『壹』 上海江河幕牆是什麼性質的企業。屬於什麼行業
上海江河幕牆是北京江河幕牆股份有限公司(簡稱「江河幕牆」)的分支機構,是由公司的董事長劉載望獨立創辦的一家民營企業,成立於1999年,是中國領先的幕牆系統整體解決方案提供者——集產品研發、工程設計、精密製造、安裝施工、咨詢服務、成品出口於一體,是中國成長最快、高端市場佔有率最高的建築幕牆企業,也是全球建築幕牆領域技術實力最強、最具競爭優勢的專業幕牆公司之一。
『貳』 江河幕牆怎麼樣啊
北京江河幕牆股份有限公司(簡稱「江河幕牆」)是中國領先的幕牆系統整體解決方案提供者,集產品研發、工程設計、精密製造、安裝施工、咨詢服務、成品出口於一體,是目前中國成長最快、高端市場佔有率最高的建築幕牆企業,也是全球建築幕牆領域技術實力最強、最具競爭優勢的專業幕牆公司之一。
江河幕牆整體解決方案已成功應用於國內外數百餘項各類型工程。近年來先後承建了北京國際金融城、首都國際機場三號航站樓、中國石油大廈、中央電視台新址、「首都第一高」國貿三期、「華北第一高」天津津塔、「阿聯酋首府第一高」阿布扎比天空塔、「世界環保摩天大樓之最」廣州珠江城,以及上海國際金融中心、阿布扎比金融中心、澳門夢幻之城、新加坡金莎娛樂城等一系列難度大、規模大、影響大的世界頂級幕牆工程,更是成為地標建築、行業典範。
『叄』 上海江河幕牆系統工程有限公司安徽分公司怎麼樣
上海江河幕牆系統工程有限公司安徽分公司是2016-12-19在安徽省合肥市瑤海區注冊成立的有限責任公司分公司(自然人獨資),注冊地址位於合肥市瑤海區合裕路959號紅旗建材市場辦公室2號。
上海江河幕牆系統工程有限公司安徽分公司的統一社會信用代碼/注冊號是91340100MA2N9D2J4K,企業法人胡海波,目前企業處於開業狀態。
上海江河幕牆系統工程有限公司安徽分公司的經營范圍是:在總公司授權范圍內經營(除專項許可項目)。(依法須經批準的項目,經相關部門批准後方可開展經營活動)。
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『肆』 江河創建集團股份有限公司怎麼樣
簡介:北京江河幕牆股份有限公司( 簡稱「江河幕牆」,股票代碼:601886) 是一家在上海證券交易所A股主板上市的大型跨國企業,是集產品研發、工程設計、精密製造、安裝施工、咨詢服務、成品出口於一體的幕牆系統整體解決方案提供商。2013年5月28日,江河幕牆正式更名為江河創建集團股份有限公司(簡稱「江河創建」,股票代碼:601886) ,公司股票名稱於2013年6月3日變更為「江河創建」。
江河創建總部設在北京,注冊資本11.2億人民幣,目前旗下有北京江河幕牆系統工程有限公司(以下簡稱「江河幕牆「)、承達國際控股有限公司(以下簡稱「承達裝飾」)、北京港源建築裝飾有限公司(以下簡稱「港源裝飾「)三個行業領軍品牌。江河創建以「系統創造,集成建設」為經營理念,堅持「標准化,系統化,全球化」發展戰略,致力於構建以創意設計為驅動,以標准化的製造為依託,以現場傻瓜式安裝為模式的新型綠色建築體系。江河創建是國家認定技術創新示範企業、國家認定企業技術中心、國際認可CNAS 出口企業檢測中心,同時也是國家火炬計劃重點高新技術企業、國家認定博士後科研工作站設站企業、全國企事業知識產權試點單位,在全球設立了50多家分支機構, 在北京、上海、廣州建有一流的研發設計中心與生產製造基地, 同時在重慶、武漢、墨西哥設有配套工廠。江河創建依託技術領先、服務領先、品質領先之競爭優勢, 深耕本土市場, 同時堅持全球化經營戰略, 積極開拓以港澳、東盟、澳洲等地區的泛東南亞市場, 以美國為代表的發達國家市場, 以及以印度、巴西、俄羅斯、亞塞拜然為代表的新興國家市場,以及涵蓋海灣六國為主體的中東市場。
近年來,江河創建先後承建了中央電視台新台址、北京首都國際機場三號航站樓、中石油大廈、中國國際貿易中心( 三期)、天津環球金融中心、上海國際金融中心、上海世博文化中心、中國平安金融大廈、廣州珠江城、廣州太古匯廣場、廣州利通廣場、澳門夢幻之城( 又名「新濠天地」)、新加坡金沙綜合娛樂城、阿布扎比天空塔、阿布扎比金融中心、迪拜無限塔、卡達巴瓦金融區、沙特CMA Tower、大連中心·裕景二期、阿布扎比國家石油公司新總部大樓、上海中心大廈、廣州東塔(周大福中心)、武漢中心大廈、美國芝加哥455 North Park Drive、澳門星麗門、阿布扎比國際機場等一系列難度大、規模大、影響大的世界頂級工程,成為地標建築、行業典範。
其中承建的工程中包括了二項「世界十大最強悍」工程、二項「世界十大建築奇跡」工程、近三十項國家和地區「第一高樓」工程、五十餘項「超過200米及以上」工程、二十餘項「超過300米及以上」工程、十餘項「中國十大新地標綜合體」工程、十三項「機場」工程、十一項「火車站交通樞紐」工程……截至目前,承建的工程中已有二十六項被評為中國建築最高榮譽——魯班獎。
光榮與夢想同在, 責任與使命同行。 江河創建將積極變革, 持續創新, 內外兼修,大力推進「標准化、系統化、全球化」發展戰略, 踐行「系統創造、集成建設」的經營理念,全面構建節能減碳為核心的綠色建築體系為已任, 積極引領全球建築裝飾行業的發展,不斷實踐「為了人類的生存環境」之企業追求, 努力為客戶、為股東、為投資者、為員工創造價值, 締造成功。
法定代表人:劉載望
成立日期:1999-02-04
注冊資本:115405萬元人民幣
所屬地區:北京市
統一社會信用代碼:91110000700217649F
經營狀態:開業
所屬行業:製造業
公司類型:其他股份有限公司(上市)
英文名:Jangho Group Co., Ltd.
人員規模:5000-9999人
企業地址:北京市順義區牛匯北五街5號
經營范圍:製造各類幕牆、門窗、鋼結構產品;加工各類玻璃、鋁材、石材、鋼材、金屬五金製品等建築裝飾材料;對外派遣實施本公司境外工程所需的勞務人員;專業承包;建築幕牆工程設計;建築裝飾設計;銷售各類幕牆、門窗、鋼結構產品、各類玻璃、鋁材、石材、鋼材、金屬五金製品等建築裝飾材料、醫療器械;貨物進出口、技術進出口、代理進出口;承包境外建築幕牆工程和境內國際招標工程;上述境外工程所需的設備、材料出口;技術開發、技術咨詢、技術服務;醫療行業的投資、投資管理、投資咨詢(不含醫療診療活動)。(企業依法自主選擇經營項目,開展經營活動;依法須經批準的項目,經相關部門批准後依批準的內容開展經營活動;不得從事本市產業政策禁止和限制類項目的經營活動。)
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『伍』 上海江河幕牆系統工程有限公司怎麼樣
江河在幕牆界有點名氣的,是個雙甲單位,應該不錯的。
『陸』 江河創建集團股份有限公司的簡介
江河幕牆正式更名為江河創建
2013年5月28日,北京江河幕牆股份有限公司正式更名為江河創建集團股份有限公司(簡稱「江河創建」)。公司股票簡稱從6月3日起變更為「江河創建」,股票代碼,債券簡稱和債券代碼不變。江河幕牆於4月18日召開的2012年度股東大會審議通過了《關於變更公司名稱的議案》。更名的同時,為保留和發展江河在幕牆行業的強勢品牌,江河創建新設立子公司北京江河幕牆系統工程有限公司,把公司的主要幕牆業務逐步注入江河幕牆,江河創建主要保留投融資等集團總部管理職能,並作為集團的企業技術中心和產業孵化器,最終形成以江河創建為集團控股管理公司,下轄幕牆、內裝等兩大業務群,形成江河幕牆、港源裝飾、承達裝飾三大產業單位的業務格局。江河創建股份有限公司董事長 劉載望表示,公司1999年成立以來一直專注於幕牆業務,經過十幾年的發展已成為全球幕牆行業的領軍企業。2011年公司上市後主營業務開始向相關多元化轉變。公司成功並購承達集團85%股權,並就控股港源裝飾取得實質性進展,進入內裝市場,主營業務「內外兼修」。為進一步提升、充實公司的品牌形象和內涵,公司決定更名為「江河創建」。更名後,公司將繼續堅持「標准化、系統化、全球化」發展戰略,踐行「系統創造、集成建設」的經營理念,致力於構建「以創意設計為驅動,以標准化製造為依託,以現場傻瓜式安裝為業務模式」的新型綠色建築系統,努力實現公司「為了人類的生存環境」的企業追求。
『柒』 北京江河幕牆股份有限公司拖欠員工工資,該怎麼辦
1.到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監察大隊)。2.也可以直接申請仲裁(仲裁費用200-300元,如果你勝了全部由公司負擔)。3.如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書後15天之內到法院起訴。4.根據國家規定在仲裁或訴訟的時候,你可以要求除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外,還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金。(具體法律根據見參考部分)。但是,鑒於你沒有簽訂勞動合同,最大的問題是你需要證明你跟公司之間的確存在勞動關系。因此你需要收集證據:比如公司曾經發給你的一個月工資的工資單,公司花名冊,出入卡,考勤卡,工作制服,報銷單據,有公司領導簽字的各種單據,其他非公司員工不可能得知的所有事項。問題補充:去工商局告需要怎樣的程序---不是去工商局,是勞動和社會保障局裡負責勞動監察的部門,工商局是不管勞動糾紛的。如果我辭職是不是公司就得必須給我---只要你能按照我上面說的舉證,100%可以追回你的應得工資,並且增加25%的經濟補償金。我們公司文秘更慘,4個月只給兩月工資---你們可以聯合起來一起舉報或者提起勞動仲裁,這樣在舉證等各方面效果更好一些。參考:違反和解除勞動合同的經濟補償法第一條為了規范違反和解除勞動合同對勞動者的經濟補償標准,根據《中華人民共和國勞動法》的規定,制定本法。第二條對勞動者的經濟補償金,由用人單位一次性發給。第三條用人單位剋扣或者無故拖欠勞動者工資的,以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的,除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外,還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金。勞動部關於印發《工資支付暫行規定》的通知勞部發〔1994〕489號第十八條各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的,由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償,並可責令其支付賠償金:(一)剋扣或者無故拖欠勞動者工資;(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資的;?(三)低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。經濟補償和賠償金的標准,按國家有關規定執行。第十九條勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的,當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋【發布單位】最高人民法院審判委員會【發布時間】010430【關鍵字】最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋【備注】法釋〔2001〕14號第十五條用人單位有下列情形之一,迫使勞動者提出解除勞動合同的,用人單位應當支付勞動者的勞動報酬和經濟補償,並可支付賠償金:(一)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(二)未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;(三)剋扣或者無故拖欠勞動者工資的;(四)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;(五)低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。
『捌』 上海江河幕牆系統工程有限公司工作怎麼樣
上海公司的不清楚, 廣州那邊的江河幕牆上班6天8小時周末休息,工資1800到2600包吃住,住的不咋樣,吃的還行