1. 企業內部控制案例分析
企業內控體系主要方針和目標就是建立公司一套完整的內部控制制度，包括內控環境評價、風險評估、控制活動、信息與溝通、內部監督五大要素。首先要對公司的內部控制環境進行評價，其次對公司存在的風險進行評估，第三是評價公司的控制活動，第四看公司信息與溝通的流暢與否，最後評價公司的內部監督體系。通過以上五個要素的評估，找出公司存在內控問題，加以改進和完善，逐步建立一套完整的內部控制系統，就是內控體系的方針和目標。由於這是個系統工程，不好進行案例分析，希望你能從方針和目標中得到幫助。
2. 內部控制案例分析~
我的來個人意見：
1.審計委員源會，由總會計師兼任委員會主任；同時，成立本公司內部控制領導小組，由總會計師兼任組長，全權負責本公司內部控制的建立健全和有效實施；審計委員會必須保證客觀，並與業務獨立，由總會計師兼任是起不到對財務的監督控製作用。
2. 在完善公司人力資源政策方面，以業務能力作為選人、用人的決定性標准，培養一支能力過硬的職工隊伍。純粹以業務，不加以品德考核的選人容易 出問題
3.為了協調好內部監督與外部審計的關系，建議聘請與本公司合作關系較好的某會計師事務所為建立健全內部控制提供智力支持和咨詢服務。並聘請該事務所開展內部控制審計。容易適成會計師事務所與經理層一同舞弊
3. 對上市公司內部控制五要素之一的控制活動的案例分析~~~重點是控制活動~~~急急急！！！詳細點~
控制活動是那些幫助確保管理層處置風險所需的特定指令得以貫徹的政策和程序，它是執行這些政策的人員的行動。它包括一系列不同的活動，如批准，授權，驗證，調節，經營績效評價，資產保管以及職責分離等。
4. 哪位有企業內部控制失敗的案例啊
前段時間紅黃藍幼兒園的事件，歸根結底就是內部控制出了問題。
5. 內部控制案例-誰有最新的企業內部控制案例，最好是帶專業案例分析的。
這些最好能找做內控咨詢的公司，他們一般都會有這方面研究。可以去立信銳思網站上看看