上海易居房地產研究院待遇

❶ 上海易居房地產是國企嗎

不是
上海易居房地產研究院是由上海市社會科學界聯合會主管，並經上海市社會團體管理局登記注冊，具有法人實體地位的專業房地產研究機構。

❷ 易居房產怎麼樣啊准備過去上班呢！

易房地產簽沒簽合同時，什麼都行，你就是上帝，簽了合同，以後的事，各種理由拖你，我敢發誓，他家就是騙子。想賣房的一定要警惕

❸ 在上海易居房產做銷售前景待遇如何急

我剛進易居做置業顧問半個月，也就是你說的銷售，是做二手房的，說下親身經歷，很累，壓力很大，待遇低的嚇人。別被那高提成迷惑，我們這邊平均每個月都有人走，做的最長的是店長——做了仨月，薪酬每月800，試用半年，合同3年，每月雖說交五險一金，單扣下來你那800都要扣沒了，別說吃飯，租房都得另掏錢。工作時間9：00——19：30，一般晚上19：30之前都沒下過班。
哎！還是先做別的吧！現在其他的中介一大堆，我們一條街都5家，難做啊！

❹ 我想了解易居房地產案場助理，看了很多評論說很累很累，工資很低，是這樣么提升的空間是什麼

你直接去投簡歷面試一下就知道了，現在房地產市場不好，都很累的！

❺ 上海易居房產研究院的發展

2005年&9月28日，中國首傢具有獨立法人實體地位的民辦非企業的專業房地產研究機構——上海易居房地產研究院正式掛牌成立。
2006年&3月16日，由我院參與開發的CRIC2006中國房地產決策咨詢系統啟動暨簽約儀式隆重舉行，標志著[中國房地產決策咨詢系統]正式邁向全國。&6月23日，[易居論壇]在上海首次亮相，通過及時反映房地產領域理論與實踐的最新成果、動態與法規政策走向，旨在更好地為行業精英提供一個資源共享、觀念碰撞、思想互動的開放式的交流平台。
2007年& 2月28日，我院地產文化研究所正式成立，地產文化研究所是我國第一個致力於地產與文化跨境整合的專業研究機構。&4月21日，中國高等院校房地產專業學者聯誼會成立大會在我院召開，秘書處設在研究院，標志著我院在專業資源的聚集與整合上取得了新的進展。
2008年&3月，我院與新浪網共同攜手，聯合中國房地產及住宅研究會、中國企業評價協會、北京大學不動產研究鑒定中心發起成立「中國房地產測評中心」。&8月，經過建院後3年的努力，研究院的組織架構與部門定位基本明確，部門工作體系與工作內涵基本確立，人員配備與梯隊建設逐步優化，科學、靈活的研究院工作運作機制日趨穩定。
2009年&9月，我院榮獲上海市社會科學界聯合會辦法的2006-2008年度上海「優秀民辦社科研究機構」稱號。表明研究院已迅速發展成為房地產行業重要的科研主體之一，不僅得到行業和企業的認同，也成為政府部門和上海社科界充分肯定的民間「智庫」，其社會影響力日益凸顯。
2010年&7月，由我院張永岳院長及其博士生周建成共同撰寫的《農村剩餘勞動力流動與中國房地產業發展》一文獲全國房地產研究文集編纂委員會頒發的「全國房地產優秀成果一等獎」。&12月，經上海市人民政府發展研究中心批准和授牌，「上海發展戰略研究所張永岳（房地產與城市管理政策研究）工作室」成立。
2011年&10月，研究院流通研究所撰寫的《中國房地產經紀行業發展報告》被中國房地產估價師與房地產經紀人學會和中國房地產業協會流通專業委員會採納，並轉化為實際運作的決策參考。&4月，張永岳院長、研究院流通研究所崔裴所長應邀出席「世界華人不動產學會2011年會」。張永岳院長在「房地產服務業發展模式與政策」圓桌論壇上發表了主題演講。
2011年&10月，研究院流通研究所撰寫的《中國房地產經紀行業發展報告》被中國房地產估價師與房地產經紀人學會和中國房地產業協會流通專業委員會採納，並轉化為實際運作的決策參考。&4月，張永岳院長、研究院流通研究所崔裴所長應邀出席「世界華人不動產學會2011年會」。張永岳院長在「房地產服務業發展模式與政策」圓桌論壇上發表了主題演講。
2012年&11月，研究院再度榮獲上海市社會科學界聯合會頒發的「上海市優秀民辦社科研究機構（2009-2011）」稱號以及「上海市社會科學普及活動周學會科普活動組織獎（2010-2011）」，陳小平副院長代表研究院出席頒獎大會。&12月，研究院官方微博正式上線，該微博將以專業的科學態度，為房地產行業的健康發展提供政策研究、市場分析、企業戰略、投資分析、地產文化等方面的最新研究成果和相關動態，持續推動房地產產、學、研一體化的發展。

❻ 易居中國待遇怎麼樣

易居中國，一個壓榨勞動力的上市公司，公司一大，就會剝削底下員工的利益，總是打著低底薪，高傭金的旗號欺騙員工，工作兩年多，傭金沒拿過幾次，每次沒拿過多少，說好一季度發一次傭金，結果要拖一年發一次，年底發，而且惡心的只發一半，怕你離職，總之，他們是絕對會壓一大筆傭金在那的，就等著你離職，這樣，沒發的傭金就泡湯了。而且工作強度特別大，不加班簡直就是罕見，熬夜是家常便飯，24小時待命，拉個shi都得揣著手機，不然加班電話接不到，說是雙休，周六周日照樣幹活，哪怕你在深山老林也得想辦法工作，更惡心的事，代理公司就是代理公司，專業舔甲方的皮鞋，視員工如草命，甲方放個P都是香的，不幫自己員工，而是一味的甲方爸爸面前數落自己員工，甲方開個盤，半夜兩三點把全公司員工拖到售樓處坐等甲方爸爸開盤，給他們打雜，路費還不報銷，完全就是廉價勞動力，領導只會一味的畫大餅給你。江湖氣息很重的公司，裡面到處都是勾心鬥角，平時親如兄弟姐妹，一到分傭金就各個撕B大戰，回頭想想真的很可怕的公司，神一般的存在，裡面領導下屬的關系也特別混亂，總之很惡心的一個公司，我以在這個公司待過為恥，我在這公司學到的最多的就是虛偽。。。建議剛畢業的同學們不要去這種公司，你們只會充當炮灰的角色，被上級玩弄，當做廉價的勞動力而已，那邊的領導只會給你灌輸各種各樣的心靈雞湯，講的感天動力，內心卻嘲笑：你是sa B，小孩就是好騙。還有什麼管培生，金種子，都是騙騙剛畢業的大學生，去了就一輩子的2500到3000，會拍馬屁，跟領導玩的好才會3500，其他時間就打著學東西的旗號，一輩子3000吧，反正易居多的是金種子和管培生，你走了，他們也不在乎，本來就是騙你們來充當勞動力的。

❼ 易居克而瑞的待遇怎麼樣

總體來講克而瑞是個很不錯的公司。薪資模式確切說應該是基本工資+獎金+傭金。具體能到什麼水平，全國幾十個分公司肯定不一樣。如果具體的城際公司和個人表現都不錯，即使是應屆生每月也能拿到平均3000以上。如果是有兩年以上相關工作經驗的，就更高了，上不封頂的。咨詢、研究、信息、客戶跳線的具體薪資模式也會不一樣。各有各的好。此外，克而瑞的專業、人脈積累價值是非常高的，是除了薪資外應該重點考慮的內容。這方面，克而瑞有獨一無二的優勢。不避諱，我是克而瑞三年多的老員工了。看其他網友有對公司不看好的評價很正常，公司很大，全國幾十家分支機構，管理風格和業績狀況不一樣，具體上級負責人不同，難免會產生一些看法。希望對你有參考價值。

❽ 易居研究院是做什麼工作的

研究房地產的！
他們就高一些房地產方面的研究，怎麼能轉最多的前啊，以後發展趨內勢啊，今後前景容啊。這些東西。

易居房地產研究院4月28日最新的研究報告顯示：從全國來看，2008年我國商品商和商品住宅空置量皆出現明顯上升，商品房和商品住宅的空置率出現由降至升的拐點，分別增至9．50％和6．34％，而且增幅創下1994年有統計數據以來的新高。但兩項空置率卻明顯低於15年來13．68％和11．28％的平均空置率，依然處於合理區間。目前上海的商品房和商品住宅的空置率依然處於合理區間，而北京的情況不容樂觀，消化空置面積的壓力很大，形勢相當嚴峻。單單從空置情況分析，目前上海樓市的健康程度明顯好於北京，北京樓市下調的空間大於上海樓市。

❾ 房地產（易居）銷售員怎麼樣有發展前途嗎

你已經去了么？ 易居雖然是房產代理最大的額，但是如你所說待遇還真不怎麼樣 你還是去上海新聯康吧，未轉正底薪也比你說的高的多，外地員工還可以包住！