一起，我坐在財大MM 2的旁邊，這時財大MM1上去面試，於是我開始和MM2聊天，哇，一看她簡歷，強人，CFA，CPA什麼的，我問她是不是投財務，她說不是，她的專業偏證券，要投券商，投財務競爭力不強，然後給我仔細分析了一下現在我們找工作的情況....... 財大的MM，真贊（可是她後來找我借了一桿筆和一個筆記本，我群P完了興奮的回來，她不在咯）；約8時40許，華夏的工作MM（那個最漂亮的），過來把我們8點半通知面試管理的人領到另一個小會議室，呵呵，8個人就我一個男的，而且還有同院同學；見到了昨天面試的HR女士，HR向我們介紹這一輪面試是案例分析，分組討論之前，是30秒的特色自我介紹，介紹完了才發現還有一位我們管院的本科學妹，華師3個，武大4個，財大1個；然後就開始分組討論了，4人一組，5分鍾閱讀案例，20分鍾討論，5分鍾總結發言；哎，這是我的第一次「群毆」，難免緊張；案例是有關於人力資源的，講的是公司人力資源總監對4位掌握了核心技術的人員的縱容使得他們有恃無恐，不服管理，因此陷入管理困境，如何解決？案例還給了人力資源中「二桃殺兩士」的解釋，因此很明顯就要從這個角度去解決問題咯；原本以為在群毆之中，像我這種較為內向的人是最佔劣勢的，因此我主動承擔的是記錄員的角色（Time--controller被別人搶去咯），結果比我想像中的要好很多，我覺得在我們這一組中，討論問題的節奏是被我控制的，若有人發言偏題我也會打斷，總之表現自認為還可以了，最後我們發言交給我那位同院的同學，然後5分鍾總結發言時間過後，HR還給我了20秒的的補充時間，我就把「被喜歡，被尊重」的論題融入到了案例中，哈哈，我很滿意。
中午和源源一起回了學校，還沒有到寢室，便收到了三面的簡訊通知，下午四點；趕快休息了一下便開始准備，還看了一下英語（我真的很怕英語）；四點到場，黑壓壓的一片，原本以為這是終面，看來還會有四面；等了一會，就輪到我咯，還是那位和藹可親氣質非凡的女HR，我照例上去就對她猛笑，她問我怎麼這么開心，我說見到您就很開心，然後她說 小夥子長這么帥 嘴巴又這么甜 身邊女孩子肯定特別多吧 我趕忙說沒有沒有（差點就說 不說不說 了）我再次了；坐下來面試開始，由於我事先准備很多材料，包括公司的分析，包括自己准備的一些問題，她看了我准備的問題，便提出要看，我心裡暗喜，目的達到咯，看得到我的認真吧；我有點；緊接著她問了我願不願意去比較偏遠的分公司工作，我當然回答願意；再接著她問我如何評價自己的性格，我就用了「踏實，細心，厚積薄發」這三個詞；我覺得嘛，這之前我的表現都還ok，直到她說開始專業問題（我真的沒有想到這里會是專業面試，以為是專業面試），她問我人力資源各個模塊，我覺得哪個最適合我，我亂了，我慌了，匆忙之中我說了招聘，然後HR說，可是你的性格不適合這樣與人面對面這么交流啊，我，知道自己答的不好；然後又是一個專業問題，說，假如讓你負責一個分公司的培訓，你會如何做；可能是我分析問題解決問題的能力較差吧，再加上剛剛那個問題帶來的緊張感，這個問題我也答的很亂，只會說要定計劃，計劃定好之後的再安排都沒有說，總個思路顯得凌亂不堪，我再次；最後苟延殘喘的問了她一個問題，三面結束，結束以後仔細想了那兩個問題，都想到了該如何整合思路，但是為時已晚，總之對自己非常不滿意。果不其然，這次的面試就到此為止了，無緣終面。（據源源說，四面人依然很多，而且是恐怖的壓力面試；很遺憾自己沒有去體驗這場歷練和折磨）
總結這次的面試：1 英語啊英語，源源 我們一起把英語搞一下撒，不要到最後，一碰到要搞英語的，我們就心生退意了；2 面經很重要，但是更重要的你真誠的去面對面試官 3 對於面試官的問題，他肯定希望聽到你答到要點，不要東說西說，說不到點子上（我就是這樣）4 找工作是一個很漫長的過程，我們都要加油！
❺ 平安銀行銷售九通基業永續債 陝國投，華夏幸福，何去何從！投資人怎麼辦！！
平安銀行銷售九通基業永續債， 已經出現了實質性違約，作為投資人，你只能等待九通基業自身進行調整，平安銀行只是一個銷售機構，對於產品的風險是不承擔責任的。
九通基業是華夏幸福的子公司，華夏幸福目前的債務壓力很大，根據數據顯示，華夏幸福存量債券有17隻，債券余額369億元；華夏幸福子公司九通基業有24隻存量債券，債券余額153億元。從可以查到的數據顯示，華夏幸福及其子公司2021年到期的債券接近兩百億元，其中2021年3月到期的就有78億元。2021年，華夏幸福的償債壓力也非常大，從華夏幸福的財務報表顯示，截至2020年三季度，華夏幸福有息負債合計2226億元，其中近一年內到期的負債為1177億元。
隨著房地產行業調控的逐步深入，那些高負債的企業如果不能及時完成債務壓縮，在未來的市場競爭中壓力會越來越大，規模再大的企業也有可能出現資金斷裂的風險。我們在購買房地產相關的股票、債券等產品時一定要對投資標的進行嚴格審核，控制好投資風險。