股份制銀行2019年報分析

㈠ 銀行招聘中股份制銀行實力分析

1、銀行招聘中股份制商業銀行各自特點：

招商銀行：零售業務最強，目前又開始大力建設交易銀行;

浦發銀行：工資相對高一些，工作比較穩定;

民生銀行：作風較激進，屢次引領行業創新，適合年輕人拼搏;

平安銀行：擴張很快，意圖鋪設全金融平台;

興業銀行：同業之王;

廣發、中信銀行：對公業務強;

光大銀行：中規中矩，各方面均衡但不突出;

華夏銀行：首鋼財務公司出身，特點不明顯。

2、銀行招聘中股份制商業銀行共有優勢：

晉升空間的話，股份制銀行對新人的鼓勵晉升制度還是非常大的~很多新員工不到2年就有所晉升，商業氣息濃厚的股份行內部競爭激烈，弱肉強食，你若業績突出，必然會得到相應的回報。

3、關於銀行招聘工資：

股份制銀行的薪資普遍高於國有六大行，原因一方面是國有六大行的員工數量普遍多於股份制銀行，另一方面是因為股份制銀行內部競爭激烈，業績獎金比六大行高一些。

銀行招聘中股份制銀行實力分析小編就說到這里了，具體的崗位選擇還是因人而異的，希望各位考生都能找到滿意的工作。更多關於銀行招聘考試的備考技巧，備考干貨，新聞資訊等內容，小編會持續更新。

㈡ 如何分析商業銀行年報

外部評級公司對銀行的評級一般不超過主權評級（CAP）-這里的評級有很多種，如三大評級公司評級，如國內評級公司的信用評級（基本評級是一個分數），如其他銀行的內部評級。

五大年度報告發現

每日經濟新聞記者梳理五大年度報告發現，在2016，在收入方面，除中國銀行相比增長2015同期，其他四大業務的收入都出現負增長。與此同時，各大銀行的凈利潤增速也很低。

歸母凈利潤，工行、農行、中行、建行、2016的2782億、1839億、1646億的母公司凈利潤2985億200元，分別擁有0.4%、1.86%、3.67%、1.45%和1.03%.

增加，中國銀行是五大銀行在銀行網利潤首次出現負增長。

㈢ 上市銀行年報里哪些內容可以用來分析銀行貸款期限結構

貸款來期限和金額要求:
國家自為大學畢業生提供的小額創業貸款是政府貼息貸款，其期限為1～2年，2年之後不再享受財政貼息。
創業貸款金額要求一般:
最高不超過借款人正常生產經營活動所需流動資金、購置(安裝或修理)小型設備(機具)以及特許連鎖經營所需資金總額的70%;
期限一般為2年，最長不超過3年，其中生產經營性流動資金貸款期限最長為1年;
個人創業貸款執行中國人民銀行頒布的期限貸款利率，可在規定的幅度范圍內上下浮動

㈣ 如何分析商業銀行年報

分析年報是一門學問,細說起來幾十萬字也說不清楚,我就簡單給樓主簡單說一說，具體的樓主可以查查相關資料. 站在投資者的角度,我們看年報主要看這幾方面
1、年報摘要概述，公司在發布年報的同時還會公布一個年報簡化版，如果不是精讀年報，年報摘要精簡了一些沒用的東西，可以簡明扼要的了解公司的概況
2、審計報告，這個很短卻很重要，主要看是否存在保留意見
3、看限手售時間表，具體不和樓主說了，只要了解時間和對象
4、實際控制人。實際控制人雖然不一定直接是公司股東，但是通過產權關系很大程度支配上市公司的行為，所以值得關注，從很大角度看實際控制人可以分3類，1是個人，2是地方國資委，3是國務院國資委，舉個簡單的例子，一般來說個人控制的上市公司就很難控制工資實施大規模的資產重組。具體如何分析這里不多說了
5、簡單了解公司治理情況
6、股權激勵情況，具體不說了，對於實施股權激勵的公司可以高度關注，尤其是跌破行權價的公司股票
7、分紅預案，這個大多數投資者都比較關注，相信樓主也了解這方面東西，就不多說了
8、所得稅，這里主要看公司是否為高新技術企業，因為按照我國稅法，企業所得稅為25%而高新技術企業可以享受15%的所得稅，平增10%的利潤這對公司來說無疑是有很大收益的。
9、交叉持股情況，這裡面不多說了
10、關聯交易，關聯交易是關聯方操縱公司利潤的重要手段，通過關聯交易，公司的業績可能被人打壓或抬高，所以在年報中，公司將關聯交易作為重大事項進行了詳細披露
11、擔保披露，擔保如同古代的連坐制度，所以還是不得不關注的，這個要看是否高風險擔保、對外擔保、擔保比例等等，尤其是年報中發現對外擔保占凈資產比例過大，10%以上，必須要加倍小心。值得注意的是並不是所有公司貸款都需要擔保的，一些有實力的公司一般可以無需擔保就融集大部分所需資金的。

㈤ 求2019年銀行理財市場年度分析報告

2019年銀行理財市場年度分析報告在網路里搜行。有很多

㈥ 股份制銀行的負債業務數據對比分析怎麼做

負債業務