上海游資拓員大會

❶ 急要一份供應商大會的發言稿，我是采購經理

我在網路上找到的！看看能用不？
首先，要明確協會的工作宗旨。協會的工作宗旨就是兩個字：服務。服務於企業、服務於經濟社會發展，為***工商聯的科學決策、民主決策出力獻計。 其次，要突出工作重點，搭建好為企業服務的平台。商會要做的事情很多，如制度建設、人才培訓、業務交流、市場開拓、外出考察、信息指導等，這就要求我們的協會領導班子、工作人員和全體會員要加強學習。要根據會員企業的工作需要，組織開展與政府部門的溝通協調會、行業發展趨勢研討會、各類經驗交流會、展銷訂貨會、勞動用工招聘會等。要及時把政府決策、市場動態、民眾需求傳遞到廣大會員企業中。要以社區商會為平台，加強對外交流與合作，促進強強聯合，共謀發展。再次，要發揮好商會的引導作用。商會要把引領行業健康、快速、可持續發展作為自己的重要工作任務，深入市場、深入會員企業、引導會員企業在自身不斷發展壯大的同時，積極履行企業的社會責任，通過各種渠道，及時為企業解決實際問題。要加強自律行為，引導會員誠信經營，照章納稅，引導會員在公開、公正、公平的環境中取得競爭優勢。

大家新年好。今天很高興來到惠東海王子假日俱樂部參加我們深圳紅門2007年度經銷商總結大會。回首走過的一年又一年,一晃已經和深圳紅門一起奮斗將近10個年頭了。我從當初試做紅門產品,到如今的上海浦西經銷商老總；從剛開始的市場開拓,到如今的穩步發展；這些都離不開深圳紅門以及余董事長給我的支持和幫助,當然也離不開的是我們上海紅門人的的努力和對事業的執著追求。

我們上海紅門浦西經營部從1999年正式成立以來,在我和廣大員工的一起努力下,業務發展一年勝似一年好,業務市場也從剛開始的上海浦西發展到了蘇州、無錫、常州、南通、鹽城等區域並且創造了遍地開花的好景象。如今我可以自豪地說在我浦西經銷商所涉及的經營區域內,我們深圳紅門產品的市場佔有率處在統治地位,甚至有的區域達到95%以上。

每當想到這些可喜的戰績,不由讓我為我的員工感到自豪,同時也為自己感到慶幸。我為他們自豪是因為他們通過自己的努力終於取得了收獲,他們的人生為此綻放光彩；我感到慶幸,一是我得到了一批志同道合,敢於拼搏的優秀人才；二是深圳紅門為我打下了扎實的基礎,它那優越而新穎的產品讓我毫無顧忌的勇往直前。在此,我再次感謝深圳紅門多年來對我們上海紅門公司的支持和幫助,謝謝余董事長！

2007年度我們上海浦西經營部又是一個市場大豐收,經統計截止到07年12月底,我們總共銷售電動門達35482米,道閘949台,其中涵蓋了紅門各款市場在售產品,和上年度相比都有了不同的增長,銷售電動門增長了28.2%,銷售道閘增長了25.5%。俗話說台上一分鍾,台下十年功。同樣我們浦西經營部能夠取得如此大幅度的業績增長,首先歸功於我們浦西經營部那些日以繼日不斷拼搏在業務前線的廣大銷售精英們以及全體內務後勤部門員工的認真工作,是他們用艱苦奮斗的精神,聰明的才智贏得了如今我們上海浦西經營部喜悅的收獲,我們上海浦西經營部能夠走到今天,他們是必不可少的功臣。其次,歸功於總公司及余董事長,正是因為有總公司的支持,也正是因為余董那敏捷的思維、執著的追求、新穎的設計理念,讓我看到了我的努力方向,使我能夠更為堅定的走下去,為實現目標而努力奮斗！紅門產品的質量、品質的保證以及紅門企業的發展,這將直接影響到我們紅門產品的市場推廣。所以,總結我們上海浦西經營部能夠多年來一直取得優越成績的原因有三個：員工的努力、領導的信任與公司的支持、品牌服務的穩定。希望我能夠一如既往帶領我的團隊努力拚搏,使我們上海浦西經營部穩步發展。

2007年9月我們迎來了深圳紅門的十周年慶典,這是我們所有紅門人的驕傲。十年風雨,十年征程,十年拼搏,十年追求,十年艱苦卓絕的奮斗,鑄就了紅門公司今日的輝煌。我作為一個經銷商,紅門公司發展過程中的一部分,更有必要保持良好的發展勢頭,為紅門更好的明天付出努力。雖然從1999年我加入紅門公司以來,已經多年蟬聯紅門銷售第一名,但這只能代表過去,我會繼續努力,不斷拼搏,為不斷鞏固紅門產品在長三角地區的行業龍頭地位而不懈努力！

最後,祝大家新年快樂！謝謝

❷ 上海梅林正廣和股份有限公司的大事記

上海梅林正廣和股份有限公司
2009年大事記
1月7-9日 公司2009年工作會議在重慶召開。明確2009年工作主題：落實產業發展、加快業務轉型、強化績效管理、拓展融資渠道。
3月5日 國家農業發展銀行總行黨委副書記、副行長尉士武、農發行重慶分行行長彭釗慧、副行長何光勤一行蒞臨重慶今普公司視察。
3月5日 公司召開首屆三次職代會。黨政領導作述職報告；與會代表進行民主評議。大會審議通過經濟工作報告、《集體合同》履行情況報告、《工資集體協商專項協議》履行情況報告。益民集團黨委書記周海鳴、副總裁胡凱明等領導出席會議。
重慶今普食品公司。
4月5日 公司參展第十三屆中國東西部合作與貿易洽談會。上海市副市長沈曉明和楊浦區副區長宗明關注梅林並表示應對國有自主老品牌和企業給予積極扶持。
4月 公司繼續榮獲2008年度「誠信企業」稱號。
4月23日 公司召開第四屆董事會第二十二次會議。會議審議通過：公司2008年年度報告；公司2008年度董事會工作報告；公司2008年度財務決算報告；公司2008年度利潤分配預案；續聘公司2009年度審計機構及支付報酬的預案；公司2009年第一季度報告；關於公司董事會換屆選舉的提案；對子公司上海梅林（捷克）有限公司增資的議案；本公司向銀行申請並購貸款的議案；修改公司章程部分條款的提案；召開公司2008年度股東大會的議案；為控股子公司提供銀行借款擔保的議案。
4月28日 公司與上海銀行舉行了並購貸款合作簽約儀式，是公司拓寬融資渠道的一次有效創新，也是上海銀行第一筆並購貸款業務。
5月15日 召開2008年度股東大會，審議通過：公司2008年度董事會工作報告；審議通過公司2008年度監事會工作報告；審議通過公司2008年度財務決算報告；審議通過公司2008年度利潤分配議案；審議通過續聘立信會計師事務所有限公司為公司2009年度審計機構，支付年審計費人民幣80萬元的議案；審議通過選舉公司第五屆董事會董事的議案；審議通過選舉監事的議案；審議通過修改《公司章程》部分條款的提案。
5月20日 公司原股東上海梅林正廣和（集團）有限公司就持有公司50.74%股權轉讓至上海益民食品一廠（集團）有限公司獲得批准，當日雙方簽訂轉讓協議。
6月2日 光明食品集團黨委書記、董事 長王宗南，黨委副書記周海鳴，董事錢福昌以及益民食品一廠（集團）公司總裁楊文倡等一行9人來公司調研。
6月 上海市國資委黨委副書記呂永傑、光明食品集團總裁曹樹民等一行到捷克梅林公司視察、指導工作。
6月 公司本部、正廣和飲用水公司、梅林美達食品公司等單位榮獲2007-2008年度第十四屆上海市文明單位稱號。其中正廣和飲用水公司已是連續6屆、12年，上海梅林正廣和股份有限公司連續3屆、6年，獲得此殊榮。
7月29日 召開公司副總經理兼上海梅林食品有限公司總經理竟聘會。獨立董事張暉明、王柏棠和公司專家委員會部分成員梁仲康、王錫昌、童向陽應邀參加了會議。
8月20日 公司召開學習實踐科學發展觀總結大會暨群眾滿意度測評會。
8月20日 召開第五屆董事會第二次會議審議通過公司2009 年半年度報告等。
8月 光明食品集團工會開展「職工滿意企業」評選活動，公司本部被光明食品集團工會授予2007——2008年度「職工滿意企業」。
9月2日 梅林正廣和（綿陽）公司在位於四川省綿陽市三台縣蘆溪工業集中區的新廠區舉行開工慶典儀式。光明食品集團總裁曹樹民、益民食品集團總裁楊文倡、四川省中小企業局局長伍丕光、綿陽市副市長劉東等當地領導出席。
9月30日 光明食品集團監事會主席崔志仁，黨委副書記、工會主席周海鳴，副總裁張永泉，紀委書記、組織部長張大鳴，益民集團黨委書記、總裁楊文倡，黨委副書記吳愛平，慰問正廣和飲用水公司節日加班的一線幹部員工。
9月 國慶60周年之際，公司紀委組織黨員領導幹部和職工群眾開展以《播撒知識陽光，塑造美好人生》為主題，以廉潔自律警言、名句徵集、書法展示為載體的廉潔自律教育。
10月22日 召開公司2009年第一次臨時股東大會和公司第五屆董事會第四次會議。股東大會審議通過：一、更換一名公司獨立董事；二、為控股子公司衢州梅林正廣和食品有限公司新增貸款1,100萬元提供擔保。董事會審議通過：選舉一名第五屆董事會審計委員會委員；選舉一名第五屆董事會薪酬委員會委員；選舉第五屆董事會審計委員會主任委員；為控股子公司貸款提供擔保；公司2009年第三季度報告。
10月23日 公司黨委副書記、紀委書記、工會主席吳曉紅等陪同益民集團職代會代表一行，巡視梅林綿陽公司。
11月13日 召開公司第五屆董事會臨時會議。會議審議通過：子公司梅林（榮成）食品有限公司投資（參股）組建榮成市泓達房地產開發有限公司；擬退出對子公司湖北梅林正廣和實業有限公司控股權等。
11月18日 在中國罐頭工業協會舉辦的「第二屆罐頭食品及原輔材料、機械設備國際博覽會」開幕式上，公司董事長周海鳴發表講話。中國輕工聯合會副會長潘蓓蕾到公司展位觀看出展產品，並同公司副總經理吳建民就產品的生產和銷售情況進行交流。
11月25日 光明食品集團工會召開2009年度優秀合理化建議表彰大會，公司本部《罐頭食品生產過程殺菌冷卻水循環利用》項目、梅林食品有限公司《方聽電阻焊改型》項目均榮獲優秀合理化建議一等獎，《洋火腿焊錫罐改電阻焊》等10個項目進入優秀合理化建議入圍獎；梅林食品有限公司榮獲優秀集體獎。
12月29日 上海梅林正廣和股份有限公司第五屆董事會第五次會議召開。

❸ 上海市自行車行業協會的協會章程

上海市自行車行業協會章程
第一章總 則
第一條本會名稱：上海市自行車行業協會；英文譯名：SHANGHAI BICYCLE ASSOCIATION縮寫SBA。
第二條本會是由本市自行車行業同業以及其他相關經濟組織自願組成行業性的非營利性社會團體法人。
第三條本會宗旨：遵守國家法律法規，遵守社會道德風尚。為會員提供服務，維護會員合法權益，保障行業公平競爭，溝通會員與政府、社會的聯系，促進行業經濟發展。
第四條本會的登記機關是上海市社會團體管理局。業務主管單位是上海市經濟和信息化委員會，本會接受登記機關和主管單位的監督管理。
第五條本會住所設在上海市。
第二章任務、業務范圍和活動原則
第六條本會的任務是：
（一）宣傳貫徹國家關於自行車行業的各項方針、政策，促進企業提高國內外市場競爭力。
（二）收集、整理國內外自行車行業的技術、管理、市場等方面的信息，並辦好刊物向會員傳遞。
（三）組織市場拓展，發布市場信息，推介行業產品。
（四）代表本行業向有關國家機關反映涉及行業利益的事項，提出經濟政策和立法方面的意見和建議。
（五）根據國家法律、法規，代錶行業內相關企業向政府有關部門提出反傾銷、反補貼調查或者採取保障措施的申請，協助政府有關部門完成相關調查。
（六）制訂行業內爭議處理的規則和程序，對會員之間、會員與非會員之間或者會員與消費者之間就行業經營活動產生的爭議事項進行協調。
（七）制訂並監督執行本行業行規行約，恪守誠信原則。對違反行規行約，損害行業整體形象的會員，採取相應的行業自律措施，並可將有關行業自律措施告知政府有關工作部門；對違法經營的企業，建議政府有關部門予以查處。
（八）接受政府有關部門轉移或者委託本協會承擔的行業評估論證、技能資職考核、行業統計、行業發展規劃和有關技術標準的制訂等職能。
九 接受有關部門委託，對行業產品開發鑒定，目錄備案，和企業生產許可證申辦提供服務。
第七條 本會的業務范圍是：為會員單位服務，為自行車行業服務。
第八條 本會活動原則：
（一）本會按照核準的章程開展活動，不超越章程規定的業務范圍；
（二）本會開展活動，誠實守信、公正公平、不弄虛作假、不損害國家、其他單位和個人的利益；
（三）本會遵循「民主集中制」和「自主辦會」原則，做到人員自聘、經費自籌、工作自主。
第三章會 員
第九條本協會的會員是單位會員。
第十條 申請加入本會，必須具備下列條件：
（一）承認本會的章程；
（二）自願加入本會。
（三）在行業的業務領域內具有一定的影響。
第十一條 會員入會程序是：
（一）提交入會申請書；
（二）由協會理事會授權秘書處審核同意，並發給同意吸收入會的有關證書。
第十二條 會員享有下列權利：
（一）享有本會的選舉權、被選舉權和表決權；
（二）參加本會舉辦的有關活動；
（三）獲得本會服務的優先權；
（四）對本會工作的批評建議權和監督權；
（五）入會自願，退會自由。
第十三條 會員履行下列義務：
（一）遵守本會章程；
（二）執行本會的決議；
（三）維護本會的合法權益；
（四）完成本會交辦的工作；
（五）按規定繳納會費。
（六）向本會反映情況，提供有關資料。
第十四條 會員退會應書面通知本會，並交回會員證。會員超過一年不履行義務的，可視為自動退會。
第十五條 會員如有嚴重違反本章程的行為，經理事會表決通過，予以除名。
會員如對理事會的除名決定不服，可提出申訴，由理事會作出答復，必要時提交會員大會審議。
第四章組織機構、負責人
第十六條 本會的組織原則是民主集中制，領導機構的產生和重大事項的決議，須經集體討論，並按少數服從多數的原則作出決定。
第十七條 本會的負責人是指會長、副會長和秘書長。
第十八條 本會的最高權力機構是會員大會。會員大會每屆任期四年，換屆延期最長不超過一年。會員大會每年召開一次。特殊情況由理事會決定隨時召開。
會員大會的職權是：
（一）制定和修改章程；
（二）選舉和罷免理事；
（三）制定會費標准；
（四）審議理事會的工作報告和財務報告
(五)決定更名、終止等重大事宜。
第十九條 會員大會須有三分之二以上的會員出席方能召開，其決議須經到會會員半數以上表決通過方能生效。決定終止的會議，經實際到會會員數的過半數同意，決議即為有效。
會員可以委託代理人出席會議，代理人應當出示授托委託書，在授權范圍內行使表決權。
第二十條 會員大會選舉理事，組成理事會。理事會為本會的執行機構。對會員大會負責。理事會任期四年，到期應當召開會員大會進行換屆選舉。特殊情況需換屆延期的同會員大會。
第二十一條 理事會的職責是：
（一）召開會員大會，向大會提交工作報告和財務報告；
（二）執行會員大會的決議；
（三）選舉和罷免本會負責人；
（四）決定副秘書長和各機構主要負責人的聘免；
（五）決定辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構的設立或者注銷，並依法向登記管理機關備案或申請登記；
（六） 領導各機構開展工作；
（七）制定內部管理制度；
（八）聽取、審議秘書長的工作報告，檢查秘書長的工作；
（九） 決定其它重大事項。
第二十二條 理事會每年至少召開一次，情況特殊可隨時召開。增補理事，須經會員大會選舉。特殊情況下可由理事會補選，但補選理事須經下一次會員大會確認。
第二十三條 理事會有三分之一理事提議，必須召開理事會會議。如會長不能召集，提議理事可推選召集人。召開理事會會議，會長或召集人需提前5日通知全體理事。
理事會會議，應由理事本人出席，理事因故不能出席，可以書面委託其他理事代為出席，委託書中應載明授權事項。
第二十四條 理事會須有三分之二以上理事出席方能召開，其決議須經到會理事三分之二以上通過方能生效。
第二十五條 本會理事會進行表決，應當採取無記名投票方式進行，負責人選舉應當以差額選舉的方式進行。
以上會議應當製作會議記錄，形成決議的，應當製作會議決議。並由出席理事當場審閱、簽名。
會員有權查閱本會章程、規章制度、各種會議紀要和財務會計報告。
第二十六條 本會的會長為法定代表人。本會法定代表人不得兼任其它社會團體的法定代表人。
第二十七條 本會負責人必須具備下列條件：
一堅持黨的路線、方針、政策；
二在本會業務領域內有較大的影響和較高的聲譽；
三最高任職年齡不超過70周歲，身體健康，能堅持正常工作；
四具有完全民事行為能力。
第二十八條 確因工作需要，任職年齡超過70周歲擔任本會負責人的，須經理事會表決通過，報業務主管單位審查同意並經登記管理機關批准後，方可任職。
第二十九條：有下列情形之一的人員，不能擔任本會責任人：
（一）因犯罪被判處管制、拘役或者有期徒刑，刑期執行完畢之日起末逾5年的；
（二） 因犯罪被判處剝奪政治權力正在執行期間或者曾經被判處剝奪政治權力的；
（三）曾在因違法被撤消登記的社會團體中擔任負責人的，且對該社會團體的違法行為負有個人責任，自該社會團體被撤消之日起未逾5年的；
（四）不具有完全民事行為能力的。
第三十條 本會負責人每屆任期與理事會的屆期相同，連任一般不超過兩屆。因特殊情況需超屆連任的，須經理事會表決通過，報業務主管單位審查，並經登記管理機關批准同意後，方可任職。
第三十一條 本會會長行使下列職權：
（一）主持會員大會，召集、主持理事會；
（二）檢查各項會議決議的落實情況；
（三）領導理事會工作，代表本會簽署有關重要文件。
（四）章程規定的其他職權。
第三十二條 本會秘書長一般為專職。秘書長在會長領導下開展工作，其主要職責是：
（一）主持辦事機構開展日常工作，組織實施年度工作計劃；
（二）協調各分支機構、代表機構、實體機構開展工作；
（三）擬訂內部管理規章制度，報理事會審批；
（四）向理事會提議聘任或解聘副秘書長和各機構負責人選；
（五）向理事會和會長報告工作情況；
（五）處理其他日常事務。
第三十三條 本會內設秘書處，處理日常事務性工作。
第三十四條：本會專職工作人員應當參加登記管理機關或業務主管單位組織的崗位培訓，熟悉和了解社會團體法律、法規和政策，努力提高業務能力。
第五章財產的管理和使用
第三十五條 本協會經費的來源：
（一）會費；
（二）捐贈；
（三）承辦政府部門委託事項獲得的資助；
（四）在核準的業務范圍內開展活動或服務的收入；
（五）利息；
（六）其它合法收入。
第三十六條 本會的財產及其他收入受法律保護、任何單位、個人不得侵佔、私分、挪用。
第三十七條 本協會建立嚴格的財務管理制度，保證會計資料合法、真實、准確、完整。
第三十八條 本會按照會員大會通過的會費標准收取會員會費。
第三十九條 本會經費必須用於本章程規定的業務范圍和事業的發展，不得在會員中分配。
第四十條 本會執行《民間非營利組織會計制度》，依法進行會計核算，建立健全內部會計監督制度，保證會計資料合法、真實、准確、完整。
第四十一條 本會的資產來源屬於政府資助及社會捐贈的部分，應及時向業務主管單位和登記管理機關報告接受、使用資助、捐贈的有關情況，並公開接受資助人、捐贈人和社會的監督。
與資助人、捐贈人簽訂捐增協議的，必須按照捐增協議中約定的用途、方式、期限使用。本會違反捐增協議使用捐贈財產的，資助人、捐贈人有權要求本會遵守捐增協議，或者向人民法院申請撤消捐贈行為、解除捐增協議。
第四十二條 本會接受稅務、會計主管部門依法實施的稅務監督和會計監督。
第四十三條 本會配備具有專業資格的會計人員。會計不得兼做出納。會計人員調動工作或離職時，必須與接管人員辦清交接手續。
第四十四條 本會專職工作人員的工資和保險、福利待遇，根據國家有關規定執行。
第四十五條 本會每年1月1日至12月31月為業務及會計年度，每年3月31日前，理事會對下列事項進行審定：
（一）上年度業務報告及經費收支決算；
（二）本年度業務計劃及經費收支預算；
(三)財產清冊。
第四十六條 本會換屆和變更法人代表人及清算，應當進行財務審計，並報送登記管理機關和業務主管單位。
第四十七條 本會按照《社會團體登記管理條例》規定接受登記管理機關組織的年度檢查。
第六章終止和剩餘財產處理
第四十八條 本會有以下情況之一，應當終止：
（一）完成章程規定的宗旨的；
（二）無法按照章程規定的宗旨繼續從事公益活動的；
（三）發生分立、合並的；
（四）自行解散的。
第四十九條 本會終止，應由理事會提出終止動議，經會員大會表決通過後15日內，報業務主管單位審查。經業務主管單位審查同意後15日內，向登記管理機關申請注銷登記。
第五十條 本會終止前，應當在登記管理機關、業務主管單位的指導下成立清算組織，清理債權債務，處理善後事宜。清算期間，不開展清算以外的活動。
第五十一條 本會經社會團體登記管理機關辦理注銷登記手續後即為終止。
第五十二條 本會注銷後的剩餘財產，應當在業務主管單位審查和登記管理機關的監督下，用於公益事業。
第七章 附則
第五十三條 本章程的修改，須經理事會表決通過後，提交會員大會審議通過，會員大會審議通過後15日內，報業務主管單位審查同意，並報登記管理機關核准後方能生效。
第五十四條本章程經2008年12月19日第五屆第一次會員大會表決通過。本章程規定如與國家法律、法規和政策不附，以國家法律、法規和政策為准。
第五十五條 本章程的解釋權屬本會的理事會。
第五十六條 本章程自登記管理機關核准之日起生效。

❹ 上海市外商投資企業協會的協會章程

上海市外商投資企業協會章 程
第一章 總 則
第一條 本協會名稱為上海市外商投資企業協會（以下簡稱協會）。
英文名稱：Shanghai Association of Enterprises with Foreign Investment，縮寫SAEFI
第二條 協會是由經上海市政府批准成立的外商投資企業、台港澳僑投資企業、從事外商投資服務工作的機構和科研單位、外商在滬從事投資業務的機構及其他有關組織和社會人士聯合組成的為在滬外商投資企業或機構服務的非營利性的具有獨立法人資格的社會團體。
第三條 協會的宗旨是：遵守中華人民共和國憲法，貫徹、執行國家對外開放、鼓勵外商投資的法律、法規和政策，努力為會員和投資者服務，維護其合法權益，增進會員企業之間、外資會員企業和政府機構之間的溝通交流，反映企業訴求，解讀政府政策，為改進企業商務環境提供服務，促進發展。
第四條 協會工作接受上海市商務委員會和上海市社會團體管理局的業務指導和監督管理。
第五條 協會住所：上海市婁山關路55號 新虹橋大廈 615室
第六條 協會會標為：
第二章 任 務
第七條 協會的主要任務如下：
（一）宣傳、貫徹國家和上海市對外開放、利用外資的法律、法規和方針政策，介紹上海市的投資環境和國民經濟、社會發展情況；
（二）組織會員企業交流依法經營、加強企業管理、提高經濟效益、改善勞動保護以及中外各方執行合同、合作共事等方面的經驗，增強企業的自我保護、自我發展和自我約束機制，表彰先進，推動會員企業履行社會責任；
（三）維護會員和中外投資者的合法權益，調查了解會員存在的困難和問題，接受會員的投訴，向政府及有關部門反映會員的意見和要求；
（四）舉辦適合會員需要的各種培訓班、講座、報告會等，提高會員企業管理人員和專業人員的素質和業務水平；
（五）編輯出版會訊、會刊、信息數據，維護、更新網站；
（六）受理會員和投資者的咨詢、代理，為會員和投資者提供信息、咨詢等服務；
（七）組織會員企業參加國內外的商品展銷和市場考察活動，幫助外資企業拓展進出口市場；
（八）根據政府主管部門的授權和委託，組織會員企業參加反傾銷應訴等事宜和調解會員企業之間的商事糾紛；
（九）辦理政府有關部門和會員的委託事項；
（十）組織各種形式的聯誼活動，增強會員與政府有關部門的聯系和溝通，增進會員之間的友誼與合作；
（十一）對區、縣外商投資企業協會會務工作進行指導，加強合作與服務；
（十二）開展同各地外資協會、外國經濟合作組織和海外有關經濟團體的橫向交流、協同合作，促進外資經濟的深入發展。
第三章 會 員
第八條 協會實行企業會員、團體會員和個人會員制。
凡承認並遵守協會章程，參加協會活動並按時足額繳納會費的：
（1）外商投資企業、台港澳僑投資企業以及在滬從事投資業務、投資服務工作的機構，可申請加入協會為企業會員。
（2）各區、縣外商投資企業協會可申請加入協會為團體會員。
（3）熱心支持、參與協會工作的外資企業或團體的高管，可申請加入或被邀請為協會的個人會員。
第九條 申請參加協會，應按規定履行手續，經理事會授權秘書處批准即可入會並發給會員證。
第十條 會員的權利：
（一）有選舉權、被選舉權和表決權；
（二）享受協會提供的各種服務；
（三）對協會的工作進行監督，提出意見和建議；
（四）要求協會為維護會員的合法權益給予幫助；
（五）入會自願，退會自由。
第十一條 會員的義務：
（一）遵守協會章程，執行協會決議；
（二）按時足額繳納會費；
（三）支持協會開展工作，積極參加協會舉辦的各類活動；
（四）提供協會所需的各種統計數據和資料；
（五）維護協會的合法權益和聲譽。
第四章 會員代表大會和理事會
第十二條 協會的最高權力機構為會員代表大會。會員代表大會每五年舉行一次。因特殊情況，經理事會決定並報業務主管部門和社團登記管理機關批准，可提前或延期舉行。
會員代表應積極履行會員義務，並經會員民主協商產生，會員代表大會行使下列職權：
（一）制定和修改協會章程；
（二）選舉理事，組成理事會；
（三）審議和批准理事會的工作報告和財務報告；
（四）審議協會的其他重大事項。
第十三條 協會理事會每屆任期五年，會員代表大會提前或延期舉行時，其任期作相應改變。理事可連選連任。理事會在會員代表大會閉會期間，領導協會工作，對會員代表大會負責。它的主要任務是：
（一）執行會員代表大會的決議；
（二）制定工作計劃並組織實施；
（三）向會員代表大會報告工作和財務狀況；
（四）選舉產生會長、副會長、秘書長和常務理事組成常務理事會；
（五）調整和增補部分理事，並提請下屆會員代表大會追認；
（六）決定其他重大事項。
理事會會議每兩年召開一次。理事因故不能到會，可委託代表出席，被委託的代錶行使理事的職權。
理事會會議需有半數以上理事出席方可作出決議。理事會會議的決議需由出席會議的半數以上理事通過方為有效。
理事調離所代表的會員企業或單位，即不再擔任理事職務，缺額另行補選。
第十四條 常務理事會在理事會會議閉會期間領導協會工作，對理事會負責並報告工作。常務理事會討論決定協會秘書處副秘書長。常務理事會會議每年召開一至二次。其議事規則與理事會同。
第十五條 本會的會長、副會長必須具備下列條件：
（一）是本會的會員，在外商投資企業內有較大影響；
（二）熟悉我國利用外資的法律、法規和政策；
（三）積極參與協會的領導工作；
（四）身體健康，能堅持正常工作。
第十六條 會長對外代表協會並主持會務，組織實施理事會、常務理事會通過的決議、制訂的工作計劃及其他決議事項。在常務理事會會議閉會期間，會長可召開會長辦公會議。由副會長和秘書長參加，討論重大問題。副會長、秘書長協助會長工作。
會長、副會長、秘書長和常務理事如因工作變動，需要調整時，增補人選由會長辦公會議提名，經常務理事會通過後提請理事會確認或追認。
會長為協會法定代表人。因特殊情況需由副會長擔任法定代表人時，須經理事大會表決通過，並報業務主管部門同意、社團登記管理部門批准後方可擔任。
第十七條 協會設辦事機構——秘書處。秘書處根據工作需要可設若干辦事部門。秘書處由秘書長主持，副秘書長（若干名）為其助手，在會長或其授權的副會長領導下，負責處理日常工作。
第十八條 協會根據需要，經理事會決定，可推舉名譽會長及聘請顧問各若干名。
第五章 分支機構
第十九條 協會根據國家有關規定和工作需要，可組織若干分支機構（專業委員會、分會）。分支機構的成立，須報業務主管部門同意並在社團管理部門登記。
第二十條 分支機構由同專（行）業或有相關業務聯系的會員企業聯合組成，不具有法人資格。其主要任務是：
（一）貫徹執行國家有關法律、法規和產業政策；
（二）促進、協調和規範本專（行）業會員企業的生產經營活動，增強自律機制；
（三）加強業務聯系，溝通經濟信息，相互提供服務；
（四）聽取和反映本專（行）業會員企業的意見與要求，就完善有關法律、法規和產業政策向政府部門提出建議，維護同專（行）業會員的合法權益；
（五）協助協會組織活動，發展會員並催繳會費。
第二十一條 分支機構在協會理事會的領導下開展工作，根據需要可制訂工作條例，經協會批准後實行。
第二十二條 分支機構的領導人選，通過民主協商，經協會批准委任。
第六章 資產管理
第二十三條 協會經費來源：
（一）會員會費：會員每年繳納一次會費，各類會員會費的標准另行制訂；
（二）向政府購買服務所得；
（三）國內外有關法人和自然人的資助和捐贈；
（四）其他合法收入。
第二十四條 協會經費的使用：
（一）協會的會務活動；
（二）組織會員參加的活動；
（三）協會的日常開支。
第二十五條 協會建立規范的財務管理制度，保證會計數據合法、真實、准確、完整。
（一）配備具有專業資格的財會人員，進行會計核算，實行會計監督；
（二）法定代表人變更前必須進行財務審計；
（三）協會的資產，任何單位、個人不得侵佔、私分和挪用。
第七章 附 則
第二十六條 協會在政府有關部門依法提出要求終止協會活動，或者有過半數的會員要求終止協會活動，或者其他某種原因要求終止協會活動時，可由會長向理事會提出報告，經會員代表大會通過後，向政府原審批機關提出申請終止協會活動的報告，經批准後協會根據國家有關終止社會團體的規定，清理協會和其他財產帳目後，向社團登記管理機關辦理注銷登記手續，宣告協會終止。
第二十七條 本章程的解釋權屬於協會理事會。
第二十八條 本章程經第六屆會員代表大會討論通過，並經政府社團管理機關批准後生效。

❺ 經傳軟體游資進場 游資增倉智能選股指標怎麼應用

一條個人最新的股市研判，發送給你，供你做投資時的參考，你或可能夠從中得到所需要的資訊：【股市看點：反彈再繼，重心抬升】本周的最後一個交易日，兩市大盤大部分時間都波瀾不驚，滬指被壓制在2000點下方窄幅震盪，深成指在地產股大漲的帶動下獨自飄紅。但在最後一小時，滬指上演絕地大反擊，銀行股的集體拉升帶動了股指大幅反彈，個股也紛紛翻紅，滬指成功站穩2000點關口。截至收盤，滬指報2018.66點，漲17.15點，漲幅0.86%。深成指收盤報7279.15點，漲幅2.08%。從兩市盤面來看，深市站於60日均線上方已經有六個交易日，上證指數才只有兩天，這概因為是深市的權重股有做多資金的拉升，而上海市場的大盤權重股在觸底反彈後的抬升不多，並未給予大盤指數提供多大的貢獻。如此這般，上海市場的二線股行情層出不窮，而其指數並未出現大幅大漲的現象，可以得到解釋。目前市場處在此輪反彈的中後段，下周還將進一步反彈，板塊輪動行情進一步擴大，炒作題材有待進一步挖掘，從而使得兩市大盤得以向上拓展上升空間。因此，後市兩市大盤還將穩步攀升，進入此輪反彈的後半段運行，以上證指數為例，2180點，才會是此輪反彈的最終目標位，在這之前，不妨放心看多。近期行情中，板塊輪炒特徵較為明顯，個股漲跌快慢的步調並不一致，有的個股已經在展開較大幅度的反彈，但還是有的個股則剛剛開始企穩築底。目前，有些前期先於大盤反彈的個股已率先探明底部，參與炒作的風險較低。盤面中熱點的切換，對於前期股價炒作過高的、大大強於盤面的股票，其中有的就會出現熱點的轉移，而使得其由強轉弱，因此，對於這些故事講完的股票，還是不要期望太高，或者戀戀不舍。後市走勢預測：股指經過為期一周多時間的震盪回落後，目前做多意願凝聚，游資資金迴流，基金也有增倉跡象，近十日的交易量，是前十日的1.8倍，滬指重回60日均線上方，短線趨勢線向上抬升，30日均線的較強的支撐，仍然有效。因此可以說，先抑後揚，短線看好，則成了近期股市運行的主基調。從大盤全面被激活的盤面來看，那些落後於盤面的大盤股，那些板塊輪動的個股行情，那些超跌補漲的個股行情，仍將風激水面，層出不窮，令人目不暇接。而在大盤處於次低點和低點的位置來回震盪之時，那種最好的操作方式及其建議是：不求買在最低價，而是在次低點位的震盪中中長線布局，中長線建倉，中長線持有。這才是應當被推崇的、現階段的股市操作理念。因此，我們預測，今年最後一個月份這一周剩下的幾天里股市行情，是開始從弱市轉為強市，做多意願開始凝聚，大盤將要唱響的是，以震盪盤升、孕育反彈，及股指開始新進入一輪反彈行情的主旋律。而大盤觸底後的短線緩慢上升時間，要看交易量的多少因素而定，或長或短，可長可短，短則三天，長則可維持五天。而此時，那些搏反彈的資金、短線做多的資金、輕套深套補倉的資金，此時可以逐步入場，擇股買入或進行解套性補倉，後市開始逐步看多。所以，我們歸結為一句話：看準行情，短線做多，擇股買入，期待百分之十幾到二十幾的賬面差價，但期望不要太高。兩市大盤現在處於高位運行，後市還有上漲空間，但是漲幅不會很大，空倉的一般股民很難選出有上漲潛力的個股，一旦買點不好，反而很可能被套，到頭來還把自己的心境弄糟，把自己弄得睡覺不穩，茶飯不香，此不是更糟。反彈進入後半段，重倉的投資者，後市可以考慮分批派發，或逢高減磅。

❻ 國內炒股比較有名的游資

一：國內炒股比較有名的游資？
答：
最出名的是銀河證券寧波解放南路營業部；
其次還有以下幾家證券交易所:

A26141 天一寧波解放南路
A26480 銀河寧波解放南路
A27965 國信證券深圳泰然九路營業部
A28278 國信深圳紅嶺中路
A22973 東吳杭州湖墅南路
A26591 銀河寧波和義路
A20488 華西證券成都撫琴街
A20551 國信證券上海北京東路營業部：(出貨最凶)
A20768 國信深圳泰然九路
A20803 東方杭州體育場路
A20928 東方證券上海宛平南路營業部：
A21009 國元上海虹橋路
A21200 國際金融北京建國門外大街
A21480 興業杭州建國南路
A21542 方正紹興勝利東路
A21605 長江武漢友誼路
A21622 國泰君安上海江蘇路
A21936 銀河上海東方路
A21200 北京建國門外街
A22115 招商深圳益田路
A22216 天一寧波解放南路
A22282 平安深圳蛇口招商路
A22507 第一創業佛山季華五路
A22614 中信廣州天河北路
A22725 光大上海張楊路
A23154 民族北京和平里
A23166 申銀萬國機構專用席位
A23751 國際金融上海陸家嘴環路
A24693 中金上海陸家嘴環路
A25001 東方上海寶慶路
A25503 光大上海張楊路(較為安全
A25645 廣發廣州農林下路
A25787 第一創業佛山季華五路
A25965 中山上海零陵路
A26119 江海哈爾濱西大直街
A26524 國泰君安證券營業部
A26933 長江武漢友誼路
A26993 銀河福州中山路
A27069 興業杭州建國南路
A27105 第一創業北京月壇南街
A27416 中金北京建國門外大街
A27563 建銀南京建寧路

二：國內外投行增持減持人民幣普通股票公司的股票。對應股價波動准確的有哪幾家？
答：1：匯金公司，（工中建農四大國有銀行，它持股50%以上，而且從2008年到2009年兩次增持股票，大盤都表現異常）
2：中金公司
3：中國石油。。。。。

❼ 上海市總工會

上海市總工會
地址： 上海市黃浦區中山東一路14號(近漢口路)

1955年上海總工會改稱上海市工會聯合會，1959年又改稱上海市總工會。
上海市總工會是上海工會的領導機關，每五年一次的會員代表大會選舉產生市總工會領導班子。2008年，上海市總工會第十二屆代表大會選舉產生上海市總工會第十二屆委員會，委員由115人組成。現任主席1人、副主席6人、常務委員17人。上海市總工會屬轄區、縣、局(產業)工會、市直屬大型企業(集團)工會、行業工會和直屬機關工會共130個，全市基層工會組織共覆蓋18多萬個企事業單位，會員已達690多萬。市總工會機關內設14個部(處)室、下屬19個直管單位。
．上海工會在市委的領導下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持貫徹黨的全心全意依靠工人階級的方針，發揮黨聯系職工群眾的橋梁紐帶作用、國家政權重要社會支柱作用、職工合法權益代表者和維護者作用。在推進上海改革開放和現代化建設中，上海工會解放思想，實事求是，與時俱進，突出維護職能，全面履行各項社會職能，緊緊圍繞經濟社會發展大局，廣泛開展勞動競賽和立功競賽，發揮工人階級在經濟社會發展中的主力軍作用；牢固樹立和落實中國特色社會主義工會維權觀，
代表和維護職工的合法權益，促進建立和諧穩定的勞動關系；積極推進基層民主政治建設，管理國家和社會事務、參與地方政府立法和執法監督，堅持以職工代表大會為基本形式的企事業民主管理制度，推進廠務公開，發揮職工民主選舉、民主決策、民主管理和民主監督的作用；大力推進職工素質工程，動員和組織廣大職工學知識、學科學、學技術，引導廣大職工創建學習型組織、
爭做知識型職工，不斷提高職工隊伍的整體素質；堅持以人為本，協助政府促進就業，促進完善和實施社會保障制度，廣泛開展職工互助互濟活動，深入實施「送溫暖工程」，切實解決包括農民工在內的廣大職工最關心、最直接、最現實的利益問題。
上海市總工會重視發展與國(境)外工會的友好交往，先後同日本、韓國、越南、印度、義大利、俄羅斯、德國、法國、希臘、丹麥、挪威、瑞典、英國、西班牙、美國、澳大利亞、巴西和埃及等18個國家及我國台灣、港澳地區的有關城市工會和產業工會建立了友好往來和交流合作關系。
上海工會在黨的十七大精神指引下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，勇於探索．開拓創新，求真務實，奮發有為，為上海加快推進「四個率先」，加快建設「四個中心」和社會主義現代化國際大都市作出新的貢獻。

❽ 過兩天就要舉行青年志願者協會的動員大會了，要我們部長上台演講，可是我不會，所以幫忙找找哈···

青年志願者協會演講稿範文

尊敬的各位領導、敬愛的各位老師、親愛的同學們：
大家下午好！接下來為您介紹的是輕工職業技術學院的青年志願者協會。
一個致力於創造明天的行動是有希望的行動，一個著眼於開拓未來的事業是前途無量的事業，青年志願者行動正是這樣的一項事業。她以青年參與為主體，以志願服務為手段，通過青年志願者為他人為社會提供服務與幫助，她的宗旨是致力於建立互助、友愛的人際關系和良好的社會公德，推動社會主義精神文明建設向前發展。
下面就在社團簡介、社團章程和組織框架、社團主要活動、社團成員風采和學院及社會反饋等五個方面對青年志願者協會進行介紹。
天津輕工職業技術學院青年志願者協會是由學院團委直接領導的「奉獻愛心服務社會」的學生群眾組織。協會從2003年11月13日成立以來，以「奉獻、友愛、互助、進步」為行為准則，以「受教育、長才幹、做貢獻」為指導思想，多層次、全方位、深入持久地開展了大量的志願服務活動。青年志願者協會不僅直接承擔著輕工學院校園內一系列重要的志願者活動的組織與落實工作，而且肩負著引導、服務校園里各種類型的志願者活動的重要任務。
青年志願者遵守校規校紀及青年志願者協會章程、宗旨。青年志願者協會設立了注冊辦公、活動策劃、宣傳教育三個組。協會以系為單位設立四支青年志願者服務隊，各班團支書負責班內志願者活動，形成了院、系、班的三級志願服務網路。
09-10學年已經悄悄的遠逝，回首歷程, 青年志願者協會在漫長的前進道路上又增添了一段輝煌，多又了一個成熟的腳印，再沒有了上學期的稚嫩，多了更多的是成熟。在改進以往的缺點和不足的同時，每位志願者都不忘提高自己，在立足校園的同時向校外發展，服務師生的同時服務社會。
人們曾經說：「世界上最美麗的是夕陽」，然而夕陽無限好，只是近黃昏，他們都需要愛的溫暖和心靈的慰藉，我們青年志願者協會推出一系列「愛心天使」活動去關愛生命終點，去擁抱夕陽。每月份定期前往楊柳青敬老院開展「送溫暖，獻愛心」的愛老敬老活動，為老人表演節目、活躍老人們的精神文化生活、幫助老人們打掃衛生、和老人聊天。一年中，先後有50支隊伍參加了活動，800多人參加，服務總時長達1000小時。
作為學院最有活力的大學生隊伍，我們學院的青年志願者積極響應團市委的號召，踴躍參加上海世博會志願者的選拔，並且來自經濟管理系08級會計三班的陳穎同學以優秀的表現被院團委推選為上海世博會志願者。在學院舉辦的「上海世博會志願者歡送會」上，她發言表示：作為一名志願者，他將用愛心溫暖上海，用真情感動世界，用青春成就夢想的信念，努力踐行「奉獻、友愛、互助、進步」的志願宗旨，盡己所能，不計報酬，幫助他人，服務社會，為建設團結互助、友愛平等、共同前進的美好社會貢獻力量，展現輕工學子良好的精神風貌。
我院志願者從2004年實施西部計劃開始以來，共有16名志願者到西部服務。今年來自08級電子信息與管理班的王坤同學被院團委推選為西部志願者，他把人性的自私最小化，把無私最大化。我們相信在我們團委老師的帶領下，我院會有更多的志願者奔赴西部。奉獻自己的光和熱，讓祖國西部的明天更美好。
作為學院最具有影響力的社團，我們始終走在學院學生社團的前列，09年11月1日學院95名志願者冒雪趕往天津市規劃展覽館和周鄧紀念館參觀，緬懷革命烈士,感懷祖國發展,立志成材報國;12月5日學院上千名志願者在學院籃球場參加宣誓大會。10年1月4日在天津50年罕見的大雪後，團委老師組織志願者於早晨6：30開始清掃校園積雪和學院附近的馬路積雪，恢復校園整潔面貌。4月1日200多名名志願者在團委老師的帶領下來到西青烈士陵園參加清明節掃墓活動。在西南五省旱災嚴重之時為了宣傳抗旱救災知識，召開「暖送災區，情滿校園」抗旱救災座談會。在母親節來臨之際，我們在學院報告廳舉行「多多康乃馨，份份感恩情」母親節歌頌會。在院團委的指導之下，在學院里舉辦了 「實踐四個一，共建節能校園」宣傳周活動，並召開了「我為節能獻一計」座談會。6月份，我院圓滿的完成了全國職業院校技能大賽，得到了社會各界的好評。比賽期間為大賽服務的我院志願者，充分發揚了志願者精神，為來自全國各地的選手提供了優質的服務，為選手全身心投入比賽奠定了基礎。
作為一個公益類社團，我們青年志願者協會義不容辭的關注著我們身邊的公益事業的發展，在09年的十二月份我院青年志願者協會與天津義工聯盟正式建立合作關系，以此也豐富了我院志願者的服務活動場所，4月1日，我院青年志願者協會參加了由天津義工聯盟、天津生活廣播電台和天津少年宮一起舉辦的「點亮童心」解讀卡通片活動並有兩人被選入配音組；5月2日我院志願者參加了「玫瑰沐愛河小站尋情緣」大型公益青年交友志願者活動； 5月9日是一年一度的母親節，我院的十多名志願者來到了天津市濱江道參加由天津義工聯盟舉辦的母親節鮮花義賣志願服務活動；5月29日、30日，在六一國際兒童節來臨之際，我院的志願者來到了天津動物園參加由天津義工聯盟組織的「麥田計劃」圖片展及義賣活動。最終義賣所得2072.8元，這些款項將全部由麥田轉匯至四川災區用於助學。作為我們學院的青年志願者，積極參加公益活動永遠是我們志願者的主旋律。
在09-10學年度中，作為學院最具有活力和號召力的大學生社團，在院團委老師的帶領下，青年志願者協會無論是在環保護綠還是在敬老愛老等各類大型愛心公益活動中，都有我們輕工學院的志願者身影，全學年，青年志願者協會共注冊志願者服務時償5275小時，服務人數達2500多人次。
在09-10學年度中，我院5名學生獲得「天津市優秀青年志願者」，7名學生被評為院級優秀青年志願者。兩支志願者服務隊被評為院級優秀志願者服務隊，同時09-10學年度院青年志願者協會被評為學院優秀學生社團。
斗轉星移，寒來暑往，天津輕工職業技術學院青年志願者協會已經走過了7個年頭，曾經的那些日子裡，我們苦過、累過、嘆息過，但從來沒有退縮過，我們失去了許多屬於自己的時間和空間，但卻收獲了許多感激的目光和誠摯的話語，讓我們覺得欣慰，覺得坦然，覺得幸福，我們把青春毫無保留的獻給了那些需要關心，需要幫助，需要鼓勵和撫慰的人們，從校園到社會，在我們力所能及的范圍內，到處都留下了我們的足跡，我們的愛心和我們的微笑。

天津輕工職業技術學院
2010年10月19日

❾ 求文檔: 寧波市委書記王輝忠在全市「三思三創」活動動員大會上的講話

在全市「思進思變思發展、創業創新創一流」主題教育實踐活動動員大會上的講話(全文)(一)
(2011年2月10日）
王輝忠
同志們：
春節上班後的第二天我們就召開千人大會，對「思進思變思發展、創業創新創一流」主題教育實踐活動進行動員部署。市委決定在全市開展「三思三創」活動，主要基於三方面的考慮：一是中央省委有部署。目前創先爭優活動正在深入推進，中央要求集中一段時間進行形勢政策宣傳教育。省委決定今年在全省吝級領導班子和領導幹部中開展「講大局、鼓干勁、守紀律、正風氣」主題教育活動。開展「三思三創」活動，這是落實中央和省委部署的具體行動，是加強領導班子和幹部隊伍建設的重要載體。二是科學發展有要求。這些年寧波各項事業發展取得了巨大成就，但轉型發展的制約因素和「兩難」問題還很多，特別是影響科學發展的思想觀念、體制機制方面的障礙仍然存在。新階段新起點，寧波科學發展要有新優勢，首先各級幹部思想必須要有新解放、精神面貌必須要有新變化、工作作風必須要有新改進。三是人民群眾有期待。當前，廣大幹部群眾思進思變思發展的願望十分迫切，希望發展更有質量、城市更有品位、生活更有品質，各個領域、各個層面的工作體現副省級城市的水平。我們必須積極回應群眾的期待，以百倍的付出、百倍的努力，交出一份讓寧波人民驕傲、自豪、滿意的答卷。「三思三創」活動，核心是加快發展、科學發展，目標是一流的思維理念、一流的意志品質、一流的工作水平、一流的發展質量，關鍵詞是「思」和「創」。「思」，就是要引導廣大幹部深入思考推進科學發展的寧波之路，積極思量在全國乃至國際發展坐標中的寧波之位，認真思索加快轉變發展方式的寧波之策，進一步解放思想，增強爭先進位意識，著力解決發展理念、發展視野、發展思路、發展體制等方面的障礙，進一步推動寧波在科學發展的道路上走得更快、更穩、更好。「創」，就是要引導廣大幹部增強創業創新的主體意識和責任意識，對照標桿找差距，振奮精神幹事業，改進作風破難題，在落實「六個加快」戰略部署中作表率、創一流。我們希望，通過開展「三思三創」活動，全市上下思想更加解放，理念更加科學，眼界更加寬闊，精神更加振奮，作風更加扎實，工作更加努力，心往一處想，勁往一處使，共同開辟寧波科學發展新境界。下面，我著重講兩個問題。
一、新一輪競爭是一場科學發展的「大比拼」，比的是眼界、理念和智慧，必須以思想新解放爭創發展新優勢
我們黨成立90 周年特別是改革開放30 多年的實踐反復證明，解放思想始終是一個永恆的課題，是開啟新征程、開辟新路徑、開創新局面的「金鑰匙」。什麼時候堅持解放思想，什麼時候我們的事業就興旺發達；哪個地方思想解放，哪個地方就能脫穎而出，走在前列。寧波過去的成就得益於思想解放，寧波現在的發展依靠於思想解放，寧波的未來更有賴於思想解放。前不久，省委趙書記在參加市委常委會民主生活會時對寧波提出了明確要求，希望寧波進一步解放思想、放寬視野，既看到寧波的優勢，不妄自菲薄，把優勢保持下去、發揮出來，更看到寧波與先進城市的差距，奮力追趕、力爭領先、走在前列，在全省發展中起好示範和引領作用。我們要認真貫徹趙書記的講話精神，迅速在全市興起新一輪解放思想的熱潮，以更科學的理念謀劃發展，以更大的決心趕超先進，以更扎實的舉措推動發展，努力在新的起點上爭創科學發展新優勢、取得各項事業新突破。
第一，要在解放思想中找誤區，堅定落實主題主線的信心。不同的時代背景、不同的發展階段，解放思想有不同的任務、要求和特徵。當今時代的最強音，就是科學發展；城市競爭最核心的要素，就是科學的理念、科學的思路，就是比落實主題主線的績效。從這個意義上講，現在大家都處於同一起跑線上，目標就是科學發展，「加速器」就是解放思想。因此，推進新一輪思想解放，最根本的是要瞄準科學發展這個「靶心」，對照科學發展觀的要求，既有「膽」又有「識」，既有「破」又有「立」，破除傳統發展模式的束縛，確立有利於科學發展的思想理念、發展方式和體制機制。就當前來講，要通過思想解放大討論，著力破除在認識和實踐中存在的「三大誤區」。一是要破除「重知不重行」的誤區。通過這些年持續深入地學習實踐科學發展觀，各級幹部的發展理念發生了積極變化，但在具體實踐過程中有時還會自覺不自覺地出現偏差。有的對科學發展嘴上喊得很響，但在實踐中不知如何推進科學發展；有的心中認同科學發展觀、觀念上理解科學發展觀，但「GDP 情結」根深蒂固，一碰到困難就有意無意地走老路；有的習慣於用老辦法、老套路解決問題，不善於用科學的思維理念和方式方法去推動發展。看一個地方是否科學發展，不僅僅要看經濟規模的大小、增長速度的快慢，更要看發展質量的優劣、發展效益的高低、發展後勁的強弱。如果發展方式是集約的，那麼現在即便規模小但未來空間無限；如果發展方式是粗放的，那麼即便現在暫時領先，將來也肯定不可持續、難以為繼。要繼續加強理論武裝，倡導知行合一、立說立行，使主題主線不僅成為我們的共同認識，更成為我們的共同行動。二是要破除「見物不見人」的誤區。以人為本、全面協調可持續是科學發展的核心思想。現在有的領導幹部一談到發展首先想到經濟發展，一談到經濟發展首先想到增長速度，忽視總量增長的資源環境代價和社會成本，忽視發展應當注意的民生改善、公平正義和社會和諧。結果可能是經濟總量上去了，群眾的支持度下來了。在「以人為本」的問題上解放思想，不僅要看結構如何調整，產業如何升級，還要看公共服務如何改善，社會管理如何創新，百姓生活品質如何提高。三是要破除「利小不利大」的誤區。科學發展既要看顯績也要看潛績，既要看即期也要看遠期。現在有些地方和部門全局意識不強，重視本位小利而忽視全局大利。少數領導幹部追求短期政績，不注意解決影響可持續發展的基礎問題。我們要通過「三思三創」主題教育實踐活動，引導各級幹部繼續解放思想，不斷掃除思想上的障礙，勇於沖出因循守舊的羈絆，敢於突破思維定勢的桂桔，牢牢把握主題主線的精神實質，切實體現到發展理念和具體實踐中。
第二，要在解放思想中找標桿，確立更高的發展目標。眼界決定工作品位高低，心量成就發展事業大小。經過改革開放30 多年特別是「十一五」的發展，寧波各項事業取得了重大突破。去年全市生產總值首次突破5000 億元，達到5126 億元，財政收入首次突破1000 億元，達到1172 億元，這為「十二五」發展奠定了堅實基礎。但唯物辯證法告訴我們，昨天引以為豪的發展優勢，今天可能就變成令人擔憂的「路徑依賴」。只有找准標桿、提振精神，自我加壓、奮力起跳，才能不斷地超越自我、趕超先進，更好地實現高位突破、率先發展。首先，新的發展形勢逼迫我們必須奮力趕超。隨著國家區域戰略的深入實施，長三角一體化進程的全面加快，城市之間的競爭日趨激烈，稍一松勁就可能「標兵漸遠、追兵漸近」，稍一松勁就可能被同類城市甩在後面。居安要思危，居危更須憂患，在這一點上我們一定要心中有數，十分清醒。其次，新的發展階段要求我們必須奮力趕超。寧波「十二五」發展新階段，最鮮明的兩大特徵，一個是進入工業化與城市化深度融合期，一個是進入結構性與素質性矛盾集中凸現期。發展就像賽車一樣，在直道上比賽很難將對手甩開，只有在彎道區才有可能超越對手。現在我們所處的發展階段就是彎道區，誰的辦法多、應對早、適應快，誰就能步入新一輪發展的快車道。因此，我們要勇於突破原有的發展模式，堅持新型城市化、新型工業化「兩化」融合發展，經濟轉型、社會轉型「兩大轉型」同步推進，不斷爭創發展新優勢。再次，特色發展優勢支撐我們奮力趕超。寧波有融江通海、接軌上海的區位優勢，有大港吞吐、海域廣闊的資源優勢，有機制靈活、充滿活力的民營經濟優勢，有集群發展、產業配套的塊狀經濟優勢，有內外對接、兼容並蓄的開放優勢。這些優勢，是我們超趕先進的基礎、信心和底氣所在。我們一定要確立更高的目標定位，找准「省內坐標」、「國內坐標」和「國際坐標」，力爭在新一輪科學發展中走在前列。每個縣（市）區、每個管委會、每個部門都要確立學習趕超的目標，在學習標桿中突破發展局限，在趕超先進中培育競爭優勢。
第三，要在解放思想中找差距，保持清醒奮進的頭腦。有競爭才會有發展，城市競爭其實是一個比較的過程，是在相互學習借鑒、相互比照較量中共同進步的過程。對於一個地方來講，如果只看光鮮的一面，不看落後的一面，那麼這個地方的發展就永遠不可能「百尺竿頭上台階」。對於領導幹部來講，承認差距是一種胸懷，找出差距是一種境界，縮小差距則是一種能力。如何正確認識比較過程，正確看待寧波在新一輪發展競爭格局中的方位，當前最突出的是要克服自滿、自卑、自閉這「三種心態」。「自滿」, 就是陶醉在過去的功勞薄里，只跟自己的過去比，只跟落後的地方比，沽沽自喜，盲目樂觀，固步自封。「自卑」, 就是總認為自己的發展不如人，看不到自身的優勢和潛力，缺乏爭先的勇氣和超越的膽魄。「自閉」，就是典型的「鴕鳥心態」，不敢比，不敢爭，躲進小樓成一統，自我封閉，缺乏包容開放的氣度。這三種心態，從本質上來說都是消極的，久而久之必然會貽誤發展、貽誤事業、貽誤大局。我們要在新一輪發展中爭創新優勢，不僅要縱向比，更要橫向比、跟先進比、跟標桿比。縱向比是一把「尺子」, 可以比出成績、堅定信心；橫向比更是一面「鏡子」，可以照出差距、激發鬥志。近幾年寧波的發展勢頭很好，但我們沒有任何驕傲自滿的資本，也沒有任何理由可以「閑庭信步」，特別是對照先進城市還有差距。我們與先進城市發展上的差距，表面上看是數字上的差距，深層次講是思想還不夠解放。一是發展理念上有差距。無論是規劃編制、產業培育，還是城市發展、社會管理，仍較多地停留在傳統的發展模式上，缺乏前瞻性、系統性、創新性。二是發展動力上有差距。從轉變發展方式的要求和先進城市發展的規律看，未來發展必須更多的依靠科技推動、創新引領和消費支撐。應該說，目前我們的發展主要還是靠粗放型投入，新的發展引擎還沒有充分培育出來。三是發展質量上有差距。單位產出率和資源利用率仍處在較低水平，土地產出率每平方公里只有700 多萬美元，公共教育、醫療、文化等資源品質與先進城市仍有不小的差距。面對區域競爭新態勢，我們要加大解放思想的力度，把差距作為動力，分析查找出現差距的原因，研究落實縮小差距的措施，在不斷趕超中實現新的跨越式發展。
第四，要在解放思想中找路徑，推動「六個加快」取得扎實成效。解放思想，本質是要解決好發展問題，找到適合自己的科學發展之路。市委十一屆十一次全會作出了「六個加快」的戰略部署，這是寧波「十二五」發展的重大舉措，也是推進科學發展、轉型發展的基本路徑。要圍繞「六個加快」開展解放思想大討論，集思廣益、群策群力，使之成為全市上下共同的認識、共同的目標。要抓緊制定「六個加快」五年行動綱要和年度工作計劃，明確具體抓手、政策措施、時間節點、責任部門，扎扎實實推動「六個加快」取得新突破。一是要在發揮比較優勢中推進「六個加快」。鞏固放大港口這個優勢，加快寧波舟山港口一體化，延伸港口產業鏈、提升港口價值鏈，做大做強臨港重化工業和生產性服務業，著力推動「交通運輸港」向「貿易物流港」轉變。鞏固放大先進製造業這個優勢，依靠科技、創意、品牌的力量加快改造提升傳統產業，著力促進「寧波製造」向「寧波創造」轉變。鞏固放大城鄉統籌這個優勢，全面提升中心城區功能，加快都市區南北組團建設，積極培育衛星城市和中心鎮，加大新農村建設力度，在現代都市建設上取得更大的突破。二是要在尋求錯位發展中推進「六個加快」。突破傳統領域的競爭，拓展新的發展空間。市委、市政府提出加快創建智慧城市、培育戰略性新興產業，根本的也在於繞開競爭激烈的「紅海」，錯位發展「藍海」來培育新優勢。各地各部門要放寬視野、拓展思維，抓住用好機遇，結合自身實際，力爭創造出更多的「寧波板塊」、「單打冠軍」、「拳頭產品」。三是要在促進統籌協調中推進「六個加快」。更加註重以人為本，更加註重統籌發展，把保障和改善民生放在最高位置，大力推進生態文明建設，加快完善基本公共服務體系和公用設施體系，縮小城鄉、區域、群體之間的差距，使發展成果更多、更公平地惠及全市人民。
第五，要在解放思想中找動力，爭創體制和開放優勢。改革開放是經濟社會發展的強大動力，解放思想是改革開放的動力之源。沒有思想的解放，就跳不出觀念的局限，就走不出改革發展的困境。解放思想，「解」就是要從舊的思想觀念、舊的工作方式中解脫出來，解除不合時宜的思想束縛，解決當前發展實踐中的突出問題。「放」就是心量要放開，眼光要放遠，體制要放活，許可權要下放。要把解放思想貫穿到改革開放的全過程，不斷拓展發展的動力和空間。一方面，要向改革找動力、增活力、拓空間。要加快重點領域和關鍵環節改革，進一步強化原有優勢體制的創新，著力突破發展有需要、一直想推進而未推進的體制改革，全面推進社會管理體制的改革，形成有利於轉變發展方式、促進全面協調可持續發展的體制機制。另一方面，要向開放找動力、增活力、拓空間。要牢固樹立「開放有多大、發展空間就有多大」的理念，以世界眼光、戰略思維、創新理念謀劃發展，統籌國內國際兩個大局，抓住當前國際產業和資本轉移的重大機遇，在更大范圍擴大對內對外開放，在更大空間拓展利用外部資源的途徑，在引進大項目和國內外戰略投資方面有大思路大突破，爭取更多的國際資源、國家資源、省級資源落戶寧波、發展寧波。
二、新一輪發展是一場破難促調的「攻堅戰」，靠的是責任、能力和干勁，必須以作風大轉變匯聚發展大合力

「十二五」時期是寧波加快轉變發展方式的關鍵階段，既面臨重大的發展機遇，又面臨巨大的挑戰考驗。能不能保持寧波這艘發展巨輪繼續破浪前行，展示「寧波實力」、「寧波活力」、「寧波魅力」，關鍵取決於有沒有一支想幹事、會幹事、能幹事、干成事的幹部隊伍，關鍵取決於各級幹部有沒有一種實乾的精神、實乾的品質、實乾的作風。今天在座的都是領導幹部，是推進寧波事業發展的中堅力量、骨幹力量。在「三思三創」活動中，我們每一個幹部都要深入反思、扣心自問，面對新一輪發展、新一輪大考，應當扮演什麼角色、擔當什麼責任、體現什麼作為、作出什麼貢獻。

第一，要問有沒有奮發做事的激情，著力解決精神不振的問題。幹事業需要一股激情，有激情就能最大限度發揮創造的潛能，就能最大程度釋放創業創新的活力。回顧寧波改革開放30 多年的發展歷程，之所以能夠克服一個又一個的「成長中煩惱」，取得一次又一次的成功和勝利，靠的就是克難攻堅的激情。有的兄弟城市之所以能夠取得驕人的業績，靠的也是當地幹部群眾的奮力拚搏。特別是當前我們正處在變革變化的時代，形勢瞬息萬變，新的事物層出不窮。沒有創業創新的激情，就跟不上發展的腳步，就會掉隊落伍。但是隨著各項事業的發展，尤其是一些深層次矛盾逐步顯現，現在我們一些同志追求卓越、爭創一流的意志消沉了，戰勝困難挑戰的鬥志喪失了，安於現狀、不思進取的心態有所蔓延。在這次作風專題調研中，基層群眾反映，一些幹部思想疲勞、暮氣橫生，對工作無所用心，對事業無所追求，「平平安安佔位子，忙忙碌碌裝樣子，疲疲塌塌過日子」；一些幹部求穩守舊，對不利因素考慮得多，謀求超常規發展的舉措少；一些幹部對待名利「積極向上」，板凳還沒坐熱，工作沒做多少，就盤算調動升遷的事；一些幹部把上班當休閑，熱衷於串串門、認認人、拉拉關系，有的甚至上網聊天、炒股、看電影。上述種種庸懶散現象，與黨和人民需要我們拿出的工作激情、熱度極不相稱，與寧波這座城市所需形成的優勢極不相稱。一座城市有沒有活力和激情，某種意義上首先要看這座城市的公務員和幹部隊伍有沒有活力和激情。下步，要把治理庸懶散作為幹部隊伍作風建設的突破口，以治庸提能力、以治懶增效率、以治散正風氣，使寧波這座城市因激情煥發而更加生動精彩、充滿活力。

第二，要問有沒有大局至上的意識，著力解決全局觀念不強的問題。寧波發展，人人有責，貫徹實施「六個加快」，開創「十二五」發展新局面，這是我們共同的事業和大局，沒有「主、謂、賓」之分。從當前幹部隊伍看，大局意識不強仍是一個突出的問題。有的地方和部門缺乏全局觀念，只顧當前不管長遠，只顧重點不管全面，只顧城區不管鄉村；有的遇事首先考慮小團體利益，對一些事關全局、涉及多個部門和單位的工作，不是主動溝通、協調運作，而是相互扯皮、各行其是；一些幹部只欣賞別人的城市，老責備自己的城市，總要講些風涼話，不當主人當看客，忘記自己也是這座城市的主人；還有的幹部不能正確處理整體利益與個人利益關系，在一些重點工程建設中不配合、不作為。要通過「三思三創」活動，引導各級幹部樹立大局觀念和主人翁意識，把注意力從個人利益的「小算盤」轉到全市發展的「大棋盤」上來。就「十二五」來講，全市最大的大局、老百姓最大的期待，就是「六個加快」。各級各部門各級幹部，無論是「條條」管理的，還是「塊塊」管理的，都要同心同向，緊貼這一大局、服務這一大局、推進這一大局，確保每一個「加快」取得實質性突破。

第三，要問有沒有勇於擔責的氣魄，著力解決在職不盡責的問題。發展成果人人共享，但前提是要做到推動發展人人有責。特別是機關幹部，領國家之體祿、行國家之權力，更應該責在人先、利居眾後，把服務發展、服務基層、服務群眾作為最大的責任。從部門職能履行情況看，通過幾輪的審批制度改革，權責分離的現象得到了較大改進，但對於出現的問題和矛盾，「有權的看不到、看到的無權管」的現象還比較普遍。從當前機關幹部看，責任心事業心總體是好的，但也有部分幹部的擔當意識缺失。有的「愛崗」不敬業、出勤不出力，對待工作「被」字當頭、消極應付；有的求穩怕難，不敢擔當，只要不出事，寧可不幹事，對工作敷衍了事、得過且過，該抓的不抓，該管的不管，該改的不改，滿足於當四平八穩的「太平官」。看一個幹部很重要的是看有沒有擔當的精神，敢擔責的幹部越多，寧波的發展就越有希望。各級幹部一定要有「責重山嶽」的壓力，把職責看得比泰山還重，做什麼工作都要盡心盡責、全力以赴。特別在落實重大決策、推進重點工作中，要主動請纓，勇挑重擔，以不懼風險的膽識創造一流的工作業績。

第四，要問有沒有直面矛盾的勇氣，著力解決畏難不敢創新突破的問題。困難無時不有，矛盾無處不在。發展過程，本身就是化解矛盾、克難奮進的過程。困難也是一種機遇，大家面對的問題大同小異，誰率先找出新辦法、解決新問題，誰的發展就能先人一步、快人一拍。現在一些矛盾之所以遲遲得不到解決，一些工作之所以遲遲見不到成效，最主要的就是不敢直面矛盾、不敢破難攻堅。當前發展中的矛盾和問題很多，既有利益協調方面的矛盾，又有體制和政策層面的問題。對於矛盾和問題，敢碰敢觸及，總會有解決的辦法；不碰不觸及，矛盾永遠是矛盾、問題永遠是問題，並且將來去解決會付出更大的代價。各級幹部要把直面矛盾、破解難題作為錘煉黨性、增長才乾的重要平台，堅決克服畏難怕事、退縮迴避、被動應付的思想，敢於走進矛盾，敢於啃「硬骨頭」，敢於突破一切瓶頸，找准矛盾的症結及其演變規律，在依法依規的前提下，創新用好用活用足政策的辦法，創新化解矛盾的方法，提高破難攻堅的實效。

第五，要問有沒有高效服務的作風，著力解決慢作為不作為亂作為的問題。推進率先發展、科學發展，必須在打造優質環境的基礎上，尋找更有價值、更具潛力的發展新優勢。這個「優勢」是什麼，很重要的一點就是機關服務的水平，就是企業的認同感、群眾的滿意度。這幾年通過效能建設，機關辦事效率和服務水平有了較大提升，但「事難辦」的現象依然存在，慢作為、不作為、亂作為的問題依然存在。有的部門講程序多、講效率少，辦事慢與經濟運行快節奏的反差明顯；有的主動到基層現場辦公、解決實際問題不夠，存在「被主動、被提速、被執行、被推動」等現象；一些部門之間的職能交叉脫節，有利益的爭著管、有問題的搶著推，特別是對一些有難度或政策上沒有規定的事，不作為的現象比較嚴重；還有少數幹部拘私枉法，沒有人情關系不辦事，有了人情關系亂辦事。下步，要把治理慢作為、不作為、亂作為問題作為機關作風建設的一個重點來抓，推廣象山「十個一線工作法」的經驗，做到基層反映強烈、巫需解決的問題「立即辦」、經濟社會發展中的一些老大難問題「主動辦」、發展中的重大問題或帶有普遍性的問題「上門辦」、一些條件暫不具備但對發展有重大影響的問題「創新辦」、一些涉及面較廣、政策性較強的問題不遮不掩「公開辦」，全面提升機關的服務效率和服務層次。

第六，要問有沒有親民為民的情懷，著力解決脫離群眾的問題。親民為民是領導幹部必須具備的一種情感，從對群眾感情的深與淺、真與假，就能看出一名幹部作風的好與壞。現在有的幹部不善於同群眾打交道、做朋友，不善於引導群眾、說服群眾，害怕與群眾面對面，害怕走到群眾中去；有的在重大事項決策過程中不體察民意、不尊重民意，習慣於「為民做主」而不是「讓民做主」，無意之中造成了干群之間的信任危機，導致群眾對一些重大決策、重大改革甚至重大民生工程不理解不支持；有的只唯上、不唯下，對領導吩咐和關注的事不遺餘力去辦，對群眾的呼聲和要求不聞不問。在「三思三創」活動中，要突出加強公僕意識教育，更加重視加強和改進群眾工作，用真心聽民意，用真情聚民心，用真招解民憂，特別是對事關群眾切身利益的事、對損害群眾利益的行為，不管事情大小、性質重輕，都要立即解決、堅決糾正，使群眾的呼聲和期盼得到真切及時的回應，使群眾工作成為促進社會和諧的最有效手段。

第七，要問有沒有幹事創業的本領，著力解決學習實踐能力不強的問題。「工欲善其事，必先利其器。」作為領導幹部來講，有能力、有本領，才能把實事辦好、好事辦實。從當前幹部隊伍看，在學習實踐方面還存在一些問題和不足。有的不重視學習、研究和思考，對政策法規和業務知識不熟悉，說外行話，干外行活；有的急功近利，搞短期行為，做表面文章，追求轟動效應，不願干打基礎、利長遠的事；有的執行力不強，當評論家、不當實幹家，缺乏一抓到底的韌勁，說得多、幹得少，造勢多、落實少，口頭上一回事、行動上另一回事，不推不動甚至推也不動；有的缺乏改革創新精神，憑主觀決策，靠經驗辦事，習慣拿「以前怎麼樣」、「過去如何」來衡量是與非、對與錯，提不出新思路，拿不出新舉措，打不開新局面。要結合學習型黨組織、服務型政府創建，把學習實踐能力作為一種重要能力來建設。一方面，廣大幹部要讀好「有字之書」,加強對新理論、新知識的學習，進一步優化知識結構、開闊思維眼界。另一方面，要讀好實踐這本「無字之書」, 深入基層、深入一線，提高駕馭復雜局面、解決實際問題的能力。

第八，要問有沒有艱苦奮斗的品格，著力解決奢侈享樂的問題。艱苦奮斗，不僅僅是工作作風問題，更是反映一座城市、一支隊伍、一個人的精神氣質。特別是在「十二五」發展新征程中，我們將面臨許多可以預見和難以預見的困難挑戰，更需要保持發揚艱苦創業的優良傳統、克難奮進的過硬作風。總體上講，寧波的幹部務實低調，做事中規中矩，但也有部分幹部滋生了奢侈之風、享樂之風。有的追求排場，出入高檔消費場所，沉緬於燈紅酒綠之中，把低級當時尚，把粗俗當風雅；有的相互攀比，比收入、比待遇、比福利，就是不比干勁、不比作為、不比貢獻。各級各部門各級幹部要切實增強憂患意識，樹立艱苦創業思想，狠剎享樂主義和奢靡之風，把心思用在謀事幹事上，把精力花在抓落實上。特別是要綳牢綳緊廉政這根弦，做到不義之財不取、不仁之舉不為、不正之風不沽，樹立領導幹部良好的形象。
開展「三思三創」主題教育實踐活動，這是市委著眼於推進「六個加快」、確保實現良好開局作出的一項重大部署。各地各部門要把開展「三思三創」活動作為一件大事來抓，同開展紀念建黨90 周年系列活動、創先爭優活動、學習型黨組織創建活動、全省「講大局、鼓干勁、守紀律、正風氣」主題教育活動結合起來，強化實踐導向、示範導向、用人導向、輿論導向，確保整個活動取得扎扎實實的成效。強化實踐導向，就是要緊緊圍繞「六個加快」戰略部署，把破解了多少難題、化解了多少矛盾、推進了多少重大項目、辦了多少好事實事作為檢驗活動的成效，使「三思三創」活動成為全面爭創發展優勢、全面改善社會民生的過程。強化示範導向，就是各級領導幹部要作表率，帶頭解放思想，帶頭改進作風，帶頭克難攻堅，一級帶一級，一級做給一級看，用實際行動帶動全社會形成「三思三創」的濃厚氛圍。強化用人導向，就是要結合縣鄉領導班子換屆，以實績論英雄，為發展配幹部，把那些有激情、敢創新、作風實、實績好的幹部選拔到領導崗位上來，不讓那些忠誠履責、埋頭苦幹、任勞任怨、政績突出的人吃虧，....(放不下了)

❿ 一隻股票有一線游資買入好不好

要分析從量價波浪趨勢分析，所謂的一線游資只能根據它的歷史操作習慣和績效推斷短線