兗州煤業近三年財務分析

Ⅰ 現在適不適合補倉昊華能源和兗州煤業我虧損40%，這兩只股能長期持有嗎

為實現穩增長目標，近期從地方到中央集中推出大批基建項目，隨著資金到位，項目建設陸續展開，上游鋼鐵、煤炭將開始去庫存過程，需求不足的壓力在未來一段時間將得到有效緩解。且蒙西地區的煤炭限產政策已使當地煤價開始反彈，為高家梁礦盈利能力提升打開空間。昊華能源目前產出主要來自本部礦區和鄂爾多斯高家梁礦。其中本部礦區地處北京西部，主要產出優質無煙煤，年產量500萬噸左右。位於鄂爾多斯地區的高家梁礦由公司控股的昊華精煤運營，主要產出動力煤。該礦2011年產原煤377萬噸，今年計劃產出500萬噸，預計公司今年產量將近1000萬噸。但是財庫網有分析看跌兗州煤業，將兗州煤業2012/13年每股收益預估下調14.5%/19.4%，，主要反映本中心現貨煤價假設調整。但將2014年每股收益預估上調15.8%，以反映日前收購的Gloucester資產帶來的煤炭生產增量。新目標價從前次的21.00港元調降至16.00港元。雖然煤炭行業大部分利空消息已被市場消化，但焦煤業務對兗州煤業盈利的拖累恐怕大於其它H股上市煤炭公司。

Ⅱ 幫我推薦一個股票（任何一個），然後做一下公司的基本分析、公司財務分析以及其他因素分析。謝謝你啦！

留個郵箱，我發給你

Ⅲ 兗州煤業的領導成員

董事會：
兗州煤業股份有限公司董事長：李希勇。
兗州煤業股份有限公司董事、總經理：張英民 。
兗州煤業股份有限公司董事：石學讓。
兗州煤業股份有限公司董事、財務總監：吳玉祥。
兗州煤業股份有限公司董事、副總經理、董事會秘書：張寶才。
兗州煤業股份有限公司職工董事：董雲慶。
兗州煤業股份有限公司獨立非執行董事：王顯政、程法光、王小軍、薛有志。
監事會：
兗州煤業股份有限公司監事會召集人：張勝東。
兗州煤業股份有限公司監事：甄愛蘭。
兗州煤業股份有限公司職工監事：韋煥民。
兗州煤業股份有限公司職工監事：許本泰。
高級管理人員：
兗州煤業股份有限公司副總經理：何燁。
兗州煤業股份有限公司副總經理：來存良。
兗州煤業股份有限公司副總經理：田豐澤。
兗州煤業股份有限公司副總經理：時成忠。
兗州煤業股份有限公司副總經理：劉春。
兗州煤業股份有限公司總工程師：倪興華。

Ⅳ 基金 股票哪個好

基金比較穩定，從風險抄角度上看比股票風險小，收益性和股票相比不能明確說哪個更賺錢。如果炒股遇到牛股，那會比基金賺錢，但是一旦遇到黑天鵝，那就血本無歸。基金也是一樣，雖說風險相對較小，但是也並非沒有風險，這個和基金的管理人的管理水平有很大關系。廣發證券易淘金採用大數據優選基金，讓選基之路更簡單。

Ⅳ 兗州煤業22號走勢將會如何

估計你是看到那一個H股相關的公告吧！只要相關收購不出現太多問題，它的走勢應該不會受到那一個相關公告多少影響的，那一個公告只是監於相關信息披露的監管機制而發出的。相關原公告內容如下：
香港交易及結算所有限公司及香港聯合交易所有限公司對本公告之內容概不負責，對其准確性或完整性亦不發表任何聲明，並明確表示概不就因本公告全部或任何部份內容而產生或因倚賴該等內容而引致之任何損失承擔任何責任。
兗州煤業股份有限公司
YANZHOU COAL MINING COMPANY LIMITED
(在中華人民共和國注冊成立的股份有限公司)
(股份代碼: 1171)
延遲寄發有關通過一項協議安排收購FELIX RESOUCRCES LIMITED
全部已發行股本之主要交易的通函
茲提述有關該交易的該公告。
本公司已向聯交所申請豁免嚴格遵守香港上市規則第14.38A條，並將寄發初步通函的日期延遲至2009年9月21日或之前。
同時，本公司計劃按第14.67A(2)及(3)條所載的方式延遲刊發 Felix集團若干非公開資料（即於2009年9月21日或之前寄發的初步通函及於(i)本公司能夠取得Felix的賬目及記錄及(ii)本公司能夠行使對Felix的控制權兩者較早者的45天內寄發的補充通函）。
該交易是否成功及完成，取決於（其中包括）滿足先決條件。股東及有意投資者於買賣本公司股份時務請審慎行事。
茲提述兗州煤業股份有限公司（「本公司」）日期為2009年8月13日有關本公司通過一項協議安排收購Felix Resources Limited（「Felix」）全部已發行股本（「該交易」）的公告（「該公告」）。除另有界定外，本公告所用詞彙與該公告所用者具相同涵義。
因本公司仍未擁有對Felix的控制權，故未有充分渠道從Felix的財務系統取得資料，以供本公司核數師審核Felix截至2008年12月31日止三個年度及截至2009年6月30日止六個月按國際財務報告准則編制的財務報表，以按香港上市規則規定編制Felix的會計師報告及編制有關Felix的若干實質上機密的非公開資料，如債務及營運資金充足度資料，以載於就Felix及經擴大集團刊發的通函內。本公司預期需要擁有對Felix的控制權後方可有充分渠道取得Felix所有非公開財務資料，以完全遵守香港上市規則第14.66及第14.67條項下的披露規定。就此，本公司計劃按第14.67A(2)及(3)條所載的方式刊發若干非公開資料。
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根據香港上市規則第14.38A條，本公司須於刊發該公告後的21天內寄發載有（其中包括）該交易詳情的通函，即於2009年9月3日或之前。由於本公司需要多於21天時間編制（其中包括）本公司債務報表及營運資金充足度報表，本公司將不能夠遵守香港上市規則第14.38A條，於該公告日期起計21天內提供所需資料。本公司已向聯交所申請豁免嚴格遵守香港上市規則第14.38A條，並將寄發初步通函的日期延遲至2009年9月21日或之前。
承董事會命
兗州煤業股份有限公司
董事長
王信
中國山東省鄒城
2009年9月3日
於本公告日期，公司董事為王信先生、耿加懷先生、楊德玉先生、石學讓先生、陳長春先生、吳玉祥先生、王新坤先生、張寶才先生及董雲慶先生、而本公司的獨立非執行董事為濮洪九先生、翟熙貴先生、李維安先生及王俊彥先生。

Ⅵ 兗礦集團招聘都是考什麼

兗礦集團有限公司2012年高校畢業生公開招聘簡章為進一步充實人才隊伍，改善人才隊伍結構，適應集團公司高效跨越發展需要，經集團公司研究決定，公開招聘部分高校畢業生。現將有關事宜公告如下。一、招聘原則專業對口，按需招聘，雙向選擇，競爭擇優。二、招聘計劃集團公司本部計劃招聘490人，其中碩士研究生及以上學歷2人，本科及以上學歷340人，專科及以上學歷148人。招聘專業分為工程主體、醫療衛生、管理信息等三大類，其中工程主體241人，醫療衛生103人，管理信息146人。具體招聘計劃見附件1。集團公司外部開發單位計劃招聘90人，其中本科及以上學歷85人，專科及以上學歷5人。招聘專業分為工程主體、管理信息等兩類，其中工程主體57人，管理信息33人。具體招聘計劃見附件2。三、招聘范圍碩士研究生及以上學歷需求計劃和部分緊缺急需專業面向社會公開招聘，其餘需求計劃僅面向兗礦職工子女招聘（含集團公司已進行主輔分離輔業改制單位和已移交地方管理的中小學校職工的子女）。具體專業招聘范圍和條件見附件1、2。以下人員不在招聘范圍：1.已參加集團公司本部及外部開發單位定向招生或員工招聘被錄取錄用人員。2.2009年以來在集團公司本部及外部開發單位定向招生或員工招聘中有舞弊違紀行為的。四、報名條件參加招聘的高校畢業生須同時具備以下條件：1.品德優良，遵紀守法，熱愛兗礦，具有良好的職業道德。2.兗礦職工子女須是2012、2011年畢業的普通高校畢業生；非兗礦職工子女須是2012年應屆普通高校畢業生，學歷要求為本科的，畢業學校須是二本及以上院校，不包括獨立學院、專升本畢業生。3.符合招聘計劃的學歷要求，具備就業派遣資格。4.身體健康，符合招聘崗位要求。五、招聘程序公開招聘採取網上報名、資格初審、現場確認、統一考試、辦理錄用手續等步驟進行。（一）網上報名網上報名時間為11月23 日-11月30日。符合應聘條件的考生登錄兗礦集團網站（網址：http://www.ykjt.cn/rzw/node_6721.htm），按照要求注冊並填報報名信息，生成並列印《兗礦集團有限公司高校畢業生招聘報名表》。每名應聘人員可報考1個集團本部崗位，並選擇是否同時報考外部開發招聘崗位。（二）資格初審網上報名的同時，對兗礦職工子女高校畢業生由家長所在單位（出具職工子女證明表的一方）人事管理部門統一進行資格初審。已進行主輔分離輔業改制的單位和已移交地方管理的中小學校，原屬礦處管理的參加所屬礦處報名和資格初審，其他單位單獨組織報名並負責資格初審。（三）現場確認經初審合格的，參加現場資格審查確認。兗礦職工子女高校畢業生，必須由家長所在單位統一組織到指定地點進行資格審查確認，並現場採集照片、指紋，不接受畢業生個人報名。非兗礦職工子女高校畢業生按照時間安排自行到現場進行資格審查確認。現場資格審查確認的時間為12月1日至12月4日，地點為鐵運處工會俱樂部會議室（鄒城市鮑店路123號）。 序號現場確認時間確認考生范圍112月1日上午南屯礦、電解鋁廠12月1日下午北宿礦、鐵運處、社區管理中心、物資供應中心212月2日上午東灘礦、楊村礦12月2日下午鮑店礦、大陸公司、機廠312月3日上午濟二礦、濟三礦、濟東物業管理中心、三院12月3日下午興隆庄礦、三十七處、唐村實業公司412月4日上午魯南化工公司、嶧化公司、煤化工程公司、安全技能培訓中心、建安公司、華聚能源公司、開發公司、總醫院12月4日下午其他單位；非兗礦職工子女考生資格初審、現場確認時均須本人參加並提供以下資料：1.《兗礦集團有限公司高校畢業生招聘報名表》；2.《兗礦集團有限公司職工子女畢業生證明表》(見附件3)；已參加2011年高校畢業生招聘並審核合格的，不再開具此表。3.畢業證、學位證、報到證、身份證、戶口本原件與復印件各1套。復印件一律用A4紙張。2012屆畢業生確因特殊情況暫未拿到畢業證或報到證的，須提供就業推薦表、成績單（學校蓋章）原件與復印件。取得港澳台地區及國外相應學歷證書的，須有教育部留學服務中心出具的「港澳台地區學歷學位認證書」或「國外學歷學位認證書」。（四）統一考試資格審查確認後統一組織考試，時間為12月12日至12月16日。公開招聘考試方式以筆試為主；個別特殊需求及報名人數少於招聘計劃的專業，可採取面試方式進行。具體考試方式、時間、地點另行通知。本次公開招聘不指定教材和輔導用書，不授權任何機構舉辦輔導培訓班。(五) 辦理錄用手續根據考試成績擇優錄取。面向社會招聘的崗位，若報名人數多於招聘計劃的專業，職工子女與非職工子女錄取比例原則上控制在8:2。招聘錄用結果經公示無異議後，辦理有關錄用手續，組織體檢，體檢合格的簽訂勞動合同，正式聘用。首個勞動合同期內不準調動。六、有關要求1.為使公開招聘工作切實體現民主、公開、競爭、擇優的原則，集團公司紀委、工會全過程參與監督，對違反招聘工作紀律，造成不良影響的有關人員要進行嚴肅處理。集團公司設立舉報電話和舉報電子郵箱，電話號碼：382648、382639，電子郵箱：[email protected]。2.參加應聘人員要嚴格遵守招聘紀律，對提交材料的真實性負責，不得弄虛作假，違者取消應聘資格，已錄用的解除就業協議，3年內不得參加兗礦集團任何崗位的招聘。3.各基層單位要認真做好報名組織和資格初審工作，對組織不力或資格審查把關不嚴的單位和個人，要嚴肅追究單位和當事人責任。 附件：1.2012年高校畢業生公開招聘需求計劃表（公司本部單位計劃）2.2012年高校畢業生公開招聘需求計劃表（對外開發單位計劃）3.兗礦集團有限公司職工子女畢業生證明表 集團公司招聘工作領導小組辦公室 二O一二年十一月二十三日 附件1：2012年高校畢業生公開招聘需求計劃表（公司本部單位計劃）專業類別專業名稱招聘人數學歷要求專業要求范 圍其他要求合計490工程主體本科小計150地質工程、水文與水資源工程、勘察技術與工程4本科及以上學歷專業一致面向社會男測量工程4專業一致限職工子女礦物加工工程1專業一致限職工子女安全工程5專業一致面向社會男環境工程1專業一致限職工子女電氣工程自動化30專業一致限職工子女機械設計製造及其自動化39專業一致限職工子女過程裝備與控制工程2專業一致面向社會液壓技術應用3專業一致面向社會數控機床加工技術5專業一致面向社會電機與電器4專業一致面向社會化工工程與工藝、有機化學、精細化工、高分子、工業分析、應用化學、工業催化20專業一致限職工子女材料科學、材料工程6專業一致限職工子女無機非金屬(炭素)2專業一致面向社會電廠熱能與動力工程4專業一致面向社會土木工程（工民建）10專業一致面向社會建築環境與設備工程5專業一致面向社會測控技術與儀器5專業一致面向社會2012年高校畢業生公開招聘需求計劃表（公司本部單位計劃）專業類別專業名稱招聘人數學歷要求專業要求范 圍其他要求工程主體專科小計91測量工程6專科及以上學歷專業一致限職工子女 機械自動化、機電一體化29專業一致限職工子女電氣工程自動化15專業一致限職工子女熱加工工藝及設備2專業一致面向社會材料成型與控制工程6專業一致限職工子女數控機床加工技術14專業一致限職工子女工業與民用建築19專業一致限職工子女醫療衛生類專業小計103臨床醫學26本科及以上學歷專業一致面向社會急診急救、重症醫學6專業一致或臨床醫學專業面向社會男醫學影像學11專業一致面向社會護理12專業一致面向社會醫學檢驗2專業一致限職工子女口腔醫學4專業一致限職工子女麻醉學1專業一致面向社會康復治療學4專業一致面向社會醫師眼科學1專業一致面向社會葯學（西葯）5專業一致限職工子女葯學（中葯）2專業一致限職工子女口腔醫學2專科及以上學歷專業一致限職工子女醫師康復治療學2專業一致限職工子女醫師護理25專業一致限職工子女 2012年高校畢業生公開招聘需求計劃表（公司本部單位計劃）專業類別專業名稱招聘人數學歷要求專業要求范 圍其他要求信息及經營管理類專業小計146思想政治教育1碩士研究生專業一致限職工子女教師崗位需面試工商管理1專業一致限職工子女計算機科學與技術（網路工程、軟體工程）13本科及以上學歷非信息、計算機類專業須取得全國計算機等級考試二級及以上級別證書限職工子女電子信息工程、通信工程9專業一致限職工子女會計、金融、統計24會計、財務、金融、統計類專業限職工子女工程造價、工程管理9專業一致面向社會建築裝飾設計2藝術設計類專業限職工子女人力資源管理10不限限職工子女市場營銷、國際貿易、工商管理20不限限職工子女法律法學8不限限職工子女物流管理2不限限職工子女文秘15不限限職工子女工程造價、工程管理8專科及以上學歷專業一致限職工子女酒店管理2專業一致限職工子女學前教育22專業一致限職工子女 附件2：2012年高校畢業生公開招聘需求計劃表（外部開發單位計劃）專業類別專業名稱招聘人數學歷要求專業要求范 圍其他要求合計90工程主體本科采礦工程3本科及以上學歷專業一致面向社會男地質工程、水文與水資源工程5專業一致面向社會男測量工程7專業一致面向社會環境工程3專業一致限職工子女礦物加工工程2專業一致面向社會機械設計製造及其自動化9專業一致面向社會電氣工程自動化7專業一致面向社會化學工程與工藝3專業一致限職工子女工業與民用建築3專業一致面向社會給水排水工程2專業一致面向社會測控技術與儀器4專業一致面向社會過程裝備與控制工程4專業一致面向社會工程主體專科采礦工程2專科及以上學歷專業一致限職工子女男通風與安全2專業一致限職工子女男測量工程1專業一致限職工子女男經營管理類計算機科學與技術（網路工程、軟體工程）2本科及以上學歷非信息、計算機類專業須取得全國計算機等級考試二級及以上級別證書限職工子女會計、金融、統計14會計、財務、金融、統計類專業限職工子女人力資源管理5不限限職工子女法律法學4不限限職工子女工程造價3專業一致面向社會文秘5不限限職工子女註：用人單位為陝西未來能源公司、鄂爾多斯能化公司、榆林能化公司所屬單位及山西天池公司等外部開發單位。 附件3：兗礦集團有限公司職工子女畢業生證明表姓名 性別 出生日期 學歷 畢業學校 所學專業 父（母）姓名 父（母）所在礦處、區隊 父母所在單位審核證明所在區隊科室社保檔案管理部門人事檔案管理部門 審核人簽字：單位蓋章年 月 日 審核人簽字：單位蓋章年 月 日 審核人簽字：單位蓋章年 月 日紀檢監察部門單位(礦處)意見 審核人簽字：單位蓋章年 月 日 審核人簽字：單位蓋章年 月 日

Ⅶ 基金和股票的炒發是一樣的嗎

1.證券投資基金是一種利益共享，風險共擔的集合證券投資方式，即通過發回行基金答單位，由基金管理人管理和運用資金，從事股票，債券等金融工具投資。

2.股票是股份公司簽發的證明股東所持股份的憑證，是公司股份的形式，投資者通過購買股票成為發行公司的所有者，按持股份額獲得經營預期年化收益和參與重大決策表決

3. 底層資產不同，基金的選擇更加豐富. 股票買的是公司的所有權。本質上我們買的是公司的盈利能力; 基金本質上是一種集合投資。底層資產較為豐富了,股票只是其中的一種。基金還可以投資債券、大宗商品、房地產、黃金、銀行存款、各種指數等等。