上海電氣年終獎

❶ 在上海電氣工作是怎樣一種體驗

表面會覺得很體面，進了這么大的一個國有企業集團，在親戚面前是很有面子的，實際上每天都會有壓力的，因為這裡面只要稍不努力就會被別人代替。每天還得想著怎樣去提升自己，使自己變得很強大。所以在上海電氣工作壓力是真的大的。

❷ 上海電氣核電公司 5年以上工作經驗 焊接工程師的待遇如何請知道的朋友告訴一下！謝謝了 呵呵

很好。。。聽說去年14薪+年終獎

❸ 國企年終獎金一般是會發多少

首先國企年終獎每個公司都不一樣的，有的公司只有年終會發雙薪，

有的公司會發年終獎，一般是工資的15%，這個要看公司的實情而定。

是年前拿最後一個月工資的時候一起發放!一般是一月初或二月，國企一般是過年那個月發。

國企年終獎發放形式有哪些

1、雙薪制

「年末雙薪制」是最普遍的年終獎發放形式之

一，大多數企業，特別是外企更傾向運用這種方法，即按員工平時月收入的數額在年底加發一個月至數個月的工資。

當員工為公司服務了一整年，公司多發2個月的薪水作為獎勵。這是非常靈活的做法，它一般有公司營業指標、客戶指標和個人指標三方面來衡量。公司營業指標是以最少成本達到最優化效果，獲得最大利潤打分，客戶指標是由客戶滿意度來打分，個人指標是由個人完成工作的質量和數量打分。一般地，公司營業指標在雙薪中佔10-20%，集體工作量佔30-40%，而個人指標則在雙薪中佔到40-50%的分量。

2、績效獎金

這是一種浮動的獎金。根據個人年度績效評估結果和公司業績結果，所發放的績效獎金，這時發放比例和數額的差距就體現出來了。通常情況下發放規則是公開的，如某某級別(即個人表現和公司表現均是達到目標時對應的獎金)相當於多少月的基本工資(而且級別越高的人獎金占總收入的比例越高)，但對每個人具體的績效評估結果各個企業的處理方法不一樣，有的對全員公開，有的不公開。

國企年終獎怎麼交稅

個人取得年終獎金應單獨按照一個月的工資所得計算繳納個稅，具體有三種計稅方法：

1、取得年終獎金當月個人的工資高於(或等於)費用扣除額(3500元)的，將年終獎金除以12個月，按照得出的數額找出所對應的稅率和速算扣除數，然後用獎金全額×稅率-速算扣除數，就是最終需要繳納的稅款額。

2、取得年終獎金當月個人的工資低於費用扣除額(3500元)的，將工資與年終獎金相加後，減去3500元，得出的數額，再除以12個月，找出對應的稅率和速算扣除數，然後用這一數額×稅率-速算扣除數，得出需要繳納的稅款額。

3、年終獎金與雙薪同一個月內發放時，將所發的雙薪與年終獎金合並除以12個月，找出對應稅率，然後用這一數額×稅率-速算扣除數。

一般國企年終獎金是會發多少?在國企工作的人到底年終獎金是會發多少跟職位、單位等也有直接的聯系，每個人拿到的年終獎金可能都會不一樣。要是你對企業發放年終獎金計算方式好奇，可以來找律師提供對自己有利方案。

❹ 成都有四大會計師事務所中的哪一所嗎普通職員月工資多少呢

四大會計師事務所薪資待遇一般有多少啊？四大會計師事務所(普華永道、德勤、畢馬威、安永)是行業的佼佼者，那他們的薪酬待遇如何呢?以下是高頓ACCA小編為大家整理的四大會計師事務所不同級別的薪酬情況，僅供參考。進入四大隻能等秋招春招？如何先人一步提前開始准備，拿下四大Offer？四大資料，戳：四大會計師事務所學霸匯總版2019更新筆經面經

四大會計師事務所薪資待遇一般有多少啊？

第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;

第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;

初級審計師級別中，同樣KPI評分的研究生比本科生每月多拿300元工資，直至升任高級審計師。

高級審計師：

第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;

第二年的平均薪酬在13000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;

第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;

初/高級審計師可以按照各自工資水平對應的時薪領取加班工資，出差時有200元/天左右的補助，每年有10天(初級審計師)或15天(高級審計師)年假，10天帶薪病假，基本無其他福利。

經理、高級經理：

第一年的經理的起薪大概在30000元/月，無13薪，每年根據KPI打分給予0.5月-2月工資作為獎金。

第一年的高級經理的起薪大概在50000元/月，無13薪，每年根據KPI打分給予0.5月-2月工資作為獎金。

經理及以上級別無加班工資。每年有20天年假，10天帶薪病假，基本無其他福利。

合夥人：

做到「四大」的合夥人，說明你已經走到了事務所職業生涯的金字塔尖，成為塔頂上最優秀的5%，需要多年的打拚和積累，合夥人擁有高學歷、高薪水，但也承擔著更大的風險。Partner(合夥人)賺錢比較多，通常，他們擁有分紅的權利，最一般的合夥人都是百萬級別

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❺ 上海電氣租賃有限公司福利待遇

年終獎還算豐厚吧，平時工資一般，市政府規定的高溫費補貼，節日費都有的。

❻ 上海電氣石川島電站環保工程有限公司質保部待遇如何

去工地的一般是勞務協議，在公司的是正式員工
產品統統是外包，自己不進行生產活動。
有

❼ 苦惱求幫助！！！！關於擇業三菱電機上海機電電梯有限公司與上海電氣電站設備有限公司電站輔機廠

LZ現在幹得怎麼樣？有木有後悔的趕腳，作為你的前輩，人事許諾的薪水達到嗎？據我所知第專一個半年，浮動獎金是屬4折，，第二個半年是7折貌似，第二年開始才有正式的工資。不過現在許諾的工資已經比10和11屆高了很多了，應該是拜11年走掉300多百人的影響所致。
拋開錢不說吧，整個公司的內部關系比較復雜，在你旁邊比你活兒少多的人，可能工資比你高，受領導重要，日本人也極有可能剋扣你的獎金加給他，只因為他是所謂的關系戶，而你還蒙在鼓裡。中方領導也不會當你自家人，人家的關系可是在老三菱的，怎麼會當你一條船上的呢。
再說，技術基本上是照抄日本三十年前的成果，不過這個也是咱們這個國家的現狀，但是給日本人打工極其壓抑，而且BT規矩很多，看你的薪水應該在搞技術的幾個部門，那幾個頭都比較鬼子的作風，干半年你就了解了。
另外，奉勸一句，家裡住得遠真的沒意思，不過既然進去住了，混個兩年差不多可以走了。
這個公司只能說是國家的悲哀，本國人和小日本一起來黑國人的錢。

❽ 請問上海電氣的臨港工廠怎麼樣將來發展有前途沒本科生待遇如何謝謝！

待遇薪資都不錯，我大專有高級工職位是汽輪機總裝工，工作不累第一年年薪在6萬左右（又加班費，年終獎，還有平時的獎金） ，普通本科就和我一樣待遇，如果是211或985的好大學可以當工藝員，薪資自然要高很多，也有發展空間，這個場剛健5年，還在成長階段！

❾ 日本柴油機中國哪裡有生產的

其實日本柴油機在國內生產的和在國外生產的是不一樣的。國內主要是用的配件上進口的。在技術上是跟不上日本的，但也會延用和模仿日本的技術，或者日本當地公司有委派工程師過來的。這種中國製造的日本柴油機主要有：久保洋（江蘇）有限公司生產的柴油機系列。在國內起步晚，質量高。這個牌子的柴油機和發電機都有過接觸，性能穩定，油耗還少，蠻推薦的。還有上海日野，主要是汽車業的內燃機產品，上海伊藤的國內組裝發電機產品。

❿ 上海電氣電站發電機廠待遇怎麼樣啊，包括獎金福利之類的

還可以，戶口問題不太好解決。
本科剛去大概每年5萬左右的樣子，以後會逐年增加，如果求安穩，還行的。