教育專題研究上海升學體系

⑴ 對於現行中國教育體系有什麼看法

中小學教育改革亟待解決的幾個問題
2001-11-21 王進祥

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近幾年來，人們都在關注我國的教育改革，無不認為目前的教育體制已經不能適應改革開放新形勢的需要，到了非改不可的時候了。可是對於教育體制應該怎樣改革，卻眾說紛壇、見仁見智。多數人認為應加大教育資金的投入，創造良好的辦學環境，進行校舍改造，提高教師的社會地位等。我們認為應該採取兩手抓，且兩手都要硬的措施。上述問題是硬體問題，一定要硬的。另外，還必須對軟體即教育內部進行改革，這方面也要硬的。教育改革，硬體問題是矛盾的次要方面，是外因；而軟體問題是矛盾的主要方面，是內因。我們必須在解決外國的前提下，抓住矛盾的主要方面，即問題的關鍵，只有這樣才能使教育改革順利進行。

目前教育這個矛盾的主要方面在哪裡呢？就中小學來說，教育體制的改革主要在教育內部，即必須對教育內部的人事制度、分配製度、管理機制、教育思想、思維方式等方面徹底地改革。不更新觀念，不轉變辦學思想，墨守陳規，其它硬體改革再好也培養不出大批合格人才，更培養不出跨世紀的拔尖人才。這里首先需要教育工作者對教育重新認識，對自我重新認識，對教育應該培養怎樣的人重新認識。

教育體制的改革首先是對教育內部的改革，對教育自身存在的陳規陋習的改革，對傳統的不科學的思維方式、管理模式的改革，同時還必須對時間觀念重新認識。在此我們就目前教育改革中亟待解決的幾個問題談談看法及其對策。

一、教育內部人事制度要改革

目前多數學校的教職員工，特別是農村中學里的教師，大都屬於人才的單位所有制，人才的地域所有制。長此以往，教師孤陋寡聞，知識老化，觀念陳舊。

試想這種井底之蛙式的先生又怎能培養出高水平的學生。要使學生青出於藍而勝於藍談何容易。

目前這種僵化的人事制度已遠遠不能適應大社會化，高信息，決節奏的社會潮流，因此教育系統內部的人事制度已到了非改不可的時候了。我們建議教育主管單位應允許並鼓勵教師，特別是那些教學經驗比較豐富的教師走出校門，多兼幾個學校的課程，對教師的內部流動應予以松綁，讓教師們經常進行自然地或有計劃地有指導性的優化組合。應該說每個教師都各有其長處與短處，通過經常性的流動與優化組合，知識會越來越充實，經驗會越來越豐富，他們在不斷地組合中，能學到新東西。另一方面，學生也可在各種風格的教師指導下學到更多的東西。對於學校領導也必須打破近親繁殖、地域繁殖的僵化局面。要改變一個領導在同一單位一干就是十幾年，甚至幾十年的狀況。即使新提拔的領導也不要在原地呆得太久，而應進行異地交流。古人雲：流水不腐，戶樞下蠹。只有流動，才能有生氣，有朝氣，有活力，才有比較，有鑒別，才能椎陳出新。

要使領導和教師有效流動制度化，還必須實行聘任制。否則，流動很可能是盲目而無序的。對於聘任制必須實行縱向聘任與橫向聘任相結合的方針。

所謂縱向聘任，即是在同一單位內，在主管部門的主持下，教師先對領導進行選聘，領導向教師宣布自己任期內所任單位應達到什麼標准，如達不到將受到何種懲罰。中學領導任期最長不超過4年，學校校長在任期一半時應由廣大教職員工對其進行初評，如初評結果很差（50％以上人員不滿意其工作成績），應由上級行政主管部門予以罷免或提出嚴重警告，同時如果在任期內出現重大責任事故，則應由職工代表大會建議上級行政主管部門予以解聘。如果初評結果很好（60％以上人員對其實績滿意），則應讓其繼續留任，直至期滿。校長任期屆滿後不由全體教職員工對其進行最後評議。是否繼續留任，則視其評議結果而定。

教職工由校長進行聘任，任期應為2～4年。聘任可以視具體情況實行高職低聘，低職高聘，教師也可以視情況應聘或拒聘。如被聘中，則應寫出目標責任書。教職工在任期內如出現重大責任事故，校長則應通過職工代表大會對其解聘。任期屆滿，教師可以在本校繼續應聘，亦可到其他學校應聘。

所謂橫向聘任制，就是在一個較大的區域內，跨學校、跨鄉鎮、跨市區進行聘任。甲地的領導或教師可到乙地去應聘。乙地的學校也可以到甲地去招聘校長或教師。通過這種立體的、配套的、雙方自願的人事制度改革，可以打破那種從一而終，毫無生氣的僵化局面，可以充分調動領導與教師兩個積極性。領導可以把主要精力用於學校內部的教學管理與領導組織工作上。教師也可以把全部精力用於教書育人與教學改革上，用於鑽研業務上。

與此同時，為了保證教育人事制度改革的有效進行及透明度，學校內部必須建立健全各種組織，如工會委員會、職工代表大會、婦女委員會、學生會、團支部等組織。建立上述組織還有幾個好處，即有些校內重大事情，可以通過上述組織廣泛徵求意見，集思廣議，力爭將失誤減到最低限度，使某些重大決策具有代表性，有堅強的群眾基礎，這完全符合我黨從群眾中來，到群眾中去的群眾路線，同時可以避免因人情風、關系網的干擾而使某些決策只代表少數人。

二、教育管理要更新觀念大膽改革

多年來，我們一直習慣於傳統的管理模式，對不科學、不合理、不利於多出人才、出好人才的做法習以為常。保守的、封閉的、排他的思維方式、管理模式是創造不出奇跡的。我們必須摒棄那些傳統的不合理不科學的條條框框，去創造出一整套科學的行之有效的符合國情的管理模式。

目前現行的管理模式是：教育主管部門抓學校校長，校氏抓中層領導，中層領導抓教職工，管理學生。這一管理模式嚴重地違背了教育教學規律。現在是信息時代，知識更新日新月異，能真正精通一門學科已實屬不易了。如果還用老一套方法管理90年代多學科，多門類的新型學校，那隻能是誤國誤民。因此，面對時代的變遷，面對改革大潮的強烈沖擊，我們必須打破傳統模式。學校內部要依靠各學科的學科帶頭人，要依靠那些骨幹教師，放手讓他們帶頭領導、指導本學科的業務，給予他們必要的權利，認真聽取並採納他們對學校管理、教學改革的建議。要打破條塊分割、各自為戰的格局。高中、初中、小學同學科的人員要定期相互切磋。校內校外同學科的人員要定期相互交流經驗，觀摩學習。相關學科要相互通氣，取長補短，如語文與外語，數學與理化，歷史、地理與政治，生物與化學等，形成一個全方位、立體式的大學科領尋體系。政教處主要精力用於對學生的政治思想管理，密切配合教師對學生進行思想政治工作。教務處把主要精力用於課程的科學排列，組織各種考試、比賽，協調各學科之間的關系，加強學生的學籍管理，負責對外業務聯系與接待工作。校長除了貫徹黨的方針、政策外，應把主要精力用於抓學科帶頭人，組織學科帶頭人進行教學改革，檢查評比等工作。

學校領導還應鼓勵教師進行創造性勞動，讓教師把主要精力和時間用於創造性的工作上，多研究教學法，多了解一些國內外有關學科和教育學上的新流派、新動向。領導應倡導並支持教師集體研討教師的教法及學生的學法，以收到事半功倍的效果，提高學生的整體素質，而下應機械地教條地重數量輕質量。

三、要改變打疲勞戰的思維模式

長期以來有這樣一種觀點：時間是無限的，只要我們的學生坐在教室里，就一定能出人才，多出人才，出好人才。於是，節假日也不讓學生休息，安排早自習、晚自習、午自習等，整天讓學生處於高度疲勞狀態，而不管效果如何。這種不顧學生的實際情況，不尊重學生的意願，不尊重客觀規律，一味地強迫學生學習，學習，再學習的做法，表面上學生迫於學校及家長的壓力，不得不坐在教室里學習，而實際上由於嚴重違背他們的意志，違反教育規律，他們只好在那裡消極蛋工」。長此下去，學生除了掌握課本知識外，還能知道些什麼呢？

因此，我們必須尊重客觀規律，尊重學生的人格，下大力氣培養他們廣泛的學習興趣，使他們積極地、主動地，又不怕困難地去學習、去研究，讓他們有時間、有精力、自覺自願地探索未知領域，不可再閉門讀死書了。以往中國學生多次在國際中學生奧林匹克競賽中成績領先於美國學生，而實際的動手能力卻又遠遠遜色於人家，這種高分低能的學生根本無法去迎接21世紀的挑戰。

當然，這並不是說我們就可以讓學生放任自流，對他們不管不問，而是要求我們向僵化的思維方式挑戰。這就需要我們想方設法引導學生充分利用業余時間，參加各種有益活動。應打破班級界限，按學生的不同興趣，分別組成各種學習小組，相互接觸、磋商、探討。讓他們通過自己動手，動口，動腦，積極主動地探尋未知的知識領域。我們可以向學生敞開圖書館、閱覽室、實驗室，讓他們打開眼界，開闊視野，認識到未知世界是不可窮盡的。要使他們從要我學變成我要學。

還可以組織學生到社會實踐中去，到大自然中去，觀察那些我們平時司空見慣，而又不知其所以然的事物與現象。通過上述各種豐富多採的第二課堂活動，學生的學習興趣會更加廣泛，學習的主動性與自覺性會更加高漲。

四、變升學教育為素質教育

現在有相當數量的教師知識老化，對於國內外的教改動態，知之甚少，或根本不知。多年來，在教學法上沒有創新，沒有飛躍。因此教師必須多學習、多接觸當前本學科或相關學科的一些新方法、新動態、新流派，並結合實際情況大膽地加以應用、創新、歸納、總結，使之成為行之有效的教學法。

另外，目前多數學校的教育宗旨在於提高升學率，一切圍繞著升學率，而忽視了素質教育，忽視了學生的思想品德、體育、行為規范及文明禮貌的教育。這不利於為國家培養合格的跨世紀的棟梁之材。例如許多學校為了升學率，只重視語文及數學等主科，而忽視音樂、美術、自然常識等副科。因為學校或更大范圍的統一考核只考語文與數學，而對一個教師的評價也主要看這兩科的教學成績，結果其它學科的課時被擠占，其他教師對於自己所教的副科也就自然不重視了。

由此可見，學生普遍存在的知識面窄，實踐能力差等問題，皆與上述指導思想有關，因此必須擺脫師生為了升學而教與學的不正常局面，集中精力加強學生的素質教育。面對競爭如此激烈的世界，我們必須不斷提高認識，採取切實可行的措施，大膽進行改革，為振興教育貢獻我們的力量。

⑵ 為什麼教育資源最豐富的上海，小學家長比哪裡都焦慮

【英盛觀察】
1 造火箭的工廠
我們往往都會用自己身上的教育經歷版本來指導自己的孩子教育，特別是一些孩子還小或者沒有孩子的年輕人會說，幹嘛那麼焦慮？我們小時候懵懵懂懂的，長大不也好好的嗎？
我也非常想當然地想把我的成長模式套用到自己孩子身上。一個小城市孩子的教育往往是：進一個還可以的小學，在小學里排名中上，然後考到那個城市數一數二的重點中學，通常重點中學有直接錄取和贊助錄取之分。成績差一點的孩子家裡往往也會掏錢贊助，讓孩子在一個相對不錯的學校。這樣，家長也就不怎麼焦慮了。然後，到了高中畢業，可能有30-40%的一本比率，60-70%的二本以上比率。大家都有個高校去讀，相安無事，讀完找一個工作。
可是，在上海，一切好像就不是這么回事。全方位的競爭壓力加上未來焦慮，更因為很多的信息不對稱被加劇放大。眾多小學生家長在這個都市像茫茫孤舟，想要去選擇一個可以略為依靠的木樁都非常困難。
有人把養孩子比喻為造火箭，一開始殫精竭慮，以求各個零件精密無缺，但發射時也可能因為某個技術環節或者偶然因素而失敗，即使成功了，它也就消失在遙遠的外太空，偶爾發回一點信號：爸爸媽媽，我要錢...
當然，這是笑談。但是每一對生了孩子的父母，都已經把火箭胚胎造下來，誰不想自己的孩子志存高遠？特別是，大批的新上海人中，都是當年通過寒窗苦讀換來社會流動性，從小城市來到大上海紮根立足。他們很難想像自己的孩子會在學習上不如自己（至少在感情上不容易接受），最終要去到二三線城市的二三線大學就讀。（我覺得老上海人也大致如此）
所以，新上海人一開始對孩子的期望就是比小城市高的。通常碰到一些孩子沒上小學的父母說，我們對孩子是放養，沒什麼期望。但這個「沒有什麼期望」其實是有底線的：有個本科讀就可以吧。
而回到小城市的「沒有什麼期望」，那就是這個孩子如果讀不來書，父母就會想為他在社會找一條出路，可能就是去做生意，或者做一些甚至是所謂「販夫走卒」的工作，討個生活而已。新上海人斷然不能接受出身優秀的自己的孩子會走到這個地步。
可是，當你的孩子進入小學，你會發現，想「有個本科讀」其實也沒有那麼容易，如果你是「菜小普娃」（育兒網站術語，就是「菜場小學普通娃」），很可能你就沒有什麼出路了。為什麼？因為上海的教育資源馬太效應非常之嚴重。
先來看一個數字，前面提到的1201名錄取復旦到上海交大的考生里，有50%來自6個重點中學，70%來自12個重點中學。這些重點學校里，一本率至少是80%以上，上海最有名的上海中學，一本率達到令人咋舌的99%。而普通的學校，一本率可能只有20%左右。
這20%左右的一本率，可能不如一些小城市的重點高中了。孩子肯定是有出路的，也沒必要放大焦慮，只是一來，如前文所說，新上海人家長期望值增高，二來孩子一直在普通學校里，對自信心、學習習慣等的培養不利。
那麼，一個普通的上海孩子，如何進入那些高產而有競爭力的教育鏈條呢？這意味著你要在小學入學、小升初、初中中考這三大關口PK掉相當多的競爭對手。以2015年400名左右高三學生，其中139人能進復旦交大的上海No.1 上海中學為例，它的高中生來源，主要是它嫡系的民辦華育中學，其他學校大多隻是零星貢獻幾個學生。能進上中的學生鳳毛麟角。這條鏈條繼續追索下去，能進華育中學的，又大多是是上海小學的學生。因此，上海小學的學區房長年不衰，推而及之，其他的名校也大致如此。
所以，現在上海的學區房狂熱已經不只是熱在像上海小學這樣的名牌小學，一大批第二梯隊的小學也水漲船高，因為對於家長來說，這至少是保底選擇。而且從理財的角度來看，學區房也是一種保值或者投資。第一梯隊的學區房，單價已經動輒10萬/每平方米以上了，第二梯隊6-8萬/每平方米倒是不錯的投資對象。
但是，天下沒有那麼容易吃到的餡餅。爭搶的人多了，變數就大了。作為一個家長，我一開始對上海的教育信息之不對稱感覺相當奇怪和不適應，以小城市的思維來看，你對一個學校的生源，學生畢業去向比率，競爭力等等，通常有一個穩定的認識。但在上海，情況非常之復雜。家長對上述信息其實很難弄清楚，學校方面也往往不願提供太明確的信息。以至於我在育兒網站上看到有一些家長辛辛苦苦用大數據統計的方式，比較她心儀的兩所小學學生的奧數成績、升學比率等，且不說收集數據本身之難，更何況還動用了專業的統計學知識原理，實在讓人佩服。
但是在網上，這樣的統計並沒用得到太多人的重視，為什麼？因為上海的教育政策，包括隱性政策每年都在變，這些數字趕不上變化。
比如說，上文說到的學區房，現在大多都規定要提前3-5年就先把孩子戶口遷入，有些學校要求一家三口戶口都遷入，然後你購買的這個學區房，要在5年裡沒用使用過一次學區名額。即使提前3年買入，也不是特別保險，因為如果學生太多，學校會按戶口遷入時間排序，遷入4年的就比3年的有競爭力。
最近，教育部又在醞釀新政策，說要引入「學區聯動機制」，就是不再單一的一片學區對應一個學校，要多片學區對應多個學校，以這樣來降低學區房熱度。但誰也不知道這個政策具體怎麼操作，是不是換湯不換葯。學區房照樣熱著。
好了，看到這里，讀者你應該已經相當累了。但是，這只是小學的第一步，到了初中，一個小學往往對應幾個初中，官方的說法是通過電腦抽簽排位的方式，來讓一些生源不好的學校都有人讀，這些學校就成了「鬼見愁」學校，有時這個小學同時對應一個好學校，一個中等學校，一個差學校，電腦排位有沒有人為操縱我就不知道了。
然後，前些年上海實施了一項政策，名牌高中的初中部全部實施民辦化，也就是他們不掛鉤學區房了。比如上文提到的上海中學的初中部，就變成了華育中學。這樣，一個小學生就得拼盡全力去爭搶這些民辦初中的名額。這種爭搶一般是通過奧數成績、參加學科競賽獲獎、加上美其名曰的「學校活動日」面試去達到的。導致大批孩子幾乎從上小學開始就去讀奧數，參加英語比賽，還要參加這些初中辦的「小五班」，也叫「坑班」，提前去獲得一些預備名額。因為，在上海流行一句話，叫「初中不讀民辦，大學就讀民辦！」
在這里又要說回新上海人父母的一個明顯特點，就是父母對子女教育的參與意識和參與力度，空前之高。我們小時候的父母，對我們的教育，基本屬於放養式的，他們也不怎麼懂行。現在，每個孩子背後都站著兩個高智商的父母。他們會幫孩子比較、甄選、決定戰略。你如果不熱心子女教育，不多做調研，你對這些名目繁多，每天都在變的政策應對上就非常被動。
例如，很多人認為錯過了小學學區房，可以通過初中學區房補回來，於是就在打初中學區房的主意。可是，有些政策是，如果你小學在外區讀，初中想回來，即使你有當地學區的戶口，仍然要參加統籌分配，就不知道分配到哪裡去了。一個小學生，同時有學籍和戶籍兩大因素，決定他們的去向。學籍和戶籍，哪個被教育部門優先考慮，恕我駑鈍，我目前還研究不明白。
2 另一條道路？
那麼，很多人會說，哎呀，那麼麻煩，我就不讀公立了，讀私立民辦好了，反正我的孩子以後要出國的。
對的，你不是第一個這么想的，在你前面已經有千千萬萬的家長這么想了。這些家長都志存高遠，對中國教育體制失望，自己也有實力和雄心讓孩子出去讀書。所以上海的私立教育是全國最發達的，在小學階段就有10幾家不錯的學校。
但是這些學校，入學競爭之激烈，不亞於名牌大學。通常是100：1的比例。對於一個去參加面試的五歲孩子，有的還懵懵懂懂，要在10人一小組的面試活動里表現自己，非常困難，除非性格上天然有外向的優勢。要知道，以100：1的比率，10人一小組通常一個人都選不上。
小學過後，初中考試和面試，競爭同樣激烈。而且有一些私立小學，學的還是雙軌制，就是讓你保持可以選擇高考的可能性，學公立課程，再加一些外語課程。到了初中，這樣的雙軌制越來越不適用了，作為家長你得盡快想好，你的孩子要不要參加中考，如果不要，就不用受公立教育那茬苦，如果想出國讀書，現在就得抓緊進入西方學習體系，以進入高中的IB或者DP這樣的體系，和國外銜接。
所以，真相就是，一個小學四五年級，10歲左右的孩子，家長就得決定，你的孩子要選擇什麼道路了。另外，還要看看你的荷包，一路私立學校到出國讀書的銀子，三四百萬是跑不掉的，處在三明治夾心層的三四十歲的父母，你的資產實力足夠雄厚了嗎？
讀私立學校，出國讀書的風尚，已經越來越成為新中產階級的家庭標配，人自然都是嚮往現代、先進的教育體系。對於壓力巨大，政策盲點甚多，焦慮蔓延的國內教學體制，很多人天然就傾向於國外教育。
人多了，路就不好走了。現在正是幫助申請國外讀本科，以及申請到國外讀高中的教育中介最好的時代，簡直門庭若市，對於准備幾百萬送孩子出國的家庭而言，幾十萬的中介費，如果能幫孩子申請上美國前五十，甚至前二十的大學，絕對是值得的，因為一耽誤，就是孩子一年的時間。
「洋高考」的路並不好走，不是有錢就萬能。申請美國規定要考美國的SAT考試，目前該考試在大陸沒有考點，要出境考試，距離最近的香港，考點在香港機場附近的博覽館，被稱為」萬人坑「，一萬個考生在裡面考，狀態容易不好，於是學生們選擇東京、新加坡等地去考。他們通常組團前去，也有中介幫忙組織。往往要不只考一次，因為中國孩子最流行刷分，美國學校只有較低的分數線要求，，你托福考100，我就要考110。這樣，那些考100的人也沒信心申請了，就想著再考一次把分數提上去。
另外，在個人陳述和個人表現這方面，更是五花八門的競爭。我孩子所讀的民辦學校家長會上，舉了一個例子，說今年他們學校一個上了牛津大學的孩子，從初二開始，就做了一個project，研究全球城市的水資源保護問題，為此他去了5國13城考察，形成報告，他們舉例的意思是，要出國的孩子，在初中就要形成自己的一個project。這種方法我沒有異議，但是我當時就在想，這裡面除了家長的物力財力支持，還要耗費家長多少心血參與。如果是我來幫孩子做這個水資源保護project，以做我記者的職業經歷，我肯定能幫他聯繫上達聯合國，中達各類研究專家，下達各種實地調查資源，可是如果這樣做，孩子只是一個前台代表。如果不這樣做，孩子的競爭力肯定會打折扣。我還沒進入到這個階段，我希望到時能和我的孩子好好做一個project，我不會越俎代庖太多，但我肯定會給予資源指導。
這就是新時代育兒教育的家長參與度要求。平心而論，每次看到家長群里各種家長的盡心盡力，包括之前說的那些大數據統計等，我和太太都有點自慚形穢，覺得自己對孩子太不盡心。我們應該多做些什麼。

⑶ 上海教育與江西教育有什麼不同

地區經濟 人文素質 開放程度

⑷ 中國教育升學體系是什麼

中國教育體系由四部分組成，即基礎教育、中等職業技術教育、普通高等教育和成人教育。 ［基礎教育］ 基礎教育指學前教育和普通初等、中等教育。初等教育（小學）等為六年制；中等教育分為初級中學和高級中學，通常各為三年。另外有少數把小學和初中合並在一起的九年一貫制學校。 中國政府十分重視普及基礎教育，1986年《中華人民共和國義務教育法》頒布以來，全國大部分地區已經普及了初等教育，大城市和部分經濟發達地區正在普及初級中等教育。1999年全國有小學58.23萬所，在校學生1354.96萬人；全國小學學齡兒童入學率達到99.09％，五年鞏固率達到92.48％；全國已有91％人口的地區普及了小學教育；小學畢業生升學率達到94.3％。初中階段義務教育也有一定的發展。 1999年全國共有普通初中6.44萬所，招生數2183.44萬人；在校生5811.65萬人；初中階段毛入學率達到88.6％，初中畢業生升學率達到50％。1999年全國共有普通高中1.41萬所，招生數396.32萬人，在校生1049.71萬人。1998年職業中學10074所，招生217.6萬人，在校生541.6萬人。 1999年全國共有為聾啞、弱智等殘疾兒童舉辦的特殊教育學校達1520所，在校生37.16萬人，比上年增加1.32萬人。半數以上的適齡殘疾兒童均能得到受教育的機會。全國共有幼兒園18.11萬所，在園幼兒2326.26萬人。 ［中等職業技術教育］ 中等職業技術教育主要包括普通中等專業學校、技工學校、職業中學教育，以及多種形式的短期職業技術培訓。 八十年代以後，中國職業技術教育迅速發展。1997年，全國各類中等職業技術學校已達33,464所，在校生1869.76萬人。各類就業培訓中心2,100餘所，每年培訓待業人員約100多萬人。高中階段職業技術學校在校生占高中階段在校生總數的比例已由1980年的18.9％提高到1999年的56.47％。 1999年普通中專學校達到3962所，在校生515.50萬人。普通中專招生科類結構有所變化，財經、體育、藝術類呈增長趨，工科類呈下降趨勢。1999年全國職業高中學校達8317所，招生數160.38萬人，在校生443.84萬人。1999年全國技工學校達到4098所，招生數51.55萬人，在校生156.05萬人。 ［普通高等教育］ 普通高等教育指專科、本科、研究生等高等學歷層次的教育。高等教育中大學專科學制為2－3年，本科學制通常為4年，醫科為5年，此外有少數工科院校實行5年制。碩士研究生學制為2－3年，博士研究生學制為3年。 50年來，全國高等教育事業有了長足的發展。1981年起中國實行學位制度，學位分為學士、碩士和博士三級。經過一系列改革和調整，高等教育增加了活力，規模有了較大的發展，結構趨向合理，人才培養質量和辦學效益明顯提高，初步形成了適應國民經濟和社會發展的多種層次、多種形式、學科門類基本齊全的高等教育體系。為促進國家經濟建設、科技進步和社會發展發揮了重要作用。 1999年全國共有普通高等學校1071所，本專科招生數275.45萬人，研究生層次，全國共有研究生23.35萬人，攻讀博士學位的有5.4萬人，攻讀碩士學位的17.95萬人；研究生共計招生9.22萬人，其中博士生1.99萬人，碩士生7.23萬人。1979年至1997年，普通高等學校累計向社會輸送大學本專科畢業生82.91萬人，為前30年的2.58倍。1981年至1996年全國高等學校和科研機構共培養博士20,514人，碩士285,943人。1996年大學本專科招生與研究生招生之比為1:16.26；本科生與專科生招生之比為1:0.91。 本專科招生種類結構的變化是：文科、財經、政法、體育、藝術類均有所增長，其中財經類增長最為突出；理工類所佔比例呈下降趨勢。 在全國普通高等學校中，經上級主管部門批準的研究室或研究所有3,400多個。已建成或正在建設的國家重點學科點近500個，國家級重點實驗室和專業實驗室150個，還將籌建一批工程研究中心。基礎研究、應用研究和高科技研究取得了重要成果。高等學校自然科學獲獎項目佔全國頒獎總數的50％；在哲學、社會學研究方面，由高等學校牽頭或參加的"八五"國家規劃獲獎項目佔全部項目的近60％。 [成人教育] 成人教育包括各級各類以成人為教學對象的學校教育、掃盲教育和其它形式的教育。 成人高等學歷教育發展迅速。1999年成人高等學校達871所，開設函授、夜大學的普通高等學校約800所；本專科共招生115.77萬人。1999年畢業88.82萬人。 1998年以農民為主要對象的成人學校中，農民中專有421，在校生20.02萬人；農民中學4229所，在校生43.92萬人；農民技術培訓學校454,924所，有8千餘萬人接受了各種培訓，估計占農村勞動力的12.2％。農村成人教育為農村的發展培養了大量急需的初、中級實用技術人才。迄今受訓人員已超過2億人次。 高、中等專業教育自學考試發展較快。1998年全國高等教育自學考試開考專業224個，截止2000年上半年累計報考人數10404萬人次，本專科畢業生290多萬人，中專自學考試畢業生40.15萬人。 1998年全國舉辦掃盲學校（班）13.42萬個，參加掃盲學習結業人數320.89萬人。
☆學前教育
指3—5歲的兒童在幼兒園接受的教育過程。全國共有幼兒園111,752所，幼兒教職工90萬人，在園兒童2036.02萬人，適齡兒童入園率為43.8%。幼兒園一般由民間興辦，在經濟發達的大中城市已基本滿足幼兒接受學前教育的需要，幼兒教育事業的發展正從城市向農村推進，一些鄉鎮已基本普及了學前1年教育。

☆初等教育
指6—11歲的兒童在小學接受的教育過程。全國共有小學456903所，小學教職工634.02萬人，小學生12156.71萬人，適齡兒童入學率為99.1%。小學一般由地方政府興辦，也有個人和民間團體創辦的。

☆中等教育
指在12—17歲期間在中等學校接受教育的過程。初中、普通高中、職業高中和中專均屬於中等學校。普通中學分為初中和高中，學制各為3年，初中畢業生一部分升入高中，一部分升入職業高中和中專。全國共有中等學校93968所，在校生9415.21萬人。中等學校一般由地方政府興辦。

☆高等教育
繼中等教育之後進行的專科、本科和研究生教育。中國實施高等教育的機構為大學、學院和高等專科學校。高等學校具有教學、科研和社會服務三大功能。全國共有普通高等院校1396所（截止2002年6月20日統計），民辦普通高等院校72所（截止2001年6月18日統計），教職工103萬人，在校生413萬人（1998年底統計數據）。成人高等院校718所（截止2001年6月18日統計），民辦成人高等院校4所（截止2001年6月18日統計），教職工20萬人。為促進高等教育的發展和改革，國家「九五」計劃期間，提出了"211工程」，即面向21世紀，重點建設100所左右的高等學校和一批重點學科。

☆繼續教育
包括成人技術培訓、成人非學歷高等教育以及掃盲教育。全國成人技術培訓學校46萬所，在校生6293萬人；全國各類成人高等非學歷教育結業人數280萬人；成人初等學校5萬所，在校生227萬人。
縱觀我國的現代教育體制，弊端多多，教育體制改革勢在必行。 前些年，教育部把學生的素質教育納入教育培養的重點，這是可行的，也是中國人希望看到的，它也是效仿了歐美一些國家先進的教育模式，雖然教育部也實行了這一政策，但是實行的效果不容樂觀，據我了解認為，在中國現代的學校，仍然以應試教育為目的，強抓升學率，而所謂的素質教育成了紙上談兵，顯得蒼白而無力。 我們可以拿中國的學生和美國的學生做一下比較，美國學生的動手能力是世界教育所公認的，而中國學生的動手能力遠不如日本等國，這說明中國的素質教育應該進行深層次的改革，著重注實效而不在於形式。 從中國的教育體制來看，無不存在應試教育的身影，俗話說得好「百年大計，教育為本」這也充分體現出教育的重要性，國家要強大

⑸ 升學教育機構是否可信

可信，升學教育專注於成人學歷提升的在線教育機構，課程服務涵蓋自學考試、成人高考、管理類(MBA)、會計資格證等。升學教育面向成人學歷提升的培訓服務涵蓋了自學考試、成人高考、開放大學、遠程教育四大體系。

升學教育和國內多所知名高校建立了戰略合作關系，進行聯合辦學。此外，升學教育研發了一套具有自主知識產權的集互聯網營銷、運營、服務於一體的在線教育平台。

(5)教育專題研究上海升學體系擴展閱讀

升學教育以深圳為總部，武漢、廣州、西安為分中心，在全國范圍內開設34所分校，升學教育版圖覆蓋全國25個城市，集團累計團隊人數2000餘人。

升學教育同時在深圳、武漢、北京三地開設了3個教育產品研究院。對此，趙偉軍表示：「除了深圳總部的教育研究院外，今年舉集團之力在武漢、北京同時開設研究院的舉措，是要借武漢、北京等高校教育資源豐富的城市，吸納優秀的師資隊伍。」

⑹ 課堂教學中全面提高小學生素質方法研究已經取得了哪些研究成果

一、問題的提出
課堂教學是基礎教育的主要陣地，是影響教育質量的主要因素。然而，當前的課堂教學受傳統教學觀念的影響，普遍存在著重教輕學、重知輕能、重結果輕過程、重智力因素輕非智力因素的現象，存在著課堂教學模式化、單一化的弊端，突出表現在課堂教學中教學結構刻板僵化、教學模式仍然是凱洛夫的「五步法」，教學目標仍然是傳授知識、教學方法仍然是滿堂灌，活動角色仍是老師講學生被動的聽等現象。課堂教學效率低的現象具體表現在以下幾個方面：
1．教學目標單純關注學生的認知，忽視情感、態度、價值觀。受應試教育的影響，教師在課堂教學中往往單純重視學生的知識和技能的培養，忽視學生情感、態度、價值觀的教育。由於教學目標的偏差，教師把豐富復雜的課堂教學簡括為特殊認識活動，從而使學生的生命力在課堂中得不到充分發揮，連傳統教學視為最主要的認識任務也難以完成。其結果就是導致學生厭學，教師厭教，教師教得辛苦，學生學得痛苦，課堂教學死氣沉沉，教學效率低下。由此，教師不得不靠擠占學生的課外時間來彌補課堂教學中沒有完成的任務，加重學生的課業負擔。
2．不能以學生的發展為中心。教學的基本著眼點是促進學生的發展，這是教師組織教學的核心觀念。但傳統的課堂教學以教師、課本和課堂為中心，學生往往是在教師的「強制」下始終處於被動接受狀態，缺乏學習的自主性和積極性。被動發展的結果是：（1)造成學生發展的兩極分化，能適應被動發展的學生就得到發展，不適應的就不能得到發展；(2)學生的個性發展受到壓制，思想受到束縛，創新意識、創新精神、創新能力得不到發展；(3)以學生的片面發展代替學生的全面發展；(4)忽視學生的學習過程、經歷和體驗。總之，不以學生發展為中心的直接後果是導致學生學習效率低下，進而影響課堂教學有效性。
3．師生互動性不強。從某種意義上說，課堂教學就是教師、學生的活動。通過教師與學生之間的活動實現知識信息和各種情感的交流，實現促進學生發展的目標。當前，課堂教學中師生之間的互動性仍然是教師講學生聽，教師問學生答這樣一個「教師一學生」的單向模式，它的弊端是忽視課堂教學中其他知識信息的傳遞，忽略了課堂教學中人際交往因素對學生發展的促進作用，它使本應該鮮活的課堂教學變得枯燥死板。
4．課堂教學密度量小、質差。課堂教學密度是指教學活動中合理運用的時間與一節課總時間的比例。它又可以分為一般教學密度和特殊教學密度。特殊教學密度指學習新教材所用時間在一節課中所佔的比例。在高考的指揮棒下，有些教師為了趕進度而忽視課堂理解、鞏固和新舊知識綜合貫通的教學環節，從而使學生因新知識掌握不牢而影響後續學習，造成學習效率下降。而有的教師在課堂教學中用於低層次學習任務的時間又過多，用於高層次創新思維的時間又過少，從而導致出現教學密度量大質差，題海式學習便是這種情況的典型代表。更為復雜的是，在學生班額大、差異大的情況下，如果教師過多追求高層教學目標，部分差生就跟不上，出現個體密度量小的情況，如果把過多時間用於低層目標，優生又會吃不飽，出現教學密度質差的情況。這是當前困擾課堂教學的一個難題。
5．課堂教學缺乏情感。情感發展不僅是教育的重要手段和提高學生認知水平的有效途徑，也是學生綜合素質的有機組成部分。對課堂教學設計理論和教學模式的聚類分析發現，當前的課堂教學設計缺乏情感目標和內容。課堂教學模式雖然名目繁多，但基本上都限於書本知識傳授這一簡單功能，其實質是關於如何使學生掌握書本知識和理論化、系統化了的方法體系，固定化了的課堂教學程序，缺乏培養學生的情感、意志及心理健康的目標，單調乏味的理性生活成為課堂生活的主要內容，學生的精神世界成了被遺忘的角落，課堂教學失去了生命活力和創造特性，課堂教學缺乏應有的生活意義和生命價值。
多年來，我校受應試教育的影響，也存在「題海戰術」、「滿堂灌」等現象，課堂教學效益不高。其具體表現：一是拖堂， 由於教師講得多、講得細，以至到了下課時間還講不完，不得不延長上課時間；二是補課，由於課堂效益低，有許多問題本應在課堂上解決，但又沒有得到解決，所以，就利用寒暑假、星期六甚至星期天補課；三是大量重復機械盼練習，每種題型都要模仿著反復練幾遍甚至幾十遍，所以，課外練習量特別大，為了滿足學生的練習，學校不得不購置了兩台一體化印刷機來印練習題，既費時費錢又增加了學生的精神負擔和經濟負擔；四是在教學活動中不同程度的存在著隨意性、盲目性和片面性，相當多的教師不能准確領會教材的編排意圖和目的要求，課堂教學的針對性差，教學中存在著任意拔高或降低教學要求的現象；五是課堂教學死氣沉沉，呆板枯燥，學生老是被教師牽著鼻子走，缺乏主體性和創造性。這種「愚公移山」式的教學方法雖然也起到了一點提高升學率的作用，但其負作用更大。學生的近視率不斷增加，不少學生都存在著心理疾病。而且，現在形成了一種越擠占學生的時間，學生的學習效果越差，學生的學習效果越差教師就越擠占學生時間的惡性循環。怎樣才能解決這個令人頭痛的問題?我們認識到，要根治這種危害，關鍵在於改變教學觀念，改革教學方法，提高課堂教學效率，向45分鍾要質量。正是在這樣的背景下，我們提出了《提高課堂教學有效性研究》課題。
二、研究意義
(一)理論意義
1．有利於全面實施素質教育
課堂教學是實施素質教育的主渠道，提高課堂教學有效性是推行素質教育的必然要求。課堂教學效率低，完不成預定的教學任務，就要擠占學生的課外時間來補課，這就擠佔了學生綜合素質發展的。為此，1997年10月，原國家教委在《關於當前積極推進中小學實施素質教育的若干意見》中就明確指出：「中小學教師要更新觀念，在新教學觀的指導下，進行教學方法、學習指導方法和考試方法的改革，提高教學質量和效益。」1999年6月中共中央國務院在《關於全面推進素質教育繼續深化教育改革的決定》中指出：中小學要「積極推進教學改革，提高課堂的教學質量。」教育部長陳至立在{認真學習貫徹執行(決定)精神，開創基礎教育工作新局面》的講話中更明確指示：「要努力改進教育教學的方法，改變滿堂灌、死記硬背、搞題海戰術的方式，大力提倡啟發式教育，推行研究性學習。」由此可見，推行素質教育的目的之一就在於通過改革教學方法，提高教學質量，而提高教學質量的關鍵之一就是提高課堂教學的有效性。因此，從根本上來說，提高課堂教學有效性，有利於學生的全面發展，也就有利於實施素質教育。
2．有利於學生的身心健康
當前，教師為了提高平均分、升學率，大多靠的是「滿堂灌」和「題海戰術」，靠的是大量擠占學生的時間。現在的高中生一天要上七節課，還有早輔導，晚自習，甚至還有家庭作業，一天用於學習的時間不少於10個小時。由於這種落後的教學方法嚴重背離教育規律，盡管師生雙方都付出了大量精力和時間，不僅收效甚微，而且嚴重危害了學生的身心健康。據教育部公布的統計數據，我國中、小學生因伏案作業用眼時間太長造成的近視率高達80％，而心理煩燥不安、緊張、焦慮等心理疾病則更為普遍，有的學生因不堪重負而走上了犯罪道路，浙江省徐力弒母案就是典型例子。可以說，教學效益低是造成危害學生身心健
3.有利於推行新課程改革
當前，我國正在推行基礎教育課程改革，其中一個重要內容就是在高中增加了綜合實踐課，研究性學習已成為高中的必修課程。課堂教學是課程改革的實驗場，也是評價課程改革效果的一個標准。課程改革必將涉及到課堂教學的改革，因此，通過本課題研究，找到一種適應新課程特點的教學方式，就不僅能提高課堂教學效益，而且能有利於新課程改革的順利進行。
三、研究依據
1．巴班斯基的教學過程最優化理論。該理論認為，要提高課堂教學效率，就必須堅持做到：（1）以系統加綜合的觀點作為處理教學工作的方法。把教學過程作為一個系統，全面地研究其各類要素、結構、功能以及其他有關方面，從而創立提高教學效果的措施體系。（2）教學過程的優選。教師在具體條件下所遵循的，有科學依據地選擇最優教學方案的方法。（3）時間是衡量教學過程最優化的標准。按照馬克思主義的政治經濟學原理，最優化教學就是要在規定時間內以較少的精力達到當時條件下盡可能大的效果。
2．維果茨基的最近發展區理論。該理論認為，如果學生要學習的內容在他們已有的發展區之內，就應該讓學生通過自學來解決；如果學習的內容超過了他們現有的發展區，那麼就需要教師從旁引導，或者學生需要一定時間自我摸索。
3．建構主義學習理論
建構主義學習理論認為，學生是在與周圍環境相互作用的過程中，通過同化與調節，逐步建構起關於外部世界的知識，從而使自身認知結構得到發展。這一理論認為，情景、協作、會話和意義建構是學習環境中的四大要素。
4．中共中央、國務院《中國教育改革和發展綱要》指出：「進一步轉變教育思想，改革教學內容和教學方法」，「中小學要切實採取措施減輕學生過重的課業負擔。」
5．中共中央、國務院關於深化教育改革，全面推進素質教育的決定》指出：「智育工作要轉變教育觀念，改革人才培養模式，積極實行啟發式和討論式教學，激發學生獨立思考和創新的意識，切實提高教學質量。」
四、研究概況目前，
與本課題相關的課題有山東滕州市教科所的《課堂教學改革的理論與實踐研究》、上海崇明中學的《提高高中課堂教學素質化效能的研究》、廣西柳州市教科所的《高中數學課堂活動教學研究》、我省隆昌縣的《優化教學結構，實施素質教育》、敘永縣的《優化課堂教學，大面積提高教學質量》等課題，這些課題分別從教師素質、教材、課程、評價、教學方法等方面進行了研究，雖然對提高課堂教學有效性有所涉及，但都另有側重，缺乏對課堂教學有效性進行全面、系統的研究。所以，本課題研究可以填充這方面的空白，補充和完善對課堂教學有效性的研究。
概念界定：我們認為，課堂教學有效性就是在課堂教學活動中，教師採用各種方式和手段，用最少的精力投入，取得盡可能多的教學效果，實現特定的教學目標，滿足社會和個人的教育價值需求而組織實施的活動。具體的說，課堂教學有效性包含以下意義：
1．有效果：指對課堂教學活動結果與預期教學目的的吻合程度的評價，它可以通過對學生學習活動結果的考察來衡量；
2．有效率：教學效率=教學產出/教學投入，即用最少的時間去獲得最好的效果；
3．有效益：指教學活動的收益，教學活動價值的實現。所謂有效，是指教師通過一段時間的教學以後，學生所獲得的具體的進步或發展。也就是說，學生有無進步或發展是教學有沒有效益的唯一指標。教學有沒有效益，並不是指教師有沒有完成教學內容或教得認真不認真，而是指學生有沒有學到什麼或學的好不好。如果學生不想學或者學了沒有收獲，即使教師教得很辛苦也是無效的教學；同樣，如果學生學得很辛苦，但沒有得到應有的發展，也是無效或者低效的教學。
五、研究目標
1．探索提高高中課堂教學有效性的途徑和方法。
2．形成高中課堂教學效益高的教學模式。
3．找到改革課堂結構、教學方法、教學管理，提高課堂教學效益的教學方法，從而促進教學質量的提高。
4．培養參研教師的教育理論水平和教育科研能力。
六、研究內容
1．提高教學內容的有效性。怎樣根據教學大綱精神，結合新課程改革的要求，針對學生的具體情況，靈活處理教材，調整教學內容，充分利用教學資源，使課堂教學更有針對性。
2．提高教學方法的有效性。怎樣根據教育學、心理學以及教學法原理和高中學生的生理和心理特點來設計課堂教學方法，使課堂教學既符合教育科學規律，又符合學生實際，使教師教得輕松，學生學得愉快，使課堂成為學生愉快學習的場所。
3．提高教學管理的有效性。怎樣針對課堂教學的具體情況和特點，對教學速度、教學密度、教學難度和教學時間進行靈活調控。
4．提高教學評價的有效性。通過研究，建立一種全新的評價觀，找到一個判斷「怎樣的課才是好課」的評價標准，制定出能促進提高課堂教學有效性的評價方案。
七、研究方法
本課題主要採用行動研究法，因為本課題是由教師在課堂教學實踐中對教學有效性進行研究，需要教師在教學中進行研究，在研究中進行教學，所以，行動研究是最好的方法。本課題需要對教學案例進行分析研究，以便從個別案例中尋找一般規律。本課題還需要一邊研究一邊總結，不斷探索，不斷發現，所以，同時輔之以個案分析研究法和經驗總結法。
八、研究的對象
威遠中學高中二00三級、二00四級、二00五級的學生。
九、研究的周期
本課題的實驗周期為兩年半，即從2002年9月至2005年3月。
十、研究的步驟和措施
（一）准備階段（2002年9月至2002年12月）
1．准備參考資料。由主研人員分頭收集近八年來的《人民教育》、《中國教育報》、《教育研究》、《四川教育》、《教育科學論壇》、《上海教育科研》、《課程·教材·教法》和課題有關的教育政策法規文件、中央領導同志關於教育的講話、專家學者有關課堂教學的論文論著，以及與本課題研究相近的研究成果等。建立課題檔案。
2．成立課題研究組織。確定課題領導小組成員、確定課題研究小組的主研和協研人員，並根據參研人員的實際能力進行分工，做到分工合理，職責明確，任務具體。聘請專家為顧問，指導課題研究。
3．制定研究方案。由課題主研人員對課題進行論證，並在論證的基礎上進行修改和完善，最後制定出課題研究方案。
4．培訓參研人員。在開題後即進行一次為期三天的集中培訓，內容以教育科研方法為主，突出實驗過程中變數的控制和資料的收集兩個問題，並根據參研人員的分工情況，進行針對性培訓。
5．進行前測。一是對實研究前學生的作業量、學習態度、心理健康、學習時間等進行調查、統計和分析；二是制定「課堂教學有效性評價表」，並利用該表對實驗前的課堂教學有效性進行評價。
（二）實施階段（2003年1月——2004年12月）
1．提高教師素質
（1）提高教師的教育理論素質。具體做法是：聘請教育專家來校做專題報告，介紹教育改革形勢，講解課堂教學理論；組織參研教師出外參觀、學習和借鑒兄弟學校的教改成果；要求參研教師每期認真學習10——20篇關於課堂教學理論的論文，寫出學習心得和體會。通過以上措施幫助教師更新教育觀念，提高理論水平。
（2）提高教師的科學文化水平。具體做法是：要求每個教師利用業余時間學習本學科和至少兩門其它學科的文化知識；要求教師熟練掌握本學科的教學大綱，了解相關學科的教學大綱；學校每學期對教師進行一次文化考試。
（3）提高教師的課堂教學能力。具體做法是：由特級、高級教師上示範課，由師培教師上匯報課。組織教師對這兩種課進行剖析、對比，從中找出影響課堂教學有效性的因素，培訓教師駕馭課堂、調控課堂的能力。
2．優化課堂教學過程
⑴提高備課的有效性。具體做法是：使教師充分認識到備課的重要作用，掌握備課的原則，做到備課時腦中有「綱」，胸中有「本」，目中有「人」，心中有「數」，手中有「法」，做到備大綱、備教材、備學生、備教法、備學法。每期舉行一次分組的備課專題研究會，每年舉行一次備課比賽。
⑵提高上課的有效性。具體做法是：在課堂教學中堅持以教師為主導，以學生為主體，以訓練為主線，以思維為核心，以育人為目的；做到突出重點難點，突出啟發思維，突出因材施教，突出教學效率，提出「師生互動」，突出思想方法。
⑶提高提問的有效性。具體做法是：在課堂教學提問中，設計提問應做到目的明確，啟迪思維，簡單明了；提問時做到創設情景把握時機，靈活運用提問方法，重視差異面向全體，運用語態增強效果。
⑷提高練習的有效性。具體做法是：重視基本概念，培養解題習慣，強調靈活運用，突出舉一反三。在布置作業時，堅持做到不機械訓練，不重復練習，不大量作業，不偏深偏難。要求教師提高練習的針對性，使學生每做一題都有所收獲。
3．優化教學方法
⑴合理分層教學。具體做法是：在備課、上課、練習、輔導等整個教學過程中，教師根據學生的具體情況和個體差異，把學生分成A、B、C三個層次，分別確定各層次學生的教學目標、教學內容、教學方法，使所有的學生都「吃得好」和「吃得飽」，使每一個學生都能在各自的層次上得到最好的發展，讓每個學生都享受到成功的喜悅。
⑵創設問題情景。具體做法是：教師不拘泥於大綱，不囿於課本，而是結合教學內容，盡可能創設出生動活潑的問題或源於實際的新穎情景，激發學生學習的興趣，調動學生積極參與到解決問題的活動中來，使課堂成為學生學習知識的快樂場所。
⑶培養研究能力。具體做法是：配合研究性學習課程的開展，在課堂教學中融入研究性問題，教師結合教學內容和目標，提出或引導學生提出問題，指導學生自己去進行研究，以培養學生學會怎樣查資料、怎樣制定研究計劃、怎樣實驗、怎樣分析數據、怎樣提煉研究成果等。通過研究性學習培養學生學會分析、解決問題的能力、接受和處理信息的能力以及團結合作的精神。
⑷暴露思維過程。具體做法是：在課堂教學中，教師要主動暴露自己的思維過程，不僅要暴露成功的思維過程，也要暴露失敗的思維過程，更要暴露如何轉敗為勝的柳暗花明的思維過程，或者要「重現」科學家發現真理的思維過程，不僅講知識是什麼，更要講知識是怎樣形成的，不僅講怎樣解題，更要講為什麼要這樣解，不僅講結果更要講過程，不僅解「什麼」，更要講「為什麼」，不僅講問題是怎樣解決的，更要講問題是怎樣提出來的。
⑸教會學習方法。具體做法是：指導學生閱讀課本、選擇和利用教學參考資料，指導學生提出和解決問題，指導學生學會歸納總結，讓學生在學習中學會學習。
4．優化課堂管理。
⑴融洽師生關系。教師要把理解與微笑帶進課堂，通過理解、信任、關心、愛護學生來贏得學生的信任和尊敬，形成良好的師生關系，爭取學生熱愛你教的學科。
⑵營造課堂氛圍。通過貼科學家畫像、貼名言警句、寫奮斗目標等措施來布置教室，以烘托出一個良好的學習氛圍。運用幽默、風趣、機智的教學語言藝術來製造和諧的教學氛圍，使教學在歡樂的氣氛中進行。
⑶控制教學節奏。根據教育心理學原理和學生的生理特點，合理安排教學節奏，做到有緊有松，一張一馳，使學生能輕松愉快的學習。
5．優化教學手段
運用現代教育技術，在課堂教學中要盡量運用多媒體技術製作課件，運用動態和音畫效果來突出重點、渲染氣氛，創設情景；要運用網路來幫助學生加強信息交流。
6．優化教學評價
探照素質教育的要求和課堂教學規律，探索科學評價課堂教學效益的方法，制定「課堂教學評價表」，以此作為教師課堂教學行為的准則，作為評價課堂教學有效性的標尺。

⑺ 上海市教育委員會的組織機構

負責擬訂教委工作的季度、年度工作計劃和季度、年度工作總結；
綜合協調教委機關重要政務、事務；
負責文件運轉和管理；
負責教委重要會務、接待的組織安排；
負責信息管理、簡報編輯、文秘、文書檔案、機要、人大代表書面意見與政協提案的辦理；
負責政府信息公開和「上海教育」網站管理；
負責督查、催辦工作；
負責教育對口支援工作；
負責教育系統社會團體審核工作；
負責機關資產管理、安全保衛及有關日常行政事務管理工作。 制定本市教育事業中、長期發展規劃、年度計劃；
擬定並協調各類高等學校、中等學校招生指導計劃；
統籌協調高、中等學校管理體制和布局結構調整及設點布局工作；
負責審核或審批市屬各類高校、中專校的設置、撤銷、變更工作；
審批社會力量辦學；
負責全市教育基本信息統計、分析和發布；
負責審核市屬學校建設總體規劃；制定市屬學校基建投資計劃；
編制各類學校校舍建設標准；
指導各區、縣學校校舍的建設、管理工作。 宏觀管理和指導人事工作；制定本市師資隊伍建設規劃，協調人事改革中的重大問題；
負責人事調配、工資福利、編制管理、勞動力管理；
指導學校內部管理體制改革；
負責學校師資隊伍、教育行政管理幹部的建設和評優獎勵工作；
負責專業技術職務結構比例的宏觀管理；
協助市主管部門負責本系統專業技術職務評審和改革工作；
負責教師資格認定工作；
負責機關和直屬單位人事、編制、工資福利管理工作；
協調和指導本系統人才交流及退休人員的管理工作。 擬定教育經費籌措和管理政策；編制教育經費預、決算和教育費附加使用計劃；
統計和監測教育經費投入和執行情況；統籌管理市財政下達的教育事業費、教育基建投資和教育費附加；制定學校公用經費定額，協助制定教育行政事業性收費標准，並監督執行的情況；
負責市屬學校、單位的財務和國有資產的管理並監督資本運營；指導區、縣教育行政部門財務管理；管理國外教育援助、國內贊助和教育貸款；負責機關財務工作。 宏觀管理和指導基礎教育工作；
制定本市基礎教育發展規劃和年度計劃，協調基礎教育改革與發展中重大問題；
指導學前教育的保育、教育工作和中小學的教育工作；
負責基礎教育課程教材建設，指導基礎教育教學管理、現代教學技術應用，圖書及教學儀器設備配備工作；
審定和歸口管理基礎教育的各類競賽、向中小學生發行的各類教材、參考書籍和電子讀物；
制定基礎教育基本教學文件及評估標准；
制定和指導基礎教育入學、升學、考試、學籍管理等有關政策；
統籌協調中小學生的社區教育工作。 宏觀管理和指導中等職業教育與中等成人教育工作；統籌管理各類成人培訓，指導掃盲工作；
制定中等職業教育與成人教育發展規劃和年度計劃，並負責協調中等職業教育、成人教育中教育改革與發展中的重大問題；
編制中等職業教育辦學標准、專業目錄，負責課程教材建設；指導圖書、儀器、實訓基地建設；
制定教學指導文件和教學評估標准
；制定、指導中等職業技術教育、成人教育的入學、升學、考試等有關政策，參與協調畢業生調配與就業指導工作；
宏觀管理和指導終身教育和建設學習化社會的社區教育工作。 宏觀管理和指導推進學習型社會建設工作；制定推進學習型社會建設規劃和有關政策、協調解決推進學習型社會建設中的重大問題；管理各類非學歷教育的專業設置、教學質量監控等工作；
指導掃盲工作，宏觀管理和指導企業教育、農村成人教育、老年教育、社區教育等工作。 綜合管理市屬各類高校，指導、協調中央部委在滬高校工作；
制定本市高等教育發展規劃和年度計劃，協調和指導高等教育改革和發展中的重大問題；
負責審批高校專業設置，指導高校教育教學改革、學科建設、教材建設、課程建設、教學儀器、實驗設備及圖書館建設；協調「211工程」建設工作；
承擔上海市學位委員會辦公室工作，負責研究生的管理和碩士點的設置工作。 負責本市高校學生的學籍、學歷管理、獎懲、助學金和貸學金工作；
負責高校學生假期社會實踐和勤工助學活動；
研究高校招生改革、參與招生工作；
負責上海市高校畢業生就業制度改革工作；
統籌協調高校畢業生就業工作，開展就業指導工作。 宏觀管理和指導各級各類學校的體育、學生衛生保健、藝術教育和科普工作；
指導學校開展國防教育、民防教育、學生軍訓和紅十字會工作；
指導市級學生藝術團體，協調各類學校學生參加體育競賽、藝術交流和科普活動；
監督學校飲食衛生。 （港澳台事務辦公室）
負責教育國際交流與合作、教育系統港、澳、台事務；管理教育系統出國留學、進修、考察及援外工作；指導學校對外籍專家、教師和境外來滬留學、進修考察人員的管理工作；負責對外聯絡和外事活動的接待工作；受理審核境外人員或機構合作辦學；負責境外捐贈審核及辦理有關免稅申請；負責對外漢語教學工作；審核和管理出國留學人員咨詢服務中介機構。 負責指導學校後勤管理，負責高校後勤社會化改革的組織實施工作；
擬定學校後勤管理規范和辦法，監督學校後勤管理和服務工作；負責管理學校和直屬單位的治安保衛和系統的綜合治理與安全防範工作；
協助制定校園周邊環境治理標准並組織實施
；協助處理學校突發事件；
協助管理學校和直屬單位安全生產工作；負責指導校園綠化、防汛、防颱、防火和環境衛生工作。 負責擬訂上海教育立法的總體規劃和年度計劃；起草本市教育地方性法規、規章草案和政策；
組織協調教育行政執法監督檢查；
承辦及組織承辦市教委主管的行政復議、行政訴訟和行政賠償案件的應訴、代理工作；
負責委機關涉及法律問題的指導和協調；負責教育系統普法工作。 負責本市語言文字管理工作；指導推廣普通話和普通話培訓工作；
指導文字規范化建設。 指導教育系統內部審計工作；
制定內部審計有關制度；
培訓教育系統專兼職審計人員；
負責對市屬學校、單位進行審計工作。 綜合管理各級各類學校的德育工作；
制訂有關加強德育工作的規劃和政策，負責德育工作中重大問題的調研和實踐；
指導學校「兩課」教育教學改革和德育工作隊伍的建設；
指導學校開展德育和心理健康教育工作；
指導學校校園文化建設。 負責依法保護青少年健康成長，協調社會各方創造良好教育環境，綜合治理，預防、控制青少年犯罪工作。

⑻ 上海赫德雙語學校屬於國際學校嗎學校用的是哪種課程或者教育體系

上海赫德屬於雙語學校，也能說是國際學校吧。赫德是英國一流私立寄宿學校赫德伍德豪斯公學的姐妹校，經常有學術交流，不僅有利於學生們有針對性的提高升學成績，同時也提前熟悉國外授課模式。

⑼ 上海奧可教育的升學率高嗎

趙偉？？？以前是不是在復旦附中做過考前動員講座啊？？不是太清楚。。。