A. 關於國信證券的應聘問題
我正要往各大論壇揭露國信證券鄭州營業部的招聘黑幕，我寫的幾篇文章如下：
揭露國信證券鄭州營業部招聘黑幕
國信證券，一個聽上去很響亮的名字，2007年的財務指標在行業內也算排得上號（我沒有過多地考察其以前的財務情況）。但是對於國信證券公司鄭州營業部我敢100%保證這其中有欺詐行為。如果你作為一個應聘人員，被這些表面現象迷住了，那麼你應該重新思考一下自己應聘的整個過程，想想自己是否被騙了。
下面講述一下我在這個公司應聘的整個過程。我是一名應屆本科生，專業是金融，一個不算太熱但是也基本上能找到工作的專業。對於我來說，要找一份月薪1000-2000的工作並不是一件難事，前一段有一個月薪3000並解決戶口的工作讓我辭了。我們要到明年才畢業，現在開始在網上投簡歷只是為了找一份更好的工作。國信證券，當他們打電話讓我過去面試的時候，我很清楚自己沒有投過這個公司任何簡歷，不過，證券行業我個人還是很有興趣了解一下的。我抱著試試看的態度去參加了面試（他們沒有筆試），面試過程如下：主考官是一個很和藹很漂亮的女士（我個人認為這是這個營業部里唯一還有點人性的人），當天我是第N個參加面試的人，前面N個進去面試的時候，門開著，我正好能看見面試者，但是聽不見他們說話，只看見應聘者坐在一張擺在過道的椅子上，從頭到尾沒開幾次口（只是搖頭，點頭等），幾分鍾時間他們就出來了，當然中間還有那個後來據說是這個營業部最大的「頭」從過道上穿來穿去，應聘者為此要為他讓路。我當時注意到這個情況的時候我就想，聽說很多大公司就在面試過程中考一些細節，我當時認定為這是一個考題，我正想著如果我面試的時候碰到這個情況應該如何處理？答案還沒有出來，就輪到我面試了。我心裡掛著這事，稍微有些緊張。
進了那個門，我讓自己盡量保持面部表情自然，帶著點微笑，面試官示意我坐下，我微笑著說了聲「謝謝」就在過道的椅子上坐下了。她簡單問了我以下幾個問題「有沒有證券從業資格證」 「住在哪裡？」「應聘什麼崗位？」問這幾個問題的時候，那個所謂的最大的頭做在後面一聲不吭，突然站起來要從我身邊過，我於是禮貌地站起來，並給他讓道。他就在我旁邊打起電話來了，我一時不知所措，不知道是該繼續回答問題呢還是挺下來等他打完電話。這么一來，我好不容易壓下去那點緊張又冒出來了，接下來面試官讓我做個簡短的自我介紹，我自己都不知道自己說了些什麼了，反正是一塌糊塗。介紹完了，面試官問我還有沒有其他問題，我問了兩個問題，一個關於他們的晉升渠道，一個關於是否有培訓計劃。她的回答也是很不著調，隱隱中透著點神秘。出來了，我的唯一一個年頭就是這是我面試時表現最垃圾的，絕對不可能有機會了。
注意，怪事出現了，第二天我接到電話入職審核通知了，讓我帶著體檢報告(自費)各種證件去入職審查。我絕對有點不可思議，換句話就是說，那個所謂的「頭」在別人面試時打電話並不是一個考題。而僅僅只是一個粗魯的、不懂得尊重人的表現而已，於是我對這個單位的印象大打折扣。一個大公司是不可能犯這種低級而愚蠢的錯誤的。這從側面證明了這個公司並不尊重人。
雖然我還是去參加入職審查了。但是，我從來沒想過這次通過是憑自己的能力進去的。入職審查時，主考官拿著我的畢業證書去核對從業證書復印件的號碼，問我「這個是你的嗎？」我笑了笑說，您拿的這個是畢業證，復印件是證券資格證。主考官趕緊微笑著跟我說「對不起」，我笑了笑。人不怕犯錯誤，但是犯了錯誤就要承認，這沒什麼。主考官拿出一張紙，讓我記下點東西,然後讓我第二天去參加公司培訓。整個過程下來，就是3分鍾。我相信牛公司的HR能在很短時間內判斷一個人是否符合他們公司的要求，但是，他們用的絕對不是這種面試方式。
總而言之，我就是什麼都沒有表現出來，他們就要我參加公司3個月培訓，進入入職審查了。
下面介紹一下這個公司的待遇，一般的崗位（例如財務什麼的，我應聘的就是這個崗位）就是800+生活補助6元，雖然還有一堆的靠「個人積分」計算的提成什麼的，但是那隻是一個幌子，只有你給他賺了錢，他抽取一大部分，剩下一小部分給你。如果你真的在股票方面很有研究，你完全可以自己干，不用給他們賺錢。這么低的工資他們敢要本科生且不說，參加培訓以後才知道還要免費為他們干兩個月活（按照他們積分的演算法至少兩個月），並在他們那裡報名證券資格考試，難道這就是他們的「盈利模式」？一個做財務的人要先培訓怎麼炒股？怎麼宣傳基督教？這都是什麼跟什麼啊？
最可氣的事情來了，培訓上，我的旁邊的一個前幾天培訓人請假了,但是還是被那麼所謂的「頭」說，新來的請假就不培訓了,請假了可是那個頭還是堅持讓他離開了公司。我非常仔細地閱讀了公司的規章裡面沒有請假了又開除的規條。而他卻二話不說，說開就開，這個積分是關繫到員工能不能轉正的問題，他制度不立，令現行，不可理喻可見一般。另外，我清楚地看見規條裡面沒有一條「關於客戶經理行為規范的」，結果是除了包括我的少數幾個人穿了正裝以外，其他人都沒有穿，牛仔一大片。有令不行，更不可理喻。
總而言之，一個這么不尊重人的單位，你不要希望他會在你入職後更加尊重你，也不要希望等你入職後不剋扣你的工資。我更加擔心的是：我始終覺得這個招聘從頭到尾就是一個騙局，看看他們的辦公室空空的，你覺得還能為新員工擺下哪怕一張辦公座位嗎？看看他們面試時候的粗魯不堪和淺薄至此，不管你表現如何卻輕而易舉過關斬將，你就一點都不懷疑嗎？看看他們制定了入職審查時間，卻動不動就毫無理由地說500萬口頭承諾以轉正的誘惑，但是卻沒有明文規定卻無人執行，你還以為他們這只是制度嚴格嗎？你們為他們辛辛苦苦，我怕你們為此付出的辛苦到時候換回來的只是一場空。
我在群裡面發這個消息，如果我被這個群踢出，或者國信兩天內不能給我一個合理解釋，我會在各大論壇裡面公布這篇文章，我從社會公德著想，不能讓善良的人們蒙受欺騙。
謝謝閱讀！
揭穿國信證券鄭州營業部的老底
從我和國信證券鄭州營業部（以下簡稱國信）幾次接觸推測，東吳招聘的疑點歸納如下：
1. 國信沒有正式的招聘信息，都是從公開的個人簡歷直接打電話給應聘者，一個正規的公司沒有用這種方式來招聘的。
2. 國信從面試到審核始終透著點詭秘，什麼樣的人都能通過面試，不管你的表現有多差，你都會很快接到他們的篩選合格的通知書，這證明他們錄取不是求質，而是求量，至於這樣做的真正理由，我猜測應聘者是他們盈利模式中的一顆「棋子」。同樣正規公司的面試和篩選不會如此草率和匆忙。
3. 國信始終不會告訴應聘者未來的工作崗位，他們只是問你「應聘的是什麼崗位」，當他們手裡拿著你一目瞭然的簡歷，上面清清楚楚寫著你應聘崗位的時候還問這樣的話，至少說明他們沒把應聘者當回事，連幾秒鍾掃視一下簡歷的事情都不會為應聘者去做，你能確信他們是誠心誠意地招聘？
4. 國信始終沒有公布招聘人數，卻在每個工作日都要招聘很多人，而且一面一個准。正規公司招聘都會公布這個數據，並且在每一次測試中嚴格篩選。
5. 東吳的辦公環境極其擁擠，再招聘人進去，安排在哪裡辦公都是一個很嚴重的問題。
6. 的考核始終與你應聘的崗位目標毫無相關性，並且考核期限之長與考核制度的不合理都是一般正規公司干不出來的事情，例如，號稱是沒有試用期，但是這兩個月是非常不確定的，他們的積分制度建立了但是不執行，或者有些沒有明文規定的制度卻拿出來應聘者，或者有些制度明顯不合理。這些體現的一個問題就是他們根本不尊重人，根本不尊重製度，人的權力凌駕於制度之上，這樣的公司遲早會出大問題（當然我猜測這根本就是一個騙局）。關於制度不合理，我就說一點：要求員工拿客戶手機不斷登陸金太陽抄股軟體，一旦發現沒有執行就扣積分。這樣的制度正規公司是不可能制定的，根據我的法律知識，我感覺這都是不合法的，具體法條我沒有去查。而且這些規定可能讓你永遠達不到考核標准（原因自己想吧）。
7. 根據我的考察與估算，東吳現在公司資產不超過50萬（房屋肯定是租的，這個數據裡面不包含房產價值），且變現性極差，正式員工不超過15人，主營業務不明晰，沒有穩定的盈利模式。按照這樣的基本情況推斷，即使東吳達到2008年資產收益率指標（這是放大的假設，目前證券行業乃至整個經濟環境正經歷重大挫折，不可能達到去年的收益率）他們的盈利也是非常有限的，這中間還要刨去房屋租金，他們哪裡來的資金發每月的工資？據此，我推斷，東吳（至少鄭州營業部）已經出現了重大欺騙畢業生問題，這種時候按照正規公司應該是採取緊縮戰略的，但是東吳卻大肆招人。你覺得這合理嗎？難道發工資的時候讓每個人因沒有達到所謂的指標而離開嗎?
好了，我就說這么一些，如果你看不下去，那我寫得再多也沒有用。希望你後悔的時候還記得曾經有個好心人提醒過你。
我知道掐滅一個人依託的希望很殘忍，但是，國信的做法是在牛嘴邊掛一紮草，牛想吃卻永遠吃不到，這樣的做法更加殘忍！！
最後提醒一句：老實是根，踏實是本，忘了根本，不對不對！絕對不要以為學會了忽悠，就學會了一切！
試試你們真正懂得多少股票知識
你們自己都覺得自己很牛，很懂股票，那麼我作為一個外行問資深專家幾個關於股票的問題，這些是最基本的問題，你回答不出來的話勸你「珍愛生命，遠離國信」。
1. 決定股價的基本因素有哪些？請說根本原因，不要在網上搜索，因為我能搜索到的跟你一樣多，只要你能自圓其說，我就認為你行，否則只能讓我bs你。
2. 你是如何判定在一個特定時期，是哪些因素起主要作用，哪些因素起次要作用的，以及你是如何確定這些因素對股票價格的綜合影響的。
3. 你是如何判定一則消息的真假的，以及推斷其真實性的概率？
4. 你是如何確定判斷出股市走向的？不要說因為今天漲了，明天就會漲，這就像你看見我幾天早上喝牛奶了，而判斷我明天不會喝豆漿一樣愚蠢可笑！
5. 你是否分析過你認為好的股票的公司背景資料（包括公司的財務報表、經營戰略、財務戰略、資金鏈情況等等）。如果分析過，你是如何分析的？不要純粹地說收集網上、報刊雜志等資料，這樣你至少要對第三個問題解決相當完美你才能依靠這種方法。巴菲特每次投資都要對被投資公司做調查研究以後才決定是否執行。
6. 你是否分析過你預期投資的公司股票的控股情況，如果分析過那你如何在這種錯綜復雜的控股關系中理清彼此控股對雙方股價的影響的？
7. 依據政策炒短線的話（巴菲特很少炒短線）,你如何確定一個政策對各個行業的影響，具有怎樣的影響，以及如何確定各行業錯綜復雜的相互影響關系的？
營業部的領導，您的口才和對股票的板塊分類熟悉，以及一些基本的股票知識的了解我還是比較認同的，但是，這些對於投資決策來說絕對不是實質性的知識，或者說光憑這些知識投資其風險之大不可估量，如果您真的對股票有很深入地理解，請您盡量詳細地回答以上問題，這些問題對於投資者決策分析才是實質性的，這些才是他們需要學習的。如果您回答不好，請不要誤人子弟，如果您不願意回答，那證明您根本就不願意傳授他們真正的知識，那麼也請不要再耽誤他們。從昨天您的評股來看，您的推論也就是類似「我今早喝牛奶，而明早不會喝豆漿」之類的結論。另外，善變的王凌總經理，您也應該回答一下上述問題，以及對我提出的7個疑點做出合理的解釋，最好是在這個群上解釋，否則的話你是對大家不負責任，不值得大家信任你。
我向你們發出挑戰，我也真心希望他們能在你們那裡學到真實本領，但是如果你們沒有真實本領，或者不願意傳授真實本領，請將「坦誠」作為您做人的准則之一。
希望對你有幫助！
B. 如何查找一個公司的股價及其走勢
1、在股票交易軟體或一些證券網站、門戶財經頻道中，都可以查詢上市公司回自從上市以來答的股票漲跌情況。
2、影響股票漲跌的因素有很多，例如：政策的利空利多、大盤環境的好壞、主力資金的進出、個股基本面的重大變化、個股的歷史走勢的漲跌情況、個股所屬板塊整體的漲跌情況等，都是一般原因（間接原因），都要通過價值和供求關系這兩個根本的法則來起作用。
C. 為什麼新浪網上查的股票市盈率和國信軟體顯示的不一樣
你說的這個我也注意了，仔細一查軟體里的數據知道了
新浪算的是07年的市盈率，即靜態市盈率，而且送股後的除權沒有把每股收益折算，所以有分紅送股的，新浪的那個市盈率就不準確了。
行情軟體里的是用一季度的每股收益來計算市盈率的，即動態市盈率，有一定的參考價值。不過不同行業要區別對待，因為不同行業四個季度的盈利分布不一樣，如白酒行業，一季度盈利最多，地產行業，四季度盈利最多。
D. 哪個手機炒股軟體可以設置預警價格,同花順或者國信金太陽可以嗎,謝謝！
同花順可以，我2014年就網路上沒找到同花順這個軟體，真是沒財運
E. 認股權證的價值由哪些因素確定
投資認股權證，除了需判斷股價(基本面、技術面及資金面等)的走勢外，還必須了解其它直接、間接影響認股權證的有關因素，避免因錯估權證價值而產生的投資風險。 A、直接影響因素:認股權證的理論價值可以用Black&Sholes P r i c i n g M o d e l (期權定價公式)來計算，公式中出現的標的證券當前價格、權證執行價格、距到期日時間、標的證券的價格波動性、利率水準以及現金股利的發放六項指標就是影響認股權證價格的直接因素。 影響認股權證價值的直接因素 認購權證價值 認售權證價值 標的證券股價愈高 ↑ ↓ 履約價格愈高 ↓ ↑ 標的證券價格波動性愈高 ↑ ↑ 距到期日時間愈長 ↑ ↑ 利率水準愈高 ↑ ↓ 現金股利發放愈多 ↓ ↑ 數據來源:國信證券經濟研究所
F. 我已在國信證券開戶，想登錄手機版實時炒股，如何操作
你好 可以下載本券商的軟體 登錄賬戶和密碼 或者三方的 像同花順或者大智慧 通達信
G. 求 一篇 股票 分析的 文章 （採納的另加100分）
例一：600849上海醫葯，你5.4元買入的，今天的收盤價與你的成本相近，該股今天的跌幅是4.24%，但整體勢態好於大盤的5.23%，股票本身沒有什麼問題，今天是隨大盤低開後走勢是平穩的，沒有太大的起伏，成交量的較大萎縮，可以認為是惜售現象；另外上海醫葯作為區域龍頭受益於醫改政策，醫葯流通業區域龍頭股票的前景看好；
該股全天的主買量：695963股 主賣量：614970股 中性量：43000股 ，從數據看主力仍在做護盤的，所以一旦大盤回暖，該股就會快速上漲的，建議不要為一時的波動而動搖持股決心，拿好自己的籌碼等待上漲為宜。
例二：601919.中國遠洋在10月6日開盤後就一路下跌，最低跌至10.19元，創出了又一個新底；該股的基本面就不說了，但就有關問題闡述如下：
今天中國遠洋在大盤反彈的帶動下，也是放量上漲，從盤面看近期的壓力在13.10元左右，這正是你的成本價，短期壓力是15.30元左右；技術扥系目前不管用的，所以也就沒必要分析走勢了，順勢而為是目前最好的炒作辦法；
建議你密切注意大盤的走勢，特別是領漲的銀行股、券商股、房地產股，這些股票一旦出現回落走勢，就是反彈即將結束的信號，所以不管你能否解套你都要出中國遠洋的，要知道「留得青山在不愁沒柴燒」啊。
例三：000687的保定天鵝股票的每股收益0.031元，實際流通A股3.3325億股，限售流通A股3.0834億股，從基本面看是很一般的股票，這種股票一般作為關起炒作是可以的，但不適合長期持有的。
從目前的盤面信息來看，000687的交易活躍成交量很好，股價符合短期快速上漲的基本條件，機構資金10日盡流入約4100萬元，而且散戶大量流出，保定天鵝是長江證券的大股東，在國家即將推出融資融券會給券商帶來大的收益，為此保定天鵝的收益也就會很不錯的；
鑒於此信息，我認為保定天鵝在節後會在大盤向好的的帶動下，有效突破5日均線壓制，股價在短期內上攀到5元左右，此時如果大盤仍然看好的話，就繼續持有待漲，不出現放量下跌的情況就不出股票；倘若大盤向下運行就堅決做清倉處理，畢竟該股不是可以長期持有的績優股。
H. 東方國信股票10股轉增10股什麼意思
10股轉增10股 就是你有10股股票轉股後就變為20股 但股價會下降一半 以登記日股版價為准 如果權當日股價為20元 轉股後就變成10元了
高送轉股票（簡稱：高送轉）是指送紅股或者轉增股票的比例很大。實質是股東權益的內部結構調整，對凈資產收益率沒有影響，對公司的盈利能力也並沒有任何實質性影響。「高送轉」後，公司股本總數雖然擴大了，但公司的股東權益並不會因此而增加。而且，在凈利潤不變的情況下，由於股本擴大，資本公積金轉增股本攤薄每股收益。 在公司「高送轉」方案的實施日，公司股價將做除權處理，也就是說，盡管「高送轉」方案使得投資者手中的股票數量增加了，但股價也將進行相應的調整，投資者持股比例不變，持有股票的總價值也未發生變化。
I. 最有投資價值的上市公司有哪些
G中興 放長線釣大魚
短期的業績平淡顯然難以掩蓋G中興的長期投資價值。公司日前公布了2005年年報，去年實現每股收益1.24元，低於市場普遍預期，股價隨之出現調整。對此，分析人士指出，較高的成長性預期決定了G中興長期向上的股價趨勢，多數投資者對此已經取得了共識，因此短期業績波動引發的調整難以持續。
市場人士認為，公司的高成長性主要體現為兩點：公司對海外市場的拓展以及3G將使公司出現質的飛躍。
對於公司的海外市場拓展，長江證券研究所陳志堅指出，公司在2005年度對歐美等發達地區市場的開拓力度非常之大，這從公司3G產品的泛歐大陸巡展即可見一斑。相信前期對發達地區的市場開拓將在2006年帶來積極的效果。事實上，公司2005年底屢獲希臘等歐洲地區大單即表明此趨勢已初現端倪。中信證券張兵也表示，公司是依靠中國優勢走向全球的典型企業，未來將和華為一起分享龐大的國際市場，並將在競爭中逐步成長為全球性的大通訊設備企業。
當然，能夠使公司業績出現本質飛躍的最確定因素可能還在於3G。中信建投證券研究所戴春榮預計，未來公司在國內3G系統設備領域的份額將達到16－20%，其中TD-SCDMA份額將超過30%，為所有廠商第一。在國內3G投資將於2007年放量的預期下，多數分析師都認為公司2007年將實現2.2元左右的每股收益。也可以說，3G將使公司在2007年出現飛躍式增長。
對於3G，投資者目前關注的焦點還在於3G牌照的發放時間，分析師們也因此對公司2006年業績表現出現一定分歧。對此，張兵指出，雖然公司2006年的短期業績可能會因為牌照發放時間的不確定而承受一定壓力，但在趨勢確定的前提下，發放時間只能決定公司業績釋放的周期，而不會影響公司的長期投資價值。
正是由於對公司長期投資價值的認同，業內人士認為公司目前估值水平仍然偏低。戴春榮認為，公司一年內目標價應在40元附近；而如果牛市來臨，其估值水平還存在繼續大幅上調的空間。
華邦制葯 股價相對低估
申銀萬國證券研究所吳一峰預計，華邦制葯2006、2007年EPS分別為0.50、0.61元，同比將分別增長25％和22％。目前公司2006、2007年動態市盈率分別為為14和11倍，股價相對低估，維持「增持」建議。
吳一峰表示，公司新老產品平穩更替。公司毛利率較低的老產品復方氨肽素片逐步被毛利率更高的新產品替代，2005年銷售收入下降42.55%，而新產品迪皿和方希2005年銷售大幅增長了202.46%和95.04％。新老產品平穩更替後，新產品對利潤增長的貢獻2006年有望繼續提升。
吳一峰指出，公司將向OTC和原料葯領域尋求更多增長點。由於2006年處方葯經營環境壓力較大，公司除維持原有醫院銷售渠道外，正積極向OTC和原料葯領域延伸。在OTC領域、皮膚產品領域分別將有兩種激素類和抗真菌類新葯上市。
吳一峰認為，公司資產質量較好。由於上市不久，公司資產負債率僅為9.83％，賬面現金為1.26億元；應收賬款為3778萬元，同比增長11.35％，其中一年期佔93.9％，風險較低；公司存貨2006萬元，同比增長1.01％。
G農產品 合理估值在7.7元以上
聯合證券研究所劉樹坤認為，農批市場業務及優質資產增值共同構成G農產品的內在價值，公司每股的合理價值應在7.7元以上，給予「增持」的評級。
劉樹坤指出，公司2006年業績將發生轉折。一方面在於6個新農批市場開業，將使公司市場經營規模大幅上升；另一方面在於民潤超市股權轉讓及金信信託減值計提完成，將使公司業務變得清晰。預計2006年公司每股收益將達到0.31元。
劉樹坤表示，農業生產高度分散的組織形式決定了農產品批發市場是我國農產品流通的關鍵環節；此外，新農村建設過程中，農批市場也需發揮更重要的作用，這使得我國農批市場的重要性尤為突出。
劉樹坤指出，目前，南菜北運、西菜東輸物流通道已經開始有效貫通。公司以各農產品批發市場為物流中心，進一步發展成為全國性農產品物流經營企業的雛形開始形成。因此，對公司未來發展前景可以寄予更高期望。
深長城A 重估凈資產值較高
長江證券研究所田世欣表示，保守計算深長城A每股重估凈資產值達到13.69元；即便採取更保守的剔除酒店資產增值的計算方法，公司每股重估凈資產值也將達到12元以上。當前股價嚴重低估，給予「強烈推薦」的評級。
田世欣指出，公司在三大城市的權益土地儲備達156萬平方米。公司的土地儲備和在建項目位於深圳、成都和大連三個城市，在建和待開發的權益建面合計156萬平方米。其中，大部分土地獲取時間早，地價成本低廉。此外，在房價上漲的梯度轉移中，上述三個城市一季度漲幅位於各大城市前列，公司項目能因此直接受益。
田世欣認為，公司深圳市中心出租物業增值潛力巨大。公司現有的自營及出租物業全部位於深圳市中心，包括商業、酒店、寫字樓、住宅商鋪及停車庫。出租產品中的長興大廈、長盛大廈、長安花園裙樓和荔湖花苑商鋪4處，保守重估增值達9－10億元，而市場對這點並未充分挖掘。
田世欣同時指出，雖然公司2006年沒有新項目結算，但依靠以前竣工樓盤底商的銷售以及投資性物業的收益，仍能取得業績的平穩增長；從2007年開始，公司成都、大連、上海項目均將進入結算期，公司業績也將進入快速增長期。預計2005－2007年每股盈利分別為0.55、0.67和1.05元。
三精製葯 目標價12.42－12.94元
國信證券研究所朱明表示，三精製葯在近幾年將維持穩定增長，考慮股改含權因素和流動性不足帶來的一定折價後，公司未來24個月的目標價應在12.42－12.94元/股。給予公司「謹慎推薦」的投資評級。
朱明指出，中國非處方葯（OTC）市場進入快速發展期，而公司的主要品種均在OTC市場。據預計，中國OTC市場將以年均19%的速度增長，在2010年佔中國整體醫葯市場約30%的份額。在OTC市場，先行一步的企業優勢明顯。
朱明認為，公司品牌已逐步確立，營銷和渠道優勢將保證公司未來發展。公司葡萄糖酸鈣、葡萄糖酸鋅、雙黃連口服液三個支柱品種已經作到細分市場佔有率第一，品牌地位已經確立。同時，在營銷、渠道、質量、成本管理和品種儲備等重要方面的優異表現，亦使公司能夠將良好的發展勢頭保持下去。